obni�enie urlopu wypoczynkowego

29.03.2022Kodeks pracy 2022: Du�a nowelizacja uderzy w mniejsze firmy?
Zaplanowane na lato zmiany w Kodeksie pracy mog� utrudnia� dzia�alno�� niektórym firmom – ocenia Konfederacja Lewiatan. W�tpliwo�ci dotycz� m.in. wzrostu liczby dni wolnych od pracy, zmian w korzystaniu z uprawnie� rodzicielskich i wi�kszej liczby wniosków o zmian� organizacji pracy. Eksperci twierdz�, �e nowelizacja w praktyce b�dzie odczuwalnie komplikowa� organizacj� pracy w ma�ych i �rednich przedsi�biorstwach.
01.03.2022ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek kierowców w przewozach mi�dzynarodowych
Od 2 lutego 2022 r. zmieni�y si� przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, zmieni�y si� te� zasady ustalania podstaw wymiaru sk�adek dla kierowców w zakresie przewozów mi�dzynarodowych.
23.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
09.02.2022Pracodawca mo�e skierowa� pracownika na zaleg�y urlop
Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop zaleg�y?
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umow� o prac�
Zatrudnienie pracownika na etacie wi��e si� z obowi�zkiem wyp�aty wynagrodzenia oraz op�acania cz�ci sk�adek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mog� stanowi� koszt przychodów. Sprawd� podstawowe zasady wyp�aty wynagrodze�.
08.11.2021Nieusprawiedliwiona nieobecno�� w sobot�
Czy pracodawca mo�e wpisa� pracownikowi nieusprawiedliwion� nieobecno�� w sobot�, tj. w dniu, który nie jest dla danego pracownika dniem pracy wed�ug rozk�adu czasu pracy, bior�c pod uwag�, �e by�aby to dla tej osoby praca w godzinach nadliczbowych? Czy pracodawca mo�e nakaza� pracownikowi wzi�cie urlopu wypoczynkowego w tygodniu po tym wyznaczonym dniu pracy w godzinach nadliczbowych (kiedy nie dosz�o do �wiadczenia pracy), przez co miesi�czna norma czasu pracy nie zosta�a spe�niona?
21.09.2021Pandemia koronawirusa wyra�nie zwi�kszy�a niepewno�� gospodarcz�
W efekcie pandemii koronawirusa dosz�o do wyra�nego wzrostu niepewno�ci zwi�zanej z prowadzeniem dzia�alno�ci gospodarczej. Z danych G�ównego Urz�du Statystycznego wynika, �e w efekcie kryzysu odsetek firm postrzegaj�cych brak pewno�ci jako barier� dla biznesu wzrós� z 30 proc. do ok. 70 proc. Przedsi�biorcy maj� te� problemy z absencjami pracowników, a w szczytowym okresie pandemii absencja dotyczy�a blisko 2 mln osób.
21.09.2021Honorowi dawcy krwi b�d�cy przedsi�biorcami nie mog� korzysta� ze zwolnienia od sk�adek
Pracownikowi, honorowemu dawcy krwi, przys�uguj� okre�lone w przepisach �wiadczenia, których koszt ponosi g�ównie pracodawca (chocia�by z tytu�u konieczno�ci finansowania wynagrodzenia nieobecnego w pracy pracownika). Przedsi�biorca, honorowy dawca krwi, w sposób oczywisty z tych �wiadcze� skorzysta� nie mo�e.
15.09.2021ZUS o podstawie wymiaru zasi�ków z uwzgl�dnieniem dodatków covidowych
ZUS opublikowa� informacje na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasi�ków w razie choroby i macierzy�stwa dla ubezpieczonych, którzy pobieraj� dodatek covidowy albo zwi�kszone wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii.
24.08.2021Definicja pracownika b�dzie szersza?
