ochrona przed rozwi�zaniem umowy prac�

02.02.2012MPiPS: ZUS nie stosowa� przepis�w prawa wstecz
Interpelacja nr 91 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie zap�aty zaleg�ych sk�adek z tytu�u ubezpiecze� spo�ecznych przez przedsi�biorc�w
30.09.2011Obowi�zek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach zwolnie� grupowych
Wed�ug art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. nr 90, poz. 844 z p�n. zm.), pracownik, kt�ry utraci� prac� w wyniku zwolnienia grupowego (ale ju� nie osoba, kt�ra zosta�a zwolniona z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w w ramach zwolnienia indywidualnego) ma prawo do ubiegania si� o ponowne zatrudnienie u tego� pracodawcy.
16.08.2011Roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokre�lony
W razie nieuzasadnionego lub naruszaj�cego przepisy wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokre�lony, pracownik ma mo�liwo�� dochodzenia przywr�cenia do pracy (a gdy umowa o prac� nie uleg�a jeszcze rozwi�zaniu – uznania wypowiedzenia za bezskuteczne) lub odszkodowania.
24.05.2011Zwi�zkowcy nie mog� liczy� na ochron� w razie naruszenia prawa
19 maja br. S�d Najwy�szy og�osi� wyrok w sprawie strajku w kopalni „Budryk” – zachowanie polegaj�ce na pobiciu lub opluciu wsp�pracownik�w przez dzia�aczy zwi�zkowych nie podlega ochronie prawnej. W tego typu sytuacjach pracodawca ma prawo rozwi�za� umow� o prac� za wypowiedzeniem. Mo�e to uczyni� nawet bez zgody zarz�du zak�adowej organizacji zwi�zkowej. W zwi�zku z wyrokiem, Pracodawcy RP apeluj� o zmian� przepis�w dotycz�cych ochrony dzia�aczy zwi�zkowych.
21.04.2011Ochrona tak�e dla zwi�zkowca zatrudnionego na czas okre�lony
30 marca br. zosta� skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu senacki projekt ustawy zmieniaj�cej Kodeks pracy. Zmiana zawarta w tym projekcie polega na przyznaniu pracownikowi, obj�temu szczeg�ln� ochron� przewidzian� w ustawie o zwi�zkach zawodowych, prawa ��dania przywr�cenia do pracy w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o prac� zawartej na czas okre�lony lub na czas wykonania okre�lonej pracy.
22.03.2011Nowe regulacje dotycz�ce bada� wst�pnych i wydawania �wiadectw pracy
Od 21 marca obowi�zuj� dwie istotne zmiany w Kodeksie pracy zwi�zane z kolejnym zatrudnieniem pracownika u tego samego pracodawcy. Jedna dotyczy wst�pnych bada� lekarskich, druga wydawania �wiadectw pracy . Jak niestety cz�sto bywa jedn� ze zmian nale�y oceni� jako bardzo dobr�, drug� za� jako utrudnianie wszystkim �ycia.
07.02.2011Pracuj�cy emeryci – rozwi�zanie umowy o prac� przed 1 stycznia 2011 r. te� wa�ne
Nie wszyscy pracuj�cy emeryci musz� rozwi�zywa� umow� o prac�, by dalej pobiera� �wiadczenie po wej�ciu w �ycie nakazuj�cych to przepis�w – informuje Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Obowi�zku takiego nie maj� ci, kt�rzy s� zatrudnieni u tego samego pracodawcy co przed uzyskaniem �wiadczenia, ale z powodu przej�cia na emerytur� rozwi�za�y stosunek pracy, a nast�pnie zatrudni�y si� ponownie, zanim wesz�y w �ycie wymagaj�ce tego przepisy.
20.12.2010Prawa i obowi�zki podatnika rozpoczynaj�cego ewidencjonowanie za pomoc� kasy rejestruj�cej
I. WST�P – og�lnie o kasach rejestruj�cych Kasy rejestruj�ce pojawi�y si�, jako element krajowego systemu podatkowego wraz z wdro�eniem zasad funkcjonowania podatku od warto�ci dodanej (w Polsce nazwanym podatkiem towar�w i us�ug). Mia�y by� urz�dzeniami przy pomocy kt�rych ewidencjonuje si� obroty dla potrzeb rozliczenia VAT w transakcjach dla ostatecznego konsumenta. Przy zastosowaniu kas miano r�wnie� realizowa� prawa konsumenta w zakresie zapewnienia klientowi prawa do otrzymania dokumentu (paragonu) zawieraj�cego podstawowe dane o maj�cej miejsce transakcji, a w tym dane o strukturze ceny (wysoko�ci uwzgl�dnionego w niej podatku VAT).
