obliczanie stawki godzinowej

25.11.2022ZUS 2023: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r. (Dz.U. poz. 1952) od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 3490 z�, a minimalna stawka godzinowa 22,80 z�, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za prac� b�dzie wynosi� 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa 23,50 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2023 roku.
16.11.2022ZUS: Kierowca na umowie zleceniu osk�adkowany jak pracownik
Zasady stosowane wobec pracowników nale�y przyj�� do kierowców w transporcie mi�dzynarodowym zatrudnionych jako zleceniobiorcy (wykonuj�cych prac� na podstawie umowy zlecenia/umowy o �wiadczenie us�ug). Do zleceniobiorców stosuje si� odpowiednio przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. i do nich ma zastosowanie równie� § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporz�dzenia. Z podstawy wymiaru sk�adek kierowców zleceniobiorców, których przychód jest wy�szy ni� przeci�tne wynagrodzenie, wy��czona powinna by� cz�� wynagrodzenia w wysoko�ci diet przys�uguj�cych z tytu�u wykonywania pracy za granic�, do wysoko�ci nie wy�szej ni� stawki diet okre�lonych w rozporz�dzeniu ws. nale�no�ci z tytu�u podró�y s�u�bowej, a tak ustalony przychód powinien by� porównany do kwoty przeci�tnego wynagrodzenia za prac� w gospodarce narodowej.
19.09.2022Kary dla przedsi�biorców w 2023 r. ostro w gór�
Wpisanym na sta�e w ryzyko gospodarcze jest brak bie��cego regulowania w�asnych zobowi�za�. Przyczyn� takiego stanu mog� by� m.in. opó�nienia we wp�ywach ze sprzeda�y produktów, towarów lub us�ug, �ci�galno�� wierzytelno�ci o ma�ej skuteczno�ci, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powy�szych sytuacji mog� by�: brak, niedop�ata b�d� opó�nienia w zap�acie podatków, niez�o�enie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowi�zków formalno-podatkowych nak�adanych przez ustawodawc�. Uchybienie wykonywania powy�szych czynno�ci mo�e skutkowa� na�o�eniem przez organ skarbowy na przedsi�biorc� kary grzywny, a ta uzale�niona jest od wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�.
15.09.2022ZUS 2023: Wzrost p�acy minimalnej to równie� podwy�ka sk�adek
Wczoraj, 13 wrze�nia 2022 r., Rada Ministrów przyj�a rozporz�dzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosi� 3490 z�, a minimalna stawka godzinowa 22,80 z�, z kolei od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za prac� ma wynie�� 3600 z�, a minimalna stawka godzinowa 23,50 z�. Oznacza to, �e przedsi�biorców, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie ni�sza ni� 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czekaj� a� dwie podwy�ki sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Dwie podwy�ki p�acy minimalnej prze�o�� si� na dwie zmiany wysoko�ci sk�adek ZUS w 2023 roku.
13.09.2022P�aca minimalna w 2023 r. wy�sza ni� proponowano
Rada Ministrów przyj�a rozporz�dzenie w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Od 1 stycznia 2023 r. p�aca minimalna wzro�nie do 3490 z�, a od 1 lipca przysz�ego roku – do 3600 z�. Jednocze�nie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzro�nie odpowiednio do 22,80 z� od 1 stycznia i do 23,50 z� od 1 lipca.
01.08.2022P�aca minimalna w 2023 r. – podwy�ka ma by� przeprowadzona w dwóch etapach
W 2023 r. wynagrodzenie minimalne ma wzrosn�� od 1 stycznia do 3383 z� i od 1 lipca do 3450 z� – wynika z projektu rozporz�dzenia, który opublikowa� rz�d. Minimalna stawka godzinowa zostanie z kolei podniesiona odpowiednio do 22,1 z� i 22,5 z�. Lipcowa podwy�ka b�dzie oznacza� wzrost o 440 z� wzgl�dem obecnego roku.
29.07.2022P�aca minimalna w 2023 r. – podwy�ka ma by� przeprowadzona w dwóch etapach
W 2023 r. wynagrodzenie minimalne ma wzrosn�� od 1 stycznia do 3383 z� i od 1 lipca do 3450 z� – wynika z projektu rozporz�dzenia, który opublikowa� rz�d. Minimalna stawka godzinowa zostanie z kolei podniesiona odpowiednio do 22,1 z� i 22,5 z�. Lipcowa podwy�ka b�dzie oznacza� wzrost o 440 z� wzgl�dem obecnego roku.
