obowi�zek pracy godzinach nadliczbowych

09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
07.08.2020PIP o podatkowych nieprawid�owo�ciach
Pa�stwowa Inspekcja Pracy podsumowa�a swoj� dzia�alno�� w 2019 r. W ca�ym poprzednim roku PIP przeprowadzi�a ��cznie ponad 73,3 tys. kontroli. W opublikowanym sprawozdaniu wskazano m.in. na to, �e nadal cz�sto wykrywane s� nieprawid�owo�ci skutkuj�ce pomijaniem sk�adek na ubezpieczenia oraz podatków. W tym celu niektórzy przedsi�biorcy zawieraj� np. umowy zlecenia na zero z�otych czy te� zatrudniaj� oficjalnie tylko na cz�� etatu.
27.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
24.07.2020Tarcza antykryzysowa: Preferencje podatkowe w PIT i CIT (cz. I) - obja�nienia MF
Odliczanie darowizn przekazanych na przeciwdzia�anie COVID-19 czy darowizn na wsparcie o�wiaty, nowe zwolnienia w PIT, podwy�szenie limitów niektórych zwolnie� przedmiotowych, wyd�u�enie terminu na przekazanie do US zaliczek i podatku zrycza�towanego od wynagrodze� pracowników, a tak�e mo�liwo�� zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków i �wiadcze� "oko�oepidemicznych"- o tym m.in. mo�emy przeczyta� w obja�nieniach podatkowych MF z 21 lipca 2020 r.
12.06.2020Upad�o�� firmy. Najpierw koszty post�powania, pó�niej pensje pracowników
Zgodnie ze znowelizowanym art. 342 ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo upad�o�ciowe, diametralnie zmieni� si� zakres wierzytelno�ci nale��cych do kategorii pierwszej zaspokajania. Pozostaj� w niej wy��cznie wierzytelno�ci powsta�e przed og�oszeniem upad�o�ci, takie jak przypadaj�ce za czas przed og�oszeniem upad�o�ci nale�no�ci ze stosunku pracy. Dla porównania, w re�imie prawnym ustawy - Prawo upad�o�ciowe i naprawcze roszczenia pracownicze wchodzi�y w sk�ad kategorii drugiej, za czas przypadaj�cy przed og�oszeniem upad�o�ci - wyja�ni�o Ministerstwo Sprawiedliwo�ci.
10.06.2020Wynagrodzenie wynikaj�ce z osobistego zaszeregowania, czyli jakie?
Stawka osobistego zaszeregowania oznacza wynagrodzenie zasadnicze i ewentualny dodatek funkcyjny. Zatem, dla pracownika minimum wynagrodzenia, które musi on otrzyma�, stanowi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i dodatek funkcyjny przewidziany przepisami dla zajmowanego przez niego stanowiska. Takiego zwi�zku z wynagrodzeniem zasadniczym nie wykazuj� natomiast inne dodatkowe sk�adniki wynagrodzenia za prac�, w tym dodatki: za prac� w porze nocnej i za wys�ug� lat oraz premie regulaminowe i nagrody. Dlatego te� poj�cie "wynagrodzenia wynikaj�cego z osobistego zaszeregowania" nie obejmuje tych dodatków - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
30.04.2020Zatrudnianie cudzoziemców – nowa tarcza wprowadzi istotne zmiany
Cudzoziemcy b�d� mogli wykonywa� prac� na warunkach innych od tych, które okre�lono m.in. w zezwoleniu na pobyt czasowy i prac� – wynika z rz�dowego projektu tarczy antykryzysowej 3.0. O tego rodzaju zmiany apelowa�o wcze�niej �rodowisko pracodawców.
29.04.2020Zatrudnianie cudzoziemców – nowa tarcza wprowadzi istotne zmiany
Cudzoziemcy b�d� mogli wykonywa� prac� na warunkach innych od tych, które okre�lono m.in. w zezwoleniu na pobyt czasowy i prac� – wynika z rz�dowego projektu tarczy antykryzysowej 3.0. O tego rodzaju zmiany apelowa�o wcze�niej �rodowisko pracodawców.
29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
14.01.2020Parametry i wska�niki 2020: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
09.01.2020Jakie zmiany czekaj� na pracodawców w 2020
Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowi�zuje stawka minimalna? Kogo dotycz� Pracownicze Plany Kapita�owe?
08.01.2020Jakie zmiany czekaj� na pracodawców w 2020
Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowi�zuje stawka minimalna? Kogo dotycz� Pracownicze Plany Kapita�owe?
