obni�enie urlopu wypoczynkowego

29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
28.05.2020Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i bior�c pod uwag� konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygl�da w czasie epidemii? Kiedy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada.
27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
27.05.2020Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i bior�c pod uwag� konieczno�� zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygl�da w czasie epidemii? Kiedy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej odpowiada.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
06.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
05.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
25.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
24.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.01.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych w 2020 r.
Zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych tworz� pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty. Pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej ni� 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty, tworz� zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych na wniosek zak�adowej organizacji zwi�zkowej.
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.
12.11.2019Zmiana pracy i niewykorzystany urlop
Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy mo�e zosta� wykorzystany podczas zatrudnienia u kolejnego pracodawcy?
11.09.2019Nieobecno�� z powodu choroby w �wiadectwie pracy
�wiadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu okresu zatrudnienia zawiera wiele informacji na temat jego przebiegu. S� to mi�dzy innymi wiadomo�ci na temat wykorzystanych dni wolnych - urlopu wypoczynkowego, urlopu bezp�atnego, urlopu rodzicielskiego, wychowawczego itp. Obok wy�ej wymienionych na �wiadectwie pracy znajduj� si� tak�e informacje na temat liczby dni, w czasie których pracownik przebywa� na zwolnieniu lekarskim oraz by� niezdolny do pracy.
02.08.2019Po wyrokach NSA fiskus (wreszcie) zmienia zdanie w sprawie kosztów paliwa
Warto�� pieni�na nieodp�atnego �wiadczenia przys�uguj�cego pracownikowi z tytu�u wykorzystywania samochodu s�u�bowego do celów prywatnych, obejmuje wszelkie �wiadczenia wynikaj�ce z tego tytu�u, czyli równie� koszty u�ytkowania samochodu takie jak: paliwo, ubezpieczenie, bie��ce naprawy, przegl�dy itp. - przyzna� Dyrektor KIS. Nie ca�kiem dobrowolnie - nast�pi�o to dopiero po zako�czeniu spraw s�dowych.
01.08.2019Po wyrokach NSA fiskus (wreszcie) zmienia zdanie w sprawie kosztów paliwa
Warto�� pieni�na nieodp�atnego �wiadczenia przys�uguj�cego pracownikowi z tytu�u wykorzystywania samochodu s�u�bowego do celów prywatnych, obejmuje wszelkie �wiadczenia wynikaj�ce z tego tytu�u, czyli równie� koszty u�ytkowania samochodu takie jak: paliwo, ubezpieczenie, bie��ce naprawy, przegl�dy itp. - przyzna� Dyrektor KIS. Nie ca�kiem dobrowolnie - nast�pi�o to dopiero po zako�czeniu spraw s�dowych.
10.07.2019Zatrudnianie dzieci poni�ej 16 roku �ycia
Coraz wi�cej dzieci pracuje, cz�sto aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem du�o najm�odszych podejmuje si� pracy sezonowej. S� to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale tak�e prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które okre�la�yby jakie prace mog� wykonywa� najm�odsi, zasady ��czenia ich z obowi�zkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dzieci�cych pracowników. Cz�sto pracodawcy wykorzystuj� s�absz� pozycj� najm�odszych i nie respektuj� praw pracuj�cych dzieci.
05.06.2019WSA. Koszty twórców: Honorarium mo�na ustala� na podstawie czasu pracy
Z uzasadnienia: Art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie ustala wymogów co do sposobu okre�lenia wynagrodzenia autorskiego. Ustawodawca pozostawi� w tym zakresie swobod� stronom stosunku pracy, co jest ze wszech miar uzasadnione z uwagi na przedmiot prac twórczych, ich wynik, czas wykonania utworu, a tak�e organizacj� wewn�trzn� pracodawcy. Kalkulacja wynagrodzenia autorskiego mo�e zosta� oparta tak�e na czasie po�wi�conym przez pracownika na stworzenie utworu pracowniczego, ustalonego np. w oparciu o prowadzon� przez pracodawc� ewidencj�.
