rodzinnych

  • 22.05.2023Ustawa o fundacji rodzinnej wchodzi w życie
    22 maja 2023 r. weszła w życie ustawa z dnia 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej, która reguluje kwestię organizacji i funkcjonowania fundacji rodzinnej, w tym prawa i obowiązki jej fundatora i beneficjentów. Zasadniczym celem ustawy jest wzmocnienie narzędzi prawnych do przeprowadzenia procesów sukcesyjnych poprzez dodatnie do systemu prawa instytucji fundacji rodzinnej jako podmiotu służącego do gromadzenia rodzinnego majątku i pozwalającego na zatrzymanie go w kraju na wiele pokoleń. Fundacja rodzinna ma także za zadanie zaspokajać potrzeby beneficjentów, którzy co do zasady będą członkami rodziny fundatora - choć mogą to być również inne osoby i podmioty (beneficjentem może być sam fundator lub inne osoby fizyczne, a także organizacja pożytku publicznego).
  • 22.05.2023VAT: Zwolnienie od podatku importu paliw przewożonych w zbiornikach
    Kontynuując omawianie w cyklu ABC zwolnień z podatku VAT omawiamy dzisiaj dość powszechnie stosowane, a wskazane w art. 77 zwolnienie importu paliw przewożonych w zbiornikach.
  • 17.05.2023Świadectwa pracy wkrótce z nowymi elementami
    W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. W dokumentach tego rodzaju mają pojawiać się dodatkowe informacje. Zmiany są związane z nowelizacją prawa pracy i odnoszą się m.in. do urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Zmianie ulegnie też wzór świadectwa pracy. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 23 maja br.
  • 16.05.2023Świadectwa pracy wkrótce z nowymi elementami
    W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące świadectwa pracy. W dokumentach tego rodzaju mają pojawiać się dodatkowe informacje. Zmiany są związane z nowelizacją prawa pracy i odnoszą się m.in. do urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Zmianie ulegnie też wzór świadectwa pracy. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 23 maja br.
  • 12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
    W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
  • 11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
    W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
  • 10.05.2023Rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej. Nowe przepisy już wkrótce
    Już w połowie maja br. w życie wejdą zmiany dotyczące rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej. Przepisy zostaną w praktyce dostosowane do zmian wprowadzanych do Kodeksu pracy. Po wejściu w życie rozporządzenia dojdzie w konsekwencji do powiększenia ilości dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej.
  • 09.05.2023Fundacja rodzinna nie posłuży optymalizacji podatkowej?
    Już 22 maja br. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące fundacji rodzinnej, która ma przede wszystkim ułatwiać procesy sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych. Jak oceniają eksperci, nowa formuła nie powinna służyć jedynie celom podatkowym i być wykorzystywana jako narzędzie optymalizacji podatkowej. W takich przypadkach zastosowanie znaleźć może szczególna klauzula obejścia prawa, która ma przeciwdziałać wykorzystywaniu fundacji rodzinnej jedynie do celów podatkowych.
  • 09.05.2023Podatki 2023: Zakres i zasady odliczeń przy ryczałcie
    Podatnicy decydujący się na korzystanie z opodatkowania zryczałtowanego generalnie nie mają możliwości odliczania kosztów uzyskania przychodu. Przepisy ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) wprowadzają jednak pewne, ściśle określone, odliczenia przysługujące tym podatnikom.
  • 27.04.2023Kodeks pracy do zmiany. Weszły w życie nowe przepisy
    W życie weszła nowelizacja Kodeksu pracy, która dostosowuje polskie przepisy do wymogów unijnych, w tym tzw. dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Pakiet zmian dotyczy m.in. urlopów rodzicielskich i obejmuje również wprowadzenie nowych rodzajów urlopu i prawa pracownika do równoległego zatrudnienia. Nowe regulacje weszły w życie 26 kwietnia br.
  • 26.04.2023Kodeks pracy do zmiany. Wchodzą w życie nowe przepisy
    W życie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy, która dostosowuje polskie przepisy do wymogów unijnych, w tym tzw. dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Pakiet zmian dotyczy m.in. urlopów rodzicielskich i obejmuje również wprowadzenie nowych rodzajów urlopu i prawa pracownika do równoległego zatrudnienia. Nowe regulacje weszły w życie 26 kwietnia br.
  • 25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
    Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
  • 05.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 03.04.2023Wzór zgłoszenia NIP-2 do zmiany
    Wzór formularza NIP-2, zgłoszenia związanego z ewidencją i identyfikacją podatników i płatników, zostanie zmodyfikowany – wynika z projektu rozporządzenia, który przedstawiło Ministerstwo Finansów. Szykowane zmiany mają charakter dostosowawczy i dotyczą kwestii związanych z planowanym na maj br. wprowadzeniem do systemu prawnego fundacji rodzinnych.
