pi�ciodniowy tydzie� pracy

17.04.2018Najem krótkotrwa�y mo�e by� opodatkowany rycza�tem
Pytanie: Czy Wnioskodawczyni najem na krótki okres jako osoba fizyczna nieprowadz�ca pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej, osi�gaj�ca przychody z tytu�u najmu mo�e – jak dotychczas przy najmie d�ugoterminowym – rozlicza� przychody zrycza�towanym podatkiem dochodowym w wysoko�ci 8,5% dla przychodów do 100 000 z� zgodnie z art. 2 ust 1a i art. 12 ust. 1 pkt 3a ustawy o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne?
16.04.2018Rozliczenie PIT z dzieckiem: Samotny rodzic? To nie takie proste!
Rodzic, który jest stanu cywilnego i w pojedynk� troszczy si� o zaspokojenie bie��cych potrzeb dziecka, nie traci statusu osoby samotnie wychowuj�cej dziecko z racji utrzymywania sporadycznych kontaktów z dzieckiem przez drugiego rodzica lub p�acenia alimentów. W konsekwencji rodzic, który nie troszczy si� o bie��ce potrzeby dziecka, a jedynie wype�nia ci��cy na nim z mocy prawa obowi�zek alimentacyjny oraz bierze niewielki udzia� w innych aspektach wychowania, nie mo�e by� uznany za osob� samotnie wychowuj�c� dziecko - stwierdzi�o Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
09.04.2018Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza - zbieg tytu�ów do ubezpiecze� (1)
Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza cz�sto jest dla przedsi�biorcy jednym z kilku rodzajów aktywno�ci. A poniewa� przepisy o ubezpieczeniu spo�ecznym obejmuj� swoim zasi�giem praktycznie ka�d� aktywno�� zarobkow�, nieuchronnie dochodzi do wyst�pienia kilku ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� obowi�zkowych. W takiej sytuacji mówimy o zbiegu tytu�ów ubezpiecze�.
06.04.2018Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza - zbieg tytu�ów do ubezpiecze� (1)
Jednoosobowa dzia�alno�� gospodarcza cz�sto jest dla przedsi�biorcy jednym z kilku rodzajów aktywno�ci. A poniewa� przepisy o ubezpieczeniu spo�ecznym obejmuj� swoim zasi�giem praktycznie ka�d� aktywno�� zarobkow�, nieuchronnie dochodzi do wyst�pienia kilku ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� obowi�zkowych. W takiej sytuacji mówimy o zbiegu tytu�ów ubezpiecze�.
29.12.2017ZUS: Zasi�ek macierzy�ski i urlop rodzicielski (cd.)
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� cz�ci komentarza po�wi�conej zasi�kowi macierzy�skiemu i urlopowi rodzicielskiemu.
26.10.201750% kosztów uzyskania przychodów dla etatowca? - trzeba spe�ni� wiele warunków
Tylko wyra�ne rozró�nienie, jak równie� dokumentowanie prac – utworów chronionych prawem autorskim oraz wyp�aconych wynagrodze� z tego tytu�u daje podstaw� do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
26.05.2017Czy mo�na wypowiedzie� umow� zlecenia?
Co do zasady umowa zlecenia mo�e zosta� rozwi�zana bez konieczno�ci zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Je�eli strony chcia�yby takowy ustanowi�, powinno to nast�pi� w tre�ci umowy (taki zapis mo�na do niej wprowadzi� tak�e aneksem).
25.05.2017Czy mo�na wypowiedzie� umow� zlecenia?
Co do zasady umowa zlecenia mo�e zosta� rozwi�zana bez konieczno�ci zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Je�eli strony chcia�yby takowy ustanowi�, powinno to nast�pi� w tre�ci umowy (taki zapis mo�na do niej wprowadzi� tak�e aneksem).
