pięciodniowy tydzień pracy

  • 10.04.2012Termin wypłaty wynagrodzenia
    Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 pracowników, nie są zobowiązani do wydania regulaminu pracy. Dlatego powinni poinformować pracowników o miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia w pisemnej informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanej pracownikom w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
  • 29.03.2012Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Zasadę tę stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy, wynikająca z odrębnych przepisów, jest niższa niż 8 godzin.
  • 15.03.2012Systemy czasu pracy
    Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
  • 13.03.2012E-kursy – najczęściej zadawane pytania
    Już ponad 4500 Czytelników podatki.biz uczestniczy w e-kursach z cyklu „Zrozumieć...” W trakcie trwania e-kursów nagromadziło się wiele pytań Uczestników i osób, które zastanawiają się, czy e-kursy to dla nich dobra droga do samokształcenia. Postaramy się na nie odpowiedzieć w tym artykule.
  • 05.03.2012Gruby poznaje całą prawdę o deregulacji
    Gruby miał parę spraw do załatwienia. Każda w innym zakątku miasta. Samochód u mechanika, nie ma rady, Gruby zamówił taksówkę. W taksówce wiadomo, taksówkarz niemowa nie istnieje. - I co pan sądzi o tej deregulacji? - zagaił kierowca z numerem bocznym 1768. - No….- odpowiedział Gruby, który dawno temu się nauczył, że jego zdanie w taksówce na dany temat nie ma zupełnie znaczenia.
  • 20.02.2012PIT 2011: Rozwodnik nie zawsze rozliczy się z dzieckiem
    Rodzicem faktycznie wychowującym dziecko jest ten z rodziców komu sąd przyznał prawo do wykonywania władzy rodzicielskiej i który zajmuje się jego wychowaniem. Osoba posiadająca jedynie prawo do współdecydowania we wszystkich sprawach dotyczących dziecka, zajmująca się dzieckiem jedynie w czasie wakacji, ferii, w weekendy czy też w inne dni ustalone na podstawie wyroku sądu, nie ponosi codziennego trudu jego wychowywania. A właśnie wychowywanie dziecka, tj. kształtowanie jego osobowości i sprawowanie nad nim stałej pieczy jest warunkiem rozliczenia się jako samotny rodzic - wyjaśnił Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 05.01.2012 r., sygn. IBPBII/1/415-866/11/HK.
  • 03.01.2012Czas pracy pracowników niepełnosprawnych – zmiana przepisów
    Początek 2012 roku przynosi znaczącą zmianę w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Do końca poprzedniego roku ich czas pracy wynosił 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Wyjątkowo mogli pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, gdy byli zatrudnieni przy pilnowaniu lub lekarz wyraził na taką dłuższą pracę zgodę.
  • 27.12.2011Zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2012 r.
    Z dniem 1 stycznia 2012 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. W przyszłym roku wydłużeniu ulega wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Dłuższy będzie także okres do skorzystania z zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika. Ponadto, pracodawca nie będzie już potrzebował opinii rzeczoznawcy ds. bhp przy budowie lub przebudowie obiektu z pomieszczeniami pracy.
  • 17.10.2011Zaksięguj stres
    Stres, kojarzony dziś negatywnie, ma bardzo zacnych przodków. Błyskawiczna mobilizacja w sytuacji zagrożenia pozwalała na obronę przed dzikim zwierzem, albo przeciwnikiem z wrogiego plemienia (walcz lub uciekaj). Ten atawistyczny mechanizm stresu działa zresztą doskonale do dziś. W sytuacji zagrożenia reagujemy błyskawicznie, intuicyjnie i często ze zwielokrotnioną siłą.
