pa�stwowa inspekcja pracy

13.08.2020Plan urlopów obejmuje bie��cy i zaleg�y urlop
Ustalenie terminu wykorzystania przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego nast�puje w planie urlopów lub porozumieniu i obejmuje zarówno urlop za dany rok kalendarzowy jak i urlop zaleg�y. Przy czym, pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu zaleg�ego, lecz musi udzieli� mu urlopu w terminie do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego. Pracodawca zatem mo�e wys�a� pracownika na zaleg�y urlop, nawet gdy ten nie wyra�a na to zgody.
10.08.2020Gdy zlecenie jest umow� o prac�. Co z rozliczeniem PIT?
W 2019 r. w spó�ce przeprowadzona by�a kontrola PIP. Inspekcja Pracy zobowi�za�a spó�k� do uznania umów cywilnoprawnych zawartych w warunkach istnienia stosunku pracy jako umów o prac�. Umowy te dotyczy�y 2018 roku. Spó�ka nie wnosi�a zastrze�e� do protoko�u PIP, ani nie odwo�ywa�a si� od tre�ci wyst�pienia. Jak nale�y rozliczy� powy�sze w PIT-11 i PIT-4R?
07.08.2020PIP o podatkowych nieprawid�owo�ciach
Pa�stwowa Inspekcja Pracy podsumowa�a swoj� dzia�alno�� w 2019 r. W ca�ym poprzednim roku PIP przeprowadzi�a ��cznie ponad 73,3 tys. kontroli. W opublikowanym sprawozdaniu wskazano m.in. na to, �e nadal cz�sto wykrywane s� nieprawid�owo�ci skutkuj�ce pomijaniem sk�adek na ubezpieczenia oraz podatków. W tym celu niektórzy przedsi�biorcy zawieraj� np. umowy zlecenia na zero z�otych czy te� zatrudniaj� oficjalnie tylko na cz�� etatu.
06.08.2020MRPiPS o problemach z przestrzeganiem zasad bezpiecze�stwa w firmach
Wi�kszo�� przedsi�biorców zapewni�a swoim pracownikom odpowiednie i bezpieczne warunki pracy w czasie pandemii, ale zagro�enie jest nadal realne – informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Resort wskazuje na sygna�y o tym, �e nie wsz�dzie przestrzega si� podstawowych zasad bezpiecze�stwa. W efekcie Pa�stwowa Inspekcja Pracy prowadzi obecnie wzmo�one kontrole w firmach.
05.08.2020MRPiPS o problemach z przestrzeganiem zasad bezpiecze�stwa w firmach
Wi�kszo�� przedsi�biorców zapewni�a swoim pracownikom odpowiednie i bezpieczne warunki pracy w czasie pandemii, ale zagro�enie jest nadal realne – informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Resort wskazuje na sygna�y o tym, �e nie wsz�dzie przestrzega si� podstawowych zasad bezpiecze�stwa. W efekcie Pa�stwowa Inspekcja Pracy prowadzi obecnie wzmo�one kontrole w firmach.
22.06.2020Kontrole PIP ju� w pe�nym zakresie
Od 22 czerwca br. inspektorzy pracy b�d� wykonywa� swoje zadania w pe�nym zakresie – zapowiedzia�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy. Jednocze�nie dzia�ania kontrolno-nadzorcze maj� by� prowadzone przy zastosowaniu procedur, które ogranicz� ryzyko zaka�enia koronawirusem.
19.06.2020Ju� wkrótce kontrole PIP b�d� prowadzone w pe�nym zakresie
Od 22 czerwca br. inspektorzy pracy b�d� wykonywa� swoje zadania w pe�nym zakresie – zapowiedzia�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy. Jednocze�nie dzia�ania kontrolno-nadzorcze maj� by� prowadzone przy zastosowaniu procedur, które ogranicz� ryzyko zaka�enia koronawirusem.
