Wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia z ZUS
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji (art. 1012 Kodeksu pracy) wypłacone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy stanowi przychód, który nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS w interpretacji indywidualnej.
We wniosku o interpretację spółka wskazała, że chciałby wypłacać pracownikom w trakcie stosunku pracy wynagrodzenie za zakaz konkurencji obowiązujący ich po jego zakończeniu stosunku pracy. Pracownik otrzymywać będzie comiesięcznie odszkodowanie za zakaz konkurencji, obowiązujący po ewentualnym rozwiązaniu stosunku pracy, w wysokości ok 10% miesięcznego wynagrodzenia brutto. Odszkodowanie to będzie określone kwotowo, nie będzie wchodziło do podstawy wynagrodzenia, a będzie wskazane w umowie o zakazie konkurencji. Wypłacone odszkodowanie będzie się sumowało w całym okresie trwania stosunku pracy, jednakże nie dłużej niż do osiągnięcia równowartości 100% wynagrodzenia rocznego, czyli za okres odpowiadający obowiązywaniu zakazu konkurencji. Jeżeli natomiast w momencie zakończenia stosunku pracy, suma wypłaconego odszkodowania będzie mniejsza niż 25% wynagrodzenia pracownika brutto za ostatni rok, spółka dopłaci różnicę po rozwiązaniu stosunku pracy.
Spółka stoi na stanowisku, że wypłacone odszkodowanie w trakcie stosunku pracy za zakaz konkurencji obowiązujący ich po jego zakończeniu stosunku pracy, nie będzie stanowiło podstawy wymiaru składki. Zgodnie z paragrafem 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:
4) odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu pracy (odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy).
Odszkodowanie, będzie stanowiło przychód osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, a do umów o zakazie konkurencji, stanowiących podstawę do wypłaty odszkodowania, o których mowa w wniosku znajduje zastosowanie wprost art. 1012 K...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Emerytury czerwcowe po wyroku TK - MRPiPS wyjaśnia
- Składki ZUS. Ulga na start przy umowie współpracy z byłym pracodawcą
- Składki ZUS akcjonariusza prostej spółki akcyjnej
- Osoba współpracująca czy pracownik - kryteria
- Stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1.04.2024 do 31.03.2025
- Składki ZUS od świadczeń dla prezesa zarządu spółki
- Świadczenie wspierające czy świadczenie pielęgnacyjne. Co wybrać?
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami