nowe przepisy urlopu macierzy�skiego

17.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
16.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
01.02.2022Fundusz Pracy w roku 2022
Zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2022, sk�adka na Fundusz Pracy ma wynie�� w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy, czyli tyle samo co w 2021 roku. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2022 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
28.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
27.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
10.11.2021Sk�adki ZUS: Ubezpieczenie na �ycie pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� wiadczenia w postaci ubezpieczenia na �ycie w ramach grupowego ubezpieczenia pracowników w ca�o�ci finansowanego pracownikowi przez pracodawc�, w okresie kiedy pracownik b�dzie przebywa� na urlopie wychowawczym (w okresie faktycznego nie�wiadczenia pracy), nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, gdy� prawo do powy�szego �wiadczenia nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, lecz z tytu�u przebywania na urlopie wychowawczym, a wi�c odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
09.11.2021Sk�adki ZUS: Ubezpieczenie na �ycie pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� wiadczenia w postaci ubezpieczenia na �ycie w ramach grupowego ubezpieczenia pracowników w ca�o�ci finansowanego pracownikowi przez pracodawc�, w okresie kiedy pracownik b�dzie przebywa� na urlopie wychowawczym (w okresie faktycznego nie�wiadczenia pracy), nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, gdy� prawo do powy�szego �wiadczenia nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, lecz z tytu�u przebywania na urlopie wychowawczym, a wi�c odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
18.08.2021COVID-19: Przerwa w dzia�alno�ci a prawo do ulgi na zakup kas
Skoro nast�pi�a przerwa w prowadzeniu dzia�alno�ci gospodarczej polegaj�cej na �wiadczeniu us�ug krótkotrwa�ego zakwaterowania na dzie� obowi�zkowego rozpocz�cia ewidencjonowania sprzeda�y za pomoc� kasy on-line i nabycie oraz fiskalizacja kasy on-line nast�pi�y równie� w okresie tej przerwy, to podatnik by� przygotowany do ewidencjonowania sprzeda�y na dzie� zako�czenia przerwy w dzia�alno�ci i w rezultacie ma on prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy on-line - tak Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
28.05.2021Nauka w trakcie urlopu macierzy�skiego i rodzicielskiego
Przepisy Kodeksu pracy nie zakazuj� mo�liwo�ci podejmowania nauki lub szkolenia w czasie urlopu macierzy�skiego lub urlopu rodzicielskiego. Nie ma zatem przeszkód prawnych, aby pracownica lub pracownik w trakcie korzystania z takich urlopów podj�� nauk�, np. na studiach podyplomowych. Natomiast w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podj�� m.in. nauk� lub szkolenie, je�eli nie wy��cza to mo�liwo�ci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
12.02.2021Fundusz Pracy w roku 2021
Zgodnie z og�oszon� 29 stycznia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2021, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2020 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,00%, a sk�adka na FS - 0,45% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2021 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
30.12.2020COVID-19: Podstawa wymiaru zasi�ków osób, którym zmieniono wymiar czasu pracy
Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego przys�uguj�cego w czasie ci��y oraz zasi�ku macierzy�skiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�ywanych nimi sytuacji kryzysowych.
09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
06.04.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zgodnie z og�oszon� 1 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2020, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 2,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 0,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2019 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,30%, a sk�adka na FS - 0,15% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2020 r.: 2,45% = 2,0% + 0,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
23.03.2020Problem ze �wiadczeniami rodzinnymi po zawieszeniu dzia�alno�ci
Katalog okoliczno�ci, których zaistnienie powoduje utrat� dochodu nie obejmuje wszystkich zdarze� zwi�zanych z dochodem, a tylko te sytuacje, które wi�� si� z trwa�� utrat� danego �ród�a dochodu. Zawieszenie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej nie ma trwa�ego charakteru (jak wykre�lenie dzia�alno�ci gospodarczej z rejestru), wi�c nie zosta�o uwzgl�dnione w katalogu okre�lonym w art. 3 pkt 23 ustawy o �wiadczeniach rodzinnych. W zwi�zku z tym, to wyrejestrowanie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej uznawane jest za utrat� dochodu w rozumieniu ustawy o �wiadczeniach rodzinnych - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
17.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy na zasi�ku macierzy�skim
W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� i jednocze�nie spe�nia warunki do obj�cia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytu�u zasi�ku macierzy�skiego, to wówczas nie b�dzie podlega�a ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u dzia�alno�ci. W sytuacji braku obowi�zku odprowadzania ww. sk�adek nie powstanie równie� dla przedsi�biorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak b�dzie równie� obowi�zku ubezpieczenia wypadkowego.
