formy pisemnej

• 15.02.2023Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie
  Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jak wdrożyć pracę zdalną w firmie.
• 10.02.2023Zasady badania trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
  Już w lutym tego roku pracodawcy zyskają możliwość przeprowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, a także do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, których praca jest organizowana przez tych pracodawców.
• 10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
  Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
• 09.02.2023Zasady badania trzeźwości pracowników od 21 lutego 2023 r.
  Już w lutym tego roku pracodawcy zyskają możliwość przeprowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osoby fizyczne prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą, a także do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osób fizycznych prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, których praca jest organizowana przez tych pracodawców.
• 08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
  Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
• 17.01.2023Praca zdalna uregulowana. Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy
  Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Jedną z kluczowych zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących pracy zdalnej. Co istotne, do tej pory polskie prawo nie regulowało praw i obowiązków związanych z wykonywaniem pracy poza siedzibą firmy. Teraz ma się to zmienić. Jakich zmian możemy się spodziewać?
• 16.01.2023Uproszczone zaliczki na podatek dochodowy
  Z tej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy mogą w zasadzie skorzystać wszyscy przedsiębiorcy, także ci, którzy posiadają status dużego podatnika. Wyjątkiem od tej zasady są podatnicy opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz ci podatnicy PIT lub CIT, którzy po raz pierwszy podjęli działalność w roku podatkowym albo w roku poprzedzającym rok podatkowy, czy też w roku poprzedzającym o 2 albo 3 lata rok podatkowy w żadnym z zeznań rocznych składanych za te lata nie wykazali:
• 23.12.2022Wytyczne EBA w temacie outsourcingu. Co warto wiedzieć?
  Europejski Urząd Nadzoru Bankowego to niezależny organ UE. Jego rolą jest zapewnienie regulacji ostrożnościowej i nadzoru w całym europejskim sektorze bankowym. EBA stanowi więc jedną z instytucji służących zapewnieniu stabilności finansowej, a także prawidłowego funkcjonowania sektora bankowego.
• 13.12.2022UE z porozumieniem ws. minimalnego podatku globalnego
  Rada UE osiągnęła porozumienie ws. wniosku Komisji Europejskiej dotyczącego dyrektywy zapewniającej minimalną efektywną stawkę podatkową dla dużych grup wielonarodowych. W efekcie Unia Europejska ma jako jedna z pierwszych przeprowadzić reformę podatkową uzgodnioną w ramach Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Kraje UE będą musiały wdrożyć przepisy odnoszące się do tzw. minimalnego podatku globalnego do końca 2023 r.
• 08.12.2022Opłata za egzamin na doradcę podatkowego będzie zdecydowanie wyższa
  Wysokość opłaty za egzamin na doradcę podatkowego zostanie podwyższona z obecnych 900 zł do 1800 zł – wynika z projektu rozporządzenia opublikowanego przez resort finansów. Jak tłumaczą projektodawcy, wysokość opłaty pozostaje bez zmian od 2010 r. i od tego czasu nie była urealniana.
• 07.12.2022Czy nowelizacja KSH zmusza do zmiany umów i statutów spółek?
  Nowelizacja prawa często ma wpływ na bieżące funkcjonowanie i obowiązki przedsiębiorców. W październiku 2022 r., weszła w życie największa od 20 lat nowelizacja Kodeksu spółek handlowych. Czy wymusza ona zmiany w umowie lub statucie spółki?
• 06.12.2022Obniżone stawki VAT w roku 2023
  W Dzienniku Ustaw, 2 grudnia 2022 r., opublikowano rozporządzenie w sprawie obniżonych stawek podatku od towarów i usług w roku 2023, które określa towary i usługi, dla których obniża się w przyszłym roku stawkę podatku od towarów i usług do wysokości 0% i 8% oraz warunki stosowania obniżonych stawek.
• 05.12.2022Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Sejm przyjął nowelizację
  Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostaną na stałe wprowadzone do Kodeksu pracy. Zmiany przewiduje nowelizacja, która została w tym tygodniu przyjęta przez Sejm. W niektórych przypadkach pracodawca co do zasady nie będzie mógł odmówić pracy w takiej formule. Zmiany powinny wejść w życie na początku przyszłego roku.
• 02.12.2022Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Sejm przyjął nowelizację
  Przepisy dotyczące pracy zdalnej zostaną na stałe wprowadzone do Kodeksu pracy. Zmiany przewiduje nowelizacja, która została w tym tygodniu przyjęta przez Sejm. W niektórych przypadkach pracodawca co do zasady nie będzie mógł odmówić pracy w takiej formule. Zmiany powinny wejść w życie na początku przyszłego roku.