04.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
23.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
06.03.2019NSA. Rycza�t na samochód: Paliwo nie jest przychodem pracownika
Z uzasadnienia: �wiadczeniem pracodawcy nie jest samo udost�pnienie samochodu. Jest nim zapewnienie mo�liwo�ci jego prawid�owego u�ywania, tak�e i ponoszenie wszystkich niezb�dnych wydatków umo�liwiaj�cych takie u�ywanie tj. kosztów eksploatacji, w tym materia�ów eksploatacyjnych, kosztów zwi�zanych z zakupem paliwa, czy bada� technicznych. Nie ma przy tym �adnego uzasadnienia, aby jeden rodzaj tych wydatków jakim s� wydatki na paliwo uzna� za stanowi�ce odr�bne �wiadczenie.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
25.10.2018Pracodawcy nie chc� ju� ponosi� kosztów chorób pracowników
Koszty choroby pracownika powinien przej�� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych lub Fundusz Pracy – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, �e zwi�kszaj�ce si� koszty nieobecno�ci pracowników ponosz� bezpo�rednio przedsi�biorcy, co jest szczególnie du�ym obci��eniem dla ma�ych firm. W ubieg�ym roku przeci�tna d�ugo�� absencji chorobowej wynosi�a 37,35 dnia na jedn� osob�.
24.10.2018Pracodawcy nie chc� ju� ponosi� kosztów chorób pracowników
Koszty choroby pracownika powinien przej�� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych lub Fundusz Pracy – twierdz� Pracodawcy RP. Organizacja wskazuje, �e zwi�kszaj�ce si� koszty nieobecno�ci pracowników ponosz� bezpo�rednio przedsi�biorcy, co jest szczególnie du�ym obci��eniem dla ma�ych firm. W ubieg�ym roku przeci�tna d�ugo�� absencji chorobowej wynosi�a 37,35 dnia na jedn� osob�.
15.10.2018Zatrudnianie m�odocianych po zmianach z komplikacjami?
Przepisy art. 190 § 1 i art. 304.5 Kodeksu pracy maj� odmienny charakter, bowiem pracownik m�odociany uczy si� i jednocze�nie odbywa przygotowanie zawodowe, czyli nie wykonuje pracy w celach zarobkowych; natomiast wykonywanie innej pracy zarobkowej przez dziecko poni�ej 16 roku �ycia na rzecz podmiotu prowadz�cego dzia�alno�� kulturaln�, artystyczn�, sportow� lub reklamow� - nie ma na celu przygotowania zawodowego do przysz�ej pracy, ale jest wykonywaniem pracy. Je�eli wiek dziecka wykonuj�cego prac� zarobkow� zosta�by obni�ony do 15 lat stanowi�oby to pogorszenie jego ochrony, bowiem w takim przypadku do dzieci powy�ej 15 roku �ycia mia�yby zastosowanie ogólne przepisy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
12.09.2018Zmiana ilo�ci dni przys�uguj�cego urlopu w trakcie roku
Pytanie: W jaki sposób ustali� wymiar urlopu, je�li w trakcie roku pracownik nabywa prawo do wi�kszej ilo�ci dni urlopu wypoczynkowego?
31.07.2018Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
21.05.2018Niepe�nosprawno��, niezdolno�� do pracy, renta
Niepe�nosprawno�� nie oznacza automatycznie niezdolno�ci do pracy. St�d orzeczenie o niepe�nosprawno�ci i orzeczenie o niezdolno�ci do pracy maj� odmienne znaczenie dla osób, które si� nimi legitymuj�. Aby stara� si� o rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy, konieczne jest orzeczenie o takiej w�a�nie niezdolno�ci. Z kolei potwierdzona orzeczeniem niepe�nosprawno�� uprawnia do korzystania z ró�nego rodzaju ulg, u�atwie� i �wiadcze� pomocowych, pomagaj�cych w codziennym funkcjonowaniu osobom, które z racji swojej niepe�nosprawno�ci cz�sto musz� po�wi�ci� wiele czasu i dodatkowych nak�adów, aby w miar� normalnie funkcjonowa� w otoczeniu spo�ecznym.