Poselski projekt, który zak�ada rozszerzenie definicji pracownika na osoby zatrudnione nie tylko na podstawie umowy o prac�, mia�by trudne do oszacowania skutki spo�eczno-gospodarcze – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci organizacji krytykuj� projekt nowelizacji, który skierowali do Sejmu pos�owie Polskiego Stronnictwa Ludowego.
23.08.2021Definicja pracownika b�dzie szersza?
Poselski projekt, który zak�ada rozszerzenie definicji pracownika na osoby zatrudnione nie tylko na podstawie umowy o prac�, mia�by trudne do oszacowania skutki spo�eczno-gospodarcze – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci organizacji krytykuj� projekt nowelizacji, który skierowali do Sejmu pos�owie Polskiego Stronnictwa Ludowego.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
12.07.2021Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kosztach pracodawcy
Wyp�ata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop po miesi�cu, w którym usta� stosunek pracy oznacza, �e �wiadczenie to wyp�acane jest po terminie. W konsekwencji, zgodnie z przepisami podatkowymi, mo�e by� zaliczone do kosztów podatkowych w miesi�cu, w którym zosta�o wyp�acone, a nie w miesi�cu, za który jest nale�ne - wyja�ni�o Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
21.06.2021Honorowy dawca krwi. Dla pracownika wolne a co dla przedsi�biorcy?
Ka�dy krwiodawca po oddaniu krwi mo�e otrzyma� dwa dni wolnego. Zwolnienie takie w przypadku pracownika jest usprawiedliwion� nieobecno�ci� w miejscu pracy, pe�nop�atn� i niezmniejszaj�c� wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika. Honorowym krwiodawc� mo�e zosta� ka�dy, , a zatem równie� przedsi�biorca - zarówno ten prowadz�cy jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�, jak i ten, który prowadz�c dzia�alno��, jest równie� pracodawc�. W przepisach brak jest jednak jakiejkolwiek wzmianki zach�caj�cej przedsi�biorców do honorowego oddawania krwi i jej sk�adników - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Zdrowia.
16.06.2021Czy pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia wolnego?
Ustawodawca przewidzia� dwie sytuacje, w których pracodawca mo�e udzieli� urlopu wypoczynkowego bez planu urlopowego, a tak�e bez wniosku o urlop. Pierwsz� jest okres wypowiedzenia, a drug� - wykorzystanie urlopu zaleg�ego.
20.05.2021ZF�S 2021: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
04.03.2021COVID-19: MRPiT wyja�nia status pracowników m�odocianych
Do biura Rzecznika Ma�ych i �rednich Przedsi�biorców (M�P) zg�osi�a si� organizacja przedsi�biorców, wskazuj�c na w�tpliwo�ci co do tego, jak nale�y klasyfikowa� status pracowników m�odocianych odbywaj�cych przygotowanie zawodowe, zwolnionych z obowi�zku �wiadczenia pracy na podstawie art. 15f ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�anych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.).
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
05.01.2021Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych 2021: Odpis bez zmian
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2021 (Dz.U. poz. 2400), podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych, w porównaniu do 2020 r., nie zmieni�a si�. Od 1 stycznia 2021 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem nadal stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.12.2020Zmiana ilo�ci dni przys�uguj�cego urlopu w trakcie roku
W jaki sposób ustali� wymiar urlopu, je�li w trakcie roku pracownik nabywa prawo do wi�kszej ilo�ci dni urlopu wypoczynkowego?