  • 13.10.2011Gruby odwiedza lokalną administrację
    Gruby postanowił pójść do urzędu. - Daj spokój Gruby, niech sobie tam siedzą i pracują – odwodził go wczoraj Siwy, ale Gruby się zawziął. - Mam prawo pójść i powiedzieć co myślę. Więc pójdę, powiem co myślę i mi ulży – stwierdził kategorycznie Gruby i poszedł. Właściwie pojechał. Wcześniej uprasował koszulę, garnitur założył, bo jednak władza, to władza, nawet jak za chwilę ma oberwać. - Dzień dobry, ja do pana burmistrza – powiedział uprzejmie Gruby do długonogiej sekretarki. - Burmistrza nie ma – równie uprzejmie odpowiedziała sekretarka.
  • 12.10.2011Od laika do eksperta - Rewolucyjne e-kursy dla księgowych, kadrowców i przedsiębiorców
    Każdy z nas, aby osiągać sukcesy zawodowe, awansować i konkurować chce nieustannie rozwijać swoje umiejętności. Jednak systematyczne uczestniczenie w kursach i szkoleniach jest bardzo czasochłonne i kosztowne. Dlatego w dziale szkoleń podatki.biz opracowaliśmy dla Was zestaw rewolucyjnych e-kursów. Uczestniczysz w nich kiedy masz czas, i zdobywasz wiedzę w interesującym Cię zakresie, zaczynając od podstaw, a kończąc na zaawansowanych problemach. Co istotne - każdy z tych kursów kosztuje tylko 190 zł netto - dzięki temu możesz z nich korzystać nawet wtedy, kiedy firma Cię zatrudniająca nie może go sfinansować. W naszych e-kursach uczestniczy już ponad 1000 osób.
  • 11.10.2011Rozpoczął się Europejski Tydzień Regionów i Miast
    Wczoraj rozpoczął się w Brukseli Europejski Tydzień Regionów i Miast 2011 – głównymi tematami spotkań są kwestie pobudzania konkurencyjności, wzrostu gospodarczego oraz rynku pracy. W tegorocznej edycji udział bierze ok. 6 tys. przedstawicieli władz z ponad 200 miast i regionów UE. Organizowana przez Komisję Europejską i Komitet Regionów impreza zostanie zakończona w czwartek (13 października br.).
  • 03.10.2011Zrozumieć zamówienia publiczne – kolejny z serii rewolucyjnych e-kursów
    W e-kursach prowadzonych przez dział szkoleń www.podatki.biz uczestniczy już ponad 2000 osób. Uczestnicy kursów Zrozumieć VAT, Zrozumieć pełną księgowość, Zrozumieć PKPiR (szczegółowe informacje na stronie www.szkolenia.podatki.biz) otrzymują co tydzień kolejne e-booki i rozwiązują kolejne testy. Staramy się udostępniać nowe e-kursy w obszarach, które sprawiają naszym Czytelnikom szczególne problemy. Kolejnym kursem, który ruszy już 15.11.2011 r. jest e-kurs: Zrozumieć zamówienia publiczne.
  • 02.09.2011Zrozumieć pełną księgowość - ostatnie dni zapisów na I edycję e-kursu
    Prowadzenie ksiąg rachunkowych nie jest prostym zadaniem. Często trudno odnaleźć się w plątaninie kont księgowych, analityk i stosie faktur, które musimy rozliczyć. Krótko mówiąc, nie jest łatwo. Dlatego opracowaliśmy rewolucyjny e-kurs "Zrozumieć pełną księgowość", którego ukończenie z pewnością umożliwi poruszanie się w tej skomplikowanej materii. Do niedzieli można zgłaszać się na I edycję e-kursu, która startuje w poniedziałek - 5.09.2011 r.
  • 09.08.2011Zrozumieć PKPiR
    Wydaje się, że PKPiR to prosta ewidencja – i księgowanie w niej nie powinno sprawiać nikomu problemów. Nic bardziej błędnego – osoby, potrafiące biegle poruszać się w zagadnieniach dotyczących PKPiR – i ogólniej podatku dochodowego - w zakresie ustalania kosztów i przychodów, są bardzo poszukiwane na rynku pracy – nie ma ich bowiem za dużo.
