zachowanie okresu wypowiedzenia
- 12.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
-
- 11.01.2016Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe na nowych zasadach
W drugiej połowie lutego wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas określony. Jak oceniają eksperci, pracodawcy powinni odpowiednio wcześniej przygotować się zmian.
- 05.01.2016WSA. Odszkodowanie za szkody wyrządzone przez zwierzęta chronione bez PIT
Z uzasadnienia: Odszkodowania wypłacane rolnikom indywidualnym za szkody wyrządzone przez gatunki zwierząt chronionych, które mają w rzeczywistości na celu przywrócenie stanu posiadania sprzed wyrządzenia szkody, nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż stanowią przychód uzyskany z działalności rolniczej, o którym mowa w art. 2 ust.1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- 04.01.2016Co nagle, to po diable?
Uchwalony niedawno przepis nie wszedł jeszcze w życie, a już mamy jego nowelizację. Szkoda, że nie można było od razu stworzyć dobrej regulacji. Zwłaszcza że jest ona istotna, bo dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych i nowej, 70-procentowej stawki.
- 29.12.2015Podatki 2016: Prezydent podpisał nowelę ustawy o PIT
W poniedziałek prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), która doprecyzowuje zasady opodatkowania wysokich odpraw oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji, otrzymywanych przez członków zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa. Tego rodzaju przychody będą opodatkowane stawką na poziomie 70 proc.
- 28.12.2015Co nagle, to po diable?
Uchwalony niedawno przepis nie wszedł jeszcze w życie, a już mamy jego nowelizację. Szkoda, że nie można było od razu stworzyć dobrej regulacji. Zwłaszcza że jest ona istotna, bo dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych i nowej, 70-procentowej stawki.
- 23.12.2015Parametry i wskaźniki 2016: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
- 16.12.2015Wcześniejsze rozwiązanie umowy dzierżawy podlega VAT
Pytanie podatnika: Czy zachowanie Wnioskodawcy w wykonaniu umowy tj. m.in. wyrażenie zgody na wcześniejsze zakończenie umowy dzierżawy, w zamian za które Wnioskodawca otrzyma płatność od dzierżawcy, będzie stanowiło czynność opodatkowaną podatkiem od towarów i usług i niepodlegającą zwolnieniu z tego podatku?
- 02.12.2015Podatki 2016: Prezydent podpisał nowelę ws. 70 proc. podatku od odpraw
W niedzielę prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację zakładającą opodatkowanie podatkiem dochodowym na poziomie 70 proc. wysokich odpraw oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji, przyznawanych członkom zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa. Nowela, która została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie z początkiem 2016 r.
- 01.12.2015Podatki 2016: Prezydent podpisał nowelę ws. 70 proc. podatku od odpraw
W niedzielę prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację zakładającą opodatkowanie podatkiem dochodowym na poziomie 70 proc. wysokich odpraw oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji, przyznawanych członkom zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa. Nowela, która została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie z początkiem 2016 r.
- 19.11.2015Kiedy odszkodowanie trzeba opodatkować PIT?
Pytanie podatnika: Czy otrzymane odszkodowanie przez Wnioskodawczynię z tytułu pozbawienia prawa własności nieruchomości podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
- 20.10.2015Wypłata za dobrowolne odejście z pracy z PIT czy bez?
Wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów.
- 19.10.2015Wypłata za dobrowolne odejście z pracy z PIT czy bez?
Wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów.
- 23.09.2015WSA. Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika a koszty wspólnika spółki
Z uzasadnienia: W rozpoznawanej sprawie miedzy wypłatą odszkodowania a stosunkiem pracy istniał niewątpliwie bezpośredni związek, którego istnienie nakazywało przyjąć, że wydatki poniesione przez będącego współpracodawcę - wspólnika spółki - na wypłatę, na podstawie ugody, odszkodowania związanego z rozwiązaniem umowy o pracę, należy zaliczyć w poczet kosztów uzyskania przychodu na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o PIT w wysokości proporcjonalnej do udziału skarżącego w zyskach spółki.
- 16.09.2015Wystąpienie wspólnika ze spółki osobowej a prawo do rozpoznania straty podatkowej
Pytanie podatnika: Czy w związku z wystąpieniem przez Wnioskodawcę ze spółki jawnej jego przychodem na wystąpieniu będzie różnica pomiędzy wartością udziału kapitałowego Wnioskodawcy, do którego wypłaty będzie zobowiązana spółka jawna, a wartością wkładów Wnioskodawcy do spółki jawnej wskazaną w umowie? Czy w przypadku jeżeli opisana różnica będzie ujemna Wnioskodawcy nie będzie przysługiwało prawo do rozpoznania straty podatkowej?
