państwowa inspekcja pracy

  • 26.06.2017Umowy cywilnoprawne, praca „na czarno” i agencje głównymi celami PIP
    W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przeszło 82 tys. kontroli, które dotyczyły 68 tys. pracodawców. Inspektorzy koncentrowali się głównie na kwestiach związanych z umowami cywilnoprawnymi, pracą „na czarno” oraz agencjami zatrudnienia.
  • 10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisał nowelę
    Agencja pracy tymczasowej będzie mogła wysłać pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostaną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, a większość nowych przepisów wejdzie w życie już z początkiem czerwca.
  • 10.04.2017Przepisy o stawce godzinowej są omijane?
    Interpelacja nr 11018 w sprawie nieuczciwego postępowania pracodawców wobec pracowników pracujących na podstawie umowy zlecenia
  • 09.03.2017Godzinowa stawka minimalna zamiast pomóc szkodzi?
    Interpelacja nr 9857 w sprawie omijania przez pracodawców godzinowej stawki minimalnej
  • 01.03.2017Zadaniowy czas pracy w praktyce
    Zapytanie nr 2034 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, ministra spraw wewnętrznych i administracji w sprawie sprawdzenia w praktyce stosowania zadaniowego czasu pracy przez firmy i administrację publiczną
  • 27.02.2017Praca tymczasowa – rząd chce ograniczyć nadużycia związane z outsourcingiem
    W Sejmie trwają prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W założeniu projekt ma poprawić warunki zatrudnienia i podnieść standardy pracy tymczasowej. Plany zmian pozytywnie oceniają środowiska biznesowe, ale apelują równocześnie o jasne i precyzyjne przepisy.
  • 06.02.2017Okresy rozliczeniowe czasu pracy do poprawki?
    Interpelacja nr 9021 w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy
  • 27.01.2017PIP zajmie się stawką godzinową i programami prewencyjnymi
    Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała, że sprawdzenie, czy minimalna stawka godzinowa (13 zł brutto) jest wypłacana zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym zgodnie z obowiązującymi od początku roku przepisami, będzie dla niej priorytetem. Kontynuowane mają być również skierowane do pracodawców działania prewencyjne.
  • 20.01.2017Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop?
    Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
  • 17.01.2017Przychody pracownika. Zakup części korekcyjnej do okularów ochronnych
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie nabywał okulary ochronno-korekcyjne na wniosek pracownika, udokumentowany odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, które będzie poświadczało konieczność noszenia okularów korekcyjnych. Czy wydatki ponoszone na zakup części korekcyjnej w okularach ochronno-korekcyjnych stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
  • 02.01.2017Minimalna stawka godzinowa już od 1 stycznia
    Z początkiem 2017 r. weszły w życie nowe regulacje, które wprowadzają tzw. minimalną stawkę godzinową za pracę. Ma ona zastosowanie głównie do niektórych umów cywilnoprawnych. Stawka wynosi 13 zł za godzinę pracy. Za naruszenie nowych przepisów grożą kary wynoszące nawet do 30 tys. zł.
  • 30.12.2016Minimalna stawka godzinowa już od 1 stycznia
    Z początkiem 2017 r. wchodzą w życie nowe regulacje, które wprowadzają tzw. minimalną stawkę godzinową za pracę. Będzie mieć ona zastosowanie głównie do niektórych umów cywilnoprawnych. Stawka wyniesie 13 zł za godzinę pracy. Za naruszenie nowych przepisów grozić będą kary wynoszące nawet do 30 tys. zł.
  • 21.12.2016Okulary ochronno-korekcyjne w przychodach pracowniczych
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie nabywał okulary ochronno-korekcyjne na wniosek pracownika, udokumentowany odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, które będzie poświadczało konieczność noszenia okularów korekcyjnych. Czy wydatki ponoszone na zakup części korekcyjnej w okularach ochronno-korekcyjnych stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
  • 09.12.2016Abolicja. Co z zapłatą wysokich zaległych składek ZUS?
    Interpelacja nr 7249 w sprawie obciążania najmniej zarabiających przedsiębiorców koniecznością zapłaty wysokich zaległych składek ZUS
  • 16.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
    Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
  • 15.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
    Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
  • 13.10.2016Bezpieczeństwo pracy to tylko fikcja?
    Interpelacja nr 6050 w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy
  • 21.09.2016PIP z nowymi uprawnieniami od 2017 r.
    Państwowa Inspekcja Pracy uzyska z początkiem 2017 r. nowe uprawnienia. Do zadań kontrolerów PIP należeć będzie od tego czasu również sprawdzanie prawidłowości wypłacania wynagrodzeń niektórym osobom pracującym na podstawie umów cywilnoprawnych. Zmiany są ściśle związane z zaplanowanym wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej na poziomie 12 zł. 