  • 21.07.2011Urlop na żądanie na dzień delegacji
    Kierownik jednego z działów otrzymał polecenie jednodniowego wyjazdu służbowego na ważne dla firmy spotkanie. Od razu mówił, że wyjazd mu nie pasuje i prosił o wyznaczenie innej osoby. Nie było to jednak w tym okresie możliwe ze względu na liczne nieobecności - poza tą osoba nie ma innych pracowników przygotowanych merytorycznie do tego spotkania. Pracownik złożył na tydzień przed dniem wyjazdu pismo z żądaniem udzielenia mu urlopu na ten dzień. Na jakiej podstawie pracodawca mógłby odmówić w takiej sytuacji udzielenia urlopu na żądanie?
  • 09.06.2011INNOVATICA 2011 – nagrodzono najbardziej innowacyjnych
    Podczas II Kongresu Innowacyjnej Gospodarki (6-7 czerwca 2011 r.) oficjalnie przyznano nagrody w dziedzinie innowacji – INNOVATICA. – Przyznając nagrodę pragniemy przypomnieć, że – wbrew niektórym opiniom – w Polsce nie brakuje innowacyjnych rozwiązań, firm, instytucji i osób, które mogą być wzorem dla innych – powiedział w trakcie uroczystości prezes Krajowej Izby Gospodarczej, Andrzej Arendarski.
  • 08.06.2011Urlop ojcowski
    Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, który może zostać wykorzystany nie dłużej niż: • do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo • do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.
  • 06.04.2011Masz małe dziecko? - zatrudnij nianię, a składki zapłaci ZUS
    Rodzice wychowujący dzieci do lat trzech od 4 kwietnia zyskali potężnego sojusznika – budżet państwa. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, która weszła w życie 4.04.2011 r. może zrewolucjonizować rynek usług opieki nad małymi dziećmi.
  • 30.03.2011Odliczanie VAT od usług cateringowych
    Pytanie podatnika: W ramach prowadzonej firmy świadczącej usługi ogólnobudowlane, zatrudniającej kilkanaście osób, w każdy piątek odbywają się wewnętrzne zebrania organizacyjne wszystkich pracowników w celu omówienia sytuacji w firmie, stanu aktualnych przerobów, rozplanowania prac na przyszły tydzień, etc. Czy firma ma prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktury VAT za usługę cateringową (PKWiU 55.5) - poczęstunek dla pracowników w trakcie spotkań organizacyjnych firmy?
  • 29.03.2011Umowa o pracę na okres próbny – podstawowe zasady
    Zatrudnianie  pracownika zwykle rozpoczyna się od umowy o pracę zawieranej na okres próbny.  Jest to umowa terminowa, krótkotrwała, która ma służyć poznaniu pracownika,  ocenie jego możliwości w zakresie wykonywania danej pracy itp.
  • 04.11.2010Praca w godzinach nadliczbowych nie może wynikać z samowolnej decyzji kierowcy
    Specyfika pracy kierowcy nie może oznaczać, że dowolnie podejmuje on decyzje o pracy w godzinach nadliczbowych. Praca taka powinna wynikać z polecenia pracodawcy bądź ewentualnie okoliczności obiektywnie wskazujących na konieczność jej podjęcia.
  • 13.09.2010Większość Europejczyków popiera pomoc rozwojową
    Według specjalnego badania Eurobarometru obywatele UE nadal popierają udzielanie pomocy krajom rozwijającym się. Na tydzień przed posiedzeniem ONZ na wysokim szczeblu w sprawie milenijnych celów rozwoju, 89 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Eurobarometru uważa pomoc rozwojową za sprawę istotną lub bardzo istotną. Dwie trzecie Europejczyków jest zdania, że UE powinna poważnie traktować swoją obietnicę zwiększenia pomocy rozwojowej do 0,7 proc. dochodu narodowego brutto (DNB) do 2015 r., czyli do terminu osiągnięcia milenijnego celu rozwoju lub nawet podwyższyć ten próg. Ponadto trzy czwarte (76 proc.) Europejczyków uważa, że poprzez współpracę między krajami UE tworzy się wartość dodana, co z kolei pozwala unikać powielania pracy i zapewnić skuteczność pomocy.
