nabywanie prawa urlopu

27.04.2023ZUS o zmianach w zasi�kach od 26 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwi�zania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegaj� przepisy reguluj�ce prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy reguluj�ce prawo do zasi�ku macierzy�skiego. Przepisy te nale�y stosowa� od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniaj�ca zawiera tak�e przepisy reguluj�ce sytuacj� ubezpieczonych w okresie przej�ciowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasi�ku macierzy�skiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
27.04.2023Kodeks pracy do zmiany. Wesz�y w �ycie nowe przepisy
W �ycie wesz�a nowelizacja Kodeksu pracy, która dostosowuje polskie przepisy do wymogów unijnych, w tym tzw. dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Pakiet zmian dotyczy m.in. urlopów rodzicielskich i obejmuje równie� wprowadzenie nowych rodzajów urlopu i prawa pracownika do równoleg�ego zatrudnienia. Nowe regulacje wesz�y w �ycie 26 kwietnia br.
26.04.2023Kodeks pracy do zmiany. Wchodz� w �ycie nowe przepisy
W �ycie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy, która dostosowuje polskie przepisy do wymogów unijnych, w tym tzw. dyrektywy rodzicielskiej i dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Pakiet zmian dotyczy m.in. urlopów rodzicielskich i obejmuje równie� wprowadzenie nowych rodzajów urlopu i prawa pracownika do równoleg�ego zatrudnienia. Nowe regulacje wesz�y w �ycie 26 kwietnia br.
26.04.2023ZUS o zmianach w zasi�kach od 26 kwietnia 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwi�zania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegaj� przepisy reguluj�ce prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy reguluj�ce prawo do zasi�ku macierzy�skiego. Przepisy te nale�y stosowa� od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniaj�ca zawiera tak�e przepisy reguluj�ce sytuacj� ubezpieczonych w okresie przej�ciowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasi�ku macierzy�skiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
14.04.2023Work life balance – urlop rodzicielski na nowych zasadach z moc� wsteczn�
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zosta�a implementowana z opó�nieniem – termin mija� bowiem w sierpniu 2022 r. W zwi�zku z tym osoby, które w razie dotrzymania terminu wdro�enia naby�yby nowe prawa, mog�yby zosta� pokrzywdzone.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
05.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
29.03.2023Dodatkowe 9 tygodni nie dla wszystkich ojców
Zgodnie z ustaw� z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw rodzice dzieci otrzymaj� nowe uprawnienie do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, który mo�e by� wykorzystany przez drugiego rodzica (w za�o�eniu tat�). Niestety w wyniku przeoczenia legislacyjnego dzieci urodzone w I kwartale 2022 r. prawa do sp�dzenia 9 tygodni z tat� nie otrzymaj�.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
27.03.2023Dyrektywa rodzicielska i work-life balance. Prezydent podpisa� nowelizacj� Kodeksu pracy
Prezydent Andrzej Duda podpisa� nowelizacj� Kodeksu pracy wdra�aj�c� dwie unijne dyrektywy - tzw. dyrektyw� rodzicielsk� oraz work-life balance. - To odpowied� na zmieniaj�ce si� trendy na rynku pracy, a tak�e wprowadzenie rozwi�za� u�atwiaj�cych pracuj�cym rodzicom godzenie �ycia zawodowego z rodzinnym - mówi minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
20.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
17.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
06.03.2023Nowe os�ony socjalne dla górników i pracowników bran�y elektroenergetycznej
Ministerstwo Aktywów Pa�stwowych opublikowa�o projekt nowej ustawy o os�onach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i bran�y górnictwa w�gla brunatnego. Pakiet obejmuje urlopy energetyczne, urlopy górnicze oraz jednorazowe odprawy pieni�ne. W ci�gu najbli�szej dekady os�ony socjalne maj� kosztowa� bud�et pa�stwa ponad 1,2 mld z�.
01.03.2023Okazjonalna praca zdalna - MF wyja�nia
Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru ca�okszta�tu, po stronie pracodawców pojawiaj� si� liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosowa� okazjonaln� prac� zdaln�. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonaln� prac� zdaln� w wymiarze nieprzekraczaj�cym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodowa� liczne w�tpliwo�ci po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
16.01.2023Do Kodeksu pracy trafi� dwa nowe typy urlopów
Urlop opieku�czy oraz urlop z powodu dzia�ania si�y wy�szej to dwa nowe rodzaje urlopów, które zostan� wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt nowelizacji w tej sprawie, który zak�ada dostosowanie polskich przepisów do dyrektyw unijnych, trafi� ju� do Sejmu. Zmiany powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
13.01.2023Do Kodeksu pracy trafi� dwa nowe typy urlopów
Urlop opieku�czy oraz urlop z powodu dzia�ania si�y wy�szej to dwa nowe rodzaje urlopów, które zostan� wprowadzone do Kodeksu pracy. Projekt nowelizacji w tej sprawie, który zak�ada dostosowanie polskich przepisów do dyrektyw unijnych, trafi� ju� do Sejmu. Zmiany powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
13.01.2023Dwie du�e nowelizacje prawa pracy b�d� wyzwaniem dla firm
W 2023 r. pracodawcy musz� liczy� si� z powa�nymi wyzwaniami zwi�zanymi z prawem pracy. W �ycie wej�� maj� dwie du�e nowelizacje Kodeksu pracy, które b�d� dotyczy� m.in. pracy zdalnej, urlopów i czasu pracy. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniaj�, �e wprowadzane zmiany musz� by� racjonalnie skonstruowane, a okres vacatio legis odpowiednio d�ugi.