  • 20.09.2016PIP z nowymi uprawnieniami od 2017 r. 
    Państwowa Inspekcja Pracy uzyska z początkiem 2017 r. nowe uprawnienia. Do zadań kontrolerów PIP należeć będzie od tego czasu również sprawdzanie prawidłowości wypłacania wynagrodzeń niektórym osobom pracującym na podstawie umów cywilnoprawnych. Zmiany są ściśle związane z zaplanowanym wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej na poziomie 12 zł. 
  • 09.08.2016PIP przeprowadzi masowe kontrole
    W kolejny poniedziałek (15 sierpnia br.), który jest świętem państwowym i kościelnym, przeprowadzone zostaną nasilone kontrole placówek handlowych w całej Polsce – zapowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy. Kontrole mają dotyczyć głównie kwestii przestrzegania zakazu pracy w handlu. Działań kontrolnych na taką skalę nie prowadzono od 2008 r.
  • 15.06.2016Delegowanie pracowników - nowe przepisy już od soboty
    W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
  • 14.06.2016Delegowanie pracowników – nowe przepisy już od soboty
    W najbliższą sobotę wejdą w życie nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników. Ustawa określa warunki zatrudnienia pracowników delegowanych na terytorium Polski, w tym także zasady współpracy z odpowiednimi organami innych krajów członkowskich Unii Europejskiej. Jak oceniają eksperci, zmiany przyczynią się do poprawy warunków pracy wykonywanej przez zagranicznych pracowników.
  • 11.05.2016Dyskryminacja w rekrutacji czyli niestosowne pytania na rozmowie o pracę
    Interpelacja nr 2172 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niedozwolonych pytań zadawanych podczas rozmów rekrutacyjnych
  • 18.04.2016Minimalna stawka za godzinę coraz bliżej?
    Interpelacja nr 1749 w sprawie 12 zł stawki minimalnej za godzinę dla zleceniobiorców i samozatrudnionych.
  • 24.03.2016Delegowanie pracowników – już od czerwca nowe regulacje
    W połowie czerwca w życie wejdzie nowa ustawa o delegowaniu pracowników – projekt został już przyjęty przez rząd. Nowe regulacje mają przede wszystkim zwiększyć ochronę pracowników delegowanych do pracy w innych krajach w ramach świadczenia usług.
  • 08.03.2016Inspektor PIP będzie mógł zmienić umowę cywilnoprawną na umowę o pracę?
    Interpelacja nr 933 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie planów zwiększenia uprawnień inspektorów pracy i umożliwienia im zamiany pracownikom umów cywilnoprawnych na etaty w drodze decyzji administracyjnej
  • 25.02.2016Nowela ustawy o wynagrodzeniu minimalnym zwiększy biurokrację?
    Szykowana przez rząd nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu minimalnym będzie skutkować zwiększeniem biurokracji – twierdzą Pracodawcy RP, którzy krytycznie oceniają zamiar wprowadzenia wymogu ewidencjonowania przepracowanych godzin przy realizacji zleceń, świadczeniu usług i osobistym prowadzeniu działalności gospodarczej. Nowela ma wejść w życie z początkiem lipca. 
  • 24.02.2016Nowela ustawy o wynagrodzeniu minimalnym zwiększy biurokrację?
    Szykowana przez rząd nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu minimalnym będzie skutkować zwiększeniem biurokracji – twierdzą Pracodawcy RP, którzy krytycznie oceniają zamiar wprowadzenia wymogu ewidencjonowania przepracowanych godzin przy realizacji zleceń, świadczeniu usług i osobistym prowadzeniu działalności gospodarczej. Nowela ma wejść w życie z początkiem lipca. 
  • 17.02.2016Zmiany w Kodeksie pracy. Będą dłuższe przerwy w czasie pracy?
    Interpelacja nr 511 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie płatnej przerwy w wykonywaniu pracy
  • 12.02.2016Umowy cywilnoprawne coraz popularniejsze – nowe dane PIP
    Między 2013 a 2015 r. wzrosła popularność umów cywilnoprawnych, czyli tzw. umów śmieciowych – podała Państwowa Inspekcja Pracy. Z przeprowadzonych kontroli wynika, że jeszcze w 2013 r. wątpliwości budziło ok. 20 proc. takich umów. Dwa lata później odsetek ten wzrósł już do 25 proc.
  • 11.02.2016Umowy cywilnoprawne coraz popularniejsze – nowe dane PIP
    Między 2013 a 2015 r. wzrosła popularność umów cywilnoprawnych, czyli tzw. umów śmieciowych – podała Państwowa Inspekcja Pracy. Z przeprowadzonych kontroli wynika, że jeszcze w 2013 r. wątpliwości budziło ok. 20 proc. takich umów. Dwa lata później odsetek ten wzrósł już do 25 proc.