18.05.2018Niepe�nosprawno��, niezdolno�� do pracy, renta
Niepe�nosprawno�� nie oznacza automatycznie niezdolno�ci do pracy. St�d orzeczenie o niepe�nosprawno�ci i orzeczenie o niezdolno�ci do pracy maj� odmienne znaczenie dla osób, które si� nimi legitymuj�. Aby stara� si� o rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy, konieczne jest orzeczenie o takiej w�a�nie niezdolno�ci. Z kolei potwierdzona orzeczeniem niepe�nosprawno�� uprawnia do korzystania z ró�nego rodzaju ulg, u�atwie� i �wiadcze� pomocowych, pomagaj�cych w codziennym funkcjonowaniu osobom, które z racji swojej niepe�nosprawno�ci cz�sto musz� po�wi�ci� wiele czasu i dodatkowych nak�adów, aby w miar� normalnie funkcjonowa� w otoczeniu spo�ecznym.
05.04.2018Koszty uzyskania przychodów w wysoko�ci 50% dla nauczycieli akademickich
Z uzasadnienia: ...Dla zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów nie jest wystarczaj�ce wyró�nienie w umowie o prac� cz�ci czasu pracy przeznaczonej na prac� twórcz�, gdy� z takiego wyró�nienia nie wynika, czy jakikolwiek utwór rzeczywi�cie powsta� i czy w zwi�zku z jego eksploatacj� wyp�acono honorarium
20.03.2018Zakaz handlu w niedziel� i �wi�ta - PIP wyja�nia
W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie b�dzie obowi�zywa� zakaz handlu? Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i �wi�ta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu b�dzie dozwolone: do ko�ca 2018 r. zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w pierwsz� i ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, w 2019 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, od 2020 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia ka�dego kolejnego roku kalendarzowego, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc.
19.03.2018Zakaz handlu w niedziel� i �wi�ta - PIP wyja�nia
W które niedziele w 2018 r. i w kolejnych latach nie b�dzie obowi�zywa� zakaz handlu? Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i �wi�ta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. poz. 305) przewiduje stopniowe ograniczanie liczby niedziel, w których handel i wykonywanie pracy w handlu b�dzie dozwolone: do ko�ca 2018 r. zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w pierwsz� i ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, w 2019 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� ka�dego miesi�ca, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc, od 2020 r. – zakaz nie b�dzie obowi�zywa� w ostatni� niedziel� stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia ka�dego kolejnego roku kalendarzowego, a tak�e w dwie kolejne niedziele poprzedzaj�ce Bo�e Narodzenie i w niedziel� poprzedzaj�c� Wielkanoc.
28.02.2018Lata prowadzonej dzia�alno�ci to "czarna dziura" w �yciorysie pracownika
Wprowadzenie ogólnej regulacji przewiduj�cej wliczanie okresu prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej do okresu, od którego zale�� uprawnienia pracownicze zwi�ksza�oby obci��enia finansowe pracodawców, a w przypadku �wiadcze� o charakterze fakultatywnym, których warunki nabycia okre�la pracodawca, mog�oby by� uznane za zbyt dalek� ingerencj� w sfer� prowadzonej przez nich samodzielnej polityki wynagradzania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
27.11.2017Kary dla pracodawców powinny by� wy�sze?
Ocena wp�ywu narusze� przepisów prawa pracy przez pracodawców b�d�cych przedsi�biorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej na ewentualne zwi�kszenie ich konkurencyjno�ci wzgl�dem pracodawców (przedsi�biorców) przestrzegaj�cych prawa pracy, w kontek�cie skuteczno�ci sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, powinna by� dokonywana z uwzgl�dnieniem ca�okszta�tu przewidzianych prawem mechanizmów umo�liwiaj�cych pracownikom dochodzenie nale�nych im praw ze stosunku pracy (równie� maj�tkowych) oraz uprawnie� instytucji wyposa�onych w instrumenty prawne maj�ce na celu zapewnienie przestrzegania obowi�zuj�cego prawa, w tym w uprawnienia do nak�adania na pracodawców kar pieni�nych.