- 08.09.2015Czy odszkodowanie jest przychodem, który podlega PIT?
Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z ogólną zasadą, podlegają wszelkiego rodzaju dochody. Od tej reguły są oczywiście wyjątki. Niektóre dochody mogą być zwolnione z podatku. Zobaczmy, jak to będzie w przypadku odszkodowań. Czy osoba, która otrzyma odszkodowanie, musi zapłacić podatek?
- 07.09.2015Czy odszkodowanie jest przychodem, który podlega PIT?
Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z ogólną zasadą, podlegają wszelkiego rodzaju dochody. Od tej reguły są oczywiście wyjątki. Niektóre dochody mogą być zwolnione z podatku. Zobaczmy, jak to będzie w przypadku odszkodowań. Czy osoba, która otrzyma odszkodowanie, musi zapłacić podatek?
- 03.09.2015Wypłaty w ramach programu dobrowolnych odejść a zwolnienie z PIT
Pytanie podatnika: Czy kwoty wypłacone tytułem rekompensaty i odprawy, związanych z dobrowolnym odejściem z pracy Wnioskodawcy w trybie Programu Dobrowolnych Odejść, korzystają ze zwolnienia przedmiotowego wymienionego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym przysługuje mu prawo do wystąpienia z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego?
- 31.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany
Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony - to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
- 28.08.2015Kodeks pracy 2016: Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia do zmiany
Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalnie trzymiesięczny okres próbny i wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach zawieranych na czas określony i nieokreślony – to główne zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie pod koniec lutego 2016 r. Wcześniej na potrzebę zmiany przepisów wskazywały m.in. NSZZ „Solidarność” i Komisja Europejska.
- 11.08.2015Zmiany w umowach terminowych
Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalny trzymiesięczny okres próbny, wyrównanie okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i nieokreślony – to zmiany, które wprowadza nowelizacja Kodeksu Pracy podpisana przez Prezydenta RP.
- 20.07.2015Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia?
Co do zasady umowa zlecenia może zostać rozwiązana bez konieczności zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Jeżeli strony chciałyby takowy ustanowić, powinno to nastąpić w treści umowy (taki zapis można do niej wprowadzić także aneksem).
- 22.06.2015Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odliczenie VAT
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca będzie miał prawo do odliczenia VAT z faktury wystawionej przez Kontrahenta w związku z wypłatą na rzecz Kontrahenta odszkodowania za wcześniejsze rozwiązanie Umów i opuszczenie pomieszczeń?
- 17.06.2015Opodatkowanie kar umownych
Sankcją za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania niepieniężnego może być kara umowna, o ile została ona zastrzeżona w umowie. W świetle przepisów kodeksu cywilnego stanowi ona zryczałtowane odszkodowanie i co do zasady – jeżeli tylko strony nie postanowiły inaczej – wyłącza możliwość dochodzenia odszkodowania przenoszącego jej wysokość. W sytuacji, gdy w umowie zawarte zostały postanowienia dotyczące kar umownych, a dojdzie do niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego, wierzycielowi należy się kara umowna, zastrzeżona na tę okoliczność, bez względu na wysokość poniesionej szkody. W sytuacjach spornych, o tym, czy rzeczywiście miało miejsce zdarzenie powodujące obowiązek zapłacenia kary umownej, często decyzja należy do sądu. Jeśli jednak taka kara umowna ma zostać zapłacona, pojawia się kwestia tego, jakie będą podatkowe skutki takiego zdarzenia.
- 16.06.2015Opodatkowanie kar umownych
Sankcją za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązania niepieniężnego może być kara umowna, o ile została ona zastrzeżona w umowie. W świetle przepisów kodeksu cywilnego stanowi ona zryczałtowane odszkodowanie i co do zasady – jeżeli tylko strony nie postanowiły inaczej – wyłącza możliwość dochodzenia odszkodowania przenoszącego jej wysokość. W sytuacji, gdy w umowie zawarte zostały postanowienia dotyczące kar umownych, a dojdzie do niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania niepieniężnego, wierzycielowi należy się kara umowna, zastrzeżona na tę okoliczność, bez względu na wysokość poniesionej szkody. W sytuacjach spornych, o tym, czy rzeczywiście miało miejsce zdarzenie powodujące obowiązek zapłacenia kary umownej, często decyzja należy do sądu. Jeśli jednak taka kara umowna ma zostać zapłacona, pojawia się kwestia tego, jakie będą podatkowe skutki takiego zdarzenia.