17.06.2020Delegowanie pracowników – polskie przepisy b�d� dostosowane do wymogów UE
Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug zostanie dostosowana do unijnych wymogów – wynika z rz�dowego projektu, który w poniedzia�ek skierowano do Sejmu. Unijne regulacje zak�adaj� promocj� zasady, zgodnie z któr� za t� sam� prac� w tym samym miejscu przys�ugiwa� powinno to samo wynagrodzenie. Nowe regulacje maj� wej�� w �ycie ju� 30 lipca 2020 r.
16.06.2020Delegowanie pracowników – polskie przepisy b�d� dostosowane do wymogów UE
Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug zostanie dostosowana do unijnych wymogów – wynika z rz�dowego projektu, który w poniedzia�ek skierowano do Sejmu. Unijne regulacje zak�adaj� promocj� zasady, zgodnie z któr� za t� sam� prac� w tym samym miejscu przys�ugiwa� powinno to samo wynagrodzenie. Nowe regulacje maj� wej�� w �ycie ju� 30 lipca 2020 r.
15.05.2020Obowi�zki BHP przedsi�biorcy wobec zleceniobiorcy czy samozatrudnionego
Obowi�zki okre�lone w art. 207 § 2 Kodeksu pracy (w szczególno�ci ochrona zdrowia i �ycia pracowników) stosuje si� odpowiednio do przedsi�biorców nieb�d�cych pracodawcami, organizuj�cych prac� wykonywan� przez osoby fizyczne na innej podstawie ni� stosunek pracy jak te� przez osoby prowadz�ce na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�. Jednocze�nie przepisy KP nie nak�adaj� na tych przedsi�biorców obowi�zku np. zapewnienia odzie�y i obuwia roboczego ani �rodków ochrony indywidualnej, czy te� przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego w sposób wyra�ny.
30.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
27.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
06.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
05.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
23.12.2019W 2020 r. PIP przeprowadzi 72 tys. kontroli
W przysz�ym roku inspekcja pracy zamierza przeprowadzi� w sumie 72 tys. kontroli. Dzia�ania kontrolne tradycyjnie ju� dotyczy� b�d� m.in. legalno�ci zatrudnienia, przestrzegania prawa wzgl�dem pracowników tymczasowych i prawid�owo�ci delegowania pracowników. Kompleksowych kontroli mog� spodziewa� si� m.in. pracodawcy dzia�aj�cy w opiece zdrowotnej, górnictwie, handlu i budownictwie.
16.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
12.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
21.11.2019PIP o nieprawid�owo�ciach dotycz�cych szkole� bhp
W latach 2018-2019 inspektorzy pracy przeprowadzili przesz�o 24 tys. kontroli dotycz�cych bezpiecze�stwa i higieny pracy, w których stwierdzono ró�ne nieprawid�owo�ci – wynika z danych przedstawionych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy. W�ród najcz�ciej wyst�puj�cych nieprawid�owo�ci znajduj� si� dopuszczanie do pracy pracowników bez instrukta�u ogólnego oraz brak instrukta�u stanowiskowego.