11.05.2016Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu ojcowskiego
Pracownik ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie d�u�ej jednak ni�: do uko�czenia przez dziecko 24 miesi�cy �ycia – w przypadku, gdy pracownikowi urodzi�o si� dziecko; do up�ywu 24 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 10 roku �ycia – w razie przysposobienia dziecka przez pracownika.
10.05.2016Zasi�ek macierzy�ski za okres urlopu ojcowskiego
Pracownik ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie d�u�ej jednak ni�: do uko�czenia przez dziecko 24 miesi�cy �ycia – w przypadku, gdy pracownikowi urodzi�o si� dziecko; do up�ywu 24 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 10 roku �ycia – w razie przysposobienia dziecka przez pracownika.
10.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
09.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
09.12.2015Przedsi�biorcy pracuj� wyra�nie wi�cej ni� pracownicy etatowi
Przesz�o 60 proc. w�a�cicieli ma�ych i �rednich przedsi�biorstw pracuje dziennie ponad 9 godzin - wynika z badania przeprowadzonego przez firm� Sage. W Polsce 1/3 przedsi�biorc�w sp�dza na pracy wi�cej ni� 50 godzin tygodniowo.
08.12.2015Przedsi�biorcy pracuj� wyra�nie wi�cej ni� pracownicy etatowi
Przesz�o 60 proc. w�a�cicieli ma�ych i �rednich przedsi�biorstw pracuje dziennie ponad 9 godzin – wynika z badania przeprowadzonego przez firm� Sage. W Polsce 1/3 przedsi�biorc�w sp�dza na pracy wi�cej ni� 50 godzin tygodniowo.
21.08.2015Planowanie czasu pracy
Na zaczynaj�ce si� kolejne miesi�ce lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy musz� u�o�y� grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed ko�cem takiego miesi�ca lub roku.
07.08.2015Dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
06.08.2015Dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
20.07.2015Czy mo�na wypowiedzie� umow� zlecenia?
Co do zasady umowa zlecenia mo�e zosta� rozwi�zana bez konieczno�ci zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Je�eli strony chcia�yby takowy ustanowi�, powinno to nast�pi� w tre�ci umowy (taki zapis mo�na do niej wprowadzi� tak�e aneksem).
09.06.2015Tydzie� Ksi�gowego w podatki.biz
Dzisiaj obchodzimy Dzie� Ksi�gowego – to co prawda m�oda inicjatywa, ale coraz powszechniej zauwa�ana. W za�o�eniu ma upami�tnia� wydarzenia z 1907 roku, kiedy to w Warszawie powsta� Zwi�zek Buchalter�w, kt�ry zosta� p�niej przekszta�cony w Zwi�zek Ksi�gowych w Polsce. Dzisiaj to ju� Stowarzyszenie Ksi�gowych w Polsce.
02.04.2015Grafiki i planowanie czasu pracy
Na zaczynaj�ce si� kolejne miesi�ce lub lata kalendarzowe niektórzy pracodawcy musz� u�o�y� grafiki czasu pracy na nowe okresy rozliczeniowe przed ko�cem takiego miesi�ca lub roku.
19.01.2015Jak ustala� rozk�ad czasu pracy?
Czy mo�liwe jest ustalenie rozk�adu czasu pracy, zgodnie z którym w niektórych tygodniach pracownik b�dzie pracowa� sze�� dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni?
16.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
Urlop rodzicielski b�dzie m�g� by� ��czony z prac� w niepe�nym wymiarze czasu a� do 64 tygodni - wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafi� do Sejmu w drugiej po�owie lutego 2015 r.
15.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
Urlop rodzicielski b�dzie m�g� by� ��czony z prac� w niepe�nym wymiarze czasu a� do 64 tygodni – wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafi� do Sejmu w drugiej po�owie lutego 2015 r.
19.08.2014Umowa pomi�dzy agencj� pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym
Mimo �e cech� zatrudnienia tymczasowego jest swoista tr�jstronno�� relacji, to umowa o prac� z pracownikiem tymczasowym nadal pozostaje odp�atn� dwustronn� czynno�ci� prawn� zobowi�zuj�c�. Do zawarcia umowy dochodzi wi�c przez z�o�enie zgodnych o�wiadcze� woli.