• 28.11.2022Polski Ład od 2023 r.: Zmiany w obowiązkach płatników PIT
  Od 1 stycznia 2023 r. obowiązują nowe zasady stosowania kwoty wolnej od podatku przy poborze zaliczek przez płatników, jak również składania oświadczeń i wniosków przez podatników, w tym o zwolnienie płatnika z obowiązku poboru zaliczek.
• 25.11.2022Polski Ład od 2023 r.: Zmiany w obowiązkach płatników PIT
  Od 1 stycznia 2023 r. obowiązują nowe zasady stosowania kwoty wolnej od podatku przy poborze zaliczek przez płatników, jak również składania oświadczeń i wniosków przez podatników, w tym o zwolnienie płatnika z obowiązku poboru zaliczek.
• 16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres nieskładkowy
  Za okresy składkowe uznaje się tylko takie okresy uczęszczania do szkół, w których uczniowie oprócz wykonywania obowiązku nauki teoretycznej pozostawali, jeśli chodzi o zajęcia praktyczne, w stosunku pracy młodocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zajęć praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikającej z procesu kształcenia uczniów zawodu, objętych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem między uczniem a szkołą, nie były i nie są okresami wliczanymi do stażu ubezpieczeniowego - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
• 09.11.2022Pracownik może składać pracodawcy PIT-2 elektronicznie
  Jeżeli złożone oświadczenia są zgodne z ustalonym wzorem (PIT-2) lub zawierają wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego złożenia oraz oświadczenia będą zawierać dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zostały dołączone lub z którymi są logicznie powiązane, pozwolą na jednoznaczną identyfikację osoby składającej - będzie to dopuszczalna forma złożenia oświadczeń.
• 08.11.2022Pracownik może składać pracodawcy PIT-2 elektronicznie
  Jeżeli złożone oświadczenia są zgodne z ustalonym wzorem (PIT-2) lub zawierają wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego złożenia oraz oświadczenia będą zawierać dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zostały dołączone lub z którymi są logicznie powiązane, pozwolą na jednoznaczną identyfikację osoby składającej - będzie to dopuszczalna forma złożenia oświadczeń.
• 04.11.2022Dla ZUS karta prepaid jest kartą płatniczą
  Kartę przedpłaconą należy uznać za świadczenie pieniężne z uwagi na jej zakwalifikowanie jako instrumentu dostępu do określonych wartości pieniężnych, co finalnie umożliwia regulowanie zobowiązań pieniężnych takich, jak płatność za artykuły objęte świadczeniem. W konsekwencji należy stwierdzić, iż otrzymywane przez pracowników Karty Sport i Kultura, Karty Holiday oraz Karty Podarunkowe stanowią świadczenia pieniężne i będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 13.10.2022Zmiany KSH: Nowe obowiązki i uprawnienia rad nadzorczych spółek kapitałowych
  13 października br. wchodzi w życie ustawa z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w ustawie - Kodeks spółek handlowych (dalej: Ksh). Główne zmiany dot. wprowadzenia regulacji związanych z funkcjonowaniem grup spółek oraz regulacji dotyczących zasad zarządzania spółkami handlowymi i nadzoru nad tymi spółkami.
• 19.09.2022PIT: Użyczenie - dla użyczającego bez podatku, korzystający uzyskuje przychód
    Zgodnie z art. 710 Kodeksu cywilnego przez umowę użyczenia użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu, przez czas oznaczony lub nieoznaczony, na bezpłatne używanie oddanej mu w tym celu rzeczy.  
• 01.09.2022NSA. Likwidacja firmy nie przekreśla podatku liniowego
  Osoba fizyczna, która w jednym roku podatku podatkowym zakończyła prowadzenie samodzielnie wykonywanej działalności gospodarczej i w następnym roku uzyskała jako wspólnik przychody z tytułu udziału w spółce niebędącej osobą prawną, może nadal korzystać z dokonanego wcześniej na podstawie art. 9a ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyboru sposobu opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 30c tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 29.08.2022Ulga mieszkaniowa również dla współwłaściciela innej nieruchomości
    Spadkobierca ma prawo do skorzystania z ulgi na podstawie art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn w związku z nabyciem własności lokalu mieszkalnego tytułem dziedziczenia, mimo, że jest współwłaścicielem innego lokalu mieszkalnego.  
