ilo�� urlopu dla pracownika

24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
14.04.2023Work life balance – urlop rodzicielski na nowych zasadach z moc� wsteczn�
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zosta�a implementowana z opó�nieniem – termin mija� bowiem w sierpniu 2022 r. W zwi�zku z tym osoby, które w razie dotrzymania terminu wdro�enia naby�yby nowe prawa, mog�yby zosta� pokrzywdzone.
13.04.2023Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
05.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
29.03.2023Dodatkowe 9 tygodni nie dla wszystkich ojców
Zgodnie z ustaw� z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw rodzice dzieci otrzymaj� nowe uprawnienie do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, który mo�e by� wykorzystany przez drugiego rodzica (w za�o�eniu tat�). Niestety w wyniku przeoczenia legislacyjnego dzieci urodzone w I kwartale 2022 r. prawa do sp�dzenia 9 tygodni z tat� nie otrzymaj�.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
27.03.2023Dyrektywa rodzicielska i work-life balance. Prezydent podpisa� nowelizacj� Kodeksu pracy
Prezydent Andrzej Duda podpisa� nowelizacj� Kodeksu pracy wdra�aj�c� dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektyw� rodzicielsk� oraz work-life balance. - To odpowied� na zmieniaj�ce si� trendy na rynku pracy, a tak�e wprowadzenie rozwi�za� u�atwiaj�cych pracuj�cym rodzicom godzenie �ycia zawodowego z rodzinnym - mówi minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
20.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
17.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
16.03.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS pracownika na etacie
Je�li twój pracownik osi�ga dochody z ró�nych �róde� (na przyk�ad pracuje na etacie i jednocze�nie wspó�pracuje z inn� firm� na podstawie umowy-zlecenia), dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów do ubezpieczenia. Sprawd�, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach op�aca si� sk�adki przy zatrudnieniu na podstawie umowy o prac� i uzyskiwaniu innych dochodów.
06.03.2023Nowe os�ony socjalne dla górników i pracowników bran�y elektroenergetycznej
Ministerstwo Aktywów Pa�stwowych opublikowa�o projekt nowej ustawy o os�onach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i bran�y górnictwa w�gla brunatnego. Pakiet obejmuje urlopy energetyczne, urlopy górnicze oraz jednorazowe odprawy pieni�ne. W ci�gu najbli�szej dekady os�ony socjalne maj� kosztowa� bud�et pa�stwa ponad 1,2 mld z�.
01.03.2023Okazjonalna praca zdalna - MF wyja�nia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru ca�okszta�tu, po stronie pracodawców pojawiaj� si� liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosowa� okazjonaln� prac� zdaln�. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonaln� prac� zdaln� w wymiarze nieprzekraczaj�cym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodowa� liczne w�tpliwo�ci po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
17.01.2023Od 17 stycznia stawki kilometrówki w gór�
2 stycznia 2023 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano d�ugo oczekiwane rozporz�dzenie Ministra Infrastruktury zmieniaj�ce rozporz�dzenie w sprawie u�ywania samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nieb�d�cych w�asno�ci� pracodawcy, które zmienia wysoko�� stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, wed�ug których pracodawca pokrywa koszty u�ywania pojazdów prywatnych u�ywanych przez pracowników do celów s�u�bowych. Zmiana wchodzi w �ycie 17 stycznia 2023 r.
16.01.2023Od 17 stycznia stawki kilometrówki w gór�
2 stycznia br. w Dzienniku Ustaw opublikowano d�ugo oczekiwane rozporz�dzenie Ministra Infrastruktury zmieniaj�ce rozporz�dzenie w sprawie u�ywania samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nieb�d�cych w�asno�ci� pracodawcy, które zmienia wysoko�� stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, wed�ug których pracodawca pokrywa koszty u�ywania pojazdów prywatnych u�ywanych przez pracowników do celów s�u�bowych. Zmiana wchodzi w �ycie 17 stycznia 2023 r.
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
22.12.2022Praca w dniu wolnym a roczny limit nadgodzin
Je�eli praca w wymiarze do 8 godzin b�dzie �wiadczona przez pracownika w dniu wolnym od pracy wynikaj�cym z rozk�adu czasu pracy w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy i zostanie zrekompensowana ca�ym dniem wolnym od pracy w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, to wówczas praca ta z up�ywem okresu rozliczeniowego nie przekszta�ci si� w godziny nadliczbowe z tytu�u przekroczenia normy przeci�tnej tygodniowej. W zwi�zku z tym nie wlicza si� jej do rocznego limitu nadgodzin.
20.12.2022Wydatki na szkolenie pracownika a jego przychód w PIT
Pracownik b�dzie odbywa� szkolenie za zgod� pracodawcy. Pracodawca - na podstawie zawartej umowy - wyrazi� tak�e zgod� na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu podniesienia przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Czy koszt poniesiony przez pracodawc� zwi�zany z ca�kowitym sfinansowaniem kosztu szkolenia pracownika (poza kosztami podró�y, zakwaterowania, noclegu, wy�ywienia, transportu oraz materia�ów - podr�czników) stanowi� b�dzie przychód ze stosunku pracy dla pracownika?
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
21.11.2022Rozwi�zywanie umów o prac�
Ustanie stosunku pracy nast�puje w drodze jego rozwi�zania lub wyga�ni�cia. Rozwi�zanie umowy o prac� jest nast�pstwem czynno�ci prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wyga�ni�cie nast�puje z mocy prawa z powodu innych zdarze� ni� czynno�ci prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpuj�cy okre�laj� sposoby rozwi�zania umowy o prac�.
08.11.2022Nowy system do obs�ugi niektórych umów. Projekt ustawy ju� w Sejmie
W Sejmie rozpoczynaj� si� prace nad rz�dowym projektem ustawy o systemie teleinformatycznym do obs�ugi niektórych umów. Planowane narz�dzie ma u�atwia� zawieranie i przechowywanie umów oraz udost�pnianie dokumentacji pracowniczej. Nowy system zostanie uruchomiony najprawdopodobniej z pocz�tkiem 2024 r.
27.10.2022Umowa zlecenia w okresie urlopu bezp�atnego a sk�adki ZUS
W okresie przebywania przez pracownika na urlopie bezp�atnym nie zachodzi obowi�zek odprowadzania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, ale wówczas powstanie obowi�zek odprowadzenia sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u umowy zlecenia zawartej z zleceniodawc�, tak wi�c zleceniodawca jako p�atnik sk�adek powinien zg�osi� do ubezpiecze� spo�ecznych zleceniobiorc� i odprowadzi� za niego sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne z tytu�u zawartej z nim umowy zlecenia.
24.10.2022Kodeks pracy 2023: Zmiany w urlopach dla rodziców adopcyjnych
Bardzo istotnymi zmianami wprowadzanymi ustaw� z 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, a które maj� wej�� w �ycie 1 lutego 2023 r., s� zmiany w Kodeksie pracy w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz urlopu rodzicielskiego, które przys�uguj� rodzicom adopcyjnym.
21.10.2022Kodeks pracy 2023: Zmiany w urlopach dla rodziców adopcyjnych
Bardzo istotnymi zmianami wprowadzanymi ustaw� z 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, a które maj� wej�� w �ycie 1 lutego 2023 r., s� zmiany w Kodeksie pracy w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz urlopu rodzicielskiego, które przys�uguj� rodzicom adopcyjnym.
17.10.2022Stawki kilometrówki w gór� - jest projekt rozporz�dzenia
13 pa�dziernika 2022 r. na stronie internetowej Rz�dowego Centrum Legislacji opublikowano projekt rozporz�dzenia Ministra Infrastruktury zmieniaj�ce rozporz�dzenie w sprawie u�ywania samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nieb�d�cych w�asno�ci� pracodawcy w celu realizacji przez pracownika czynno�ci s�u�bowych, które ma zmieni� wysoko�ci stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, wed�ug których pracodawca pokrywa koszty u�ywania pojazdów prywatnych u�ywanych przez pracowników do celów s�u�bowych.