05.11.2019Zró�nicowanie �wiadcze� z ZF�S dla emerytów i pracowników
Regulamin funduszu jest zak�adowym prawem socjalnym, którego postanowienia powinny zapewnia� jednakowe zasady ubiegania si� o us�ugi i �wiadczenia socjalne zarówno pracownikom, jak i by�ym pracownikom - emerytom i rencistom. Zak�adowe regulacje nie mog� bowiem zawiera� postanowie�, których stosowanie ró�nicuje b�d� wy��cza ustawowe prawo osób uprawnionych, w tym emerytów i rencistów do korzystania z funduszu ze wzgl�dów pozasocjalnych (np. ze wzgl�du na posiadany status emeryta) - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
16.10.2019MRPiPS: Wy�sze p�aca minimalna nie powinna by� problemem dla firm
W czasie wysokiej koniunktury oraz utrzymuj�cego si� wysokiego popytu na prac�, wzrost wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� do kwoty 2 600 z� nie powinien prowadzi� do masowego zamykania dzia�alno�ci gospodarczych, a tym samym nie powinien mie� negatywnego wp�ywu na rynek pracy w Polsce, w szczególno�ci na poziom zatrudnienia oraz liczb� osób bezrobotnych. Wydatki na wynagrodzenia s� tylko jednym z kosztów funkcjonowania dzia�alno�ci, a ich udzia� ró�ni si� w zale�no�ci m.in. od wielko�ci firmy, bran�y czy modelu biznesowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
09.10.2019Pracodawcy nie chc� p�aci� za nadgodziny
Sporz�dzony w 2018 r. raport Pa�stwowej Inspekcji Pracy wskazuje, �e polscy pracodawcy cz�sto nie respektuj� przepisów prawa pracy i uchylaj� si� od obowi�zku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub te� prowadz� go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazuj� niech�� do wyp�acania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najcz�ciej obserwuje si� w bran�y przemys�owej, handlu, a tak�e w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
30.09.2019Minimalna stawka godzinowa: Pracodawcy wci�� próbuj� obchodzi� przepisy
W 2018 r. Pa�stwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi�a 14,1 tys. kontroli dotycz�cych minimalnej stawki godzinowej, w tym 5,4 tys. w mikroprzedsi�biorstwach (zatrudniaj�cych do 9. osób). Najcz�stsz� nieprawid�owo�ci� by�a nieustalona liczba godzin pracy na zleceniu lub umowie o �wiadczeniu us�ug, niewyp�acenie wynagrodzenia co najmniej raz w miesi�cu oraz w mniejszym stopniu zani�anie lub niewyp�acanie stawki.
09.09.2019PIP i UDT zacie�niaj� wspó�prac�. Planowane s� m.in. wspólne kontrole
Pa�stwowa Inspekcja Pracy i Urz�d Dozoru Technicznego zawar�y nowe porozumienie dotycz�ce wspó�dzia�ania. W uzasadnionych przypadkach urz�dy maj� informowa� si� wzajemnie o stwierdzanych w trakcie dozoru i kontroli naruszeniach. W niektórych sytuacjach PIP i UDT b�d� mog�y prowadzi� wspólne kontrole.
08.07.2019Przepisy dot. podró�y s�u�bowych do zmiany?
Kwoty diet i kwoty limitów na nocleg stosowanych przy podró�ach zagranicznych, z regu�y s� zmieniane na podstawie propozycji nades�anych przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych oraz placówki dyplomatyczne. W okresie obowi�zywania rozporz�dzenia nie zg�aszano propozycji zmiany wysoko�ci diet z tytu�u podró�y zagranicznej. W odniesieniu do wysoko�ci diety krajowej nale�y zauwa�y�, �e ewentualna zmiana wysoko�ci diet z tytu�u podró�y s�u�bowej wi�za�aby si� z obligatoryjnymi dodatkowymi skutkami finansowymi dla pracodawców, w tym z wp�ywem na finanse publiczne. Ewentualne zmiany musz� uwzgl�dnia� mo�liwo�ci finansowe jednostek pa�stwowej i samorz�dowej sfery bud�etowej - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
04.06.2019Praca biurowa - dobrodziejstwo czy przekle�stwo?
Wyniki raportu HealthDesk na temat zdrowia pracowników biurowych pokazuj�, �e praca biurowa, kojarz�ca si� cz�sto z posad� marze�, niesie za sob� wcze�niej niemierzone, a co wa�ne, istotne konsekwencje w obszarze zdrowia fizycznego i psychicznego. Siedz�ca praca, patrzenie bez przerwy w monitor komputera, brak naturalnego �wiat�a i stresuj�ca atmosfera to prosta droga do powa�nych problemów zdrowotnych pracowników. Problem b�d� mie� te� pracodawcy, je�li zawczasu nie zadbaj� o profilaktyk�, udogodnienia oraz zmiany nawyków, ale te� zmiany organizacyjne w swoich firmach.
