forma wypłaty wynagrodzeń

• 31.08.2022NSA. Zaległe świadczenie dla byłego pracownika to nie odszkodowanie
    Wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie wyroku sądu pracy świadczenie należy uznać za element wynagrodzenia i zakwalifikować do przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu. Fakt, iż przedmiotowe świadczenie nie zostało określone jako wynagrodzenie lub świadczenie podobne nie pozwala automatycznie uznać, że mamy do czynienia z odszkodowaniem. Wypłacone świadczenie stanowiło przychód ze stosunku pracy i jako takie nie korzystało ze zwolnienia opisanego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT. Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawało, że świadczenie to zostało zasądzone po ustaniu stosunku pracy. Tym bardziej, że powinność jego zapłaty istniała jeszcze w czasie, gdy stosunek pracy trwał. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.  
• 22.08.2022PIT: Wartość pracy rodziny podatnika w kosztach uzyskania przychodu
    Do niedawna bezwzględnie nie uważało się za koszt uzyskania przychodów wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki.  
• 15.07.2022Świadczenie urlopowe nie z ZFŚS ze składkami ZUS
    Świadczenie urlopowe wypłacone na innej podstawie niż przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (np. na podstawie regulaminu wynagradzania) podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.  
• 04.07.2022Pożyczka udzielona przez spółkę to ukryty zysk
  Spółka z o.o., której wspólnikami są dwie osoby fizyczne, posiadające po 50% udziałów każdy, zamierza złożyć zawiadomienie o wyborze opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek, z dniem 1 marca 2022 r. Natomiast 1 kwietnia zamierza udzielić jednemu ze wspólników pożyczki oprocentowanej na zasadach rynkowych. Czy spółka w momencie udzielenia pożyczki postąpi prawidłowo nie naliczając podatku z tyt. ukrytych zysków?
• 09.06.2022CIT. Dzierżawa zakładu od wspólników spółki stanowi ukryty zysk
  Czynsz za wydzierżawienie zakładu przez udziałowców spółki będzie stanowił ukryty zysk na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Fakt, że spółka nie posiada własnego zakładu, który jest niezbędny do prowadzenia działalności i zamierza wydzierżawiać zakład od swoich wspólników prowadzi do wniosku, że wspólnicy spółki nie zadbali o wyposażenie spółki w aktywa niezbędne dla prowadzonej działalności gospodarczej. Ustalenie czynszu na zasadach rynkowych nie oznacza, że inne przesłanki wskazane w ww. przepisie nie zostały spełnione. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 05.05.2022ZFŚS 2022: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
  Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
• 07.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
  Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 06.04.2022Ubezpieczenie na życie oraz medyczne dla pracowników a składki ZUS
  Jeżeli świadczenie na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu, który zalicza się do wewnętrznych przepisów o wynagrodzeniu i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług oraz nie będzie stanowić ekwiwalentu w formie pieniężnej i będzie stanowić przychód uzyskiwany przez pracownika w ramach stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, to będzie podlegać ono wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 31.03.2022Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)
  Sprawdź czy możesz ewidencjonować przychody i koszty (wydatki) dla celów podatku dochodowego w podatkowej księdze przychodów i rozchodów – PKPiR i jak to robić.
• 02.03.2022Przedsiębiorstwo w spadku - Nieuzasadnione odmowy pomocy z tarcz covidowych
  Zarząd sukcesyjny po śmierci przedsiębiorcy może korzystać z takich samym praw i ma takie same obowiązki jak przedsiębiorca w związku z tym decyzje urzędników odmawiających w takim przypadku świadczeń z tarcz covidowych są bezprawne.
• 25.02.2022Polski Ład: pojawią się kary za nieprawidłowe rozliczanie podatków?
  Kwestia rozliczeń podatkowych nigdy nie była łatwą sprawą. W końcu wymaga to nie tylko znajomości przepisów podatkowych, ale również umiejętności ich zastosowania w praktyce. Do tej pory było to wystarczające dla większości księgowych i doradców podatkowych, który prowadzili rozliczenia podatkowe bez wzbudzania wątpliwości ze strony urzędu skarbowego. Jednak wraz z wejściem Polskiego Ładu w styczniu 2022 roku, wszystko zostało wywrócone do góry nogami. Obecnie nawet doświadczeni specjaliści mają problem z przyswojeniem zmian w przepisach i napotykają trudności w opracowaniu prawidłowych metod rozliczania się z fiskusem. W związku z tym bardzo łatwo o błąd, co wzbudza strach w kwestii potencjalnych kar za nieprawidłowe rozliczenia. Czy faktycznie jest się czego obawiać?
