aktualnosci prawie pracy

  • 20.10.2022Prawo pracy czeka mała rewolucja. Zmiany dotyczą m.in. pracy zdalnej
    Pracodawcy muszą liczyć się w kolejnych miesiącach ze sporymi zmianami w prawie pracy. Obecnie w Sejmie trwają prace nad dużą nowelizacją, która m.in. na stałe wprowadzi do Kodeksu pracy zasady funkcjonowania pracy zdalnej. Jednocześnie pracodawcy uzyskają możliwości przeprowadzania prewencyjnych i wyrywkowych kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych podobnych środków.
  • 10.10.2022Biznes krytycznie pomyśle obowiązkowej certyfikacji zawodu księgowego
    Zawód księgowego nie powinien być poddany obowiązkowej certyfikacji – twierdzi Business Centre Club. Eksperci tej zrzeszającej przedsiębiorców organizacji krytycznie oceniają pomysł wprowadzenia tego rodzaju rozwiązania i opowiadają się za budową systemu certyfikacji nieobowiązkowej.
  • 10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
    Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
  • 07.10.2022Biznes krytycznie pomyśle obowiązkowej certyfikacji zawodu księgowego
    Zawód księgowego nie powinien być poddany obowiązkowej certyfikacji – twierdzi Business Centre Club. Eksperci tej zrzeszającej przedsiębiorców organizacji krytycznie oceniają pomysł wprowadzenia tego rodzaju rozwiązania i opowiadają się za budową systemu certyfikacji nieobowiązkowej.
  • 03.10.2022CPK. Od października nowe zwolnienia podatkowe
    2 października br. wchodzi w życie ustawa z 22 lipca 2022 r. o usprawnieniu procesu inwestycyjnego Centralnego Portu Komunikacyjnego. Przepisy tej ustawy mają na celu przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego „Porty Lotnicze” w spółkę prawa handlowego oraz wprowadzenie szeregu zmian w ustawie o CPK oraz w innych ustawach, aby wesprzeć i przyspieszyć realizację inwestycji. W związku z tym, m.in. w ustawie o PIT zostaną dodane nowe zwolnienia, a w ustawie o podatku od spadków i darowizn - nowe wyłączenie z tego podatku.
  • 30.09.2022CPK. Od października nowe zwolnienia podatkowe
    2 października br. wchodzi w życie ustawa z 22 lipca 2022 r. o usprawnieniu procesu inwestycyjnego Centralnego Portu Komunikacyjnego. Przepisy tej ustawy mają na celu przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego „Porty Lotnicze” w spółkę prawa handlowego oraz wprowadzenie szeregu zmian w ustawie o CPK oraz w innych ustawach, aby wesprzeć i przyspieszyć realizację inwestycji. W związku z tym, m.in. w ustawie o PIT zostaną dodane nowe zwolnienia, a w ustawie o podatku od spadków i darowizn - nowe wyłączenie z tego podatku.
  • 27.09.2022Usprawnienie procesu inwestycyjnego CPK - nowe zwolnienia podatkowe
    Przepisy zawarte w ustawie z 22 lipca 2022 r. o usprawnieniu procesu inwestycyjnego Centralnego Portu Komunikacyjnego mają na celu przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego „Porty Lotnicze” w spółkę prawa handlowego oraz wprowadzenie szeregu zmian w ustawie o CPK oraz w innych ustawach, zmierzających do usprawnienia procesu inwestycyjnego oraz wsparcia i przyspieszenia realizacji inwestycji. W związku z tym, w ustawie o PIT zostaną dodane nowe zwolnienia, a w ustawie o podatku od spadków i darowizn - nowe wyłączenie z tego podatku.
  • 23.09.2022Work-life balance w Kodeksie pracy. Na zmiany jeszcze poczekamy
    Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) wdrażającego dyrektywę work-life balance został przyjęty przez Komitet do Spraw Europejskich 1 sierpnia br., a w dniu 3 sierpnia br. został skierowany pod obrady Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów. Po przyjęciu projektu ustawy przez ten Komitet, a także Stały Komitet Rady Ministrów oraz Radę Ministrów, zostanie on skierowany do prac parlamentarnych. Zgodnie z projektem termin wejścia w życie ustawy został określony na 21 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw, zatem w praktyce będzie on uzależniony od daty zakończenia całego procesu legislacyjnego.
  • 21.09.2022Kontrole w firmie
    Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest określony w ustawie – Prawo przedsiębiorców. Kontrole niektórych instytucji mogą różnić się od standardowego przebiegu kontroli.