• 23.08.2022Nowe prawo grup spółek. Rząd tworzy reguły funkcjonowania holdingów i koncernów spółek kapitałowych
    Już wkrótce – 13 października 2022 roku, wejdzie w życie nowelizacja prawa spółek handlowych, wprowadzająca nowe regulacje dotyczące grup kapitałowych – holdingów i koncernów. Przedmiotem najważniejszych zmian są przepisy regulujące funkcjonowanie grup spółek, dominujących i zależnych, oraz zasady zarządzania i nadzoru nad nimi. Zmiany dotyczą również spółek kapitałowych ogółem, przewidując szczególne wzmocnienie pozycji rad nadzorczych czy precyzując zasady kadencyjności członków zarządu. Ustawa modyfikuje też podstawy wymiaru składki zdrowotnej niektórych podmiotów. Już wkrótce do nowych przepisów Kodeksu spółek handlowych i innych zmienionych nowelizacją ustaw swoją działalność będą musieli dostosować przedsiębiorcy.  
• 17.08.2022Działalność nierejestrowana: kiedy trzeba płacić składkę zdrowotną?
    Działalność nierejestrowana daje kilka podstawowych korzyści: łatwo ją rozpocząć, nie jest obwarowana niemal żadnymi formalnościami, a przy tym generuje stosunkowo niskie koszty. Niejeden przedsiębiorca zastanawia się jednak, czy prowadzenie działalności nierejestrowanej wiąże się z koniecznością uiszczania składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną. Wyjaśniamy, jak ZUS interpretuje przepisy ustaw i na co warto uważać.  
• 16.08.2022Działalność nierejestrowana: kiedy trzeba płacić składkę zdrowotną?
    Działalność nierejestrowana daje kilka podstawowych korzyści: łatwo ją rozpocząć, nie jest obwarowana niemal żadnymi formalnościami, a przy tym generuje stosunkowo niskie koszty. Niejeden przedsiębiorca zastanawia się jednak, czy prowadzenie działalności nierejestrowanej wiąże się z koniecznością uiszczania składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną. Wyjaśniamy, jak ZUS interpretuje przepisy ustaw i na co warto uważać.  
• 01.08.2022Poradnik Rzecznika Finansowego o wakacjach kredytowych
    „Wakacje kredytowe” mogą być ulgą w czasie, kiedy raty kredytowe stają się z miesiąca na miesiąc coraz istotniejszym obciążeniem dla domowego budżetu. Na jakich zasadach są udzielane, co zrobić, aby z nich skorzystać. Na wszystkie te pytania znajdziemy odpowiedź w poradniku Rzecznika Finansowego.  
• 26.07.2022PIT i preferencje podatkowe: 50% koszty uzyskania
    W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidziano szczególną i korzystną w wielu przypadkach uproszczoną formę ustalenia kosztów uzyskania przychodów - w wysokości 50% przychodu. Koszty podatkowe w wysokości 50% uzyskanego przychodu są jednak przewidziane wyłącznie dla ściśle określonych kategorii przychodów.  
• 13.07.2022Wystawienie faktury w imieniu sprzedawcy
    Reguła udokumentowania fakturą jest oczywista. Sprzedawca po zajściu przesłanek do wystawienia tego dokumentu sporządza i wprowadza do obiegu prawnego fakturę. Zatem dostawca/usługodawca wystawia tego rodzaju dokument a kontrahent, czyli nabywca lub usługobiorca, jest jego odbiorcą. Od tej reguły jest jednak wyjątek, o którym mowa w art. 106d ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Przepis ten przewiduje możliwość wystawiania faktur przez nabywcę.  
• 11.07.2022Jak zawrzeć umowę cywilnoprawną: umowę-zlecenie lub umowę o dzieło
  Sprawdź jakie są podstawowe elementy umowy zlecenia i umowy o dzieło, kiedy trzeba stosować minimalną stawkę godzinowa i jakie masz obowiązki w zakresie BHP.
• 04.07.2022Polski Ład od 2023 r.: Zmiany w obowiązkach płatników PIT
  Od 1 stycznia 2023 r. obowiązują nowe zasady stosowania kwoty wolnej od podatku przy poborze zaliczek przez płatników, jak również składania oświadczeń i wniosków przez podatników, w tym o zwolnienie płatnika z obowiązku poboru zaliczek.