16.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy na zasi�ku macierzy�skim
W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� i jednocze�nie spe�nia warunki do obj�cia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytu�u zasi�ku macierzy�skiego, to wówczas nie b�dzie podlega�a ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u dzia�alno�ci. W sytuacji braku obowi�zku odprowadzania ww. sk�adek nie powstanie równie� dla przedsi�biorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak b�dzie równie� obowi�zku ubezpieczenia wypadkowego.
03.03.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zagadnienia zwi�zane z zasadami naliczania i op�acania sk�adek na Fundusz Pracy uregulowane zosta�y w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od niedawna, mówi�c o sk�adkach na FP nie mo�na pomija� równie� sk�adek na Fundusz Solidarno�ciowy (Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych).
13.02.2020Opodatkowanie sprzeda�y dokonanej w trakcie zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej
Przedsi�biorca niezatrudniaj�cy pracowników, stosownie do postanowie� art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsi�biorców, mo�e zawiesi� wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej na czas nieokre�lony albo okre�lony, nie krótszy jednak ni� 30 dni lub na czas okre�lony - od 30 dni do 24 miesi�cy (w przypadku przedsi�biorców wpisanych do Krajowego Rejestru S�dowego).
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
03.10.2019Wyja�nienia ZUS w sprawie �wiadcze� chorobowych dla doktorantów
Doktoranci, którzy rozpoczn� studia doktoranckie nie wcze�niej ni� w roku akademickim 2019/2020 podlegaj� obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz b�d� mogli podlega� dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
04.07.2019Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych
Zasady i tryb op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych reguluje ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy. Do op�acania sk�adek na FG�P za pracowników zobowi�zani s�:
13.06.2019Opodatkowanie sprzeda�y dokonanej w trakcie zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej
Przedsi�biorca niezatrudniaj�cy pracowników, stosownie do postanowie� art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsi�biorców, mo�e zawiesi� wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej na czas nieokre�lony albo okre�lony, nie krótszy jednak ni� 30 dni lub na czas okre�lony - od 30 dni do 24 miesi�cy (w przypadku przedsi�biorców wpisanych do Krajowego Rejestru S�dowego).
30.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 3
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
15.04.2019Program "Mama 4+". MPiPS o matczynych emeryturach
Nie jest prawdziwe stwierdzenie, �e rodzicielskie �wiadczenie uzupe�niaj�ce dyskryminuje m�czyzn. �wiadczenie to b�dzie przys�ugiwa� ojcu w przypadku �mierci matki lub porzucenia dzieci przez matk�, analogicznie jak w przypadku prawa do urlopu macierzy�skiego i zasi�ków macierzy�skich, a tak�e w razie d�ugotrwa�ego zaprzestania sprawowania przez ni� opieki. Ponadto, w przypadku ustania okoliczno�ci, b�d�cych podstaw� przyznania �wiadczenia (np. wyjazd z Polski, uzyskanie dochodu, odbywanie kary pozbawienia wolno�ci) prawo do �wiadczenia ustaje, o czym organ rentowy powiadamia zainteresowanego decyzj� stwierdzaj�c� ustanie prawa do �wiadczenia - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
25.02.2019Coraz wi�cej Polaków korzysta z urlopów rodzicielskich
W samym styczniu br. z urlopów rodzicielskich skorzysta�o blisko 290 tys. osób – poinformowa�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Okazuje si�, �e coraz wi�ksz� popularno�ci� ciesz� si� te� urlopy przys�uguj�ce ojcom. W ubieg�ym miesi�cu korzysta�o z nich nieco ponad 18 tys. m�czyzn.
12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
28.12.2018Jak wróci� na rynek pracy po 500+
Kobiety, chc�ce powróci� na rynek pracy po okresie bierno�ci zawodowej zwi�zanej z wychowaniem dziecka posiadaj�ce co najmniej jedno dziecko do 6 roku �ycia lub co najmniej jedno dziecko niepe�nosprawne do 18 roku �ycia, s� zaliczane do bezrobotnych b�d�cych w szczególnej sytuacji na rynku pracy i w zwi�zku z powy�szym przys�uguje im pierwsze�stwo w skierowaniu do udzia�u w programach specjalnych.
21.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysoko�ci i za kogo p�aci sk�adki?