13.10.2022Zmiany w pieczy zast�pczej
Celem rozwi�za�, wprowadzanych ustaw� z dnia 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, jest przede wszystkim rozwój rodzinnej pieczy zast�pczej, przyspieszenie tempa deinstytucjonalizacji oraz zach�cenie kandydatów do przysposobienia do adopcji dzieci starszych. Nowela, zak�ada m.in. wzrost wynagrodze� dla rodzin zast�pczych oraz wi�ksze przywileje w urlopach dla rodziców adopcyjnych.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzysta�?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedn� z ciekawszych jest body leasing, którego rosn�c� popularno�� mo�na odnotowa� zw�aszcza w bran�y IT. Dzi�ki niemu przedsi�biorcy zyskuj� mo�liwo�� pomini�cia klasycznego procesu rekrutacji. To du�a oszcz�dno�� czasu, pieni�dzy i jednoczesna mo�liwo�� „wypo�yczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
05.09.2022ZF�S 2022: 30 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
28.07.2022Najnowsze stanowiska organów podatkowych w zakresie ulgi B+R
Ulga badawczo-rozwojowa jest atrakcyjnym instrumentem podatkowym, pozwalaj�cym na znaczne obni�enie zobowi�zania podatkowego. Polski �ad dodatkowo uatrakcyjni� t� ulg� poprzez umo�liwienie po��czenia jej z ulg� IP box oraz zwi�kszenie do 200% mo�liwo�ci odliczenia kwoty kosztów kwalifikowanych. Jak ka�da preferencja, tak�e ulga B+R jest obwarowana szeregiem warunków, co powoduje, �e w tym zakresie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyda� ju� setki indywidualnych interpretacji podatkowych. Jakie jest najbardziej aktualne stanowisko organów podatkowych w tym zakresie?
22.06.2022Pracownik zdalny skorzysta z mo�liwo�ci sk�adania e-wniosków
Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej obejm� tak�e mo�liwo�� przekazywania wniosków w postaci papierowej lub elektronicznej. W efekcie pracownik zdalny b�dzie móg� drog� elektroniczn� z�o�y� pracodawcy np. wniosek o ustalenie indywidualnego rozk�adu czasu pracy czy te� o udzielenie bezp�atnego urlopu.
05.05.2022ZF�S 2022: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
17.03.2022Dodatkowy urlop opieku�czy b�dzie bezp�atny
W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje si� wprowadzenie urlopu opieku�czego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie b�d�cej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub ma��onek) lub pozostaj�cej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z powa�nych wzgl�dów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.
01.03.2022ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek kierowców w przewozach mi�dzynarodowych
Od 2 lutego 2022 r. zmieni�y si� przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, zmieni�y si� te� zasady ustalania podstaw wymiaru sk�adek dla kierowców w zakresie przewozów mi�dzynarodowych.
23.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
18.02.2022Warunki pracy na nowych zasadach. Pozycja pracownika b�dzie mocniejsza
Na pocz�tku sierpnia br. w �ycie wejdzie du�a nowelizacja Kodeksu pracy, która ma dostosowa� polskie prawo do unijnych dyrektyw. Zmiany b�d� dotyczy� m.in. zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, umów o prac� na okres próbny oraz dodatkowych gwarancji dla pracowników.
17.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
16.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
10.02.2022Jakie uprawnienia ma przedsi�biorca z tytu�u op�acania sk�adek na ZUS
W okresie prowadzenia dzia�alno�ci przedsi�biorcy op�acaj� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Przeczytaj, jakie uprawnienia maj� z tego tytu�u przedsi�biorcy i jak na zakres �wiadcze� wp�ywaj� p�acone przez nich sk�adki. Niektóre sk�adki s� dobrowolne. Sprawd�, dlaczego warto je p�aci�.
07.02.2022Zwolnienia i urlopy. Nowe przepisy unijne mog� zaszkodzi� rynkowi pracy
Kodeks pracy zostanie dostosowany do unijnych wymogów dotycz�cych zatrudnienia i rodzicielstwa. Cz�� planowanych zmian budzi w�tpliwo�ci w �rodowisku pracodawców. Za szczególnie niekorzystne dla zatrudnienia i rynku pracy uwa�a si� plan wprowadzenia obowi�zku uzasadnienia wypowiedzenia umów na czas okre�lony, a tak�e wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
01.02.2022Fundusz Pracy w roku 2022
Zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2022, sk�adka na Fundusz Pracy ma wynie�� w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy, czyli tyle samo co w 2021 roku. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2022 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
28.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ilo�� urlopu dla pracownika