• 24.06.2022NSA. Ulga B+R: Ekspertyzy i opinie podmiotów innych niż jednostki naukowe
  Za koszty kwalifikowane, uznaje się wydatki na zakup usług podwykonawców nabywanych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, jak również na zakup usług doradczych tylko i wyłącznie wtedy, gdy zostaną one nabyte na podstawie umowy od jednostek naukowych. Tym samym za koszty kwalifikowane nie można uznać wydatków na zakup usług podwykonawców nabywanych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, jak również na zakup usług doradczych, które mogą być zawarte z innymi podmiotami nie będącymi jednostkami naukowymi - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 23.06.2022NSA. Ulga B+R: Ekspertyzy i opinie podmiotów innych niż jednostki naukowe
  Za koszty kwalifikowane, uznaje się wydatki na zakup usług podwykonawców nabywanych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, jak również na zakup usług doradczych tylko i wyłącznie wtedy, gdy zostaną one nabyte na podstawie umowy od jednostek naukowych. Tym samym za koszty kwalifikowane nie można uznać wydatków na zakup usług podwykonawców nabywanych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej, jak również na zakup usług doradczych, które mogą być zawarte z innymi podmiotami nie będącymi jednostkami naukowymi - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 22.06.2022Pracownik zdalny skorzysta z możliwości składania e-wniosków
  Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej obejmą także możliwość przekazywania wniosków w postaci papierowej lub elektronicznej. W efekcie pracownik zdalny będzie mógł drogą elektroniczną złożyć pracodawcy np. wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy czy też o udzielenie bezpłatnego urlopu.
• 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
  Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
• 08.06.2022Umowa założycielska w start-upie. Na czym polega founders agreement?
  Osoby wchodzące w świat przedsiębiorczości preferują elastyczne formy prowadzenia działalności gospodarczej. Chcą rozwiązań, które pozwolą poprawić jeszcze niedopracowany system zarządzania, uregulować współpracę między wspólnikami, oraz sam produkt końcowy, który trafia do obrotu. Jednym z takich rozwiązań jest start-up. Jak przebiega jego założenie i na czym polega tzw. founders agreement?
• 30.05.2022Czym jest weksel i jak można go wykorzystać?
  Transakcje z podmiotami, z którymi nie utrzymujemy regularnej współpracy, wiąże się z pewnym ryzykiem. Oczywiście jeśli realizacja umów nie wymaga większych nakładów pracy i środków finansowych, takie kontakty gospodarcze będą w pełni akceptowalne. Jednak gdy jesteśmy zdeterminowani, aby utrzymać płynność finansową, powinniśmy zabezpieczyć się przy pomocy wszelkich dostępnych środków. Warto zadbać o realizację zobowiązań przez kontrahenta również wtedy, gdy nie będzie on skory do współpracy. Jednym z takich rozwiązań są weksle, które można wykorzystać także w wielu innych celach.
• 23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
  W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
• 20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Więcej obowiązków informacyjnych wobec zatrudnionych
  W odniesieniu do przedstawionych założeń projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiają się liczne wątpliwości i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Związane jest to zwłaszcza z obszarem obowiązków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zgłaszają wątpliwości co do niektórych sformułowań, jak chociażby „zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę” lub „przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje również nowych obowiązków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkoleń organizowanych przez firmę.
• 10.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
  Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
• 09.05.2022Co musi zawierać umowa wynajmu nieruchomości komercyjnej?
  Umowa wynajmu nieruchomości do celów związanych z prowadzeniem firmy to jeden z najczęściej podpisywanych rodzajów kontraktów. Wynajem to opcja korzystna zarówno dla małych, jednoosobowych firm, jak i dla dużych korporacji czy międzynarodowych przedsiębiorstw. Według przepisów, w ramach umowy najmu wynajmujący zobowiązuje się do oddania najemcy rzeczy do użytku przez czas określony lub nieokreślony. Z kolei najemca jest zobligowany do zapłaty umówionego czynszu wynajmującemu. Jak zadbać o to, aby postanowienia umowne zabezpieczały interesy obu stron?
• 06.05.2022Egzaminy na doradców podatkowych na nowych zasadach
  Ministerstwo Finansów zmieni przepisy dotyczące Państwowej Komisji Egzaminacyjnej do Spraw Doradztwa Podatkowego oraz przeprowadzania egzaminu na doradcę podatkowego. Po zmianach procedury mają być bardziej elastyczne, a sam proces egzaminacyjny usprawniony. Nowe zasady będą uwzględniać m.in. sytuacje kryzysowe, w tym np. okres pandemii. Ze składów egzaminacyjnych wykluczane mają być natomiast osoby mające bezpośrednie powiązania z kandydatami.