21.07.2022Zatrudnianie Ukrai�ców. Szersze obowi�zki dla pracodawców
Od 15 lipca br. podmioty zatrudniaj�ce Ukrai�ców musz� podawa� wi�cej informacji w powiadomieniach sk�adanych w systemie teleinformatycznym. Chodzi m.in. o informacje nt. miesi�cznej/godzinowej stawki wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu/miesi�cu. Modyfikacje odnosz� si� do uproszczonego trybu zatrudniania uchod�ców z Ukrainy.
20.07.2022Zatrudnianie Ukrai�ców. Szersze obowi�zki dla pracodawców
Od 15 lipca br. podmioty zatrudniaj�ce Ukrai�ców musz� podawa� wi�cej informacji w powiadomieniach sk�adanych w systemie teleinformatycznym. Chodzi m.in. o informacje nt. miesi�cznej/godzinowej stawki wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu/miesi�cu. Modyfikacje odnosz� si� do uproszczonego trybu zatrudniania uchod�ców z Ukrainy.
11.07.2022Jak zawrze� umow� cywilnoprawn�: umow�-zlecenie lub umow� o dzie�o
Sprawd� jakie s� podstawowe elementy umowy zlecenia i umowy o dzie�o, kiedy trzeba stosowa� minimaln� stawk� godzinowa i jakie masz obowi�zki w zakresie BHP.
09.06.2022W 2023 r. p�aca minimalna b�dzie podwy�szana dwa razy
Rz�d przedstawi� propozycj� wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna p�aca miesi�czna mia�aby zosta� podwy�szona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 z� oraz od 1 lipca do 3450 z�. Minimalna stawka godzinowa dla okre�lonych umów cywilnoprawnych mia�aby z kolei wzrosn�� odpowiednio do 22,1 z� i 22,5 z�. Nowe propozycje b�d� jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i zwi�zkami zawodowymi.
08.06.2022W 2023 r. p�aca minimalna b�dzie podwy�szana dwa razy
Rz�d przedstawi� propozycj� wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna p�aca miesi�czna mia�aby zosta� podwy�szona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 z� oraz od 1 lipca do 3450 z�. Minimalna stawka godzinowa dla okre�lonych umów cywilnoprawnych mia�aby z kolei wzrosn�� odpowiednio do 22,1 z� i 22,5 z�. Nowe propozycje b�d� jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i zwi�zkami zawodowymi.
23.02.2022Kary dla przedsi�biorców w 2022 r. w gór�
Wpisanym na sta�e w ryzyko gospodarcze jest brak bie��cego regulowania w�asnych zobowi�za�. Przyczyn� takiego stanu mog� by� m.in. opó�nienia we wp�ywach ze sprzeda�y produktów, towarów lub us�ug, �ci�galno�� wierzytelno�ci o ma�ej skuteczno�ci, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powy�szych sytuacji mog� by�: brak, niedop�ata b�d� opó�nienia w zap�acie podatków, niez�o�enie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowi�zków formalno-podatkowych nak�adanych przez ustawodawc�. Uchybienie wykonywania powy�szych czynno�ci mo�e skutkowa� na�o�eniem przez organ skarbowy na przedsi�biorc� kary grzywny.
11.02.2022Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 z�
Przychody z dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady s� opodatkowane wed�ug skali podatkowej. Ustawodawca postanowi� jednak, �e w przypadku niektórych z tych przychodów, spe�niaj�cych okre�lone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie rycza�towe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytu�u, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera si� zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 17% tego przychodu, je�eli kwota nale�no�ci okre�lona w umowie zawartej z osob� nieb�d�c� pracownikiem p�atnika nie przekracza 200 z�.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
25.01.2022ZUS przedsi�biorców w 2022 r.: Niektórzy zap�ac� wy�sz� sk�adk� zdrowotn�
Od 1 stycznia 2022 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem RM z 14 wrze�nia 2021 r., wynosi w tym roku 3010 z� (w 2021 r. by�o to 2800 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 listopada 2021 r., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2022 r. wynosi 5922 z� (w 2021 r. - 5259 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsi�biorców wynosi 419,92 z�.
27.12.2021Nowe wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne w 2022 r.
Od nowego roku wy�sza b�dzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2022 r. Zmieni� si� w zwi�zku z tym wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne obliczane przez przedsi�biorców.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umow� o prac�
Zatrudnienie pracownika na etacie wi��e si� z obowi�zkiem wyp�aty wynagrodzenia oraz op�acania cz�ci sk�adek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mog� stanowi� koszt przychodów. Sprawd� podstawowe zasady wyp�aty wynagrodze�.