20.12.2010Rekompensata za rozwi�zanie umowy o prac� nie jest odszkodowaniem
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni w dniu 28.03.2010 r. zawar�a umow� o prac� z dniem rozpocz�cia wykonywania pracy wyznaczonym na 01.05.2010 r. Jednak�e sp�ka postanowi�a rozwi�za� umow� o prac�. Podpisano porozumienie o rozwi�zaniu umowy o prac� na mocy porozumienia stron. Zgodnie z artyku�em 3 porozumienia sp�ka wyp�aci�a rekompensat� w wysoko�ci 22.500 z� oraz dodatkowo jednorazow� rekompensat� w wysoko�ci 10.000 z�. Czy wyp�aty rekompensaty z tytu�u rozwi�zania umowy o prac� s� zwolnione z podatku dochodowego od os�b fizycznych?
10.12.2010Pewny etat tylko dla mam pracuj�cych w ma�ych firmach
Interpelacja nr 18991 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w chroni�cych przed zwolnieniem rodzic�w, kt�rzy wracaj� do pracy na cz�� etatu
11.10.2010„Solidarno��” chce ograniczenia zawierania um�w na czas okre�lony
Interpelacja nr 17665 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie nowelizacji art. 251 § 1 ustawy Kodeks pracy
29.09.2010Jak przelicza� wynagrodzenia w obcych walutach
Pytania podatnika: Wed�ug jakiego kursu GBP w stosunku do z�otego polskiego Wnioskodawca powinien przeliczy� wynagrodzenie ze stosunku pracy, kt�re wyp�aca pracownikowi w GBP, celem obliczenia w z�otych polskich wysoko�ci przychodu pracownika oraz zaliczek na podatek dochodowy od os�b fizycznych od tego wynagrodzenia? Jak prawid�owo okre�li� dzie� uzyskania przychodu?
15.09.2010Ni�sze sk�adki ZUS nie dla ka�dego pocz�tkuj�cego przedsi�biorcy
Interpelacja nr 17399 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmian w ustawie o systemie ubezpiecze� spo�ecznych zmierzaj�cych do poszerzenia kr�gu przedsi�biorc�w uprawnionych do op�acania ni�szej sk�adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
13.09.2010Ewidencjonowanie na kasie kaucji oraz kary umownej
Pytania podatnika: 1. Czy pobierana kaucja przy zam�wieniu towaru, kt�ra to kaucja b�dzie zwracana klientowi przy ostatecznej realizacji zam�wienia - b�dzie rodzi�a obowi�zek podatkowy i b�dzie wymaga�a wprowadzenia na kas� fiskaln�? 2. Czy kara umowna za niezrealizowanie zam�wienia jest obrotem w VAT i wymaga wprowadzenia na kas� fiskaln�?
02.07.2010Pow�d� usprawiedliwia nieobecno�� w pracy
Interpelacja nr 16199 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie braku uregulowa� prawnych dotycz�cych urlop�w wymuszonych sytuacj� kryzysow�
18.05.2010Wp�yw migracji zamo�nych podatnik�w na dochody samorz�d�w
Interpelacja nr 15053 do ministra finans�w w sprawie propozycji zmian w zakresie zasad naliczania dochod�w gmin i powiat�w z tytu�u udzia�u w podatku dochodowym od os�b fizycznych
29.03.2010Ustalenie warto�ci �rodka trwa�ego przy braku dokumentacji
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni prowadzi dzia�alno�� gospodarcz� (sklep) w lokalu niemieszkalnym wytworzonym we w�asnym zakresie. Zgodnie z art. 22g ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych warto�� pocz�tkowa lokalu dla cel�w amortyzacji powinna by� ustalona wed�ug koszt�w wytworzenia. Czy w sytuacji cz�ciowego braku dokument�w potwierdzaj�cych poniesione koszty, Wnioskodawczyni mo�e je okre�li� „z pami�ci” i zaliczy� do kosztu wytworzenia �rodka trwa�ego?