12.01.2023Dwie du�e nowelizacje prawa pracy b�d� wyzwaniem dla firm
W 2023 r. pracodawcy musz� liczy� si� z powa�nymi wyzwaniami zwi�zanymi z prawem pracy. W �ycie wej�� maj� dwie du�e nowelizacje Kodeksu pracy, które b�d� dotyczy� m.in. pracy zdalnej, urlopów i czasu pracy. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniaj�, �e wprowadzane zmiany musz� by� racjonalnie skonstruowane, a okres vacatio legis odpowiednio d�ugi.
12.01.2023Przepisy dotycz�ce umów o prac� do zmiany
Przepisy dotycz�ce umów o prac� zostan� znowelizowane. Rz�d szykuje m.in. wprowadzenie nowej mo�liwo�ci wyst�powania przez pracownika o zmian� rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdro�ony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
11.01.2023Przepisy dotycz�ce umów o prac� do zmiany
Przepisy dotycz�ce umów o prac� zostan� znowelizowane. Rz�d szykuje m.in. wprowadzenie nowej mo�liwo�ci wyst�powania przez pracownika o zmian� rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdro�ony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
03.01.2023Nowe przepisy ws. danych dotycz�cych ubezpieczenia zdrowotnego
Resort zdrowia przygotowa� nowe rozporz�dzenie dotycz�ce szczegó�owego zakresu i sposobu przekazywania danych nt. osób obj�tych ubezpieczeniem zdrowotnym i p�atników sk�adek. Nowe regulacje zak�adaj� przede wszystkim rozszerzenie zakresu danych, jakie do Narodowego Funduszu Zdrowia przekazuj� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych i Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Spo�ecznego. Zmiany wejd� w �ycie na pocz�tku kwietnia 2023 r.
22.12.2022Praca w dniu wolnym a roczny limit nadgodzin
Je�eli praca w wymiarze do 8 godzin b�dzie �wiadczona przez pracownika w dniu wolnym od pracy wynikaj�cym z rozk�adu czasu pracy w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy i zostanie zrekompensowana ca�ym dniem wolnym od pracy w ramach tego samego okresu rozliczeniowego, to wówczas praca ta z up�ywem okresu rozliczeniowego nie przekszta�ci si� w godziny nadliczbowe z tytu�u przekroczenia normy przeci�tnej tygodniowej. W zwi�zku z tym nie wlicza si� jej do rocznego limitu nadgodzin.
20.12.2022Wydatki na szkolenie pracownika a jego przychód w PIT
Pracownik b�dzie odbywa� szkolenie za zgod� pracodawcy. Pracodawca - na podstawie zawartej umowy - wyrazi� tak�e zgod� na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu podniesienia przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Czy koszt poniesiony przez pracodawc� zwi�zany z ca�kowitym sfinansowaniem kosztu szkolenia pracownika (poza kosztami podró�y, zakwaterowania, noclegu, wy�ywienia, transportu oraz materia�ów - podr�czników) stanowi� b�dzie przychód ze stosunku pracy dla pracownika?
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
21.11.2022Rozwi�zywanie umów o prac�
Ustanie stosunku pracy nast�puje w drodze jego rozwi�zania lub wyga�ni�cia. Rozwi�zanie umowy o prac� jest nast�pstwem czynno�ci prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wyga�ni�cie nast�puje z mocy prawa z powodu innych zdarze� ni� czynno�ci prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpuj�cy okre�laj� sposoby rozwi�zania umowy o prac�.
24.10.2022Kodeks pracy 2023: Zmiany w urlopach dla rodziców adopcyjnych
Bardzo istotnymi zmianami wprowadzanymi ustaw� z 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, a które maj� wej�� w �ycie 1 lutego 2023 r., s� zmiany w Kodeksie pracy w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz urlopu rodzicielskiego, które przys�uguj� rodzicom adopcyjnym.
21.10.2022Kodeks pracy 2023: Zmiany w urlopach dla rodziców adopcyjnych
Bardzo istotnymi zmianami wprowadzanymi ustaw� z 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, a które maj� wej�� w �ycie 1 lutego 2023 r., s� zmiany w Kodeksie pracy w zakresie prawa do urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz urlopu rodzicielskiego, które przys�uguj� rodzicom adopcyjnym.
13.10.2022Zmiany w pieczy zast�pczej
Celem rozwi�za�, wprowadzanych ustaw� z dnia 7 pa�dziernika 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast�pczej oraz niektórych innych ustaw, jest przede wszystkim rozwój rodzinnej pieczy zast�pczej, przyspieszenie tempa deinstytucjonalizacji oraz zach�cenie kandydatów do przysposobienia do adopcji dzieci starszych. Nowela, zak�ada m.in. wzrost wynagrodze� dla rodzin zast�pczych oraz wi�ksze przywileje w urlopach dla rodziców adopcyjnych.