  • 16.08.2010Górnictwo: W 2009 r. poprawa sytuacji mimo kryzysu
    Skutki globalnego kryzysu finansowego, mimo relatywnie dobrej kondycji polskiej gospodarki na tle innych krajów, dotknęły również polski rynek zbytu węgla kamiennego, a w konsekwencji polskich producentów tego surowca, jednak w ubiegłym roku nastąpiła poprawa kondycji spółek węglowych – wynika z „Informacji o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w 2009 r.”, którą opublikowało Ministerstwa Gospodarki.
  • 07.07.2010Pracodawcy RP: Propozycje MF mogą zaszkodzić specjalnym strefom ekonomicznym
    – Rozwiązania proponowane przez Ministerstwo Finansów zmniejszą zainteresowanie firm prowadzeniem inwestycji w specjalnych strefach ekonomicznych – uważają Pracodawcy RP. 7 lipca, podczas ostatniego posiedzenia Rady Ministrów nie doszło do kompromisu między ministrem gospodarki i ministrem finansów w sprawie projektu ustawy o SSE. Szefowie tych resortów mają tydzień na wypracowanie wspólnego stanowiska.
  • 30.06.2010Fundusze unijne - przedsiębiorcy z Mazowsza przeciwko ograniczaniu dotacji
    Tylko firmy istniejące nie dłużej niż rok będą mogły uczestniczyć w konkursie o uzyskanie dotacji na inwestycje z działania 1.5 Regionalnego Programu Operacyjnego - zdecydowały władze Mazowsza. Przedsiębiorcy ze Związku Pracodawców Warszawy i Mazowsza, a także PKPP Lewiatan nie akceptują tej decyzji i uważają ją za próbę ograniczenia dostępu do dotacji.
  • 19.05.2010Lewiatan przeciwko wolnemu w święto Trzech Króli
    PKPP Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu Święta Trzech Króli (6 stycznia) jako dnia wolnego od pracy i zniesieniu w zamian dnia wolnego za święta przypadające w sobotę. Rozwiązanie takie przewiduje projekt ustawy, którego pierwsze czytanie zaplanowano na dzisiaj w Sejmie. Zdaniem Konfederacji, Polski na taką zmianę nie stać, a ponadto rozwiązanie takie będzie niekonstytucyjne.
  • 13.05.2010ZUS na łasce ASSECO
    Interpelacja nr 14669 do Prezesa Rady Ministrów w sprawie kontraktu na komputeryzację ZUS
  • 21.04.2010KPP: Przyznanie samej dotacji bezrobotnemu nie załatwia sprawy
    W ubiegłym roku 64 tys. bezrobotnych otrzymało z Urzędów Pracy dotację na uruchomienie własnej działalności gospodarczej. Maksymalna kwota, o jaką mogli się ubiegać, to 19,4 tys. W sumie państwo wydało na ten cel ok. 1,2 mld zł. Konfederacja Pracodawców Polskich popiera taką formę aktywizacji bezrobotnych, pod warunkiem, że zrobi się jak najwięcej, by stworzone w ten sposób miejsca pracy okazały się trwałe.
  • 16.04.2010Kiedy ojciec korzysta z urlopu macierzyńskiego
    Interpelacja nr 14534 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie umożliwienia wykorzystania przez ojców urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownikom - matkom
  • 29.03.2010Grasz o staż - wkrótce ostatni tydzień konkursu
    Kończy się czas nadsyłania zgłoszeń do konkursu Grasz o staż - mija w nocy z 7 na 8 kwietnia o godzinie 24.00.