27.05.2019Dopuszczalny poziom ha�asu w miejscu pracy
Badania i pomiary szkodliwego dla zdrowia czynnika fizycznego, wyst�puj�cego w postaci m.in. ha�asu wykonuje si� co najmniej raz na dwa lata – je�eli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono nat�enie czynnika powy�ej 0,2 do 0,5 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN), a co najmniej raz w roku - je�eli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono nat�enie czynnika powy�ej 0,5 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN). Je�eli podczas dwóch ostatnich bada� i pomiarów ha�asu, wykonanych w odst�pie dwóch lat, nat�enie czynnika nie przekracza�o 0,2 warto�ci najwy�szego dopuszczalnego nat�enia (NDN), pracodawca mo�e odst�pi� od wykonywania bada� i pomiarów.
29.04.2019PIP zwi�ksza liczb� kontroli w zak�adach pracy
W 2019 r. Pa�stwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi w sumie ok. 70 tys. kontroli w zak�adach pracy. Liczba kontroli b�dzie w praktyce przesz�o dwa razy wi�ksza wzgl�dem poprzedniego roku. Dzia�ania kontrolne maj� dotyczy� przede wszystkim kwestii zwi�zanych z wyp�acaniem wynagrodze� oraz przepisów ws. czasu pracy i zatrudniania na czas okre�lony.
26.04.2019PIP zwi�ksza liczb� kontroli w zak�adach pracy
W 2019 r. Pa�stwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi w sumie ok. 70 tys. kontroli w zak�adach pracy. Liczba kontroli b�dzie w praktyce przesz�o dwa razy wi�ksza wzgl�dem poprzedniego roku. Dzia�ania kontrolne maj� dotyczy� przede wszystkim kwestii zwi�zanych z wyp�acaniem wynagrodze� oraz przepisów ws. czasu pracy i zatrudniania na czas okre�lony.
08.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
07.03.2019Co b�dzie kontrolowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy w 2019?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpoczyna realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych dotycz�cych wielu obszarów, w których wyst�puj� ryzyka naruszenia prawa przez pracodawców. W 2019 r. PIP planuje przeprowadzi� 70 tys. kontroli, a przedmiotem kontroli b�dzie mi�dzy innymi przestrzeganie obowi�zku zawierania umów o prowadzenie PPK i umów o zarz�dzanie PPK, a tak�e obowi�zku dokonywania wp�at do PPK.
08.01.2019Kodeks pracy: Po 33 miesi�cach umowa na czas nieokre�lony
Po zmianach Kodeksu pracy, �e okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac� na czas okre�lony, a tak�e ��czny okres zatrudnienia na podstawie umów o prac� na czas okre�lony zawieranych mi�dzy tymi samymi stronami stosunku pracy, nie mo�e przekracza� 33 miesi�cy, a ��czna liczba tych umów nie mo�e przekracza� trzech. Zgodnie natomiast z przepisami przej�ciowymi, pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o prac� na czas okre�lony na dzie� 22 lutego 2016 r. i pozostaj�cy w tym zatrudnieniu nieprzerwanie w okresie do 22 listopada 2018 r., od tego dnia ju� uwa�ani za zatrudnionych na podstawie umowy o prac� na czas nieokre�lony.
14.12.2018PIP przedstawi�a program kontroli na 2019 r.
W przysz�ym roku Pa�stwowa Inspekcja Pracy rozpocznie m.in. realizacj� I etapu d�ugofalowych dzia�a� kontrolno-prewencyjnych, których celem b�dzie ograniczenie zagro�e� zwi�zanych z wypadkami w pracy. Z kontrolami musz� liczy� si� przede wszystkim firmy z bran� uwa�anych za najbardziej niebezpieczne. Inspektorzy b�d� te� prowadzi� intensywne dzia�ania dotycz�ce ochrony pracy.
31.10.2018Domniemanie istnienia stosunku pracy sposobem na umowy �mieciowe?