• 11.02.2022Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
  Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 17% tego przychodu, jeżeli kwota należności określona w umowie zawartej z osobą niebędącą pracownikiem płatnika nie przekracza 200 zł.
• 11.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 10.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 08.02.2022Składki na ubezpieczenie na życie członka zarządu są kosztem spółki
  O ile prawo do (dodatkowego) świadczenia na rzecz powołanego członka zarządu wynika z uchwały zgromadzenia wspólników lub z samej umowy spółki, możliwe będzie zaliczenie kosztów opłacanych składek do kosztów uzyskania przychodów spółki, zarówno w części ubezpieczeniowej jak i co do zasady inwestycyjnej. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
• 02.02.2022Jak ustalać wynagrodzenie za pracę
  Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie mniejszej niż płaca minimalna. Z wynagrodzenia - w ściśle określonych przypadkach - pracodawca może też dokonać potrąceń. Przeczytaj, jak ustalić wynagrodzenie za pracę, co wchodzi w jego skład, jakie są dodatki oraz które należności można potrącić.
• 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
  Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
• 13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
  Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
• 12.01.2022Polski Ład i przedsiębiorca - pytania i odpowiedzi
  Polski Ład dla przedsiębiorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. zł i próg podatkowy 120 tys. zł, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania się, niższy ryczałt, realne wsparcie dla przedsiębiorców, fair play w składce zdrowotnej. W praktyce Polski Ład to przede wszystkim mnóstwo pytań i wątpliwości.
• 12.01.2022Polski Ład i przedsiębiorca - pytania i odpowiedzi
  Polski Ład dla przedsiębiorcy to, jak wylicza Ministerstwo Finansów na stronie wiecejwportfelach.gov.pl, kwota wolna 30 tys. zł i próg podatkowy 120 tys. zł, wybór najkorzystniejszej formy rozliczania się, niższy ryczałt, realne wsparcie dla przedsiębiorców, fair play w składce zdrowotnej. W praktyce Polski Ład to przede wszystkim mnóstwo pytań i wątpliwości.
• 10.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 05.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
  Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
• 08.12.2021Wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia z ZUS
  Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji (art. 1012 Kodeksu pracy) wypłacone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy stanowi przychód, który nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 03.12.2021Estoński CIT – podstawowe informacje
  Estoński CIT – czyli ryczałt od przychodów spółek – to nowoczesny, prosty i oszczędny sposób opodatkowania, który pozwala zminimalizować rozliczenia z urzędem skarbowym i księgowość prowadzoną w przedsiębiorstwie. Przeczytaj, jakie zasady obowiązują od stycznia 2022 roku.
• 02.12.2021Estoński CIT – podstawowe informacje
  Estoński CIT – czyli ryczałt od przychodów spółek – to nowoczesny, prosty i oszczędny sposób opodatkowania, który pozwala zminimalizować rozliczenia z urzędem skarbowym i księgowość prowadzoną w przedsiębiorstwie. Przeczytaj, jakie zasady obowiązują od stycznia 2022 roku.
• 17.11.2021MRiPS ws. 14. emerytury:  Kryterium dochodowe jest sprawiedliwe
  14. emerytura stanowi wsparcie finansowe szczególnie znaczące dla seniorów pobierających niższe świadczenia emerytalno-rentowe oraz osób pobierających m.in. świadczenia przedemerytalne, renty socjalne czy rodzicielskie świadczenia uzupełniające. Przyjęcie zasady wypłaty 14. emerytury dla osób pobierających świadczenia emerytalno-rentowe niższe od określonej kwoty (wskazane kryterium dochodowe) realizuje społeczną zasadę ochrony osób o niskich świadczeniach - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 19.10.2021VAT 2022: Obrót bezgotówkowy i estoński CIT a deklaracje kwartalne
  W przyszłym roku deklaracje podatkowe za okresy kwartalne będą mogli składać, zgodnie z aktualną wersją tzw. Polskiego Ładu, oprócz małych podatników, również podatnicy podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tzw. estońskim CIT. Ponadto, ustawodawca planuje ograniczyć kwartalne rozliczenie VAT przedsiębiorcom, którzy wbrew obowiązkowi nie będą przyjmować płatności bezgotówkowych. Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 r.