  • 19.09.2022Coraz więcej emerytów pobiera głodowe emerytury
      Aż 337,6 tys. osób musi przeżyć za mniej niż 1250 zł miesięcznie, bo właśnie tyle wyniosła minimalna emerytura pod koniec 2021 roku. Liczba osób, którym wypłacane jest tak niskie świadczenie, rośnie drastycznie z każdym rokiem. Od 2012 roku liczba ta wzrosła z 23,9 tys. do wyżej wspomnianych 337,6 tys. w roku 2021. Wynika z tego, że liczba emerytów, których świadczenie jest bardzo niskie, wzrosła 14-krotnie.  
  • 19.09.2022Obowiązki płatnika przy finansowaniu pracownikom biletów komunikacji miejskiej
      Pracownicy dojeżdżają okazjonalnie do miejsca stałego zamieszkania komunikacją, w celu odwiedzenia rodziny. Dla tych pracowników firma kupuje bilety, czego potwierdzeniem są faktury. Wydatki poniesione na zakup biletów doliczane są do przychodów pracowników, od których potrącane są zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Czy wydatek na zakup ww. biletów należy uznać za nieodpłatne świadczenie ze stosunku pracy?  
  • 12.08.2022NSA. 50% koszty uzyskania przychodów przy umowie o pracę
      Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie uzależnia możliwości zastosowania wyższych kosztów uzyskania przychodu od adekwatności wysokości honorarium do wartości utworu. Przychód twórcy z tytułu praw autorskich lub pokrewnych i rozporządzenia nimi powinien zatem być ustalony zgodnie z zasadami dotyczącymi ustalenia wysokości przychodu, określonymi w art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 tej ustawy. Także te przepisy nie przewidują warunku w postaci uznania przychodu za przychód twórcy z tytułu praw autorskich lub rozporządzenia nimi od adekwatności uzyskanego wynagrodzenia do wartości utworu - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.  
  • 26.07.2022Złoto wraca do świata finansów
      W świecie niestabilnej i coraz mniej przewidywalnej gospodarki coraz częściej sięgamy po sprawdzone na rynku wymiany towarowo-pieniężnej instrumenty. Jednym z takich instrumentów jest złoto. W ciągu ostatnich dziesięcioleci „władcy pieniądza” zrobili wiele, aby wyrzucić złoto ze świata finansów i zastąpić je dolarem.  
  • 26.07.2022PIT i preferencje podatkowe: 50% koszty uzyskania
      W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidziano szczególną i korzystną w wielu przypadkach uproszczoną formę ustalenia kosztów uzyskania przychodów - w wysokości 50% przychodu. Koszty podatkowe w wysokości 50% uzyskanego przychodu są jednak przewidziane wyłącznie dla ściśle określonych kategorii przychodów.  
  • 22.07.2022NSA. Zwrot pieniędzy pracownikowi za jazdę prywatnym autem z PIT
      Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika dla potrzeb zakładu pracy jest wolny od podatku dochodowego, jeżeli samochód jest wykorzystywany w jazdach lokalnych, a obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy albo możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów wynika wprost z przepisów odrębnych ustaw. W pozostałych przypadkach ryczałt samochodowy za tzw. jazdy lokalne jest opodatkowany.  
  • 21.07.2022Cyfrowe platformy podzielą się zyskami z wydawcami i twórcami
    Szykowane zmiany w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych mogą przynieść wydawcom nawet kilkaset milionów złotych w skali roku – wynika z szacunków Izby Wydawców Pracy. Po zmianach platformy cyfrowe, czyli np. Google i Facebook, mają dzielić się z wydawcami i twórcami zyskami z reklam powiązanych z publikowanymi artykułami. Nowelizacja dostosuje polskie prawo do unijnych regulacji.
  • 21.07.2022Wkrótce dwa nowe rodzaje urlopów
    Do 2 sierpnia br. Polska powinna wprowadzić zmiany w prawie pracy. Obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada dostosowanie przepisów do unijnych wymogów, jest jeszcze w Sejmie. Jedną z głównych zmian będą dwa nowe rodzaje urlopów. Eksperci oceniają, że nowela będzie „małą rewolucją” dla firm, a na zmianach najbardziej skorzystają pracujący rodzice.