09.12.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy dla rodziców i opiekunów dzieci powy�ej 8. roku �ycia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie s� w stanie zadba� o swe bezpiecze�stwo, nie s� na tyle dojrza�e lub samodzielne, by zorganizowa� sobie czas w domu, przygotowa� posi�ek, poradzi� sobie w razie nieprzewidzianych okoliczno�ci. Obecnie do codziennych czynno�ci domowych dochodz� obowi�zki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rz�d planuje umo�liwienie skorzystania z zasi�ku opieku�czego przez ca�y okres zawieszenia pracy szkó� rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytaj� pos�owie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
08.12.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy dla rodziców i opiekunów dzieci powy�ej 8. roku �ycia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie s� w stanie zadba� o swe bezpiecze�stwo, nie s� na tyle dojrza�e lub samodzielne, by zorganizowa� sobie czas w domu, przygotowa� posi�ek, poradzi� sobie w razie nieprzewidzianych okoliczno�ci. Obecnie do codziennych czynno�ci domowych dochodz� obowi�zki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rz�d planuje umo�liwienie skorzystania z zasi�ku opieku�czego przez ca�y okres zawieszenia pracy szkó� rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytaj� pos�owie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
28.09.2020W jakim terminie pracownik powinien wykorzysta� zaleg�y urlop na ��danie?
Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zosta� udzielony pracownikowi do ko�ca wrze�nia kolejnego roku. Zgodnie z opini� PIP nie dotyczy to dni urlopu na ��danie. Uprawnienie do tego urlopu przys�uguje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok nast�pny.
28.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
24.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
13.08.2020Plan urlopów obejmuje bie��cy i zaleg�y urlop
Ustalenie terminu wykorzystania przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego nast�puje w planie urlopów lub porozumieniu i obejmuje zarówno urlop za dany rok kalendarzowy jak i urlop zaleg�y. Przy czym, pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaleg�ego, lecz musi udzieli� mu urlopu w terminie do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego. Pracodawca zatem mo�e wys�a� pracownika na zaleg�y urlop, nawet gdy ten nie wyra�a na to zgody.
24.07.2020Zaleg�y urlop w czasie pandemii COVID-19
W ostatnim czasie, ze wzgl�du na pandemi� COVID-19, wiele zak�adów pracy boryka si� z problemami kadrowymi. Nie dadz� one rady zaplanowa� nale�nych urlopów. Nie mog� przyj�� nowych pracowników, bo proces wdro�enia, szkole� jest d�ugotrwa�y i niezwykle kosztowny, co w tych czasach, na przyk�ad w sektorze bankowym, stanowi niema�y problem. Czy planowane s� zmiany w przepisach prawa pracy, zwi�zane z konieczno�ci� wykorzystania przez pracownika zaleg�ego urlopu do ko�ca wrze�nia w dobie pandemii? - pyta pos�anka w zapytaniu do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
23.07.2020Zaleg�y urlop w czasie pandemii COVID-19
W ostatnim czasie, ze wzgl�du na pandemi� COVID-19, wiele zak�adów pracy boryka si� z problemami kadrowymi. Nie dadz� one rady zaplanowa� nale�nych urlopów. Nie mog� przyj�� nowych pracowników, bo proces wdro�enia, szkole� jest d�ugotrwa�y i niezwykle kosztowny, co w tych czasach, na przyk�ad w sektorze bankowym, stanowi niema�y problem. Czy planowane s� zmiany w przepisach prawa pracy, zwi�zane z konieczno�ci� wykorzystania przez pracownika zaleg�ego urlopu do ko�ca wrze�nia w dobie pandemii? - pyta pos�anka w zapytaniu do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
10.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
09.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
30.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
29.06.2020Jak zako�czy� wspó�prac� pracodawcy z pracownikiem – przegl�d rozwi�za�
Zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami mo�esz zawrze� z pracownikiem trzy rodzaje umów o prac�: umow� o prac� na okres próbny, umow� o prac� na czas okre�lony, umow� o prac� na czas nieokre�lony. Je�li zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to ka�da ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – mo�e wyst�pi� z inicjatyw� zako�czenia wspó�pracy. Obie strony maj� te� do dyspozycji kilka sposobów rozwi�zania umowy.
26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
04.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
03.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
28.05.2020Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i bior�c pod uwag� konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygl�da w czasie epidemii? Kiedy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obni�enie urlopu wypoczynkowego