tygodni urlopu macierzy�skiego

11.07.2022Podatki 2022: Ulga dla seniorów po zmianach
Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy – pomimo osi�gni�cia powszechnego wieku emerytalnego – b�d� nadal aktywni zawodowo. Z ulgi mog� korzysta�: kobiety powy�ej 60. roku �ycia, m�czy�ni powy�ej 65. roku �ycia, je�eli nie otrzymuj�, mimo nabycia uprawnienia:
06.07.2022Urlopy okoliczno�ciowe - jak i kiedy udziela�
Przypadki, kiedy pracodawca ma obowi�zek udzieli� pracownikowi tzw. „urlopu okoliczno�ciowego”, s� wymienione w rozporz�dzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy. Na samym wst�pie ju� jednak warto zwróci� uwag�, �e pomimo potocznego okre�lenia „urlopy okoliczno�ciowe”, nie jest to �aden z przypadków urlopów, które s� wymienione w Kodeksie pracy.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
04.03.2022ZUS: Zasady dofinansowania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne niani
Zatrudnienie niani na podstawie umowy uaktywniaj�cej pozwala na otrzymanie znacz�cego dofinansowania do sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne niani. Korzy�ci z zawarcia takiej umowy mog� by� obopólne - rodzice zapewniaj� opiek� swojemu dziecku (do 3 roku lub wyj�tkowo 4 roku �ycia), niania zyskuje ubezpieczenie i wi��ce si� z nim podstawowe korzy�ci.
24.02.2022Urlop rodzicielski czekaj� w sierpniu spore zmiany
Przepisy dotycz�ce urlopu rodzicielskiego zostan� poddane wa�nym zmianom. W ramach dostosowania do wymogów Unii Europejskiej polskie regulacje b�d� przewidywa� m.in. wprowadzenie dla pracownic i pracowników indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego. Szykowane jest te� np. uniezale�nienie prawa do urlopu od pozostawania matki w zatrudnieniu w dniu porodu. Zmiany w Kodeksie pracy zostan� wprowadzone z pocz�tkiem sierpnia br.
24.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
23.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
17.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
16.02.2022Kodeks pracy b�dzie dostosowany do prawa UE. Nowela sporo zmieni w urlopach
Kodeks pracy czekaj� istotne zmiany dotycz�ce urlopów. Przepisy zostan� dostosowane do aktualnych wymogów unijnych. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekt nowelizacji zak�ada m.in. wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego oraz wprowadzenie nowego urlopu opieku�czego. Zmiany maj� zosta� wprowadzone w �ycie ju� 1 sierpnia br.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
10.02.2022Jakie uprawnienia ma przedsi�biorca z tytu�u op�acania sk�adek na ZUS
W okresie prowadzenia dzia�alno�ci przedsi�biorcy op�acaj� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne. Przeczytaj, jakie uprawnienia maj� z tego tytu�u przedsi�biorcy i jak na zakres �wiadcze� wp�ywaj� p�acone przez nich sk�adki. Niektóre sk�adki s� dobrowolne. Sprawd�, dlaczego warto je p�aci�.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
01.02.2022Fundusz Pracy w roku 2022
Zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2022, sk�adka na Fundusz Pracy ma wynie�� w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy, czyli tyle samo co w 2021 roku. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2022 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
28.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
27.01.2022Sk�adki ZUS gdy dzia�alno�� gospodarcza nie jest jedynym tytu�em do ubezpiecze�
1. Kilka ró�nych tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych w tym samym czasie. Wp�yw na to, czy z danego tytu�u podlegasz ubezpieczeniom spo�ecznym, ma m.in. zakwalifikowanie wykonywanych czynno�ci dla celów podatkowych. Je�li organ podatkowy uzna, �e czynno�ci wykonywane przez Ciebie w ramach umowy s� dla celów podatkowych czynno�ciami wykonywanymi w ramach stosunku pracy (nie s� czynno�ciami wykonywanymi w ramach pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej) oznacza to, �e powiniene� by� obj�ty obowi�zkowo ubezpieczeniami spo�ecznymi jako pracownik.