  • 19.07.2022Wkrótce dwa nowe rodzaje urlopów
    Do 2 sierpnia br. Polska powinna wprowadzić zmiany w prawie pracy. Obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada dostosowanie przepisów do unijnych wymogów, jest jeszcze w Sejmie. Jedną z głównych zmian będą dwa nowe rodzaje urlopów. Eksperci oceniają, że nowela będzie „małą rewolucją” dla firm, a na zmianach najbardziej skorzystają pracujący rodzice.
  • 23.06.2022Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów
    Spółka planuje przekazywać pracownikom różnego rodzaju towary (tzw. gadżety) oznaczone jej logo. Gadżety będą miały charakter rzeczowy. Gadżety będą przekazywane pracownikom z okazji różnych wydarzeń lub okoliczności, takich jak Boże Narodzenie, Dzień Kobiet. Przekazanie gadżetów będzie miało charakter bezzwrotny i będzie nieodpłatne. Wydatki na nabycie gadżetów będą finansowane ze środków obrotowych spółki. Czy w związku z przekazaniem gadżetów po stronie pracowników nie powstanie przychód w PIT?
  • 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
    Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
  • 03.06.2022Zaliczki na PIT - sposób poboru i termin wpłaty zależny od źródła przychodów
    Podatek dochodowy od osób fizycznych jest rocznym zobowiązaniem podatkowym z terminem płatności ustalonym po zakończeniu pełnego roku podatkowego, który pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Łączną wysokość tego podatku od dochodu ze wszystkich źródeł przychodów również ustala się po zakończeniu roku.
  • 03.06.2022WSA. Przychód z dzierżawy znaku towarowego można opodatkować ryczałtem
    W przypadku dzierżawy prawa majątkowego przychód, jego warunki, określa treść umowy dzierżawy, nie zaś treść prawa majątkowego. Jest to istotna różnica, która decyduje o tym, że źródła przychodu w przypadku dzierżawy prawa majątkowego należy upatrywać bezpośrednio w tej dzierżawie, nie zaś w prawie majątkowym. Różne są sposoby korzystania z praw majątkowych, stąd też różne będą źródła przychodów - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
  • 02.06.2022Zaliczki na PIT - sposób poboru i termin wpłaty zależny od źródła przychodów
    Podatek dochodowy od osób fizycznych jest rocznym zobowiązaniem podatkowym z terminem płatności ustalonym po zakończeniu pełnego roku podatkowego, który pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Łączną wysokość tego podatku od dochodu ze wszystkich źródeł przychodów również ustala się po zakończeniu roku.
  • 30.05.2022Czym jest weksel i jak można go wykorzystać?
    Transakcje z podmiotami, z którymi nie utrzymujemy regularnej współpracy, wiąże się z pewnym ryzykiem. Oczywiście jeśli realizacja umów nie wymaga większych nakładów pracy i środków finansowych, takie kontakty gospodarcze będą w pełni akceptowalne. Jednak gdy jesteśmy zdeterminowani, aby utrzymać płynność finansową, powinniśmy zabezpieczyć się przy pomocy wszelkich dostępnych środków. Warto zadbać o realizację zobowiązań przez kontrahenta również wtedy, gdy nie będzie on skory do współpracy. Jednym z takich rozwiązań są weksle, które można wykorzystać także w wielu innych celach.
  • 25.05.2022Polski Ład: Zwolnienie z podatku odsetek od odszkodowań
    Ustawodawca uregulował jednoznacznie kwestię opodatkowania odsetek od nieterminowej wypłaty należności zwolnionych z opodatkowania. Chodzi tu wyłącznie o odsetki naliczone od momentu uprawomocnienia się wyroku sądu przyznającego to odszkodowanie/zadośćuczynienie do dnia zapłaty zasądzonego odszkodowania. Zwolnienie nie ma zastosowania do odsetek naliczonych przed datą uprawomocnienia się orzeczenia sądu w sprawie i w konsekwencji te odsetki podlegają opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł.
  • 23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
    W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
  • 13.05.2022Nowe przepisy o dostępności produktów i usług budzą wątpliwości
    Do polskiego prawa wdrożone zostaną regulacje unijnej dyrektywy o dostępności (EAA). Projekt ustawy o dostępności produktów i usług budzi jednak pewne wątpliwości w środowisku przedsiębiorców. Jak przekonują eksperci Konfederacji Lewiatan, projektowane zmiany wymagają jeszcze doprecyzowania, a przedsiębiorcy z branży telekomunikacyjnej powinni zostać w ogóle wyłączeni z nowych obowiązków.