• 05.05.2022Egzaminy na doradców podatkowych na nowych zasadach
  Ministerstwo Finansów zmieni przepisy dotyczące Państwowej Komisji Egzaminacyjnej do Spraw Doradztwa Podatkowego oraz przeprowadzania egzaminu na doradcę podatkowego. Po zmianach procedury mają być bardziej elastyczne, a sam proces egzaminacyjny usprawniony. Nowe zasady będą uwzględniać m.in. sytuacje kryzysowe, w tym np. okres pandemii. Ze składów egzaminacyjnych wykluczane mają być natomiast osoby mające bezpośrednie powiązania z kandydatami.
• 27.04.2022VAT: Najem i nieodpłatne udostępnianie lokali uchodźcom
  Co do zasady istnieją dwa rodzaje podstaw prawnych dzięki którym możliwe jest udzielanie schronienia uchodźcom. Pierwsza to umowa najmu, która w myśl art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego polega na oddaniu najemcy rzeczy do używania w zamian za opłaty czynszowe. Natomiast drugim rozwiązaniem jest umowa użyczenia. W myśl art. 710 K.C. polega ona na tym, że użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu przez czas oznaczony lub nieoznaczony na bezpłatne używanie oddanej mu w tym celu rzeczy. Zatem cechują ją nieodpłatność, tytuł darmy a więc brak ekwiwalentu za oddanie rzeczy do używania.
• 26.04.2022VAT: Najem i nieodpłatne udostępnianie lokali uchodźcom
  Co do zasady istnieją dwa rodzaje podstaw prawnych dzięki którym możliwe jest udzielanie schronienia uchodźcom. Pierwsza to umowa najmu, która w myśl art. 659 § 1 Kodeksu cywilnego polega na oddaniu najemcy rzeczy do używania w zamian za opłaty czynszowe. Natomiast drugim rozwiązaniem jest umowa użyczenia. W myśl art. 710 K.C. polega ona na tym, że użyczający zobowiązuje się zezwolić biorącemu przez czas oznaczony lub nieoznaczony na bezpłatne używanie oddanej mu w tym celu rzeczy. Zatem cechują ją nieodpłatność, tytuł darmy a więc brak ekwiwalentu za oddanie rzeczy do używania.
• 19.04.2022Podatki 2022: Przedsiębiorcy liczą na elektronizację oświadczeń i wniosków
  W ramach zmian w Polskim Ładzie resort finansów powinien uzupełnić przepisy o możliwość składania wszelkich oświadczeń i wniosków podatkowych również w formie elektronicznej – przekonuje Konfederacja Lewiatan. Przedsiębiorcy liczą w praktyce na pełniejszą elektronizację obiegu tego rodzaju dokumentów.
• 07.04.2022Zerowy VAT na pomoc dla Ukrainy nie dla wszystkich
  Polacy robią wszystko, co mogą, aby wesprzeć Ukrainę. Jedną z form pomocowych jest wysyłka SMS, które to inicjują fundacje, aby pomagać. Dochód z SMS-a przeznaczony jest w całości na wsparcie (operatorzy zrezygnowali z zarobku). Problem w tym, że od takiej formy pomocy pobierany jest VAT. I tak abonent, wysyłając i wspierając SMS-em fundacje, wydaje przykładowo 5 zł na pomoc i 1,15 na VAT. Dlaczego państwo zarabia na pomocy dla uchodźców z Ukrainy? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Finansów.
• 28.03.2022Q&A: Zwolnienia, ulgi i preferencje podatkowe - wsparcie dla Ukrainy i Ukraińców przybywających do Polski
  Z jakich preferencji podatkowych będzie korzystać pomoc humanitarna otrzymana przez obywateli Ukrainy?  Stosownie do przepisów tzw. specustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy, w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa („specustawa”), pomoc humanitarna uzyskana przez podatników będących obywatelami Ukrainy, którzy przybyli w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. na terytorium Polski bezpośrednio z terytorium Ukrainy w wyniku działań wojennych w Ukrainie, będzie podlegać zwolnieniu z opodatkowania PIT. Natomiast zgodnie z przepisami specustawy pomoc humanitarna otrzymana przez obywateli Ukrainy nie będzie korzystać z dodatkowego zwolnienia z podatku od spadków i darowizn.
• 21.03.2022Podatki 2022: Biznes liczy na szersze preferencje ws. pomocy Ukrainie
  Pakiet preferencji podatkowych, które rząd wprowadził w związku z pomocą dla zaatakowanej przez Rosję Ukrainy, powinien być rozszerzony – przekonują eksperci Business Centre Club. Obecny pakiet obejmuje m.in. rozwiązania dotyczące darowizn i świadczeń pomocowych w odniesieniu do podatków dochodowych i VAT.

« poprzednia strona | następna strona »