10.12.2021Obni�anie wymiaru czasu pracy przy urlopie wychowawczym
Czy w sytuacji, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzy�skim, ojciec dziecka mo�e skorzysta�, na to samo dziecko z obni�onego wymiaru czasu pracy dla pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego?
10.11.2021Sk�adki ZUS: Ubezpieczenie na �ycie pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� wiadczenia w postaci ubezpieczenia na �ycie w ramach grupowego ubezpieczenia pracowników w ca�o�ci finansowanego pracownikowi przez pracodawc�, w okresie kiedy pracownik b�dzie przebywa� na urlopie wychowawczym (w okresie faktycznego nie�wiadczenia pracy), nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, gdy� prawo do powy�szego �wiadczenia nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, lecz z tytu�u przebywania na urlopie wychowawczym, a wi�c odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
09.11.2021Sk�adki ZUS: Ubezpieczenie na �ycie pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� wiadczenia w postaci ubezpieczenia na �ycie w ramach grupowego ubezpieczenia pracowników w ca�o�ci finansowanego pracownikowi przez pracodawc�, w okresie kiedy pracownik b�dzie przebywa� na urlopie wychowawczym (w okresie faktycznego nie�wiadczenia pracy), nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, gdy� prawo do powy�szego �wiadczenia nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, lecz z tytu�u przebywania na urlopie wychowawczym, a wi�c odr�bnego od stosunku pracy tytu�u do ubezpiecze�.
25.10.2021Ochrona prawna ojców w zale�no�ci od ich stanu cywilnego
W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planujemy ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy. Ponadto planujemy ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka). Propozycja zmian obejmuje rozszerzenie przepisu i obj�cie matek ochron� przez okres do roku po powrocie do pracy z urlopu macierzy�skiego lub rodzicielskiego (niezale�nie od wymiaru czasu pracy), wprowadzenie ochrony dla ojców w ci�gu 1. roku �ycia dziecka, w przypadku ma��e�stw ta ochrona obowi�zywa�aby od momentu zaj�cia �ony w ci��, a tak�e wprowadzenie obowi�zku poinformowania pracownika o uprawnieniach zwi�zanych z rodzicielstwem przy podpisaniu umowy o prac� - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
14.09.2021Ojcowie b�d� chronieni przed zwolnieniem z pracy
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, w ramach realizacji Strategii b�dzie prowadzi�o prace nad przygotowaniem szeregu rozwi�za�, w szczególno�ci pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planuje: ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy; ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
18.08.2021COVID-19: Przerwa w dzia�alno�ci a prawo do ulgi na zakup kas
Skoro nast�pi�a przerwa w prowadzeniu dzia�alno�ci gospodarczej polegaj�cej na �wiadczeniu us�ug krótkotrwa�ego zakwaterowania na dzie� obowi�zkowego rozpocz�cia ewidencjonowania sprzeda�y za pomoc� kasy on-line i nabycie oraz fiskalizacja kasy on-line nast�pi�y równie� w okresie tej przerwy, to podatnik by� przygotowany do ewidencjonowania sprzeda�y na dzie� zako�czenia przerwy w dzia�alno�ci i w rezultacie ma on prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy on-line - tak Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
22.06.2021Pracodawcy obawiaj� si� zwi�kszenia ochrony pracuj�cych rodziców
Zwi�kszenie ochrony rodziców, które rz�d zapowiedzia� w projekcie tzw. Strategii Demograficznej 2040, mo�e skutkowa� usztywnieniem rynku pracy – oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorców organizacja ocenia, �e cz�� planowanych zmian w praktyce utrudni dzia�alno�� pracodawców, a jednocze�nie nie zwi�kszy stabilno�ci zatrudnienia.