Prawne uprzywilejowanie umów o prac� (w postaci wprowadzenia domniemania istnienia stosunku pracy) kolidowa�oby zarówno z zasad� swobody nawi�zania stosunku pracy, jak równie� z systemem prawa cywilnego, wedle którego umowa cywilna, zawarta zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego i na podstawie zgodnej woli stron, stanowi dozwolon� prawem form� nawi�zania stosunku prawnego i jej udowodnienie nie powinno odbywa� si� w formie obalania domniemania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
20.07.2018Minimalna stawka godzinowa na celowniku PIP
W trakcie pierwszego roku obowi�zywania przepisów dotycz�cych minimalnej stawki godzinowej nieprawid�owo�ci ws. wyp�acania tego wynagrodzenia wykryto w 27 proc. przeprowadzonych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy kontroli. W sumie liczba kontroli PIP, które dotyczy�y minimalnej stawki godzinowej, wynios�a 19,5 tys.
19.07.2018Minimalna stawka godzinowa na celowniku PIP
W trakcie pierwszego roku obowi�zywania przepisów dotycz�cych minimalnej stawki godzinowej nieprawid�owo�ci ws. wyp�acania tego wynagrodzenia wykryto w 27 proc. przeprowadzonych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy kontroli. W sumie liczba kontroli PIP, które dotyczy�y minimalnej stawki godzinowej, wynios�a 19,5 tys.
16.07.2018PIP zach�ca do legalnego zatrudniania
Pa�stwowa Inspekcja Pracy zamierza podnosi� �wiadomo�� pracodawców i pracowników w kontek�cie zasad legalnego zatrudniania. W ramach trwaj�cej akcji pn. „Pracuj� legalnie!” przedstawiane s� korzy�ci wynikaj�ce z legalnego zatrudniania. Organizatorzy tej kampanii informacyjnej-edukacyjnej przedstawili w ostatnich dniach m.in. now� broszur�.
18.06.2018Egzekucja alimentów – nowe przepisy dotkn� tak�e pracodawców
Pracodawcy, którzy zatrudniaj� d�u�ników alimentacyjnych „na czarno” lub wyp�acaj� cz�� wynagrodzenia „pod sto�em”, b�d� musieli liczy� si� z solidarn� odpowiedzialno�ci� za zobowi�zania alimentacyjne – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany maj� wej�� w �ycie w 2019 r. i obj�� równie� m.in. Pa�stwow� Inspekcj� Pracy.
14.06.2018Egzekucja alimentów – nowe przepisy dotkn� tak�e pracodawców
Pracodawcy, którzy zatrudniaj� d�u�ników alimentacyjnych „na czarno” lub wyp�acaj� cz�� wynagrodzenia „pod sto�em”, b�d� musieli liczy� si� z solidarn� odpowiedzialno�ci� za zobowi�zania alimentacyjne – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany maj� wej�� w �ycie w 2019 r. i obj�� równie� m.in. Pa�stwow� Inspekcj� Pracy.
11.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
Polskie prawo powinno zosta� uzupe�nione o przepisy utrudniaj�ce obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Pa�stwowa Inspekcja Pracy. W ubieg�ym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotycz�cych minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono ró�ne nieprawid�owo�ci.
08.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
Polskie prawo powinno zosta� uzupe�nione o przepisy utrudniaj�ce obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Pa�stwowa Inspekcja Pracy. W ubieg�ym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotycz�cych minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono ró�ne nieprawid�owo�ci.
28.05.2018Pracownicy za granic� - problemy z ustaleniem rodzaju wyjazdu
W przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawc� wys�any za granic� powstaje trudno�� w ustaleniu, czy b�dzie to dla niego podró� s�u�bowa czy te� oddelegowanie, które podró�� s�u�bow� nie jest. Obie te formy wyjazdu pracownika przynosz� odr�bne skutki, nak�adaj� bowiem na pracodawc� inne obowi�zki.
25.05.2018Pracownicy za granic� - problemy z ustaleniem rodzaju wyjazdu
W przypadku, w którym pracownik zostaje przez pracodawc� wys�any za granic� powstaje trudno�� w ustaleniu, czy b�dzie to dla niego podró� s�u�bowa czy te� oddelegowanie, które podró�� s�u�bow� nie jest. Obie te formy wyjazdu pracownika przynosz� odr�bne skutki, nak�adaj� bowiem na pracodawc� inne obowi�zki.