  • 03.04.2023Ministerstwo Sprawiedliwości utworzy rejestr fundacji rodzinnych
    Resort sprawiedliwości przygotował projekt nowego rozporządzenia ws. rejestru fundacji rodzinnych. Nowy system będzie powiązany z wprowadzeniem instytucji fundacji rodzinnej, która ma ułatwiać sukcesję w małych i średnich firmach. Zgodnie z projektem, fundacja rodzinna będzie wpisywana do rejestru, a z chwilą wpisu uzyska osobowość prawną. Nowe przepisy wejdą w życie 22 maja br.
  • 31.03.2023Świadectwo pracy obejmie dodatkowe elementy
    W świadectwie pracy umieszczane będą dodatkowe informacje – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Modyfikacje są związane ze zmianami na poziomie ustawowym i dotyczą m.in. urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Równocześnie zmianie ulegnie także wzór świadectwa pracy.
  • 30.03.2023Świadectwo pracy obejmie dodatkowe elementy
    W świadectwie pracy umieszczane będą dodatkowe informacje – wynika z projektu rozporządzenia, który opublikowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Modyfikacje są związane ze zmianami na poziomie ustawowym i dotyczą m.in. urlopu opiekuńczego i okazjonalnej pracy zdalnej. Równocześnie zmianie ulegnie także wzór świadectwa pracy.
  • 30.03.2023Dokumentacja pracownicza. Wkrótce nowe przepisy
    Rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej zostanie dostosowane do zmian wprowadzanych do Kodeksu pracy – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Jak podkreślają projektodawcy, w efekcie zmian dojdzie do zwiększenia ilości dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej.
  • 29.03.2023Dokumentacja pracownicza. Wkrótce nowe przepisy
    Rozporządzenie ws. dokumentacji pracowniczej zostanie dostosowane do zmian wprowadzanych do Kodeksu pracy – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Jak podkreślają projektodawcy, w efekcie zmian dojdzie do zwiększenia ilości dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej.
  • 29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 27.03.2023Dyrektywa rodzicielska i work-life balance. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy wdrażającą dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektywę rodzicielską oraz work-life balance. - To odpowiedź na zmieniające się trendy na rynku pracy, a także wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracującym rodzicom godzenie życia zawodowego z rodzinnym - mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
  • 14.03.2023Kolejne korzystne zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydenta
    Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia - to tylko część rozwiązań, nad którymi we czwartek zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz na biurko Prezydenta Andrzeja Dudy.
  • 13.03.2023Kolejne korzystne zmiany w Kodeksie pracy trafiły do podpisu prezydenta
    Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowe dni urlopu okolicznościowego oraz stabilne formy zatrudnienia - to tylko część rozwiązań, nad którymi we czwartek zakończył prace parlament. Nowelizacja Kodeksu pracy trafi teraz na biurko Prezydenta Andrzeja Dudy.
  • 03.03.2023PIT za 2022: Rozliczenie ze sprzedaży samochodu (rzeczy ruchomej)
    Jeżeli sprzedałeś rzecz ruchomą - np. samochód - to wykażesz tę transakcję w zeznaniu rocznym, w sytuacji gdy: należała ona do twojego prywatnego majątku - czyli była to sprzedaż poza działalnością gospodarczą i sprzedałeś ją przez upływem 6 miesięcy - okres ten liczysz od końca miesiąca, w którym stała się ona twoją własnością. Uwaga: Sprzedaż po upływie pół roku nie jest opodatkowana podatkiem PIT i nie wykazujesz jej w zeznaniu rocznym.
  • 02.03.2023Wyższe świadczenia z ZUS od 1 marca 2023 r.
    Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ws. miesięcznej kwoty przeciętnej emerytury, miesięcznej kwoty przeciętnej renty z tytułu niezdolności do pracy, miesięcznej kwoty przeciętnej renty rodzinnej, wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, kwoty dodatku za tajne nauczanie, dodatku kombatanckiego, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych, kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich, kwoty świadczenia ratowniczego przysługującego strażakom ratownikom ochotniczych straży pożarnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytury lub renty oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń.
  • 28.02.2023Poradnik MF. Wspólne rozliczenie z dzieckiem
    W ramach Niskich Podatków: przywrócono możliwość preferencyjnego rozliczenia dochodów osób samotnie wychowujących dzieci, polegającego na obliczeniu podatku w podwójnej wysokości podatku obliczonego od połowy dochodów osoby samotnie wychowującej dzieci. Rozwiązanie to zastępuje wprowadzoną 1 stycznia 2022 roku tzw. ulgę 1500;
  • 27.02.2023Poradnik MF. Wspólne rozliczenie z dzieckiem
    W ramach Niskich Podatków: przywrócono możliwość preferencyjnego rozliczenia dochodów osób samotnie wychowujących dzieci, polegającego na obliczeniu podatku w podwójnej wysokości podatku obliczonego od połowy dochodów osoby samotnie wychowującej dzieci. Rozwiązanie to zastępuje wprowadzoną 1 stycznia 2022 roku tzw. ulgę 1500;
  • 23.02.2023Ustawa o fundacji rodzinnej wejdzie w życie w maju
    Nowa ustawa o fundacji rodzinnej została już opublikowana w Dzienniku Ustaw. Wprowadzane przepisy mają ułatwiać procesy sukcesyjne w polskich firmach rodzinnych. W ramach fundacji możliwe będzie gromadzenie majątku i zaspokajanie potrzeb beneficjentów. Ustawa obejmuje też zmiany w ustawach podatkowych, w tym np. wyłączenia z podatku od spadków i darowizn oraz podatków dochodowych. Nowe regulacje zaczną obowiązywać w maju br.
  • 22.02.2023Ustawa o fundacji rodzinnej wejdzie w życie w maju
    Nowa ustawa o fundacji rodzinnej została już opublikowana w Dzienniku Ustaw. Wprowadzane przepisy mają ułatwiać procesy sukcesyjne w polskich firmach rodzinnych. W ramach fundacji możliwe będzie gromadzenie majątku i zaspokajanie potrzeb beneficjentów. Ustawa obejmuje też zmiany w ustawach podatkowych, w tym np. wyłączenia z podatku od spadków i darowizn oraz podatków dochodowych. Nowe regulacje zaczną obowiązywać w maju br.
  • 13.02.2023Ważne zmiany w urlopach. Nowela Kodeksu pracy przyjęta przez Sejm
    Kodeks pracy czeka kolejny pakiet zmian. Przygotowane przez rząd rozwiązania mają dostosować polskie prawo do dwóch unijnych dyrektyw. Nowela nie tylko wydłuży urlop rodzicielski, ale równocześnie wprowadzi dwa całkiem nowe rodzaje urlopów. Nowelizacja została przyjęta przez Sejm w ostatnią środę, a obecnie pracuje nad nią Senat.
  • 10.02.2023Ważne zmiany w urlopach. Nowela Kodeksu pracy przyjęta przez Sejm
    Kodeks pracy czeka kolejny pakiet zmian. Przygotowane przez rząd rozwiązania mają dostosować polskie prawo do dwóch unijnych dyrektyw. Nowela nie tylko wydłuży urlop rodzicielski, ale równocześnie wprowadzi dwa całkiem nowe rodzaje urlopów. Nowelizacja została przyjęta przez Sejm w ostatnią środę, a obecnie pracuje nad nią Senat.
  • 09.02.2023Fundacja rodzinna a podatki. Zmiany obejmą też ustawy podatkowe
    W ramach nowej ustawy o fundacji rodzinnej wprowadzone zostaną także zmiany w niektórych ustawach podatkowych. Szczegółowe przepisy zakładają m.in. nowe wyłączenia z opodatkowania podatkiem od spadków i darowizn oraz zwolnienia z podatków dochodowych PIT i CIT. Nowa ustawa powinna wejść w życie w maju br.
  • 09.02.2023Ustawa o fundacji rodzinnej już z podpisem prezydenta
    Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o fundacji rodzinnej. Przepisy pozwolą na tworzenie nowego typu fundacji, które mają docelowo uprościć sukcesję w polskich firmach rodzinnych. Jak przekonują ustawodawcy, nowa formuła powinna ułatwić małym i średnim przedsiębiorstwom funkcjonowanie w dłuższej perspektywie czasowej. Ustawa wejdzie w życie najprawdopodobniej w maju br.
  • 08.02.2023Ustawa o fundacji rodzinnej już z podpisem prezydenta
    Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o fundacji rodzinnej. Przepisy pozwolą na tworzenie nowego typu fundacji, które mają docelowo uprościć sukcesję w polskich firmach rodzinnych. Jak przekonują ustawodawcy, nowa formuła powinna ułatwić małym i średnim przedsiębiorstwom funkcjonowanie w dłuższej perspektywie czasowej. Ustawa wejdzie w życie najprawdopodobniej w maju br.
  • 08.02.2023PIT za 2022: Ulga na dziecko
    Wychowujesz dziecko? Dzięki uldze podatkowej na dziecko możesz płacić mniejszy podatek. Sprawdź, czy ulga na dziecko jest dla ciebie i jak z niej skorzystać.  Prawo do ulgi przysługuje ci, jeżeli jesteś rodzicem, opiekunem prawnym lub pełnisz funkcję rodziny zastępczej i uzyskałeś dochody opodatkowane według skali podatkowej (zarówno jako rezydent jak i nierezydent podatkowy).
  • 03.02.2023Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2022 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 27.01.2023Fundacja rodzinna z licznymi poprawkami
    W trakcie prac sejmowych przyjęto większość poprawek do ustawy o fundacji rodzinnej, które zaproponował wcześniej Senat. Przewidziane rozwiązania są pozytywnie oceniane przez środowisko biznesowe. Eksperci Konfederacji Lewiatan twierdzą, że fundacja rodzinna będzie milowym krokiem dla tworzenia w Polsce wielopokoleniowych firm. Ustawa powinna wejść w życie w I półroczu 2023 r.
  • 16.01.2023Do Kodeksu pracy trafią dwa nowe typy urlopów
    Urlop opiekuńczy oraz urlop z powodu działania siły wyższej to dwa nowe rodzaje urlopów, które zostaną wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt nowelizacji w tej sprawie, który zakłada dostosowanie polskich przepisów do dyrektyw unijnych, trafił już do Sejmu. Zmiany powinny wejść w życie w ciągu najbliższych miesięcy.
  • 13.01.2023Do Kodeksu pracy trafią dwa nowe typy urlopów
    Urlop opiekuńczy oraz urlop z powodu działania siły wyższej to dwa nowe rodzaje urlopów, które zostaną wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt nowelizacji w tej sprawie, który zakłada dostosowanie polskich przepisów do dyrektyw unijnych, trafił już do Sejmu. Zmiany powinny wejść w życie w ciągu najbliższych miesięcy.
  • 12.01.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Projekt trafił już do Sejmu
    Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada szereg różnych zmian dotyczących urlopów, czasu pracy i umów o pracę. Regulacje mają zostać dostosowane m.in. do dwóch unijnych dyrektyw. Jedną z nowości ma być dodatkowy urlop opiekuńczy (5 dni w roku), a po nowelizacji nie będzie możliwości zabronienia pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą.
  • 11.01.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Projekt trafił już do Sejmu
    Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada szereg różnych zmian dotyczących urlopów, czasu pracy i umów o pracę. Regulacje mają zostać dostosowane m.in. do dwóch unijnych dyrektyw. Jedną z nowości ma być dodatkowy urlop opiekuńczy (5 dni w roku), a po nowelizacji nie będzie możliwości zabronienia pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą.
  • 11.01.2023PIT za 2022: Poradnik MF dla młodych
    Młodzi podatnicy, do 26. roku życia z poradnika dowiedzą się m.in. jak rozliczyć PIT, kiedy przysługuje im tzw. ulga dla młodych, jak rozliczyć podatek gdy prowadzą własną działalność gospodarczą albo pracują za granicą, kiedy powinni złożyć więcej niż jedno zeznanie podatkowe, kiedy urząd skarbowy zwróci nadpłacony podatek.
  • 10.01.2023PIT za 2022: Poradnik MF dla emerytów i rencistów
    Od 15 lutego do 2 maja br. podatnicy będą składać zeznania podatkowe za 2022 r. Ministerstwo Finansów opublikowało poradnik, który pomoże prawidłowo rozliczyć PIT emerytom i rencistom. W poradniku znajdą oni informacje na temat rozliczenia, które otrzymują z organu rentowego. Dowiedzą się m. in. jak przygotować rozliczenie PIT na podstawie tych dokumentów i kiedy składane jest oświadczenie PIT-OP oraz jak rozliczyć PIT, jeśli pobierają emeryturę czy rentę lub pracują albo prowadzą działalność gospodarczą.
  • 10.01.2023PIT za 2022: Poradnik MF dla młodych
    Młodzi podatnicy, do 26. roku życia z poradnika dowiedzą się m.in. jak rozliczyć PIT, kiedy przysługuje im tzw. ulga dla młodych, jak rozliczyć podatek gdy prowadzą własną działalność gospodarczą albo pracują za granicą, kiedy powinni złożyć więcej niż jedno zeznanie podatkowe, kiedy urząd skarbowy zwróci nadpłacony podatek.
  • 09.01.2023Nowa ustawa o fundacji rodzinnej z kontrowersyjnymi zmianami podatkowymi
    Do ustawy o fundacji rodzinnej wprowadzono kontrowersyjne zmiany, w tym przede wszystkim przepisy zakładające opodatkowanie fundacji tzw. podatkiem od przychodów z budynków – wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja zaznacza, że budzące wątpliwości poprawki wprowadzono na ostatnią chwilę i bez żadnych konsultacji społecznych.
  • 09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku życia - objaśnienia podatkowe MF
    Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulgą dla młodych”.

« poprzednia strona | następna strona »