18.06.2021Nowa strategia demograficzna. Rz�d chce m.in. zwi�kszy� elastyczno�� pracy
Rz�d przedstawi� projekt tzw. Strategii Demograficznej 2040, która zak�ada wyj�cie z pu�apki niskiej dzietno�ci oraz zbli�enie si� do poziomu gwarantuj�cego zast�powalno�� pokole�. Plan przewiduje d�ugofalowe dzia�ania likwiduj�ce bariery zniech�caj�ce obecnie Polaków do realizowania swoich aspiracji w zakresie rodziny. Szykowane s� te� m.in. nowe rozwi�zania zwi�kszaj�ce elastyczno�� pracy.
28.05.2021Nauka w trakcie urlopu macierzy�skiego i rodzicielskiego
Przepisy Kodeksu pracy nie zakazuj� mo�liwo�ci podejmowania nauki lub szkolenia w czasie urlopu macierzy�skiego lub urlopu rodzicielskiego. Nie ma zatem przeszkód prawnych, aby pracownica lub pracownik w trakcie korzystania z takich urlopów podj�� nauk�, np. na studiach podyplomowych. Natomiast w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podj�� m.in. nauk� lub szkolenie, je�eli nie wy��cza to mo�liwo�ci sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
19.03.2021Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS
Je�li przedsi�biorca ma dochody z kilku �róde�, na przyk�ad prowadzi firm� i jednocze�nie pracuje na etacie, dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów ubezpiecze�. Sprawd�, jak w takiej sytuacji op�aca� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne.
12.02.2021Fundusz Pracy w roku 2021
Zgodnie z og�oszon� 29 stycznia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2021, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2020 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,00%, a sk�adka na FS - 0,45% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2021 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
30.12.2020COVID-19: Podstawa wymiaru zasi�ków osób, którym zmieniono wymiar czasu pracy
Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego przys�uguj�cego w czasie ci��y oraz zasi�ku macierzy�skiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�ywanych nimi sytuacji kryzysowych.
09.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
08.09.2020PIP: Zmiany w przepisach o delegowaniu
4 wrze�nia 2020 r. wesz�y w �ycie znowelizowane przepisy ustawy z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach �wiadczenia us�ug. Nowe regulacje prawne nak�adaj� na pracodawców dodatkowe obowi�zki, niezale�nie od wymaga�, które nak�ada�y dotychczasowe regulacje prawne.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
10.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
09.07.2020Urlopy ojcowskie b�d� d�u�sze
Polska musi do sierpnia 2022 r. wdro�y� do swojego systemu prawnego rozwi�zania przewidziane w unijnej dyrektywie dotycz�cej tzw. work-life balance. Jednym z g�ównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesi�cy urlopu rodzicielskiego osobno ka�demu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazuj�, �e w praktyce w Polsce ojcowie b�d� musieli mie� zagwarantowane na wy��czno�� 2 miesi�ce urlopu.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy list� odpowiedzi na pytania, które mog� pojawia� si� w odniesieniu do Programu rz�dowego dotycz�cego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w zwi�zku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rz�dowej Tarczy Antykryzysowej.
23.04.2020Zasi�ek macierzy�ski i pogrzebowy. ZUS sam pozyska odpis aktu stanu cywilnego
W czasie stanu epidemii ZUS u�atwia sk�adanie wniosków o zasi�ek macierzy�ski i zasi�ek pogrzebowy osobom, którym zgodnie z przepisami wyp�aca te zasi�ki. Odpis aktu stanu cywilnego jest dokumentem niezb�dnym m.in. do ustalenia prawa i wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego (odpis skrócony aktu urodzenia dziecka) i zasi�ku pogrzebowego (odpis skrócony aktu zgonu). ZUS wyst�pi do USC o odpis w�a�ciwego aktu stanu cywilnego, je�li odpis ten nie zostanie do��czony do wniosku o wyp�at� przez ZUS zasi�ku macierzy�skiego albo zasi�ku pogrzebowego.