• 18.10.2021VAT 2022: Obrót bezgotówkowy i estoński CIT a deklaracje kwartalne
  W przyszłym roku deklaracje podatkowe za okresy kwartalne będą mogli składać, zgodnie z aktualną wersją tzw. Polskiego Ładu, oprócz małych podatników, również podatnicy podlegający opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, o którym mowa w art. 28j ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tzw. estońskim CIT. Ponadto, ustawodawca planuje ograniczyć kwartalne rozliczenie VAT przedsiębiorcom, którzy wbrew obowiązkowi nie będą przyjmować płatności bezgotówkowych. Przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 r.
• 13.10.2021Albo renta rodzinna albo emerytura
  System ubezpieczeń społecznych ściśle uzależnia wysokość świadczeń od podstawy wymiaru składek i długości stażu pracy (okresów składkowych i nieskładkowych) osoby ubezpieczonej, a nie sumy składek wpłaconych przez zmarłego ubezpieczonego i członków jego rodziny. Sprzeczne z tą zasadą byłoby więc łączenie emerytury lub renty ze świadczeniem po zmarłym małżonku lub podwyższanie renty rodzinnej tylko dlatego, że osoba do niej uprawniona, pozostając w związku małżeńskim, wypracowała własny staż ubezpieczeniowy - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 11.10.2021Polski Ład uzdrowi system podatkowy?
  Rada Ministrów 8 września br. przyjęła rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja została uchwalona 1 października br. Jednym z najważniejszych celów polityki rządu jest poprawa sytuacji materialnej Polaków. Dlatego Polski Ład zawiera m.in. pakiet zmian, które mają uczynić system podatkowy w Polsce bardziej sprawiedliwym społecznie - zapewnia Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 24.09.2021Skutki w PIT umorzenia przez pracodawcę kosztów szkolenia
  Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Do zastosowania zwolnienia niezbędne jest zatem, aby przedmiotowe świadczenia przyznane były przez pracodawcę pracownikowi oraz wynikały z odrębnych przepisów.
• 23.09.2021Wynagrodzenie współmałżonka na etacie jest kosztem firmy
  W sytuacji gdy przedsiębiorca w ramach prowadzonej własnej działalności gospodarczej zatrudnia, na umowę o pracę, swojego współmałżonka, to wypłacone mu wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę może stanowić dla przedsiębiorcy koszty uzyskania przychodów, osiągniętych z tej działalności. Kosztem uzyskania przychodów będzie również opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
• 15.09.2021PCC przy umowie pożyczki - podstawa, obowiązek podatkowy, stawki i zwolnienia
  Umowy pożyczki są jednymi z najczęściej występujących rodzajów umów - zarówno w obrocie profesjonalnym jak i między osobami fizycznymi. Dzisiaj, w ramach cyklu podatkowego ABC, prezentujemy zbiorcze zestawienie zasad, jakimi należy się kierować ustalając zobowiązanie w podatku PCC.
• 13.09.2021Składki ZUS: Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji dla byłego menedżera
  Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w Kodeksie pracy. Z uwagi na fakt, iż zakaz konkurencji został uregulowany w Kodeksie pracy to powołane przepisy nie znajdą zastosowania do umów cywilnoprawnych podlegających rządom Kodeksu cywilnego, czy też innych umów o świadczenie usług.
• 23.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podróży nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
  Jeżeli świadczenie nie zostało zakwalifikowane jako przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wartość opłacanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie będzie stanowiła także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne.
• 20.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podróży nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
  Jeżeli świadczenie nie zostało zakwalifikowane jako przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wartość opłacanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie będzie stanowiła także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne.
• 09.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez składek ZUS
  Jak wskazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w interpretacji indywidualnej, ponieważ jednorazowa wypłata z tytułu zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zostało przez przedsiębiorcę zakwalifikowane jako przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 06.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez składek ZUS
  Jak wskazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w interpretacji indywidualnej, ponieważ jednorazowa wypłata z tytułu zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zostało przez przedsiębiorcę zakwalifikowane jako przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 30.07.2021Zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia trzeba rozliczyć w PIT
  Zwrot nienależnie pobranego świadczenia, które uprzednio zwiększyło dochód podlegający opodatkowaniu, będzie podlegał odliczeniu od dochodu osiągniętego w tym roku podatkowym, w którym nastąpi ten zwrot. Podstawą dokonania odliczenia zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia, będzie dowód potwierdzający wpłatę (przelew, przekaz), ewentualnie wystawione przez pracodawcę zaświadczenie. W przypadku zaś, gdy kwota odliczenia przekroczy kwotę dochodu uzyskanego w danym roku, kwota ta będzie mogła zostać odliczona od dochodu uzyskanego w najbliższych kolejno następujących po sobie 5 latach podatkowych.