10.10.2022Sprzeda� w trakcie zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej
Przedsi�biorca niezatrudniaj�cy pracowników, stosownie do postanowie� art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsi�biorców, mo�e zawiesi� wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej na czas nieokre�lony albo okre�lony, nie krótszy jednak ni� 30 dni lub na czas okre�lony - od 30 dni do 24 miesi�cy (w przypadku przedsi�biorców wpisanych do Krajowego Rejestru S�dowego).
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzysta�?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedn� z ciekawszych jest body leasing, którego rosn�c� popularno�� mo�na odnotowa� zw�aszcza w bran�y IT. Dzi�ki niemu przedsi�biorcy zyskuj� mo�liwo�� pomini�cia klasycznego procesu rekrutacji. To du�a oszcz�dno�� czasu, pieni�dzy i jednoczesna mo�liwo�� „wypo�yczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
23.09.2022Zbyt niski zasi�ek mo�e zniech�ca� ojców do urlopu rodzicielskiego
Po planowanych zmianach w Kodeksie pracy ojcowie b�d� mogli liczy� na dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, który b�dzie przeznaczony tylko dla nich. Jak oceniaj� eksperci, do korzystania z tego urlopu zniech�ca� mo�e zbyt niski zasi�ek. Fundacja Share the Care twierdzi, �e potrzebne s� zmiany w projekcie nowelizacji, które zwi�kszy�yby kwot� wynagrodzenia za czas dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców.
13.09.2022Informacja o ustawie o zmianie ustawy o S�u�bie Wi�ziennej oraz niektórych innych ustaw
Ustawa uwzgl�dniaj�c specyfik� funkcjonowania S�u�by Wi�ziennej powo�uje w ramach tej formacji Inspektorat Wewn�trzny S�u�by Wi�ziennej (IWSW), który b�dzie wyodr�bnion� jednostk� organizacyjn�, maj�c� na celu rozpoznawanie, zapobieganie i wykrywanie przest�pstw pope�nionych przez:
05.09.2022Ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
02.09.2022Tylko 1 proc. ojców wykorzystuje urlop rodzicielski
W 2021 r. w Polsce jedynie 1 proc. ojców skorzysta�o z urlopu rodzicielskiego, a w przypadku urlopu ojcowskiego odsetek ten wyniós� 55 proc. Jak twierdzi Fundacja Share the Care, takie statystyki to g�ównie efekt okoliczno�ci oraz rynku pracy. Sytuacj� w pewnym stopniu zmieni� mo�e unijna dyrektywa work–life-balance, która zak�ada dodatkowe 9 tygodni urlopu, którego ojciec nie b�dzie móg� odda� matce dziecka.
12.07.2022Podatki 2022: Ulga dla seniorów po zmianach
Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy – pomimo osi�gni�cia powszechnego wieku emerytalnego – b�d� nadal aktywni zawodowo. Z ulgi mog� korzysta�: kobiety powy�ej 60. roku �ycia, m�czy�ni powy�ej 65. roku �ycia, je�eli nie otrzymuj�, mimo nabycia uprawnienia:
11.07.2022Podatki 2022: Ulga dla seniorów po zmianach
Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy – pomimo osi�gni�cia powszechnego wieku emerytalnego – b�d� nadal aktywni zawodowo. Z ulgi mog� korzysta�: kobiety powy�ej 60. roku �ycia, m�czy�ni powy�ej 65. roku �ycia, je�eli nie otrzymuj�, mimo nabycia uprawnienia:
06.07.2022Urlopy okoliczno�ciowe - jak i kiedy udziela�
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowi�zek udzieli� pracownikowi tzw. „urlopu okoliczno�ciowego”, s� wymienione w rozporz�dzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy. Na samym wst�pie ju� jednak warto zwróci� uwag�, �e pomimo potocznego okre�lenia „urlopy okoliczno�ciowe”, nie jest to �aden z przypadków urlopów, które s� wymienione w Kodeksie pracy.
22.06.2022Pracownik zdalny skorzysta z mo�liwo�ci sk�adania e-wniosków
Nowe przepisy dotycz�ce pracy zdalnej obejm� tak�e mo�liwo�� przekazywania wniosków w postaci papierowej lub elektronicznej. W efekcie pracownik zdalny b�dzie móg� drog� elektroniczn� z�o�y� pracodawcy np. wniosek o ustalenie indywidualnego rozk�adu czasu pracy czy te� o udzielenie bezp�atnego urlopu.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
01.04.2022Dofinansowanie pobytu w ��obku - pytania i odpowiedzi
Czy mo�na otrzyma� dofinansowanie op�aty za pobyt w ��obku, je�li mam jedno dziecko? Tak. Mo�na otrzyma� dofinansowanie, je�li w rodzinie jest jedno dziecko, które ucz�szcza do ��obka, klubu dzieci�cego lub jest pod opiek� dziennego opiekuna.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

nabywanie prawa urlopu