17.01.2018PIP propaguje legalne zatrudnienie
Pracodawcy i pracownicy powinni mie� wi�ksz� �wiadomo�� dotycz�c� zasad zatrudniania zgodnie z obowi�zuj�cym prawem – twierdzi Pa�stwowa Inspekcja Pracy, która prowadzi obecnie ogólnopolsk� kampani� informacyjno-edukacyjn� pn. „Pracuj� legalnie!”. Organizatorzy licz� na to, �e akcja przyczyni si� do zmniejszenia liczby nieprawid�owo�ci na rynku pracy.
07.12.2017Outsourcing pracowniczy mo�e by� niebezpieczny dla firm
Niedawno uchwalona zmiana w ustawie o systemie ubezpiecze� spo�ecznych wprowadzi�a mechanizm, dzia�aj�cy w sposób podobny do mechanizmu odpowiedzialno�ci za zobowi�zania osób trzecich. W skrócie polega na tym, �e firma, zlecaj�ca innej firmie outsourcing pracowniczy odpowiada za nale�no�ci sk�adkowe pracowników w przypadku, w którym agencja zatrudnienia po przej�ciu pracowników zleceniodawcy, nie odprowadza za nich sk�adek za ubezpieczenie spo�eczne.
27.11.2017Kary dla pracodawców powinny by� wy�sze?
Ocena wp�ywu narusze� przepisów prawa pracy przez pracodawców b�d�cych przedsi�biorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie dzia�alno�ci gospodarczej na ewentualne zwi�kszenie ich konkurencyjno�ci wzgl�dem pracodawców (przedsi�biorców) przestrzegaj�cych prawa pracy, w kontek�cie skuteczno�ci sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, powinna by� dokonywana z uwzgl�dnieniem ca�okszta�tu przewidzianych prawem mechanizmów umo�liwiaj�cych pracownikom dochodzenie nale�nych im praw ze stosunku pracy (równie� maj�tkowych) oraz uprawnie� instytucji wyposa�onych w instrumenty prawne maj�ce na celu zapewnienie przestrzegania obowi�zuj�cego prawa, w tym w uprawnienia do nak�adania na pracodawców kar pieni�nych.
02.10.2017Stawka godzinowa przy umowie o dzie�o
Umowy zlecenia oraz umowy o �wiadczenie us�ug, podobnie jak umowy o prac�, s� umowami starannego dzia�ania. Natomiast w przypadku umowy o dzie�o przyjmuj�cy zamówienie zobowi�zuje si� do wykonania okre�lonego dzie�a o charakterze materialnym lub niematerialnym - niezale�nie od czasu oraz wysi�ku, który w prac� nad nim zostanie w�o�ony. Umowa o dzie�o nie jest wi�c odpowiednia do regulowania stosunków, które s� przedmiotem umów o prac� oraz zast�puj�cych je w niektórych przypadkach umów zlecenia oraz umów o �wiadczenie us�ug; z tego wzgl�du umowa o dzie�o pozostaje poza zakresem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
24.07.2017NIK i PIP: Medycyna pracy nie do skontrolowania
Interpelacja nr 13573 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, ministra zdrowia w sprawie bada� profilaktycznych pracownika
04.07.2017PIP proponuje zmiany dotycz�ce umów cywilnoprawnych
Zg�oszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na pi�mie powinny odbywa� si� jeszcze przed rozpocz�ciem pracy – twierdzi Pa�stwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniaj� eksperci Pracodawców RP, obecne zasady s� dobre, ale k�opoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.
04.07.2017Stawka godzinowa przy umowie o dzie�o
Interpelacja nr 13227 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie minimalnej stawki godzinowej za prac�
03.07.2017PIP proponuje zmiany dotycz�ce umów cywilnoprawnych
Zg�oszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na pi�mie powinny odbywa� si� jeszcze przed rozpocz�ciem pracy – twierdzi Pa�stwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniaj� eksperci Pracodawców RP, obecne zasady s� dobre, ale k�opoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

pa�stwowa inspekcja pracy