Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty

W dziale Pracownicy: zatrudnianie, urlopy, zasiłki, świadczenia, ekwiwalenty znajduje się 96 artykuły spośród 44164 dostęnych w podatki.biz. Spis artykułów prezentowany jest w układzie chronologicznym - od najnowszego do najstarszego. Wybierz żądany artykuł lub przejdź na kolejną stroną aby wyświetlić listę z poprzedniego okresu. Zawsze możesz skorzystać z wyszukiwarki, przejść do spisu tematycznego artykułów, wyświetlić wykaz wszystkich artykułów opublikowanych w podatki.biz.

• 02-04-2020Tarcza Antykryzysowa: Dofinansowanie do pensji pracowników
  Skorzystaj z 3-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne. W tym rozwiązaniu: w przypadku przestoju ekonomicznego maksymalna kwota  dofinansowania na pracownika wyniesie 1 533,09 zł netto, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy, w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy maksymalna kwota dofinansowania na pracownika wyniesie 2 452,27 zł, w tym składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy od wysokości przyznanego świadczenia, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. więcej »
• 02-04-2020Tarcza Antykryzysowa: Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników
  Pracodawco, skorzystaj z dofinansowania części kosztów wynagrodzeń dla swoich pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne. więcej »
• 01-04-2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasiłku opiekuńczym
  Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19. Przyjęte 31 marca br. przepisy wprowadziły zmiany dotyczące dodatkowego  zasiłku opiekuńczego. Zmiany te polegają na:  wydłużeniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy,  przyznaniu prawa do tego zasiłku rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat. więcej »
• 27-03-2020PIP: Praca zdalna - przeciwdziałanie COVID-19
  W związku z licznymi pytaniami, dotyczącymi stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania COVID-19, Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia: więcej »
• 27-03-2020NSA. Nieodpłatny nocleg i transport dla zleceniobiorcy z PIT
  Obok wynagrodzenia z umowy zlecenia, zleceniobiorcy mogą otrzymywać innego jeszcze rodzaju świadczenia od zlecających, takie jak np. przychody w naturze (bony towarowe), czy pokrycie kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy (nieodpłatne świadczenia). Przychody te również stanowić będą przychody z działalności wykonywanej osobiście. Zatem, wartość ponoszonych przez zleceniodawcę kosztów zakwaterowania oraz dowozu do miejsca wykonywania pracy dla zleceniobiorców będzie stanowiła dla tych osób przychód podlegający opodatkowaniu. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
• 27-03-2020Wydatki na zakup paliwa a ryczałt - fiskus musiał zmienić zdanie
  Spółka dysponuje flotą samochodów służbowych, które udostępnia pracownikom do celów realizacji ich zadań służbowych. Zasady korzystania z samochodów służbowych określa wewnętrzna instrukcja oraz zawierane z pracownikiem porozumienie o warunkach korzystania z samochodu służbowego. Czy wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych obejmuje wszystkie koszty eksploatacyjne związane z użytkowaniem samochodu? więcej »
• 26-03-2020Będą dopłaty do wynagrodzeń, by utrzymać zatrudnienie
  Pracodawcy, którym na skutek pandemii koronowirusa spadły obroty, będą mogli starać się o dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz marszałkowie regionów zapewnią pieniądze na pokrycie kosztów wynagrodzeń pracowników i składek na ubezpieczenia społeczne. To jedno z rozwiązań, które znalazło się w projekcie tarczy antykryzysowej. więcej »
• 25-03-2020Badania profilaktyczne i szkolenia BHP - Stanowisko GIP
  Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie:  obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz  obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. więcej »
• 23-03-2020Miejsce wykonywania pracy a koszty pracownika
  Pytanie: Pracownik mieszkający w miejscowości X w umowie o pracę jako miejsce świadczenia pracy ma wpisane dwa adresy: miejscowość X i miejscowość Y. Czy, jeżeli w jednym miesiącu pracownik będzie świadczył pracę tylko w miejscowości X a w drugim miesiącu cztery dni w tygodniu w miejscowości X i jeden dzień w tygodniu w miejscowości Y, koszty uzyskania przychodu należy zmieniać zgodnie do stanu faktycznego i czy pracownik za każdym razem musi składać stosowne oświadczenie, że spełnia warunki określone w art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT? więcej »
• 20-03-2020NSA. PIT od wynagrodzenia dla sędziów: Przepisy nie narzucają formy umowy
  Pisemne delegacje sędziowskie lub listy ryczałtów sędziowskich stanowiące podstawę wypłaty wynagrodzenia sędziom za prowadzenie zawodów sportowych, zawierają określenie stron umowy, umówioną kwotę wynagrodzenia oraz wskazanie czynności, za które wynagrodzenie jest wypłacane - to niewątpliwie mamy tu do czynienia z umową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. więcej »
• 20-03-2020Nie będzie podwyżki dopłat do wynagrodzeń z PFRON
  Zwiększenie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych uzależnione jest od możliwości finansowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Dalsze podnoszenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych zagroziłoby możliwości finansowania innych działań na rzecz osób niepełnosprawnych, natomiast możliwości dotowania z budżetu państwa subsydiów płacowych, ze względu na wielość prospołecznych inicjatyw finansowanych, są ograniczone - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. więcej »
• 18-03-2020WSA. Odprawa dla zwolnionego z pracy z PIT
  Przewidziane w programach dobrowolnych odejść lub porozumieniach pracowników, odprawy (pomimo nazwania jej odszkodowaniem) nie są objęte zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odszkodowanie na mocy porozumienia nie ma charakteru odszkodowania lub zadośćuczynienia w rozumieniu ww. przepisu i nie może korzystać ze zwolnienia z podatku - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie. więcej »
• 17-03-2020MF: Będą objaśnienia podatkowe dot. ulgi w PIT dla młodych
  Wprowadzenie z dniem 1 sierpnia 2019 r. ww. zwolnienia przedmiotowego w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest rozwiązaniem w pełni trafionym i potrzebnym, aczkolwiek powodującym liczne formalne i techniczne wątpliwości oraz trudności związane z wykonaniem tego zapisu. Dotyczą one m.in. kwestii treści deklaracji podatkowych dla osób, których ta ulga dotyczy, jak i problemów kadrowo-płacowych związanych z naliczaniem ulgi. więcej »
• 16-03-2020Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
  Od 1 kwietnia 2020 r., zgodnie z obwieszczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 3 marca 2020 r. (M.P. poz. 279), obowiązywać będą nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W porównaniu do kwot odszkodowań obowiązujących w okresie od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r. będą one nieco wyższe. więcej »
• 16-03-2020Obowiązki płatnika: Drobne zlecenie na czas nieokreślony
  Jestem przedsiębiorcą prowadzącym mały sklep spożywczy. Zawarłem umowę cywilnoprawną z osobą niebędącą moim pracownikiem. Umowa została zawarta na czas nieokreślony, określono w niej należność z tytułu wykonania umowy na kwotę 150 zł miesięcznie. Od wypłacanej należności, co miesiąc, naliczam i odprowadzam zaliczkę na podatek na zasadach ogólnych z zastosowaniem 20% kosztów uzyskania przychodu. Czy prawidłowo obliczam zaliczkę na podatek dochodowy od ww. umowy? więcej »