• 20.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Karta przychodów pracownika, karta wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy
  Zatrudniający pracowników pełnią rolę płatników, zobowiązanych do poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy. Jednocześnie, ze względu na przysługujące im prawa zaliczania pewnych wydatków związanych do kosztów uzyskania (np. ekwiwalenty, zwiększone do 50% koszty uzyskania przychodów itp.) muszą te zdarzenia ewidencjonować w celach dowodowych.
• 19.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Przeznaczenie i konstrukcja PKPiR
  Czy zastanawialiście się kiedyś, jaka jest rola ewidencji księgowych? Czemu i komu służą, dlaczego dokonywanie zapisów jest ściśle sformalizowane, a dokumenty, na podstawie których dokonujemy wpisów, muszą spełniać określone warunki?
• 13.07.2021Wynagrodzenia pracowników młodocianych a realia rynku pracy
  Obecnie nie są prowadzone prace nad zmianą przepisów rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Należy jednocześnie podkreślić, że wysokość wynagrodzenia młodocianego pracownika zależy de facto od pracodawcy, bowiem przepisy określają jedynie minimalną stawkę takiego wynagrodzenia, które może być refundowane przez Ochotnicze Hufce Pracy ze środków Funduszu Pracy - wyjaśniło Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii  w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 12.07.2021Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kosztach pracodawcy
  Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po miesiącu, w którym ustał stosunek pracy oznacza, że świadczenie to wypłacane jest po terminie. W konsekwencji, zgodnie z przepisami podatkowymi, może być zaliczone do kosztów podatkowych w miesiącu, w którym zostało wypłacone, a nie w miesiącu, za który jest należne - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską.
• 22.06.2021Składki ZUS: Ryczałt na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
  Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystając z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji, przez co należy rozumieć korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawcę biletów lub transportu organizowanego przez pracodawcę. Zatem, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie można wyłączyć (tj. za korzyść materialną nie może być uważany) ryczałt pieniężny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym środkiem transportu.
• 21.06.2021Składki ZUS: Ryczałt na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
  Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystając z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji, przez co należy rozumieć korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawcę biletów lub transportu organizowanego przez pracodawcę. Zatem, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie można wyłączyć (tj. za korzyść materialną nie może być uważany) ryczałt pieniężny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym środkiem transportu.
• 20.05.2021ZFŚS 2021: Do końca maja należy wpłacić pierwszą ratę
  Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w terminie do dnia 30 września, z tym, że w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.
• 07.04.2021Środki na rachunkach OFE, ZUS, PPK, IKE i IKZE stanowią majątek wspólny małżonków
  O ile małżonkowie nie uregulowali inaczej łączących ich stosunków majątkowych, tj. nie ustanowili rozdzielności majątkowej, środki zgromadzone na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym oraz zewidencjonowane na subkoncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) stanowią ich majątek wspólny. Zasady podziału środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, zgromadzonych na rachunku w OFE czy gromadzonych w ramach PPK regulują odpowiednie ustawy. Natomiast podział środków zgromadzonych na koncie IKE albo IKZE zależy od postanowień umowy o podziale majątku wspólnego albo od orzeczenia sądu.
• 22.03.2021Mniejsza liczba kontroli prowadzonych przez PIP
  W 2018 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła łącznie 80 tys. kontroli, a w 2019 r. liczba ta była już mniejsza i wyniosła 73 tys. – wynika ze sprawozdań z działalności PIP za lata 2018-2019. W tym okresie czasu w efekcie działań PIP np. niemal 10 tys. osób otrzymało umowy o pracę zamiast dotychczas stosowanych umów cywilnoprawnych.
• 24.02.2021Kontrole PIP ujawniły liczne nieprawidłowości przy wypłatach wynagrodzeń
  W latach 2018-2020 inspektorzy pracy wykryli różne naruszenia przepisów dotyczących kwestii wynagrodzeniowych w trakcie 45,6 tys. kontroli – wynika z danych przedstawionych przez Państwową Inspekcję Pracy. Nieprawidłowości dotyczą najczęściej terminu wypłaty wynagrodzenia, formy takiej wypłaty, a także ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy i płacenia za nadgodziny.

« poprzednia strona | następna strona »