W 2023 r. płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy

Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna płaca miesięczna miałaby zostać podwyższona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 zł oraz od 1 lipca do 3450 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby z kolei wzrosnąć odpowiednio do 22,1 zł i 22,5 zł. Nowe propozycje będą jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.

We wtorek rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2023 r., którą przedłożył resort rodziny i polityki społecznej.

Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 3010 zł, a od 1 stycznia 2023 r. kwota ta ma zostać podniesiona do 3383 zł (wzrost o 12,4 proc.). Do kolejnej podwyżki doszłoby już 1 lipca 2023 r. – do 3450 zł (wzrost o 14,6 proc. względem 2022 r.). W przypadku minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych rząd proponuje natomiast podwyżkę z obecnych 19,7 zł do 22,1 zł od 1 stycznia (wzrost o 12,2 proc.). Lipcowa podwyżka miałaby skutkować podniesieniem tej stawki do 22,5 zł (wzrost o 14,2 proc. rok do roku).

„Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy dostają najniższe wynagrodzenie. Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w porównaniu do 2015 r. o 1750 zł, czyli o ponad 97 proc. Szacuje się, że w Polsce płacę minimalną otrzymuje ok. 2,7 mln osób” – czytamy w rządowym komunikacie.

Jak podkreśla rząd, sytuacja na polskim rynku pracy jest aktualnie lepsza od oczekiwań. W kwietniu br. stopa bezrobocia wyniosła – według metodologii stosowanej przez Eurostat – 3 proc., a w IV kwartale 2021 r. wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 20-64 lat wyniósł w Polsce 76,3 proc.

mp