16.12.2021Wysoka inflacja a waloryzacja minimalnego wynagrodzenia w 2022 r.
Eksperci, w tym eksperci Narodowego Banku Polskiego ostrzegaj�, �e wska�nik inflacji mo�e pod koniec tego roku wynie�� ponad 8%. To oznacza, �e podwy�ka pensji minimalnej w 2022 r. (o 7,5%) b�dzie ni�sza ni� wska�nik inflacji. Obecnie przepisy prawa nakazuj�, w przypadku inflacji przekraczaj�cej 5% waloryzacj� pensji minimalnej dwa razy w roku. Czy rz�d planuje waloryzacj� pensji minimalnej równie� od 1 lipca 2022 r.?
01.12.2021Dodatek za wys�ug� lat a minimalne wynagrodzenie za prac�
Minimalne wynagrodzenie za prac� nie ma charakteru wy��cznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to ��czne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesi�cu, a wi�c poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje równie� inne sk�adniki wynagrodzenia i �wiadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodze� osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyj�tkami okre�lonymi w ustawie.
08.11.2021Jak ustala� i rozlicza� czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zale�y od wielu czynników i ma wp�yw na wynagrodzenia pracowników. Sprawd�, jak rozlicza� czas pracy, jakie s� normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy mo�e stosowa� pracodawca i co nale�y si� pracownikowi za prac� w godzinach nadliczbowych.
15.10.2021Etat, zlecenie czy dzie�o. Jak� umow� wybra�?
Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, mo�e odbywa� si� w ramach: umowy o prac�: na okres próbny, na czas okre�lony, na czas nieokre�lony, pracy tymczasowej, oraz, gdy rodzaj zada� lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie: umowy zlecenie lub umowy o �wiadczenie us�ugi, umowy o dzie�o. Zanim kogo� zatrudnisz musisz wybra� podstaw� zatrudnienia w�a�ciw� dla charakteru pracy oraz sprawdzi�, jakie koszty wi�� si� z zatrudnieniem na umow� o prac�, a jakie s� koszty umowy zlecenia czy umowy o dzie�o. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowi�zki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
17.09.2021Zmiana minimalnego wynagrodzenia a obowi�zek sporz�dzenia aneksu do umowy o prac�
Od pocz�tku roku 2022 ro�nie wynagrodzenie minimalne (wg. projektu Rady Ministrów do kwoty 3010 z�, i odpowiednio 19,70 z� na godzin�). Cz�sto pracodawcy maj� w zwi�zku ze zmian� tego wynagrodzenia w�tpliwo�� - Czy nale�y sporz�dza� aneks do umowy o prac�, przewiduj�cej wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac�? Sprawa jesyt istotna, poniewa� wg szacunków rz�dowych minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie oko�o 2,4 miliona pracowników.
16.09.2021Potr�cenia z wynagrodzenia: zale�no�� od minimalnego wynagrodzenia, zgoda z wyprzedzeniem i inne zagadnienia
14 wrze�nia 2021 r. rz�d przyj�� projekt rozporz�dzenia Rady Ministrów w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz wysoko�ci minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Wynagrodzenie minimalne ma wynie�� 3010 z�, co oznacza wzrost o 210 z� w stosunku do najni�szej p�acy, obowi�zuj�cej w 2021 r.
15.09.2021Wynagrodzenie minimalne wzro�nie w 2022 r. do 3010 z�
W 2022 r. wynagrodzenie minimalne wzro�nie z obecnych 2800 z� do 3010 z� miesi�cznie, a minimalna stawka godzinowa zostanie zwi�kszona z 18,3 z� do 19,7 z� – wynika z projektu rozporz�dzenia, który przyj�� we wtorek rz�d. Finalnie stawka ma by� wi�c nieco wy�sza od wcze�niejszych propozycji strony rz�dowej. W efekcie p�aca minimalna osi�gnie poziom 50,8 proc. prognozowanego na przysz�y rok przeci�tnego wynagrodzenia.