22.04.2020Zasi�ek macierzy�ski i pogrzebowy. ZUS sam pozyska odpis aktu stanu cywilnego
W czasie stanu epidemii ZUS u�atwia sk�adanie wniosków o zasi�ek macierzy�ski i zasi�ek pogrzebowy osobom, którym zgodnie z przepisami wyp�aca te zasi�ki. Odpis aktu stanu cywilnego jest dokumentem niezb�dnym m.in. do ustalenia prawa i wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego (odpis skrócony aktu urodzenia dziecka) i zasi�ku pogrzebowego (odpis skrócony aktu zgonu). ZUS wyst�pi do USC o odpis w�a�ciwego aktu stanu cywilnego, je�li odpis ten nie zostanie do��czony do wniosku o wyp�at� przez ZUS zasi�ku macierzy�skiego albo zasi�ku pogrzebowego.
06.04.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zgodnie z og�oszon� 1 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2020, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 2,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 0,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2019 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,30%, a sk�adka na FS - 0,15% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2020 r.: 2,45% = 2,0% + 0,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
23.03.2020Problem ze �wiadczeniami rodzinnymi po zawieszeniu dzia�alno�ci
Katalog okoliczno�ci, których zaistnienie powoduje utrat� dochodu nie obejmuje wszystkich zdarze� zwi�zanych z dochodem, a tylko te sytuacje, które wi�� si� z trwa�� utrat� danego �ród�a dochodu. Zawieszenie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej nie ma trwa�ego charakteru (jak wykre�lenie dzia�alno�ci gospodarczej z rejestru), wi�c nie zosta�o uwzgl�dnione w katalogu okre�lonym w art. 3 pkt 23 ustawy o �wiadczeniach rodzinnych. W zwi�zku z tym, to wyrejestrowanie pozarolniczej dzia�alno�ci gospodarczej uznawane jest za utrat� dochodu w rozumieniu ustawy o �wiadczeniach rodzinnych - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
17.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy na zasi�ku macierzy�skim
W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� i jednocze�nie spe�nia warunki do obj�cia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytu�u zasi�ku macierzy�skiego, to wówczas nie b�dzie podlega�a ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u dzia�alno�ci. W sytuacji braku obowi�zku odprowadzania ww. sk�adek nie powstanie równie� dla przedsi�biorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak b�dzie równie� obowi�zku ubezpieczenia wypadkowego.
16.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy na zasi�ku macierzy�skim
W sytuacji, gdy osoba prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� i jednocze�nie spe�nia warunki do obj�cia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytu�u zasi�ku macierzy�skiego, to wówczas nie b�dzie podlega�a ubezpieczeniom spo�ecznym z tytu�u dzia�alno�ci. W sytuacji braku obowi�zku odprowadzania ww. sk�adek nie powstanie równie� dla przedsi�biorcy prawo do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Brak b�dzie równie� obowi�zku ubezpieczenia wypadkowego.
03.03.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zagadnienia zwi�zane z zasadami naliczania i op�acania sk�adek na Fundusz Pracy uregulowane zosta�y w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od niedawna, mówi�c o sk�adkach na FP nie mo�na pomija� równie� sk�adek na Fundusz Solidarno�ciowy (Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych).
13.02.2020Opodatkowanie sprzeda�y dokonanej w trakcie zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej
Przedsi�biorca niezatrudniaj�cy pracowników, stosownie do postanowie� art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsi�biorców, mo�e zawiesi� wykonywanie dzia�alno�ci gospodarczej na czas nieokre�lony albo okre�lony, nie krótszy jednak ni� 30 dni lub na czas okre�lony - od 30 dni do 24 miesi�cy (w przypadku przedsi�biorców wpisanych do Krajowego Rejestru S�dowego).
23.01.2020Ponad 700 tys. osób skorzysta�o w 2019 r. z urlopów dla rodziców
W ci�gu 2019 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzysta�o w sumie 727,8 tys. osób, w tym 515 tys. kobiet oraz 212,8 tys. m�czyzn – poda�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Tylko w grudniu ubieg�ego roku na takich urlopach przebywa�o 282,4 tys. rodziców.
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

tygodni urlopu macierzy�skiego