obowi�zki pracodawcy czasie urlopu wychowawczego pracownika

02.02.2016Urlopy 2016. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
01.02.2016Urlopy 2016. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
10.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
09.12.2015ZUS. Nowe zasi�ki macierzy�skie i opieku�cze od 2 stycznia 2016 r.
W dniu 2 stycznia 2016 r. wchodzi w �ycie ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r. poz. 1268) zwana dalej ustaw� z dnia 24 lipca 2015 r., kt�ra nowelizuje ustaw� z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z p�n. zm.) oraz niekt�re inne ustawy, w tym ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z p�n. zm.) zwan� dalej ustaw� z dnia 25 czerwca 1999 r.
29.10.2015Telefon s�u�bowy w czasie choroby a przych�d pracownika
Pytanie: Pokrywam pracownikom w 100% koszty powierzenia im telefonu na czas ich absencji zwi�zanej z chorob�. Celem jest umo�liwienie komunikacji z pracownikiem w sprawach wy��cznie biznesowych, np. potwierdzenie daty powrotu ze zwolnienia lekarskiego. Telefony s� zwracane pracodawcy w przypadku rozpoczynania urlopu macierzy�skiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Czy powierzenie pracownikowi telefonu na czas jego choroby stanowi przych�d pracownika?
28.10.2015Telefon s�u�bowy w czasie choroby a przych�d pracownika
Pytanie: Pokrywam pracownikom w 100% koszty powierzenia im telefonu na czas ich absencji zwi�zanej z chorob�. Celem jest umo�liwienie komunikacji z pracownikiem w sprawach wy��cznie biznesowych, np. potwierdzenie daty powrotu ze zwolnienia lekarskiego. Telefony s� zwracane pracodawcy w przypadku rozpoczynania urlopu macierzy�skiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Czy powierzenie pracownikowi telefonu na czas jego choroby stanowi przych�d pracownika?
23.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
Urlopu udziela si� w dni, kt�re s� dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlop�w w 2015 roku wyja�nia Pa�stwowa Inspekcja Pracy.
22.06.2015Urlopy wypoczynkowe w 2015 r. Podstawowe zasady
Urlopu udziela si� w dni, które s� dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadaj�cym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zasady udzielania urlopów w 2015 roku wyja�nia Pa�stwowa Inspekcja Pracy.
13.02.2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlop�w pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.
12.02.2015Urlop wypoczynkowy dla pracownika w 2015 r.
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.
03.12.2014Urlop rodzicielski, czyli dyskryminacja ojc�w w imi� prawa
Interpelacja nr 29014 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nieodpowiedniego stosowania przepis�w wyd�u�aj�cych p�atn� opiek� nad nowo narodzonym dzieckiem
30.09.2014Uprawnienia kobiet w ci��y na umowie o prac� na zast�pstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zast�pstwo do ochrony w czasie ci��y
29.09.2014Urlopy ojcowskie do zmiany
Interpelacja nr 27187 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie czasu trwania urlop�w przys�uguj�cych ojcom w zwi�zku z narodzinami dziecka
11.06.2014Prawo do zasi�ku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w zwi�zku z chorob� zaka�n� - trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
25.04.2014Sk�adki na FP i FG�P za rodzic�w powracaj�cych do pracy
Interpelacja nr 25087 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zwolnienia pracodawc�w z obowi�zku op�acania sk�adek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych za rodzic�w powracaj�cych do pracy po wykorzystaniu urlop�w macierzy�skich, rodzicielskich i wychowawczych
24.03.2014Prawo pracy. Im wi�cej dzieci, tym d�u�szy urlop?
Interpelacja nr 24534 w sprawie zwi�kszenia liczby dni wolnych od pracy dla pracowników w zale�no�ci od liczby posiadanych dzieci.
09.01.2014Prawo do urlopu w 2014 roku
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
24.07.2013Wyja�nienia ZUS ws. zmian przepis�w w zakresie zasi�ku macierzy�skiego
Prawo do zasi�ku macierzy�skiego za okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlop�w
28.06.2013Zasi�ki macierzy�skie od 17 czerwca 2013 r.