- 14.05.2015Wypłata odszkodowania dla pracownika a PIT
Pytanie podatnika: Czy wypłata odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę powinna zostać opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
- 29.04.2015WSA: Zwrot VAT. Czynność pozorna nie zasługuje na ochronę
W sprawie, gdzie dochodzi do dokonania czynności pozornej poprzez pozorny zakup towaru celem uzyskania nieuprawnionej korzyści podatkowej w postaci zwrotu podatku naliczonego, uznać trzeba, że działalność tego rodzaju nie zasługuje na ochronę, ponieważ jej jedynym prawdopodobnym celem jest uzyskanie korzyści kosztem Skarbu Państwa bez podstawy prawnej i podważenie założeń samego systemu podatku od towarów i usług - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.
- 21.04.2015Umowa na zastępstwo sposobem na zmiany w Kodeksie pracy
Interpelacja nr 31872 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji ustawy Kodeks pracy
- 14.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli już w Sejmie
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zmieni regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony. Wejście w życie nowych przepisów ma kosztować firmy ok. 60-90 mln zł w skali roku.
- 13.04.2015Umowy terminowe na nowych zasadach. Projekt noweli już w Sejmie
Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zmieni regulacje dotyczące umów o pracę na czas określony. Wejście w życie nowych przepisów ma kosztować firmy ok. 60-90 mln zł w skali roku.
- 26.02.2015PIT za 2014. Jaki formularz wybrać?
Zgodnie z ustawą o PIT, po zakończeniu roku podatkowego - w terminie do 30 kwietnia roku następnego - podatnicy podatku dochodowego mają obowiązek złożyć w urzędzie skarbowym zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Obowiązują tutaj następujące zeznania: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Na jakim więc formularzu należy rozliczyć dochody?
- 25.02.2015PIT za 2014. Jaki formularz wybrać?
Zgodnie z ustawą o PIT, po zakończeniu roku podatkowego - w terminie do 30 kwietnia roku następnego - podatnicy podatku dochodowego mają obowiązek złożyć w urzędzie skarbowym zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Obowiązują tutaj następujące zeznania: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Na jakim więc formularzu należy rozliczyć dochody?
- 11.02.2015NSA. Zwolnienia z PIT. Świadczenie umowne to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Kwota wypłacona podatniczce wynikała jedynie z ustaleń zawartych pomiędzy stronami ugody, ma charakter czysto umowny, a jej wysokość uwzględnia interesy obu stron. Kwota ta ma zatem rekompensować utracone w wyniku rozwiązania umowy o pracę, spodziewane korzyści w postaci wynagrodzenia za pracę. Kwota pieniężna przyznana na podstawie ugody sądowej została wypłacona tytułem zaspokojenia wszelkich roszczeń wynikających ze stosunku pracy oraz z rozwiązania stosunku pracy. Należna kwota nie była zatem odszkodowaniem i nie może być objęta zakresem art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a stanowi przychód ze stosunku pracy.
- 06.02.2015Skutki w PIT dofinansowania kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika
Pytanie podatnika: Niektórzy z pracowników spółki podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, uczestnicząc w różnego rodzaju formach kształcenia (kursy, studia podyplomowe, itp.). W przypadku, gdy nowe kwalifikacje pracownika mogą być przydatne w jego pracy i przyczynić się do rozwoju spółki, przyznawane jest takiemu pracownikowi dofinansowanie. Czy wypłacone dofinansowanie do kształcenia jest zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT i w związku z tym spółka, jako płatnik, nie jest zobowiązana do pobierania od tego świadczenia zaliczki na podatek?
- 03.02.2015Wydatki na minimalizowanie strat a koszty uzyskania przychodów
Z uzasadnienia: Nie można z góry założyć, że działania które w istocie zmierzają do minimalizacji strat, nie są działaniami w celu zabezpieczenia lub zachowania źródła przychodu. Rezygnacja z dotacji celowej (grantu rządowego), na skutek nieoczekiwanej dla spółki zmiany warunków prowadzenia działalności, w szczególności popytu na wytwarzane wyroby i poniesienie w związku z tym pewnych kosztów (zwrot dotacji i zapłata odsetek), nie może być oceniana jako niemająca wpływu na zachowanie lub zabezpieczenia źródła przychodu, bez szczegółowej oceny warunków w jakich spółka podejmowała decyzję o rezygnacji z przyznanej dotacji.
- 28.01.2015Podróże służbowe: Kierowca kierowcy nie równy?
Interpelacja nr 29921 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących podróży służbowych kierowców w aspekcie zapewnienia bezpłatnego noclegu i ich skutków dla rynku pracy w świetle orzeczenia Sądu Najwyższego (sygn. akt I PZP 3/14)
- 09.01.2015Podatek od kaucji przy najmie prywatnym
Pytanie podatnika: Wnioskodawca wynajmuje, jako osoba fizyczna nieruchomość. Najem ten nie stanowi działalności gospodarczej i zgodnie ze zgłoszonym wnioskiem Wnioskodawca płaci zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 8,5% przychodów z najmu. Według jakiej wysokości należy objąć podatkiem dochodowym od osób fizycznych kaucje, która zgodnie z umową z powodu wcześniejszego wypowiedzenia umowy pozostaje u wynajmującego?