04.06.2014Poronienie a prawo do urlopu macierzy�skiego
Interpelacja nr 25577 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie urlopu macierzy�skiego dla kobiet, kt�re poroni�y
05.02.2014Kodeks pracy: Rekompensowanie pracy w sobot� b�d�c� dla pracownika dniem wolnym
Interpelacja nr 23240 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie obowi�zku zwrotu dnia wolnego za prac� w sobot�
16.09.2013Pracodawcy nie powinni p�aci� chorym pracownikom?
Na�o�ony na pracodawc� obowi�zek wyp�aty pracownikowi wynagrodzenia chorobowego, kiedy ten jest niezdolny do pracy, jest nadmierny i nieracjonalny – twierdz� eksperci za�o�onej przez prof. Leszka Balcerowicza fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju.
11.09.2013Uelastycznienie czasu pracy - fakty i mity
D�u�szy okres rozliczeniowy czasu pracy i ruchomy czas pracy - takie zmiany w Kodeksie pracy wesz�y w �ycie 23 sierpnia. Co oznaczaj� one dla pracownik�w i pracodawc�w? Obalamy g��wne mity, kt�re naros�y wok� uelastycznienia czasu pracy:
05.09.2013Godziny nadliczbowe zatrudnionego na niepe�ny etat
Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy w umowach o prac� pracownik�w zatrudnionych w niepe�nym wymiarze czasu pracy nale�y okre�li� dopuszczaln� liczb� godzin pracy, ponad okre�lony w umowie wymiar czasu pracy, kt�rej przekroczenie b�dzie uprawnia�o pracownika do otrzymywania, opr�cz „normalnego wynagrodzenia”, tak�e dodatku jak za prac� w godzinach nadliczbowych.
24.07.2013Wyja�nienia ZUS ws. zmian przepis�w w zakresie zasi�ku macierzy�skiego
Prawo do zasi�ku macierzy�skiego za okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlop�w
16.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – harmonogramy czasu pracy
Harmonogramem czasu pracy okre�la si� zindywidualizowany rozk�ad czasu pracy obowi�zuj�cy konkretnego pracownika. W obecnych przepisach Kodeksu pracy brak jest do niego odwo�ania. Kodeks wskazuje wprawdzie na rozk�ady czasu pracy, ale nie odnosi si� do jakichkolwiek okres�w, na jakie maj� by� tworzone (inaczej jest ju� np. w ustawie o czasie pracy kierowc�w). St�d wiele opinii wskazuj�cych, �e harmonogramy musz� opiewa� na ca�e okresy rozliczeniowe czasu pracy.
03.07.2013Kodeks pracy: Brak odpoczynku tygodniowego
Ze wzgl�du na bardzo du�e nat�enie pracy kilkoro pracownik�w pracowa�o w ka�dym dniu tygodnia (pracujemy standardowo od poniedzia�ku do pi�tku, a osoby te wykonywa�y prac� r�wnie� w sobot� i niedziel�) – nie mieli zapewnionego odpoczynku tygodniowego. Wiemy, �e jest to niezgodne z przepisami, ale pomijaj�c sam� ewentualn� odpowiedzialno�� wykroczeniow�, czy musimy zapewni� pracownikowi co� szczeg�lnego w zwi�zku z tym?
28.06.2013Zasi�ki macierzy�skie od 17 czerwca 2013 r.
W dniu 17 czerwca 2013 r. wesz�a w �ycie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniaj� m. in. przepisy Kodeksu pracy w cz�ci dotycz�cej urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zakresie dotycz�cym zasi�ku macierzy�skiego.