Od przysz�ego roku sk�adki na Fundusz Pracy zasila� b�d� w cz�ci tzw. Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych. Danin� solidarno�ciow� zap�ac� wi�c nie tylko osoby plac�ce tzw. podatek solidarno�ciowy (4% od nadwy�ki dochodów powy�ej 1 mln z�) ale równie�, po�rednio, wszyscy finansuj�cy Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnie�, kto i za kogo p�aci sk�adki.
20.09.2018Fundusz Pracy - kto, w jakiej wysoko�ci i za kogo p�aci sk�adki?
Od przysz�ego roku sk�adki na Fundusz Pracy zasila� b�d� w cz�ci tzw. Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych. Danin� solidarno�ciow� zap�ac� wi�c nie tylko osoby plac�ce tzw. podatek solidarno�ciowy (4% od nadwy�ki dochodów powy�ej 1 mln z�) ale równie�, po�rednio, wszyscy finansuj�cy Fundusz Pracy. To okazja aby przypomnie�, kto i za kogo p�aci sk�adki.
27.04.2018Zawieszanie dzia�alno�ci gospodarczej - zmiany wprowadzone przez Prawo Przedsi�biorców
Ju� w najbli�szy poniedzia�ek, 30.04.2018 r. zaczynaj� obowi�zywa� przepisy wprowadzone przez Prawo Przedsi�biorców. Warto zdawa� sobie spraw�, �e ta ustawa zast�puje ustaw� o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej - i w niektórych przypadkach zmiany s� do�� wyra�ne. A poniewa� mo�liwo�� zawieszenia dzia�alno�ci jest istotna dla wielu przedsi�biorców, warto przyjrze� si�, jakie s� nowe rozwi�zania i ró�nice w stosunku do rozwi�za� poprzednich.
26.04.2018Zawieszanie dzia�alno�ci gospodarczej - zmiany wprowadzone przez Prawo Przedsi�biorców
Ju� w najbli�szy poniedzia�ek, 30.04.2018 r. zaczynaj� obowi�zywa� przepisy wprowadzone przez Prawo Przedsi�biorców. Warto zdawa� sobie spraw�, �e ta ustawa zast�puje ustaw� o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej - i w niektórych przypadkach zmiany s� do�� wyra�ne. A poniewa� mo�liwo�� zawieszenia dzia�alno�ci jest istotna dla wielu przedsi�biorców, warto przyjrze� si�, jakie s� nowe rozwi�zania i ró�nice w stosunku do rozwi�za� poprzednich.
05.04.2018Koszty uzyskania przychodów w wysoko�ci 50% dla nauczycieli akademickich
Z uzasadnienia: ...Dla zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów nie jest wystarczaj�ce wyró�nienie w umowie o prac� cz�ci czasu pracy przeznaczonej na prac� twórcz�, gdy� z takiego wyró�nienia nie wynika, czy jakikolwiek utwór rzeczywi�cie powsta� i czy w zwi�zku z jego eksploatacj� wyp�acono honorarium
26.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na FG�P i FEP z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Publikujemy poradnik, dotycz�cy Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych i Funduszu Emerytur Pomostowych.
23.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na FG�P i FEP z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Publikujemy poradnik, dotycz�cy Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych i Funduszu Emerytur Pomostowych.
22.02.2018Poradniki ZUS: Zasady op�acania sk�adek na Fundusz Pracy z przyk�adami
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pnia okresowo aktualizowane poradniki dotycz�ce realizowania obowi�zków zwi�zanych z op�acaniem sk�adek na ubezpieczenia, ilustruj�c je praktycznymi przyk�adami. Dzisiaj publikujemy poradnik, po�wi�cony op�acaniu sk�adek na Fundusz Pracy.
25.01.2018ZUS: Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków (cd.)
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane cz�sto zadanie, z jakim borykaj� si� pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia wysoko�ci tych zasi�ków.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
05.01.2018ZUS: Podwy�szenie zasi�ku macierzy�skiego do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� ilustrowany przyk�adami komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzi� o tym, w jakich przypadkach nale�y podwy�szy� zasi�ek macierzy�ski do kwoty �wiadczenia rodzicielskiego.
30.11.2017Dzia�alno�� b�dzie mo�na zawiesi� bezterminowo
Resort rozwoju zamierza uelastyczni� instytucj� zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej. W projekcie nowego Prawa przedsi�biorców, który niedawno trafi� do Sejmu, przewidziano m.in. wprowadzenie mo�liwo�ci zawieszenia wykonywania dzia�alno�ci gospodarczej bezterminowo.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

nowe przepisy urlopu macierzy�skiego