Wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2022 r. do 3000 zł

W 2022 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podniesione do 3000 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 19,6 zł – wynika z projektu nowego rozporządzenia rządu. Stawki te będą zatem nieco wyższe od obligatoryjnego minimum ustawowego. Nowe stawki są bliskie wcześniejszym propozycjom środowiska pracodawców i jednocześnie niższe od oczekiwań związków zawodowych.

Przy oparciu się o obligatoryjne minimum, które wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, płaca minimalna powinna wynosić w 2022 r. co najmniej 2984,6 zł, a minimalna stawka godzinowa wyniosłaby 19,5 zł. W nowym projekcie rząd proponuje nieznacznie wyższe stawki.

„W projekcie proponuje się ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na poziomie 3000 zł (wzrost w stosunku do wysokości obowiązującej w roku bieżącym o 7,1 proc. oraz relację do prognozowanego na 2022 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie 51,4 proc.) oraz minimalnej stawki godzinowej na poziomie 19,6 zł” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Wysokości stawek na 2022 r. uwzględniają warunki ustawowe, w tym te dotyczące wskaźnika inflacji, dodatkowego powiększenia o 2/3 wskaźnika prognozowanego realnego przyrostu PKB oraz tzw. wskaźnika weryfikacyjnego odnoszącego się do różnicy między rzeczywistym a prognozowanym wzrostem cen w 2020 r.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt rozporządzenia (z 16 lipca 2021 r.) Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.

Rozporządzenie wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.

Z projektem rozporządzenia można się zapoznać tutaj.

mp