24.06.2013Szczeg�owe rozk�ady czasu pracy. Mia�o by� elastyczniej, b�dzie dro�ej
Senat popar� obecny kszta�t projektu nowelizacji Kodeksu pracy, umo�liwiaj�cego stosowanie m.in. d�u�szych okres�w rozliczeniowych oraz ruchomego czasu pracy. Nowela wprowadzi te� jednak szczeg�owe harmonogramy czasu pracy. To rozwi�zanie wygeneruje – jak twierdz� �rodowiska pracodawc�w – dodatkowe koszty dla firm.
07.06.2013Zmiany w urlopach rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzy�ski
Po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzy�skiego (obligatoryjnego) przys�uguje prawo do dodatkowego urlopu macierzy�skiego (nieobowi�zkowego). Jego obecny wymiar wynosi: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, do 6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i wi�cej dzieci.
16.05.2013E-kurs: ABC optymalizacji podatkowej, czyli optymalizacja podatkowa dla wszystkich
Optymalizacja podatkowa kojarzy si� przewa�nie z drogimi kancelariami doradztwa podatkowego i korporacjami, kt�re korzystaj� z ich us�ug. Tymczasem optymalizacja jest dost�pna dla wszystkich – i jeste�my w stanie przyj�� zak�ad, �e oko�o 80% os�b osi�gaj�cych dochody mo�e dokona� optymalizacji podatkowej we w�asnym zakresie – bez korzystania z porad doradc�w. Dlaczego wobec tego tak ma�o os�b optymalizuje swoje obci��enia? Przyczyna jest prosta – brak dost�pu do odpowiedniej wiedzy i dominuj�cy pogl�d, �e optymalizacja wi��e si� z ryzykiem podatkowym (a ten pogl�d wynika w�a�nie z braku dost�pu do wiedzy).
25.04.2013Prezydent podpisa� dwie wa�ne ustawy
W �rod� prezydent Bronis�aw Komorowski podpisa� dwie ustawy. Jedna z nich zmienia przepisy dotycz�ce czasu pracy kierowc�w, a druga nowelizuje ustaw� o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju nap�dowego wykorzystywanego do produkcji rolnej.
27.03.2013Moment uj�cia w kosztach podatkowych diet z tytu�u podr�y s�u�bowych
Pytanie podatnika: Czy w �wietle obowi�zuj�cych przepis�w art. 15 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych oraz art. 12 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, firma ma prawo zaliczy� koszt diet do koszt�w uzyskania przychod�w w miesi�cu ich naliczenia mimo �e wyp�ata zgodnie z zapisami Regulaminu wynagrodze� nast�puje w kolejnym miesi�cu?
30.01.2013Podr�e s�u�bowe: Czas dojazdu i powrotu z delegacji a czas pracy
Interpelacja nr 12162 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zaliczania do czasu pracy czasu sp�dzonego w podr�y s�u�bowej
12.12.2012Rozw�d a wsp�lne rozliczenie z dzieckiem
Z uzasadnienia: Wychowania nie mo�na uto�samia� jedynie z trosk� o byt materialny. R�wnie wa�ne jest kszta�towanie osobowo�ci dziecka poprzez uczenie go samodzielno�ci, obowi�zkowo�ci, rozwijanie predyspozycji intelektualnych, umiej�tno�ci praktycznych, kszta�towanie �wiatopogl�du, systemu warto�ci oraz postaw emocjonalnych. Zatem, podatnika nie mo�na uzna� za osob� samotnie wychowuj�c� dziecko. Dziecko podatnika bowiem zamieszkuje wraz z matk�, pozostaje pod jej sta��, codzienn� opiek�. Natomiast podatnik zajmuje si� synem dora�nie - w okre�lonych, ustalonych przez s�d przedzia�ach czasowych.