  • 22.03.2010Wyjaśnienia ZUS dot. zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.
    Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego 1. Zgodnie z art. 1823 Kodeksu pracy, pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Na podstawie art. 29 ust. 5a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.), przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego ubezpieczonemu przysługuje zasiłek macierzyński. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że z brzmienia tych przepisów wynika, iż urlop ojcowski i zasiłek macierzyński przysługują pracownikowi, któremu urodziło się dziecko (ojcu biologicznemu) oraz ojcu, który przysposobił dziecko.
  • 16.11.2009Trwa Tydzień Przedsiębiorczości
    Równolegle w 88 państwach, także w Polsce, rozpoczęła się druga edycja Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości, największej globalnej inicjatywy promującej ideę przedsiębiorczości wśród młodzieży. W ubiegłym roku Polska okazała się jednym z kilku najbardziej aktywnych w świecie liderów przedsięwzięcia. W polskiej kampanii 2114 firm, szkół i instytucji zorganizowało 1608 projektów, w których wzięło udział ponad 100 tys. uczestników.
  • 30.10.2009Stałe dni pracy pracownika zatrudnionego w systemie równoważnym
    Chciałbym, by pracownik pracował tylko przez trzy dni w tygodniu (poniedziałek, wtorek i środa) – w pozostałe dni tygodnia jego praca nie jest mi potrzebna. Wprowadziłem równoważny czas pracy z maksymalnym możliwym wydłużeniem w każdym dniu pracy. Jest to osoba zatrudniona na cały etat, okres rozliczeniowy wynosi miesiąc.
  • 21.10.2009Regulacje dotyczące czasu pracy w przepisach antykryzysowych
    Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 125, poz. 1035) wprowadza kilka nowych możliwości organizacji czasu pracy pracowników. Większość z nich znajduje zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców.
  • 02.07.2009Wypowiedzenie umowy zlecenia
    Co od zasady umowa zlecenia może zostać rozwiązana bez konieczności zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Jeżeli strony chciałyby takowy ustanowić, powinno to nastąpić w treści umowy (taki zapis można do niej wprowadzić także aneksem).
  • 06.05.2009Jakie wydłużenia można stosować w równoważnym czasie pracy dla kierowców?
    Każdy z kierowców może zostać objęty systemem równoważnego czasu pracy. Do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 10 godzin na dobę, a do pozostałych kierowców do 12 godzin na dobę. Istotne w tej kwestii jest stanowisko GIP wskazujące, że kierowcy zatrudnieni w firmach posiadających licencję na transport drogowy powinni pracować w równoważnym czasie pracy do 10 godzin na dobę.
  • 10.04.2009Zwolnienia okolicznościowe
    Zwolnienia okolicznościowe z tytułu określonych zdarzeń rodzinnych są płatnymi zwolnieniami z obowiązku świadczenia pracy w określonym przez pracownika terminie, który nie może być jednak całkowicie dowolny, ale musi być związany z wystąpieniem zdarzenia powodującego powstanie prawa do tego zwolnienia.
  • 01.04.2009Okresy dobowego i tygodniowego wypoczynku kierowców
    W odniesieniu do odpoczynku niektórych kierowców obowiązują dwie regulacje – wynikające z przepisów polskiej ustawy dotyczącej kwestii czasu pracy kierowców oraz rozporządzenia UE. Przepisy unijne są w tym zakresie bardziej „plastyczne”, pozwalają dzielić i skracać dobowy wypoczynek oraz – bez konieczności zaistnienia szczególnych okoliczności – skracać wypoczynek tygodniowy za ekwiwalentnym udzieleniem czasu wolnego w terminie późniejszym.
  • 17.03.2009Skrócony tydzień pracy
    System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy do maksymalnie 12 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Okres rozliczeniowy nie może być w tym przypadku dłuższy niż jeden miesiąc.