W dniu 17 czerwca 2013 r. wesz�a w �ycie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniaj� m. in. przepisy Kodeksu pracy w cz�ci dotycz�cej urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa w zakresie dotycz�cym zasi�ku macierzy�skiego.
13.06.2013Wr�czenie pracownikowi wypowiedzenia po godzinach pracy
Umowa o prac� mo�e zosta� rozwi�zana m.in. przez pracodawc� przez o�wiadczenie z�o�one pracownikowi z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W pewnych sytuacjach mo�liwe jest z�o�enie o�wiadczenia o rozwi�zaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
31.05.2013Sk�adki ZUS: �wiadczenie w naturze dla pracownika na urlopie wychowawczym
Warto�� udzia�u w programie sportowo - rekreacyjnym realizowanym przez firm� zewn�trzn�, wsp�finansowanemu pracownikowi w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne z tytu�u stosunku pracy, poniewa� prawo do tych �wiadcze� nie przys�uguje za okres �wiadczenia pracy, tylko z racji przebywania na urlopie wychowawczym. W takim przypadku warto�� udzia�u w tym nie stanowi r�wnie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia zdrowotne z tytu�u stosunku pracy - wyja�ni� ZUS.
26.03.2013Dodatkowy urlop z tytu�u opieki nad dzieckiem do lat 14
Interpelacja nr 13659 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dni wolnych na opiek� nad dzie�mi do 14. roku �ycia
11.01.2013Urlopy wypoczynkowe 2013
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlop�w pracownik nabywa w ka�dym nast�pnym roku kalendarzowym.
08.11.2012Sk�adki na urlopie wychowawczym – planowane zmiany
Interpelacja nr 8790 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wysoko�ci sk�adki emerytalnej dla os�b korzystaj�cych z urlop�w wychowawczych
29.10.2012Urlop wychowawczy na niepe�nosprawne dziecko
Interpelacja nr 8451 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie urlop�w wychowawczych
17.08.2012Korzystanie z urlopu wychowawczego
Mam roczne dziecko, kt�re urodzi�am b�d�c bezrobotn�. Pracuj� ju� 8 miesi�cy. M�j m�� znalaz� prac�, wi�c chcia�abym wzi�� urlop wychowawczy, by zaopiekowa� si� dzieckiem. Czy to mo�liwe? Czy je�li zmieni si� moja sytuacja b�d� mog�a zrezygnowa� z korzystania z urlopu wychowawczego?
24.05.2012Sta� pracy a urlop wychowawczy
Pytanie: Mam roczne dziecko, kt�re urodzi�am b�d�c bezrobotn�. Pracuj� ju� 8 miesi�cy. M�j m�� znalaz� prac�, wi�c chcia�abym wzi�� urlop wychowawczy, by zaopiekowa� si� dzieckiem. Czy to mo�liwe? Czy je�li zmieni si� moja sytuacja b�d� mog�a zrezygnowa� z korzystania z urlopu wychowawczego?
16.03.2012Prawo do urlopu wypoczynkowego – podstawowe zasady
Pracownik podejmuj�cy prac� po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w kt�rym podj�� prac�, uzyskuje prawo do urlopu z up�ywem ka�dego miesi�ca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys�uguj�cego mu po przepracowaniu roku.
21.09.2011MPiPS: Urlop wychowawczy jest uprawnieniem wy��cznie pracowniczym
Interpelacja nr 23813 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie prawa os�b samozatrudnionych oraz zatrudnionych na czas okre�lony i na zast�pstwo do urlopu wychowawczego
16.05.2011Emerytury pomostowe
Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., kt�re wykonywa�y prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, mog� ubiega� si� o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego �wiadczenia uzale�nione jest od spe�nienia okre�lonych warunk�w, m.in. uko�czenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego sta�u ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odr�nieniu od wcze�niejszych emerytur przyznawanych wed�ug dotychczasowych przepis�w – obliczana jest ca�kowicie na nowych zasadach, a wi�c na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych sk�adek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapita�u pocz�tkowego.
25.02.2011Podstawa wymiaru zasi�k�w przys�uguj�cych ubezpieczonym b�d�cym pracownikami
Podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego stanowi przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone pracownikowi za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy. Podstawa wymiaru mo�e by� ustalana z okresu kr�tszego w szczeg�lnych przypadkach, kt�re s� om�wione ni�ej.