20.12.2019Podró� zagraniczna - zwrot kosztów taksówki na lotnisko przychodem pracownika
Wydatki ponoszone w zwi�zku z przejazdami taksówk� lub komunikacj� miejsk� na dworzec kolejowy, dworzec autobusowy, do portu lotniczego znajduj�cych si� w tej samej miejscowo�ci co miejsce zamieszkania pracownika i zwrócone pracownikowi stanowi� przychód podlegaj�cy opodatkowaniu - twierdzi fiskus.
18.12.2019WSA. By�y pracownik w s�dzie a PIT. Zaleg�e wynagrodzenie to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Pracownik wyst�pi� do s�du o wyp�at� utraconego jego zdaniem dodatku za prac� w soboty, niedziele i �wi�ta, której to pracy nie �wiadczy� (...) �wiadczenia te nie by�y zatem nakierowane na przywrócenie stanu maj�tku, który istnia� przed wyst�pieniem szkody, a zatem ich wyp�ata nie mog�a zosta� zakwalifikowana jako odszkodowanie z tytu�u poniesionych strat. (...) Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawa�o to, �e �wiadczenie to zosta�o zas�dzone po ustaniu stosunku pracy - tym bardziej, �e powinno�� jego zap�aty istnia�a jeszcze w czasie, gdy ten stosunek pracy trwa�.
09.12.2019Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy.
06.12.2019Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy.
22.11.2019Wynagrodzenia i �wiadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowo��, optymalizacja
Wynagrodzenie pracowników to nie tylko pensja, lecz tak�e ró�nego rodzaju elementy dodatkowe p�ac - wymagane przez przepisy lub wynikaj�ce z umowy pomi�dzy pracownikiem i pracodawc�: ekwiwalenty, �wiadczenia dodatkowe, zasi�ki, wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy i za czas pozostawania do dyspozycji pracodawcy, rekompensaty, dofinansowania itp. Cz�� ze sk�adników jest opodatkowana, cz�� wolna od podatku, cz�� zwi�ksza podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne, a cz�� nie. Pracodawcy musz� rozstrzyga� zagadnienia zwi�zane nie tylko z przychodami pracowników i zaliczaniem do nich poszczególnych rodzajów wyp�at i �wiadcze� niepieni�nych, ale równie� z mo�liwo�ci� zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów. Wszystko to powoduje, �e zagadnienia zwi�zane z wynagrodzeniami s� do�� z�o�one, ale jednocze�nie nios� ze sob� spore rezerwy optymalizacyjne i oszcz�dno�ciowe. W poniedzia�ek ko�czymy przyjmowanie zapisów na e-kurs Wynagrodzenia i �wiadczenia pracownicze - naliczanie, podatki, rachunkowo��, optymalizacja.
11.10.2019Szkolenia w Warszawie: Rozliczanie czasu pracy - aspekty praktyczne
Przepisy dotycz�ce czasu pracy nale�� do najbardziej skomplikowanych regulacji prawa pracy. Jednocze�nie s� jedn� z najwa�niejszych grup przepisów. Ich przestrzeganie jest zarówno ch�tnie kontrolowane przez PIP, jak te� cz�sto przepisy te s� podstaw� dochodzenia roszcze� finansowych przez pracowników. Wiele problemów praktycznych powstaje w zwi�zku z rozliczaniem czasu pracy - przede wszystkim prac� w godzinach nadliczbowych, w dniach wolnych od pracy wynikaj�cych z zasady przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy, niedziele i �wi�ta, tworzeniem harmonogramów czasu pracy, kwalifikowaniem poszczególnych przedzia�ów czasu aktywno�ci pracownika.
09.10.2019Pracodawcy nie chc� p�aci� za nadgodziny
Sporz�dzony w 2018 r. raport Pa�stwowej Inspekcji Pracy wskazuje, �e polscy pracodawcy cz�sto nie respektuj� przepisów prawa pracy i uchylaj� si� od obowi�zku prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników lub te� prowadz� go w nierzetelny sposób. Zachowaniem tym ukazuj� niech�� do wyp�acania swoim pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za prac� w godzinach nadliczbowych. Zjawiska takie najcz�ciej obserwuje si� w bran�y przemys�owej, handlu, a tak�e w mniejszym stopniu w transporcie i budownictwie.