  • 11.02.2016Uprawnienia PIP - kontrowersyjne plany zmian
    Państwowa Inspekcja Pracy ma otrzymać więcej uprawnień. Wśród planowanych zmian jest wprowadzenie możliwości kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych. Propozycje zawarte w projekcie noweli ustawy o PIP krytykują środowiska pracodawców. 
  • 10.02.2016Uprawnienia PIP – kontrowersyjne plany zmian
    Państwowa Inspekcja Pracy ma otrzymać więcej uprawnień. Wśród planowanych zmian jest wprowadzenie możliwości kontrolowania przestrzegania przepisów dotyczących umów cywilnoprawnych. Propozycje zawarte w projekcie noweli ustawy o PIP krytykują środowiska pracodawców. 
  • 22.01.2016Nowe uprawnienia PIP
    Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe uprawnienia, które będą związane m.in. z kontrolą regulacji dotyczących minimalnej (godzinowej) stawki wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług – wynika z projektu przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przepisy określające uprawnienia PIP zostaną w efekcie dostosowane do zmian w ustawie o wynagrodzeniu minimalnym. 
  • 21.01.2016Nowe uprawnienia PIP
    Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma nowe uprawnienia, które będą związane m.in. z kontrolą regulacji dotyczących minimalnej (godzinowej) stawki wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług – wynika z projektu przedstawionego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przepisy określające uprawnienia PIP zostaną w efekcie dostosowane do zmian w ustawie o wynagrodzeniu minimalnym. 
  • 20.11.2015Niepełnosprawni na rynku pracy, czyli lepiej być niewidomym lub chorym psychicznie?
    Zapytanie nr 8601 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
  • 25.09.2015Legalność zatrudnienia. Wykryto nieprawidłowości w co drugiej firmie
    W przypadku połowy skontrolowanych w ubiegłym roku pracodawców stwierdzono nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i przestrzegania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Nielegalne zatrudnienie wykryto natomiast w 21 proc. kontrolowanych podmiotów. 
  • 24.09.2015Legalność zatrudnienia. Wykryto nieprawidłowości w co drugiej firmie
    W przypadku połowy skontrolowanych w ubiegłym roku pracodawców stwierdzono nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i przestrzegania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy. Nielegalne zatrudnienie wykryto natomiast w 21 proc. kontrolowanych podmiotów. 
  • 08.09.2015Nagana od pracodawcy za pracę na chorobowym
    Zapytanie nr 8484 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji prawa pracy w aspekcie pełnienia obowiązku obywatelskiego przez pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim
  • 02.09.2015Zmiany w Kodeksie pracy szkodliwe dla pracowników z niepełnosprawnością?
    Interpelacja nr 33941 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy Kodeks pracy w odniesieniu do osób z orzeczeniem stopnia niepełnosprawności i niezdolności do pracy na czas określony
  • 03.08.2015Uznanie działalności gospodarczej za stosunek pracy
    Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.
  • 30.07.2015Uznanie działalności gospodarczej za stosunek pracy
    Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem i zobowiązanie go do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem.
  • 23.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
  • 22.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.
  • 15.05.2015Przepisy BHP – PIP proponuje zmianę regulacji
    W prawie co drugiej firmie, gdzie pracownicy eksploatują urządzenia energetyczne, dochodzi do nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – podaje Państwowa Inspekcja Pracy, która proponuje doprecyzowanie obecnych regulacji.
  • 21.04.2015Umowa na zastępstwo sposobem na zmiany w Kodeksie pracy
    Interpelacja nr 31872 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji ustawy Kodeks pracy
  • 13.04.2015Nielegalne archiwa dokumentacji pracowniczej. Tysiące emerytów dostanie niższe świadczenia
    Interpelacja nr 31549 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie konsekwencji wynikających z niewłaściwego zabezpieczenia i sposobu przechowywania dokumentacji płacowej przez niektóre podmioty
  • 23.03.2015NIK i PIP wspólnie zajmą się przestrzeganiem prawa pracy
    Najwyższa Izba Kontroli oraz Państwowa Inspekcja Pracy zacieśniają współpracę w obszarze przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy. Jednym z priorytetów będzie sprawdzenie, jak obecnie wygląda - pod względem zawieranych umów - zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych.
  • 20.03.2015NIK i PIP wspólnie zajmą się przestrzeganiem prawa pracy
    Najwyższa Izba Kontroli oraz Państwowa Inspekcja Pracy zacieśniają współpracę w obszarze przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy. Jednym z priorytetów będzie sprawdzenie, jak obecnie wygląda – pod względem zawieranych umów – zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych.
  • 20.02.2015Składki ZUS: Bony towarowe dla pracowników finansowane z ZFŚS
    Interpelacja nr 30359 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie interpretacji prawa przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych

« poprzednia strona | następna strona »