17.02.2011Zasi�ek macierzy�ski za okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego
Od 1 stycznia 2010 r. pracownica, kt�ra urodzi�a dziecko, ma prawo do zasi�ku macierzy�skiego przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego, w wymiarze: 1) do 2 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka, 2) do 3 tygodni – w przypadku urodzenia wi�cej ni� jednego dziecka przy jednym porodzie. Wymiar ten obowi�zuje do 31 grudnia 2011 r. Od 1 stycznia 2010 r. zasi�ek macierzy�ski przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego przys�uguje tak�e osobom ubezpieczonym podlegaj�cym ubezpieczeniu chorobowemu nieb�d�cym pracownikami, osobom pobieraj�cym zasi�ek macierzy�ski po ustaniu zatrudnienia oraz osobom pobieraj�cym zasi�ek macierzy�ski z tytu�u urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego.
07.02.2011Prawo do zasi�ku chorobowego
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia - trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
20.05.2010Urlop wychowawczy nie dla przedsi�biorcy
Interpelacja nr 15184 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nieodprowadzania przez pa�stwo sk�adek emerytalnych w przypadku kobiet przedsi�biorc�w przebywaj�cych na urlopach wychowawczych
24.02.2010Zwolnienie z pracy po urlopie macierzy�skim
Interpelacja nr 13507 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sytuacji kobiet wracaj�cych do pracy po urlopie macierzy�skim lub wychowawczym
17.02.2010Urlop macierzy�ski – Zakres ochrony rodzic�w adopcyjnych po zmianach
Do pocz�tku 2010 roku rodzice, kt�rzy wykorzystywali urlop na warunkach urlop�w macierzy�skich, byli znacznie mniej chronieni w stosunkach pracy ni� biologiczni rodzice dziecka (korzystaj�cy z urlop�w macierzy�skich). 6 stycznia w du�ej mierze zr�wnano t� ochron�. Nie oznacza to jednak, �e sytuacja rodzic�w biologicznych i adopcyjnych jest obecnie to�sama w zakresie ochrony. Nie zmieniono przepis�w o zwolnieniach z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w, a tak�e nie rozci�gni�to zwolnie� z niekt�rych obci��e� sk�adkowych.
15.01.2010Zasi�ki macierzy�skie od 1 stycznia 2010 r.
Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, kt�re urodzi�y dziecko lub kt�re przyj�y dziecko na wychowanie, b�d� mia�y mo�liwo�� opiekowania si� dzieckiem przez d�u�szy okres. Od tej daty wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce dodatkowe urlopy macierzy�skie i dodatkowe urlopy na warunkach urlopu macierzy�skiego. S� to przepisy ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz. U. Nr 237, poz. 1654).
26.02.2009Zmiana stanowiska po powrocie z urlopu macierzy�skiego
Pracownica nied�ugo wraca z urlopu macierzy�skiego. Czy nowe przepisy daj� mi mo�liwo�� jednostronnego przeniesienia jej na ca�kowicie inne stanowisko, bez konieczno�ci wr�czania wypowiedzenia warunk�w pracy?
26.01.2009Kr�cej wyp�acamy wynagrodzenie chorobowe
Ostatnie zmiany w prawie pracy budz� r�ne reakcje pracodawc�w. Od skrajnie negatywnych (na�o�enie obowi�zku wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za kwestie zwi�zane z ochron� przeciwpo�arow�, kt�ry posiada okre�lone w przepisach o ochronie przeciwpo�arowej uprawnienia, b�dzie tutaj najlepszym przyk�adem) do zapewne bardzo pozytywnych. Tak� nowo�ci� jest m.in. skr�cenie d�ugo�ci okresu wyp�acania wynagrodzenia chorobowego dla pewnej grupy pracownik�w.