06.07.2017Rozliczenie wynagrodzenia w razie zako�czenia umowy o prac�
Pytanie: Poza sta�� pensj� miesi�czn� pracownik otrzymuje premi� kwartaln� naliczan� w stosunku do obrotu zrealizowanego przez ca�y dzia� handlowy firmy (wyp�acana w ci�gu 10 dni po zako�czeniu kwarta�u, za który przys�uguje). Na podstawie porozumienia stron z dniem 24 kwietnia nast�pi rozwi�zanie umowy o prac� z t� osob�. Pracownik nie wykorzysta nale�nego urlopu wi�c wyp�acony b�dzie równie� ekwiwalent za urlop. Wynagrodzenia wyp�acamy jednak do 10 dnia miesi�ca nast�puj�cego po miesi�cu, za który przys�uguj�. Kiedy powinni�my wyp�aci� wszystkie nale�no�ci? Czy mo�emy zaczeka� z jakimkolwiek rozliczeniem na dzie� wyp�aty wynikaj�cy z naszych regulacji wewn�trznych?
05.07.2017Rozliczenie wynagrodzenia w razie zako�czenia umowy o prac�
Pytanie: Poza sta�� pensj� miesi�czn� pracownik otrzymuje premi� kwartaln� naliczan� w stosunku do obrotu zrealizowanego przez ca�y dzia� handlowy firmy (wyp�acana w ci�gu 10 dni po zako�czeniu kwarta�u, za który przys�uguje). Na podstawie porozumienia stron z dniem 24 kwietnia nast�pi rozwi�zanie umowy o prac� z t� osob�. Pracownik nie wykorzysta nale�nego urlopu wi�c wyp�acony b�dzie równie� ekwiwalent za urlop. Wynagrodzenia wyp�acamy jednak do 10 dnia miesi�ca nast�puj�cego po miesi�cu, za który przys�uguj�. Kiedy powinni�my wyp�aci� wszystkie nale�no�ci? Czy mo�emy zaczeka� z jakimkolwiek rozliczeniem na dzie� wyp�aty wynikaj�cy z naszych regulacji wewn�trznych?
29.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
W przypadku niewykorzystania przys�uguj�cego urlopu w ca�o�ci lub w cz�ci z powodu rozwi�zania lub wyga�ni�cia stosunku pracy pracownikowi przys�uguje ekwiwalent pieni�ny. Zasady obliczania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop okre�laj� przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegó�owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z pó�n. zm).
28.06.2017Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2017 r.
W przypadku niewykorzystania przys�uguj�cego urlopu w ca�o�ci lub w cz�ci z powodu rozwi�zania lub wyga�ni�cia stosunku pracy pracownikowi przys�uguje ekwiwalent pieni�ny. Zasady obliczania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop okre�laj� przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 roku w sprawie szczegó�owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z pó�n. zm).
30.05.2017Ci��a na zwolnieniu: Niech p�aci ZUS
Interpelacja nr 11977 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie stworzenia lepszych warunków prawnych do zatrudniania m�odych kobiet
22.05.2017Uprawnienia rodzicielskie – plany KE mog� pogorszy� sytuacj� pracodawców
Komisja Europejska pracuje nad now� dyrektyw� dotycz�c� uprawnie� rodzicielskich. G�ównym celem Brukseli jest zwi�kszenie aktywno�ci zawodowej kobiet. Propozycje zak�adaj� m.in. wprowadzenie nowego typu urlopu. Jak oceniaj� �rodowiska polskich pracodawców, tego rodzaju kwestie powinny by� ustalane raczej na poziomie krajowym, a w przypadku Polski priorytetem móg�by by� np. wzrost dost�pno�ci ��obków.
04.05.2017Ustalanie podstawy wymiaru sk�adek pracownik�w delegowanych za granic� po zmianach
W rozporz�dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od 1.10.2016 r. obowi�zuj� zmiany dotycz�ce podstawy wymiaru sk�adek pracowników zatrudnionych za granic� u polskich pracodawców. Przypominamy dzisiaj wyja�nienia Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych opracowane w zwi�zku z t� zmian�.
24.03.2017Krwiodawca traci na trzynastce
Interpelacja nr 9794 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wynagrodze� za usprawiedliwion� nieobecno�� w zwi�zku z honorowym oddaniem krwi przy wyliczaniu nagród typu "trzynastka"
20.01.2017Czy mo�na wys�a� pracownika na przymusowy urlop?
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
16.01.2017Urlopy 2017. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obni�enie urlopu wypoczynkowego