- 08.01.2015Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę za szkolenie
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca powinien wspomagać pracownika w podnoszeniu przez niego kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj wsparcie to poprzedza zawarcie właściwej umowy między pracownikiem a pracodawcą. Na gruncie takiej umowy pracodawca zobowiązuje się do poniesienia kosztów szkoleń, a pracownik (najczęściej) – do pozostania u pracodawcy przez wskazany przez strony czas po zakończeniu szkolenia (maksymalnie do 3 lat).
- 07.01.2015Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę za szkolenie
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca powinien wspomagać pracownika w podnoszeniu przez niego kwalifikacji zawodowych. Zazwyczaj wsparcie to poprzedza zawarcie właściwej umowy między pracownikiem a pracodawcą. Na gruncie takiej umowy pracodawca zobowiązuje się do poniesienia kosztów szkoleń, a pracownik (najczęściej) – do pozostania u pracodawcy przez wskazany przez strony czas po zakończeniu szkolenia (maksymalnie do 3 lat).
- 24.12.2014Parametry i wskaźniki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
- 23.12.2014Parametry i wskaźniki 2015: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
- 02.12.2014Będzie minimalna stawka za godzinę pracy?
Interpelacja nr 29121 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki płacy godzinowej
- 20.11.2014Rok obrotowy a rok kalendarzowy
Z uzasadnienia: Skoro ustawodawca w tym samym akcie prawnym posługuje się pojęciami rok obrotowy i rok kalendarzowy przypisanie im tego samego znaczenia jest sprzeczne z regułami wykładni oraz zasadą racjonalności ustawodawcy.
- 06.11.2014Odszkodowanie dla byłego pracownika a koszty pracodawcy
Czy w wyżej opisanym stanie faktycznym odszkodowanie należne na podstawie ugody sądowej z dnia 23 lipca 2014 r. byłemu pracownikowi spółki jawnej stanowi u Wnioskodawcy (wspólnika tej spółki) koszt uzyskania przychodu w wysokości proporcjonalnej do jego udziału w zysku spółki?
- 24.10.2014Umowy na czas określony – rząd zaostrzy przepisy
Nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone - zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W przyszłym roku w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
- 23.10.2014Umowy na czas określony – rząd zaostrzy przepisy
Nieuzasadnione wykorzystywanie umów o pracę na czas określony zostanie ograniczone – zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. W przyszłym roku w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu pracy, w której znaleźć mają się m.in. przepisy uzależniające długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.
- 29.09.2014Odszkodowanie dla byłego pracownika w kosztach działalności
Pytanie podatnika: W wyniku ugody Wnioskodawca zobowiązał się na poczet całkowitego zaspokojenia roszczeń ze stosunku pracy łączącego strony anulować pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę na „za porozumieniem stron” i sprostować świadectwo pracy. Ponadto zobowiązał się wypłacić pracownikowi odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Czy wypłacone ugodowe pozasądowe odszkodowanie jako kosztem podatkowym?
- 24.09.2014Okres wypowiedzenia umowy o pracę
Przepisy Kodeksu pracy (dalej: K.p.) regulują długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Dla umowy o pracę na czas nieokreślony okresy wypowiedzenia uzależnione są od stażu pracy u danego pracodawcy. Okresy wypowiedzenia liczone w tygodniach lub miesiącach kończą się w sobotę albo w ostatni dzień miesiąca.
- 22.09.2014PIT: Umorzenie pracownikowi poniesionych przez pracodawcę kosztów szkolenia
Pytanie podatnika: Pracownik uczestniczył w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe, których koszty były zwolnione z opodatkowania. Przed szkoleniem pracodawca zawarł z pracownikiem umowę szkoleniową, w której pracownik zobowiązany został do przepracowania 3 lat, licząc od dnia zakończenia nauki. Przed upływem 3 lat pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Kierownik zakładu zobowiązał go do zwrotu kosztów szkoleń, proporcjonalnie do przeprowadzonego okresu, a następnie na wniosek pracownika, koszty te umorzył w całości. Czy umorzona kwota kosztów szkoleń jest przychodem pracownika skutkującym obowiązkiem podatkowym?
- 11.09.2014Czy odszkodowanie dla pracownika może być kosztem podatkowym?
Pytanie podatnika: Czy Spółka prawidłowo zakwalifikowała wypłacone ugodowe pozasądowe odszkodowanie jako koszty Spółki będące kosztami podatkowymi?
« poprzednia strona | następna strona »
