Dodatkowy urlop opiekuńczy będzie bezpłatny

W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje się wprowadzenie urlopu opiekuńczego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub małżonek) lub pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.

Interpelacja nr 31176 do ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie zamiaru wprowadzenia przez rząd niekorzystnych dla pracowników urlopów bezpłatnych na opiekę nad chorymi członkami rodziny

Szanowna Pani Minister,

nasi wyborcy z dużym zaniepokojeniem i oburzeniem przyjęli informację o tym, że projektowany przez rząd do wprowadzenia w 2022 roku dodatkowy urlop opiekuńczy na opiekę nad krewnymi w wymiarze 5 dni rocznie, ma być urlopem bezpłatnym.

Pozwalamy sobie zwrócić uwagę Pani Minister, że dodatkowy urlop opiekuńczy będzie wykorzystywany przez pracowników w ostateczności, w sytuacji, gdy wykorzystają oni w pełni 14 dni zwolnienia na opiekę nad chorymi członkami rodziny. W związku z wydłużaniem się życia Polaków, szybko rośnie liczba starszych członków rodzin, którzy ze względu na choroby oraz niesamodzielność coraz częściej wymagają opieki swoich dzieci, a nawet wnuków. W związku z powyższym uważamy, że dodatkowy urlop na opiekę nad krewnymi, którzy wymagają opieki z poważnych względów medycznych, powinien być urlopem w pełni płatnym.

Ponadto, jeżeli wprowadzenie dodatkowych urlopów następuje z inicjatywy i na wniosek rządu, rząd powinien pokryć skutki finansowe tych urlopów i opłacić je z budżetu ZUS, albo zwrócić ich koszty przedsiębiorcom.

W programach wyborczych wielu ugrupowań sprawy rodziny i opieki nad osobami starszymi, przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi mają kluczowe znaczenie, dlatego uprzejmie prosimy Panią Minister o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Czy rząd spełni wniosek, aby dodatkowy urlop na opiekę nad chorymi członkami rodzin w wymiarze 5 dni w roku, był urlopem płatnym?
2. Czy koszty dodatkowego urlopu na opiekę nad chorymi członkami rodzin zostaną zrekompensowane przedsiębiorcom przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, czy też kosztami tych urlopów rząd obciąży przedsiębiorców?

Posłowie:
Jan Szopiński, Rafał Adamczyk

5 lutego 2022 r.

Odpowiedź na interpelację nr 31176 w sprawie zamiaru wprowadzenia przez rząd niekorzystnyc...