  • 29.04.2022Jak otworzyć swój własny kantor? Kwestie prawne
    Podróżowanie nawet kilka razy w roku to norma dla wielu współczesnych ludzi. W rezultacie coraz więcej osób interesuje się prowadzeniem kantora wymiany walut. Zazwyczaj jest to niewielki punkt usługowy umożliwiający sprzedaż lub zakup obcej waluty po określonych kursach. Mimo dużej popularności kantorów, ich założenie wcale nie jest tak prostym pomysłem na biznes, jak mogłoby się wydawać. Po pierwsze trzeba spełnić kilka istotnych warunków, po drugie – uzyskać specjalne zezwolenie.
  • 22.04.2022Biznes chce zniesienia barier w zatrudnianiu obcokrajowców
    Polskie prawo nie jest dostosowane do obecnej sytuacji związanej z masową emigracją obywateli Ukrainy do Polski – twierdzą Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza i fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. We wspólnym stanowisku organizacje zaapelowały do władz o zniesienie barier w zatrudnianiu, w tym ograniczeń w wykonywaniu niektórych zawodów przez cudzoziemców spoza Unii Europejskiej.
  • 22.04.2022ZUS wypłaci w maju 500+ dla obywateli Ukrainy
    W maju 2022 r. pierwsi uchodźcy z Ukrainy, którzy złożyli wniosek o świadczenie wychowawcze z programu Rodzina 500+, otrzymają środki na konto w banku. ZUS przyjął już prawie 318 tys. wniosków o świadczenie wychowawcze od obywateli Ukrainy. Wnioski dotyczą obecnego okresu świadczeniowego, który obowiązuje do końca maja, jak też następnego, który rozpocznie się 1 czerwca 2022 r. i potrwa do 31 maja 2023 r.
  • 12.04.2022Działacze związkowi z większą ochroną przed zwolnieniami?
    Do Sejmu trafił projekt posłów Lewicy, w którym zaproponowano zwiększenie ochrony działaczy związków zawodowych przed zwolnieniami z pracy. Po nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego sąd zyskałby możliwość nałożenia na pracodawcę obowiązku zatrudnienia takiego pracownika. Jednocześnie projektodawcy chcą wprowadzenia instytucji odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie stosunku pracy.
  • 11.04.2022Wielkanocna pomoc dla pracowników z ZFŚS. Z PIT czy bez?
    W związku ze zbliżającymi się Świętami Wielkanocnymi podjęta została decyzja o wypłacie dla pracowników bezzwrotnej pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik, który złoży wniosek o przyznanie pomocy finansowej i oświadczenie o dochodach, otrzyma pieniądze. Kwota zapomogi uzależniona będzie od wysokości dochodu przypadającego na członka rodziny. Czy kwoty ww. zapomóg mogą korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 26 lub art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 10.03.2022Praca opiekuńcza wykonywana w domu. Programy pomocowe
    Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wyniosła 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajdują się tysiące osób, sprawujących domową opiekę nad osobami chorymi i niepełnosprawnymi.
  • 07.03.2022Delegowanie, oddelegowanie, praca mobilna i finansowanie noclegów pracownikom
    Pracownicy, wykonując swoje zadania na rzecz pracodawcy często pozostają poza domem, nocując w aktualnym miejscu pracy. Ten pobyt poza miejscem zamieszkania przyjmuje różne formy - wyjazd może bowiem być spowodowany delegowaniem, oddelegowaniem czy jest stałą formą aktywności zawodowej - w przypadku tzw. pracy mobilnej. Warto pamiętać, że w zależności od tego, jaką formę przybierze ten pracowniczy wyjazd, różnie kształtować się będą obowiązki płatnika i obciążenia podatkiem dochodowym uzyskiwanych przez pracownika świadczeń, w szczególności noclegu.
  • 04.03.2022Podatki 2022: Ulga dla klasy średniej na razie nie dla zleceniobiorców
    Osoby osiągające przychody z umów zleceń i umów o dzieło nie mają prawa do korzystania z ulgi dla klasy średniej. Zwolnienie jest dostępne natomiast dla osób wykonujących często podobną pracę na etatowych stanowiskach. W Ministerstwie Finansów trwają prace nad zmianami, które pozwoliłyby na uwzględnienie także zleceniobiorców. Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się do resortu o informacje nt. szykowanych zmian w prawie.
  • 03.03.2022Zatrudnianie Ukraińców – pracodawcy apelują o szybkie zmiany
    W obliczu napływu uchodźców z Ukrainy, która stała się ofiarą wojennej agresji Rosji, polskie państwo powinno wprowadzić odpowiednie zmiany w regulacjach i procedurach imigracyjnych – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje m.in. umożliwienie przybywającym uchodźcom natychmiastowego podejmowania pracy oraz uporządkowanie przepisów ws. tytułów do stałego zatrudnienia i pobytu.