  • 26.02.2009PKPP Lewiatan chce wycofania projektu nowelizacji ustawy o OFE
    Wycofania projektu nowelizacji ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych  spod obrad Komitetu Stałego Rady Ministrów domaga się Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja chce, by projekt został skierowany do konsultacji w zespole ds. ubezpieczeń społecznych Komisji Trójstronnej.
  • 23.01.2009Zmiany w urlopach macierzyńskich w 2009 r.
    Z początkiem roku weszła w życie zasadnicza część przepisów objętych pojęciem „pakietu prorodzinnego”, zawartych w ustawie z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654). Przyniosła za sobą wiele zmian i całkowicie nowych regulacji, m.in. dotyczących urlopów macierzyńskich i urlopów na warunkach urlopów macierzyńskich. Zasadnicza zmiana nastąpiła w zakresie długości tych urlopów. Co istotne, nowe wymiary urlopów stosuje się także do pracownic i pracowników korzystających z takich urlopów w dniu wejścia w życie nowelizacji.
  • 12.12.2008Normy czasu pracy
    Pytanie: Stosowanie jakich norm czasu pracy przewidują przepisy?
  • 02.10.2008Ustalanie wymiaru czasu pracy w niezbyt typowych sytuacjach
    Pytanie: W jaki sposób ustalamy wymiar czasu pracy niepełnoetatowca, który jest zatrudniony na ¼ etatu i pracuje tylko dwa dni w tygodniu po 5 godzin (poniedziałki i środy) w miesięcznych okresach rozliczeniowych? Jaki wpływ na wymiar czasu pracy tej osoby mają święta przypadające w inne dni, niż jej dni pracy?
  • 23.09.2008Czas pracy w umowie o pracę
    Pytanie: Jak bardzo szczegółowo umowa o pracę powinna regulować kwestie związane z czasem pracy pracownika?
  • 16.07.2008Orzecznictwo: Stosunki pracy w spółkach prawa handlowego
    Umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonania określonej pracy (art. 25 § 1 k.p.).
  • 04.07.2008Orzecznictwo: Zadośćuczynienie za mobbing
    Długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art. 943 § 2 k.p. musi być rozpatrywana w sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności konkretnego przypadku. Nie jest zatem możliwe sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu. Z art. 943 § 2 i 3 k.p., wynika jednak, że dla oceny długotrwałości istotny jest moment wystąpienia wskazanych w tych przepisach skutków nękania lub zastraszania pracownika oraz uporczywość i stopień nasilenia tego rodzaju działań.
  • 26.06.2008Akt dla drobnej przedsiębiorczości w Europie
    Komisja Europejska przedstawiła Akt dla drobnej przedsiębiorczości w Europie, proponujący działania z zakresu polityki, które podejmie zarówno unijne władze, jak i państwa członkowskie. Zdaniem Komisji europejskie MŚP zasługują na większe wsparcie, by mogły w pełni uwolnić swój potencjał, jakim jest zapewnienie długotrwałego, stabilnego wzrostu oraz tworzenie kolejnych miejsc pracy.
  • 13.06.2008Unijny kompromis w sprawie czasu pracy – kiedy zmiana polskich przepisów?
    Konfederacja Pracodawców Polskich chce, by rząd nie spieszył się z wprowadzaniem do polskiego prawa niektórych rozwiązań przewidzianych w kompromisie w sprawie dyrektywy o czasie pracy, wypracowanym ostatnio przez Radę UE. Rada Ministrów pracuje nad zmianami w kodeksie pracy, które dostosują krajowe regulacje do prawa unijnego.
  • 09.04.2008Spiętrzenie prac w firmie i wydłużony tydzień pracy
    Pytanie: Czy w związku ze znacznym spiętrzeniem prac pracownicy mogą pracować przez kilka tygodni z rzędu przez 7 dni w tygodniu przy odpowiednim skróceniu kolejnych tygodni pracy?

« poprzednia strona | następna strona »