24.10.2012Zwrot innych wydatk�w w podr�y s�u�bowej
Pracownikowi w rozliczaniu podr�y s�u�bowej przys�uguje zwrot koszt�w nie tylko bilet�w za przejazd, nocleg�w czy diety. Rozporz�dzenie MPiPS w sprawie wysoko�ci oraz warunk�w ustalania nale�no�ci przys�uguj�cych pracownikowi zatrudnionemu w pa�stwowej lub samorz�dowej jednostce sfery bud�etowej z tytu�u podr�y s�u�bowej na obszarze kraju, jak r�wnie� analogiczne rozporz�dzenie w sprawie podr�y zagranicznych, okre�laj�c, zwrot jakich koszt�w nale�y si� pracownikowi z tytu�u podr�y s�u�bowej, wymienia tak�e zwrot koszt�w „innych udokumentowanych wydatk�w, okre�lonych przez pracodawc� odpowiednio do uzasadnionych potrzeb” (§ 3 pkt 4 rozporz�dzenia w sprawie podr�y krajowych oraz § 2 pkt 2 lit. c rozporz�dzenia w sprawie podr�y zagranicznych).
17.10.2012Przychody pracownika: Zakwaterowanie podczas oddelegowania
Z uzasadnienia: Przychodem poszczeg�lnych pracownik�w sp�ki, realizuj�cych projekty w ramach czasowej zmiany miejsca �wiadczenia pracy, b�dzie przypadaj�ca na ka�dego z nich cz�� ceny zakupu us�ugi z tytu�u wynajmowanych miejsc noclegowych. Pracownicy ci uzyskaj� bowiem konkretn� korzy�� finansow� w wysoko�ci warto�ci zakupionej przez pracodawc� us�ugi przypadaj�cej na ka�dego z nich, za kt�r� nie musz� sami zap�aci�, a maj� pe�ne prawo z niej skorzysta�.
27.08.2012E-kursy z cyklu „Zrozumie�...” – najcz�ciej zadawane pytania
W e-kursach z cyklu „Zrozumie�...”, organizowanych przez dzia� szkole� www.podatki.biz, wzi�o ju� udzia� lub uczestniczy obecnie ponad 5000 os�b. Nasi Czytelnicy, kt�rzy zastanawiaj� si� nad zapisaniem si� na e-kurs, przysy�aj� do nas wiele pyta�. Publikujemy odpowiedzi na najcz�ciej pojawiaj�ce si� pytania. Mamy nadziej�, �e odpowiedzi pomog� w podj�ciu decyzji dotycz�cej wyboru e-kursu i terminu. Pytania i odpowiedzi podzielili�my na dzia�y tematyczne. Je�li w�r�d poni�szych wyja�nie� nie znajdziecie odpowiedzi na swoje pytania, prosimy o list lub telefon.
16.08.2012Godziny nadliczbowe zatrudnionych na niepe�ny etat
Pytanie: Mam pytanie dotycz�ce zatrudniania pracownik�w niepe�noetatowych w godzinach nadliczbowych. Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
02.08.2012Urlopy w r�wnowa�nym systemie czasu pracy
Kodeks Pracy nie przewiduje dla pracownik�w, zatrudnionych w r�wnowa�nym systemie czasu pracy - na podstawie art. 135 Kodeksu pracy, specjalnych zasad udzielania i rozliczania urlop�w. Tak samo jak w przypadku pozosta�ych pracownik�w, nale�y stosowa� zasad� og�ln� udzielania i rozliczania urlopu.
12.07.2012Rekompensata za prac� w dniu wolnym od pracy a koniec okresu rozliczeniowego
Interpelacja nr 5378 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie rekompensaty czasu pracy
09.07.2012Przeci�tnie pi�ciodniowy tydzie� pracy
Pytanie: Czy mo�liwe jest ustalenie rozk�adu czasu pracy, zgodnie z kt�rym w niekt�rych tygodniach pracownik b�dzie pracowa� sze�� dni, a w innych tylko trzy lub cztery dni? Czy te� w ka�dym tygodniu musi by� dzie� wolny wynikaj�cy z przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy?
16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

pi�ciodniowy tydzie� pracy