18.08.2021P�atno�ci gotówkowe w kosztach przy umowie na czas nieokre�lony
W sytuacji zawarcia umowy na czas nieokre�lony (niezale�nie od przyj�tego okresu wypowiedzenia), gdy strony nie mog� okre�li� warto�ci transakcji z chwil� dokonywania pierwszych p�atno�ci, nie obowi�zuje ich limit z art. 19 ustawy - Prawo przedsi�biorców. Natomiast z chwil�, gdy suma p�atno�ci (od pocz�tku obowi�zywania umowy) przekroczy limit ustawowy - p�atno�ci musz� by� dokonywane bezgotówkowo. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
17.08.2021P�atno�ci gotówkowe w kosztach przy umowie na czas nieokre�lony
W sytuacji zawarcia umowy na czas nieokre�lony (niezale�nie od przyj�tego okresu wypowiedzenia), gdy strony nie mog� okre�li� warto�ci transakcji z chwil� dokonywania pierwszych p�atno�ci, nie obowi�zuje ich limit z art. 19 ustawy - Prawo przedsi�biorców. Natomiast z chwil�, gdy suma p�atno�ci (od pocz�tku obowi�zywania umowy) przekroczy limit ustawowy - p�atno�ci musz� by� dokonywane bezgotówkowo. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
09.08.2021P�aca minimalna w 2022 r. Biznes liczy na wzrost tylko o minimum ustawowe
W 2022 r. wynagrodzenie minimalne ma wzrosn�� do 3000 z�, podczas gdy minimalna stawka godzinowa zostanie podwy�szona do 19,6 z� – wynika z rz�dowego projektu rozporz�dzenia w tej sprawie. Jak twierdzi Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców, w obecnej sytuacji stawki minimalne powinny by� podwy�szone wy��cznie o wska�nik wynikaj�cy z ustawy.
02.08.2021WSA. Prawo przedsi�biorców: Ponowna kontrola przez ten sam organ
Sformu�owanie „ten sam organ”, którym pos�uguje si� art. 58 ust. 1 Prawa przedsi�biorców nale�y interpretowa� przy wykorzystaniu regu� j�zykowych. Jest to wyra�enie wyst�puj�ce w funkcji przymiotnika i wskazuje na to�samo�� obiektu czy przedmiotu. Omawiana przes�anka do wniesienia sprzeciwu wobec podj�cia i wykonywania czynno�ci przez organ kontroli zaistnieje zatem wówczas, gdy ponowna kontrola w danym przedmiocie prowadzona b�dzie przez to�samy podmiotowo krajowy organ kontroli.
26.07.2021Wynagrodzenie minimalne wzro�nie w 2022 r. do 3000 z�
W 2022 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podniesione do 3000 z�, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 19,6 z� – wynika z projektu nowego rozporz�dzenia rz�du. Stawki te b�d� zatem nieco wy�sze od obligatoryjnego minimum ustawowego. Nowe stawki s� bliskie wcze�niejszym propozycjom �rodowiska pracodawców i jednocze�nie ni�sze od oczekiwa� zwi�zków zawodowych.
23.07.2021Wynagrodzenie minimalne wzro�nie w 2022 r. do 3000 z�
W 2022 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podniesione do 3000 z�, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 19,6 z� – wynika z projektu nowego rozporz�dzenia rz�du. Stawki te b�d� zatem nieco wy�sze od obligatoryjnego minimum ustawowego. Nowe stawki s� bliskie wcze�niejszym propozycjom �rodowiska pracodawców i jednocze�nie ni�sze od oczekiwa� zwi�zków zawodowych.
17.06.2021P�aca minimalna wzro�nie do 3000 z�? Rz�d proponuje umiarkowany wzrost
W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za prac� ma wzrosn�� do 3000 z� brutto miesi�cznie, a minimalna stawka godzinowa wyniesie do 19,6 z� brutto – wynika z propozycji przyj�tej we wtorek przez rz�d. Eksperci Konfederacji Lewiatan wskazuj�, �e taki wzrost, wynikaj�cy ze wska�ników ustawowych, jest rozs�dn� propozycj�.
16.06.2021P�aca minimalna wzro�nie do 3000 z�? Rz�d proponuje umiarkowany wzrost
W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za prac� ma wzrosn�� do 3000 z� brutto miesi�cznie, a minimalna stawka godzinowa wyniesie do 19,6 z� brutto – wynika z propozycji przyj�tej we wtorek przez rz�d. Eksperci Konfederacji Lewiatan wskazuj�, �e taki wzrost, wynikaj�cy ze wska�ników ustawowych, jest rozs�dn� propozycj�.