  • 15.02.2022Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych bez zmian
    Pracodawcy przysługuje ze środków funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jest to jeden z instrumentów polityki zatrudnienia zachęcający pracodawców do zawierania umów o pracę z osobami z niepełnosprawnością. Od kilku lat notowany jest systematyczny wzrost płacy minimalnej, podczas gdy kwota miesięcznego dofinansowania pozostaje na niezmienionym poziomie. Czy ministerstwo planuje dokonać zwiększenia kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 11.02.2022Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
    Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 17% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
  • 01.02.2022Podatki 2022: Będą kolejne zmiany dotyczące ulgi dla klasy średniej
    Ministerstwo Finansów zamierza rozszerzyć ulgę dla klasy średniej na kolejnych podatników, w tym m.in. emerytów, rencistów i osoby pracujące na podstawie umów zleceń. Wcześniej do ustawy o podatku PIT wprowadzone mają zostać rozwiązania dotyczące ulgi, które wprowadzono drogą rozporządzenia z 7 stycznia br.
  • 31.01.2022Podatki 2022: Będą kolejne zmiany dotyczące ulgi dla klasy średniej
    Ministerstwo Finansów zamierza rozszerzyć ulgę dla klasy średniej na kolejnych podatników, w tym m.in. emerytów, rencistów i osoby pracujące na podstawie umów zleceń. Wcześniej do ustawy o podatku PIT wprowadzone mają zostać rozwiązania dotyczące ulgi, które wprowadzono drogą rozporządzenia z 7 stycznia br.
  • 27.01.2022Kontrola szczepień pracowników. Związki zawodowe krytycznie o planach rządu
    Związki zawodowe skrytykowały plany rządu dotyczące umożliwienia pracodawcom weryfikowania statusu zdrowotnego pracowników w kontekście koronawirusa. Duże kontrowersje budzi zamiar szybkiego wprowadzenia takich zmian w ramach specustawy. Związkowcy wskazują, że w tego typu przypadkach konieczny jest rzetelny dialog społeczny.
  • 24.01.2022Księgowi coraz drożsi
    W 2020 r. weszło w życie 14 921 stron maszynopisu nowych aktów prawnych. Tylko ustawa „covidowa” została zmieniona 66 razy. Jak wynika z przeprowadzonej przez redakcję PIT.pl ankiety, ceny usług księgowych od 2022 r. wzrosną w przedziale 20-50%. Co równie ważne, z ankiety wynika, że 60% respondentów planuje zmienić branżę. Tylko 32% nie planuje zmian w zakresie prowadzonej działalności. 9% zamierza zwiększyć zatrudnienie w związku z planowanymi zmianami w przepisach w ramach Polskiego Ładu.
  • 18.01.2022Obowiązki płatnika: Zapewnienie pracownikom dowozu do/z pracy
    Zapewnienie pracownikom dojazdów do i z miejsca pracy innymi środkami transportu niż te, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wiąże się z obowiązkiem rozpoznania po ich stronie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń.
  • 17.01.2022Polski Ład i rodzina - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 17.01.2022Niższe emerytury przez Polski Ład? Rząd szykuje poprawki
    Część emerytów skarży się, że w efekcie zmian związanych z Polskim Ładem od nowego roku otrzymuje niższe świadczenia. Na sprawę uwagę zwrócił już m.in. rzecznik praw obywatelskich, który wskazuje na potrzebę szybkich zmian. W resorcie finansów trwają tymczasem prace nad wprowadzeniem ulgi dla klasy średniej dla emerytów, ale szczegółowe rozwiązania nie zostały jeszcze oficjalnie potwierdzone.
  • 14.01.2022Niższe emerytury przez Polski Ład? Rząd szykuje poprawki
    Część emerytów skarży się, że w efekcie zmian związanych z Polskim Ładem od nowego roku otrzymuje niższe świadczenia. Na sprawę uwagę zwrócił już m.in. rzecznik praw obywatelskich, który wskazuje na potrzebę szybkich zmian. W resorcie finansów trwają tymczasem prace nad wprowadzeniem ulgi dla klasy średniej dla emerytów, ale szczegółowe rozwiązania nie zostały jeszcze oficjalnie potwierdzone.
  • 14.01.2022Polski Ład i rodzina - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
  • 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
    Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?

« poprzednia strona | następna strona »