12.01.2009Urlop bezp�atny a prawo do zasi�k�w zwi�zanych z chorob� i macierzy�stwem
Co o urlopie bezp�atnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca mo�e udzieli� pracownikowi, na jego pisemny wniosek, urlopu bezp�atnego (art. 174 kp). Pracodawca, udzielaj�c urlopu, zobowi�zuje si� tym samym zwolni� pracownika w okresie tego urlopu z obowi�zku wykonywania pracy, a pracownik rezygnuje z prawa do wykonywania pracy. Urlop bezp�atny stanowi wi�c przerw� w realizacji pracowniczego obowi�zku pracy. Okresu urlopu bezp�atnego nie wlicza si� do okresu pracy, od kt�rego zale�� uprawnienia pracownicze, chyba �e przepisy szczeg�lne stanowi� inaczej.
09.01.2009Przeliczenie kapita�u pocz�tkowego – zmiana w przepisach (obowi�zuje od 1 stycznia 2009 r.)
Postanowienia ustawy z 4 wrze�nia 2008 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych ( Dz. U. nr 192, poz. 1180) pozwalaj� na przeliczenie kapita�u pocz�tkowego.
07.01.2009Zmiany w zakresie zasi�k�w: macierzy�skiego, chorobowego oraz opieku�czego od 1 stycznia 2009 r.
Z 1 stycznia 2009 r. wchodzi w �ycie Ustawa z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). Przepisy tej ustawy zmieniaj� m. n. przepisy Kodeksu pracy w cz�ci dotycz�cej urlopu macierzy�skiego i urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego oraz przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
24.11.2008Zasi�ek macierzy�ski w razie �mierci matki dziecka
W razie �mierci ubezpieczonej lub porzucenia przez ni� dziecka zasi�ek macierzy�ski przys�uguje ubezpieczonemu-ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu cz�onkowi najbli�szej rodziny, je�eli przerw� zatrudnienie lub inn� dzia�alno�� zarobkow� w celu sprawowania osobistej opieki nad tym dzieckiem. Problem, kt�ry niekiedy mo�e tutaj powsta� zwi�zany jest z odmienn� regulacj� zawart� w Kodeksie pracy w stosunku do urlop�w macierzy�skich – mog� z nich korzysta� jedynie rodzice dziecka, inne osoby tylko w�wczas, gdy wyst�pi�y do s�du opieku�czego w sprawie przysposobienia dziecka.
01.08.2008Nie b�dzie obowi�zkowego urlopu macierzy�skiego dla ojc�w
Interpelacja nr 3087 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie obligatoryjnego urlopu macierzy�skiego dla ojc�w
02.07.2008Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym
Kwestia mo�liwo�ci zwolnienia pracownika przebywaj�cego na urlopie wychowawczym jest od d�u�szego czasu tematem burzliwych dyskusji nie tylko pod wzgl�dem przepis�w prawnych, ale r�wnie� pod k�tem zasad moralnych czy argument�w s�uszno�ciowych. Oliwy do ognia dola� niedawno Sad Najwy�szy, kt�ry w jednej ze swoich uchwa� zezwoli� w pewnych okoliczno�ciach na zwolnienie takiego pracownika.
02.07.2008Orzecznictwo: Urlop wychowawczy a prawo do zwolnienia
Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mog� stanowi� podstaw� rozwi�zania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego tak�e w sytuacjach, gdy nie zachodz� przes�anki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim k.p.
01.07.2008�wiadectwo pracy
Pracodawca ponosi wzgl�dem pracownika odpowiedzialno�� odszkodowawcz� w przypadku niewydania w terminie lub wydania niew�a�ciwego �wiadectwa pracy. Zgodnie bowiem z tre�ci� art. 99 § 1 KP, pracownikowi przys�uguje roszczenie o naprawienie szkody wyrz�dzonej przez pracodawc� wskutek niewydania w terminie lub wydania niew�a�ciwego �wiadectwa pracy.
27.06.2008Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego
Interpelacja nr 2189 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie polityki prorodzinnej
14.12.2007Ochrona przed zwolnieniem w okresie uprawnienia do urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy zmniejszenie etatu w czasie, w kt�rym pracownica mog�aby korzysta� z urlopu wychowawczego powoduje powstanie ochrony przed zwolnieniem tej osoby?
07.12.2007Zatrudniasz przysz�� matk�, ZUS mo�e to skontrolowa�
Interpelacja nr 7652 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie praktyk stosowanych przez ZUS wobec pracodawc�w zatrudniaj�cych przysz�e matki

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obowi�zki pracodawcy czasie urlopu wychowawczego pracownika