19.04.2021Dzia�alno�� nierejestrowa - poradnik praktyczny dla pocz�tkuj�cych (1)
Prawo Przedsi�biorców umo�liwia wszystkim planuj�cym rozpocz�cie dzia�alno�ci gospodarczej podj�cie do�� bezpiecznej próby. Znacz�co odformalizowana dzia�alno�� w niewielkim rozmiarze, okre�lana jako dzia�alno�� nierejestrowa pozwala spróbowa�, jak to jest by� przedsi�biorc�. Inne nazwy tej aktywno�ci to dzia�alno�� nierejestrowana lub dzia�alno�� nieewidencjonowana - wszystkie one oznaczaj� w kontek�cie Prawa Przedsi�biorców to samo. Dzia�alno�� nierejestrowa mo�liwa jest od 30 kwietnia 2018 r. Naros�o wokó� niej mnóstwo mitów i nieporozumie�. Pojawiaj� si� te� pytania wymagaj�ce odpowiedzi.
15.02.2021Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 z�
Przychody z dzia�alno�ci wykonywanej osobi�cie, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT), co do zasady s� opodatkowane wed�ug skali podatkowej. Ustawodawca postanowi� jednak, �e w przypadku niektórych z tych przychodów, spe�niaj�cych okre�lone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie rycza�towe. I tak, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT, od przychodów z tytu�u, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5-9, pobiera si� zrycza�towany podatek dochodowy w wysoko�ci 17% tego przychodu, je�eli kwota nale�no�ci okre�lona w umowie zawartej z osob� nieb�d�c� pracownikiem p�atnika nie przekracza 200 z�.
12.02.2021Termin wyp�aty wynagrodzenia z tytu�u umowy zlecenia
W sprawozdaniu z dzia�alno�ci Pa�stwowej Inspekcji Pracy w 2019 roku wskazano na konieczno�� okre�lenia w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za prac� terminu wyp�aty wynagrodzenia z tytu�u umowy zlecenia w sposób zbli�ony do regulacji zawartej w Kodeksie pracy. Czy ministerstwo prowadzi prace legislacyjne nad zmian� ww. ustawy w tym zakresie? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.
25.01.2021Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2021 r. Zdrowotne w gór�
Od 1 stycznia 2021 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem MF z 15 wrze�nia 2020 r., wynosi w tym roku 2800 z� (w 2020 r. by�o to 2600 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 18 listopada 2020 r., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2021 r. wynosi 5259 z� (w 2020 r. - 5227 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej, która w tym roku wynosi 381,81 z�.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
07.01.2021Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2021 r. nieznacznie w gór�
Od 1 stycznia 2021 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem MF z 15 wrze�nia 2020 r., wynosi w tym roku 2800 z� (w 2020 r. by�o to 2600 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 18 listopada 2020 r., przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2021 r. wynosi 5259 z� (w 2020 r. - 5227 z�).
05.01.2021Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii: Nowe przepisy w 2021 r.
Wyp�acanie obowi�zkowych zaliczek i cz�ciowych p�atno�ci, precyzyjne warunki zap�aty wynagrodzenia i jego waloryzacji, brak obowi�zku ��dania p�acenia wadium przez zamawiaj�cych, mniejsze kary pieni�ne – to jedne z wielu korzy�ci dla przedsi�biorców w nowym Prawie zamówie� publicznych, którego przepisy wchodz� w �ycie od 1 stycznia 2021 roku. W nowym roku zacz�a obowi�zywa� tak�e nowa stawka p�acy minimalnej – 2800 z� oraz nowa stawka godzinowa – 18,30 z�. Jeszcze w styczniu wejdzie w �ycie spo�eczna cz�� pakietu mieszkaniowego, a wraz z nim m.in. nowe dop�aty do czynszu. Polscy przedsi�biorcy b�d� mie� �atwiejszy dost�p do programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki. MRPiR przedstawia najwa�niejsze regulacje wchodz�ce w �ycie wraz z pocz�tkiem 2021 roku.
30.12.2020Od stycznia wy�szy dodatek za prac� w porze nocnej
Od 1 stycznia 2021 r. dodatek za prac� w porze nocnej b�dzie wy�szy, co jest zwi�zane z podniesieniem p�acy minimalnej do 2800 z� brutto miesi�cznie. Dodatek wynosi 20 proc. stawki godzinowej obliczonej z wynagrodzenia minimalnego. Kwoty dodatku b�d� wynosi� w nowym roku od 3,04 z� do 3,68 z� brutto.