12.09.2019Warszawa: Prawo pracy w 2019 roku - bie��ce problemy i planowane zmiany
W ostatnim czasie w zakresie prawa pracy, czy szerzej - zatrudnienia - zachodz� wr�cz ci�g�e zmiany. Jedn� z najwi�kszych "grup" nowo�ci s� obowi�zuj�ce od pocz�tku 2019 r. przepisy zwi�zane z dokumentacj� pracownicz�. Olbrzymie zmiany w tym zakresie dotycz� zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej, zawarto�ci, przechowywania oraz mo�liwo�ci prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej. Istotna nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o ZF�S wesz�a w �ycie 4 maja 2019 r. Wprowadzi�a nowe zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników oraz osób uprawnionych do korzystania z ZF�S.
27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku sta�owego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog sk�adników wynagrodzenia, które nie s� uwzgl�dniane przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysoko�ci� minimalnego wynagrodzenia za prac�, o dodatek za sta� pracy. Ma to zapewni� bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kszta�t minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz poprawi� sytuacj� pracowników otrzymuj�cych wynagrodzenie na najni�szym poziomie.
26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku sta�owego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog sk�adników wynagrodzenia, które nie s� uwzgl�dniane przy obliczaniu wysoko�ci wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysoko�ci� minimalnego wynagrodzenia za prac�, o dodatek za sta� pracy. Ma to zapewni� bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kszta�t minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz poprawi� sytuacj� pracowników otrzymuj�cych wynagrodzenie na najni�szym poziomie.
19.06.2019Posi�ek pracownika pracuj�cego w nadgodzinach nie jest jego przychodem
Sfinansowanie posi�ków pracownikom wykonuj�cym prac� w wymiarze nadliczbowym, nie generuje po stronie tych pracowników przychodu do opodatkowania. Wydatki te ponoszone b�d� bowiem w interesie pracodawcy, a co za tym idzie pracownicy nie otrzymaj� od niego jakiegokolwiek przysporzenia maj�tkowego, poniewa� �wiadczenia te pozostaj� w zwi�zku z prac� w godzinach nadliczbowych - wyja�ni� Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej.
30.05.2019Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
Zasadniczo czasu powrotu z delegacji nie zaliczamy do czasu pracy pracownika, je�eli przypada poza jego godzinami pracy. Zasadniczo, gdy� oczywi�cie nie dotyczy to tych przypadków, w których pracownik podczas powrotu wykonywa�by prac� (np. przygotowywa� sprawozdanie z wyjazdu). Nie oznacza to jednak, �e godzina powrotu z delegacji nie b�dzie mia�a wp�ywu na �aden aspekt zwi�zany z czasem pracy.
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
21.05.2019Ma�e dziecko i odmowa wyjazdu na delegacj�
Pytanie: Czy oboje rodzice ma�ego dziecka mog� korzysta� z mo�liwo�ci odmowy wyjazdu w delegacj�?
20.05.2019Ma�e dziecko i odmowa wyjazdu na delegacj�
Pytanie: Czy oboje rodzice ma�ego dziecka mog� korzysta� z mo�liwo�ci odmowy wyjazdu w delegacj�?
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
05.03.2019Wydatki na posi�ki dla pracowników pracuj�cych w nadgodzinach w kosztach firmy
Pytanie: W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi mo�liwo�� spo�ycia ciep�ego posi�ku, który jest przywo�ony i spo�ywany w jadalniach wydzia�owych, a jego koszt ponoszony jest przez Spó�k� ze �rodków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spó�k� na zakup takich posi�ków dla pracowników s� dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
26.10.2018Problematyczne zasady ustalania sk�adników minimalnego wynagrodzenia
W zwi�zku ze zg�aszanymi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej postulatami dotycz�cymi rozpocz�cia prac legislacyjnych nad zmian� zakresu sk�adnikowego minimalnego wynagrodzenia za prac� (tj. wy��czenia dodatku za wieloletni� prac�, jak równie� przyj�cia innej konstrukcji tego wynagrodzenia w postaci minimalnego wynagrodzenia zasadniczego) podj�to dzia�ania maj�ce na celu wst�pne szacowanie skutków wprowadzenia postulowanych zmian - poinformowa�o ministerstwo w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
16.08.2018Niewyp�acenie wynagrodzenia nie zawsze powoduje odpowiedzialno�� karn�
Brak wyp�aty wynagrodzenia wobec pracownika, stanowi co do zasady realizacj� znamion przest�pstwa naruszenia praw pracowniczych. Warunkiem jednak ziszczenia si� odpowiedzialno�ci karnej jest jednak by sprawca dzia�a� w sposób z�o�liwy lub uporczywy.