17.12.2020ZUS o wysoko�ci sk�adek w 2021 r.
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych z dnia 10 grudnia 2020 r. w sprawie najni�szej podstawy wymiaru sk�adek oraz kwot sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne za miesi�ce stycze� - grudzie� 2021 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
16.12.2020ZUS o wysoko�ci sk�adek w 2021 r.
Informacja Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych z dnia 10 grudnia 2020 r. w sprawie najni�szej podstawy wymiaru sk�adek oraz kwot sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne za miesi�ce stycze� - grudzie� 2021 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
26.10.2020NSA. Zakwaterowanie i transport jako przychód pracownika
Zarówno zwrot kosztów wyp�acany pracownikowi w zwi�zku z u�ywaniem samochodu prywatnego do celów s�u�bowych jak i warto�� nieodp�atnego �wiadczenia w postaci pokrycia kosztów transportu do miejsca oddelegowania i z powrotem oraz kosztów noclegów, stanowi dla pracownika przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu tym podatkiem.
20.10.2020Kary dla przedsi�biorców w 2021 r. w gór�
Wpisanym na sta�e w ryzyko gospodarcze jest brak bie��cego regulowania w�asnych zobowi�za�. Przyczyn� takiego stanu mog� by� m.in. opó�nienia we wp�ywach ze sprzeda�y produktów, towarów lub us�ug, �ci�galno�� wierzytelno�ci o ma�ej skuteczno�ci, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powy�szych sytuacji mog� by�: brak, niedop�ata b�d� opó�nienia w zap�acie podatków, niez�o�enie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowi�zków formalno-podatkowych nak�adanych przez ustawodawc�. Uchybienie wykonywania powy�szych czynno�ci mo�e skutkowa� na�o�eniem przez organ skarbowy na przedsi�biorc� kary grzywny.
01.10.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorców w 2021 r. nieznacznie w gór�
Od 1 stycznia 2021 r. wzro�nie wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem MF z 15 wrze�nia 2020 r., wyniesie w przysz�ym roku 2800 z� (w tym roku jest to 2600 z�), natomiast, jak wynika z projektu ustawy bud�etowej na przysz�y rok, przeci�tne prognozowane wynagrodzenie w 2021 r. ma wynie�� 5259 z� (w 2020 r. - 5227 z�).
17.09.2020Wynagrodzenie minimalne wzro�nie wyra�nie. Biznes obawia si� efektów
We wtorek rz�d przyj�� projekt rozporz�dzenia, w którym przewidziano podniesienie w 2021 r. wynagrodzenia minimalnego z obecnych 2600 z� do 2800 z� brutto miesi�cznie. Minimalna stawka godzinowa ma wzrosn�� z 17,7 z� do 18,3 z�. Takie podwy�szenie stawek krytycznie ocenia �rodowisko biznesowe, wed�ug którego w efekcie mo�e doj�� do pogorszenia sytuacji na rynku pracy.
16.09.2020Wynagrodzenie minimalne wzro�nie wyra�nie. Biznes obawia si� efektów
We wtorek rz�d przyj�� projekt rozporz�dzenia, w którym przewidziano podniesienie w 2021 r. wynagrodzenia minimalnego z obecnych 2600 z� do 2800 z� brutto miesi�cznie. Minimalna stawka godzinowa ma wzrosn�� z 17 z� do 18,3 z�. Takie podwy�szenie stawek krytycznie ocenia �rodowisko biznesowe, wed�ug którego w efekcie mo�e doj�� do pogorszenia sytuacji na rynku pracy.
27.08.2020Wy�sza p�aca minimalna realnie zaszkodzi gospodarce?
Obecna sytuacja gospodarcza Polski nie uzasadnia wzrostu p�acy minimalnej do 2800 z� brutto miesi�cznie i stawki godzinowej do 18,3 z� – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorców organizacja apeluje do rz�du o ograniczenie w 2021 r. wzrostu odpowiednio do 2716 oraz 17,7 z�.
18.08.2020P�aca minimalna 2021 – rz�d opublikowa� projekt rozporz�dzenia
W 2021 r. wynagrodzenie minimalne ma wynosi� w Polsce 2800 z� brutto miesi�cznie, a minimalna stawka godzinowa osi�gnie poziom 18,3 z� – wynika z projektu rozporz�dzenia, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Wcze�niej w Radzie Dialogu Spo�ecznego nie osi�gni�to porozumienia dotycz�cego wysoko�ci stawek.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczanie stawki godzinowej