31.07.2018Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
26.07.2018Opieka nad chorym dzieckiem - zasady usprawiedliwiania nieobecno�ci
Okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczno�ci osobistego sprawowania opieki nad chorym cz�onkiem rodziny (chorym dzieckiem) jest okresem usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy. W okresie tej nieobecno�ci pracownikowi przys�uguje zasi�ek opieku�czy na zasadach i przez czas okre�lony w przepisach ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
31.01.2018Wielki Pi�tek dniem wolnym od pracy?
W naszym kraju obowi�zuje 13 dni �wi�tecznych w roku, ustawowo wolnych od pracy, co oznacza, i� jest ich nieco wi�cej, ni� �rednia liczba takich dni w roku w pa�stwach UE; �rednia ta w pa�stwach UE wynosi bowiem 12.6 dnia. Ustalenie, �e Wielki Pi�tek mia�by by� dniem ustawowo wolnym od pracy, w praktyce oznacza�oby dla wielu pracowników korzystanie z czterech kolejnych dni wolnych od pracy. Wielka Sobota poprzedzaj�ca pierwszy i drugi dzie� Wielkiej Nocy jest bowiem u wielu pracodawców dniem wolnym od pracy z tytu�u przeci�tnie pi�ciodniowego tygodnia pracy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
23.01.2018Kodeks pracy: B�d� nowe uprawnienia dla pracowników?
Aktualnie nie s� planowane prace legislacyjne dotycz�ce rozszerzenia uprawnie� wynikaj�cych z przepisu art. 178 Kodeksu pracy na pracowników opiekuj�cych si� osobami niepe�nosprawnymi lub pracowników samotnie wychowuj�cych dzieci. Tacy pracownicy mog� korzysta� z obecnie obowi�zuj�cych rozwi�za� na ogólnych zasadach, tj. korzysta� z zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak równie� delegowania poza sta�e miejsce pracy, do uko�czenia przez dziecko 4 roku �ycia. Natomiast �ród�em szczególnych rozwi�za� prawnych adresowanych do tych grup pracowników mog� by� uk�ady zbiorowe pracy - wyja�ni�o MRPiPS.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
05.12.2017Minimalne wynagrodzenie bez dodatku sta�owego?
Zgodnie z konstrukcj� ustawow� minimalne wynagrodzenie za prac� nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to ��czne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesi�cu, a wi�c poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje równie� inne sk�adniki wynagrodzenia i �wiadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodze� osobowych. MRPiPS dostrzega potrzeb� modyfikacji obecnego zakresu minimalnego wynagrodzenia w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego i przejrzystego kszta�tu tego wynagrodzenia i rozwa�a zmiany polegaj�ce na etapowym wy��czaniu poszczególnych sk�adników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za prac�.
21.11.2017Umowy cywilnoprawne zawierane z w�asnym pracownikiem
Umowa cywilnoprawna zawarta z w�asnym pracownikiem rodzi pe�ny obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych od przychodów osi�ganych na jej podstawie. Zakres zobowi�zania zleceniobiorcy lub wykonawcy dzie�a musi mocno odró�nia� si� od rodzaju pracy, do której wykonywania zobowi�zali si� oni w ramach stosunku pracy.
20.11.2017Umowy cywilnoprawne zawierane z w�asnym pracownikiem
Umowa cywilnoprawna zawarta z w�asnym pracownikiem rodzi pe�ny obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych od przychodów osi�ganych na jej podstawie. Zakres zobowi�zania zleceniobiorcy lub wykonawcy dzie�a musi mocno odró�nia� si� od rodzaju pracy, do której wykonywania zobowi�zali si� oni w ramach stosunku pracy.
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
17.03.2017Umowy cywilnoprawne zawierane z w�asnym pracownikiem
Umowa cywilnoprawna zawarta z w�asnym pracownikiem rodzi pe�ny obowi�zek ubezpiecze� spo�ecznych od przychodów osi�ganych na jej podstawie. Zakres zobowi�zania zleceniobiorcy lub wykonawcy dzie�a musi mocno odró�nia� si� od rodzaju pracy, do której wykonywania zobowi�zali si� oni w ramach stosunku pracy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obowi�zek pracy godzinach nadliczbowych