15.01.2010Opodatkowanie odszkodowania wyp�aconego pracownikowi na podstawie ugody s�dowej
Pytanie podatnika: W wyniku ugody zawartej przed S�dem Rejonowym - S�dem Pracy pozwany pracodawca zobowi�za� si� m.in. do wyp�aty by�ej pracownicy pow�dce A. L. odszkodowania z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia kwocie 20.000 z�. Kwota ta przekracza trzykrotno�� wynagrodzenia miesi�cznego pow�dki liczonego jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W przypadku rozwi�zania umowy za wypowiedzeniem, pracownicy przys�ugiwa�by trzymiesi�czny okres wypowiedzenia. Czy odszkodowanie, o kt�rym mowa powy�ej jest wolne od podatku dochodowego od os�b fizycznych?
25.11.2009B�d� uproszczone zasady wydawania �wiadectw pracy
Interpelacja nr 12070 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany ustawy Kodeks pracy w zakresie zniesienia obowi�zku wydawania �wiadectwa pracy ka�dorazowo, przy zawieraniu kolejnej umowy o prac� z tym samym pracodawc�
21.10.2009Ochrona pracownik�w w wieku przedemerytalnym przynosi wi�cej szkody ni� po�ytku
Interpelacja nr 11167 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie podj�cia dzia�a� na rzecz skr�cenia okresu ochronnego dla pracownik�w znajduj�cych si� w wieku przedemerytalnym
21.09.2009Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
Interpelacja nr 10064 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie braku regulacji dotycz�cych bada� lekarskich i szkole� BHP w ustawie o zatrudnianiu pracownik�w tymczasowych
19.06.2009Emerytury i renty przyznawane i wyp�acane przez ZUS z zastosowaniem przepis�w UE (1)
Czego dotycz� regulacje unijne w zakresie emerytur i rent? W Unii Europejskiej nie ma jednego systemu emerytalno-rentowego. Prawo unijne nie ingeruje w to, na jakich zasadach pa�stwa cz�onkowskie przyznaj� �wiadczenia emerytalno-rentowe. Ka�de pa�stwo cz�onkowskie samo okre�la rodzaje �wiadcze� oraz warunki nabywania uprawnie� do tych �wiadcze�, decyduje o wieku emerytalnym, sta�u wymaganym do nabycia uprawnie� do �wiadcze� oraz o wysoko�ci �wiadcze�. Osoba, kt�ra pragnie uzyska� emerytur� lub rent� w danym pa�stwie cz�onkowskim Unii Europejskiej, musi spe�ni� warunki wymagane do nabycia uprawnie� do �wiadcze�, okre�lone przepisami prawnymi tego pa�stwa.
19.06.2009Orzecznictwo: Odpowiedzialno�� cz�onk�w zarz�du i likwidator�w w sp�ce z o.o.
Odpowiedzialno�� zwi�zan� z bezskuteczno�ci� egzekucji okre�lonego zobowi�zania wobec sp�ki z ograniczon� odpowiedzialno�ci� ponosz� na podstawie art. 299 Kodeksu sp�ek handlowych osoby b�d�ce cz�onkami jej zarz�du lub likwidatorami w czasie istnienia tego zobowi�zania.
24.04.2009Warunki zatrudnienia pracownika po powrocie z urlopu macierzy�skiego
Interpelacja nr 7916 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych ochrony pracownik�w korzystaj�cych z praw wynikaj�cych z rodzicielstwa
03.04.2009Podleganie ubezpieczeniom spo�ecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz zasady op�acania i rozliczania sk�adek za obywateli polskich zatrudnionych za granic�
1. Ubezpieczenia spo�eczne obywateli polskich zatrudnionych za granic�. Kr�g os�b obj�tych ubezpieczeniami spo�ecznymi. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z p�n. zm.) obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym podlegaj� osoby fizyczne, kt�re na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej s� m.in.:
09.01.2009Przeliczenie kapita�u pocz�tkowego – zmiana w przepisach (obowi�zuje od 1 stycznia 2009 r.)
Postanowienia ustawy z 4 wrze�nia 2008 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych ( Dz. U. nr 192, poz. 1180) pozwalaj� na przeliczenie kapita�u pocz�tkowego.
05.12.2008Klasyfikacja wydatk�w poniesionych na inwestycje
Pytanie podatnika: Czy Sp�ka mo�e rozliczy� bezpo�rednio w kosztach uzyskania przychod�w, tzn. nie kapitalizowa� w warto�ci pocz�tkowej �rodka trwa�ego jako koszty wytworzenia koszty wskazane w pkt e), j-o), tj.: — koszty ubezpiecze� inwestycji w trakcie realizacji, — koszty organizacji przetarg�w, — koszty bada� i pomiar�w geologicznych i geodezyjnych, — koszty likwidacji �rodk�w trwa�ych (np. koszty rozbi�rki) ��cznie z nieumorzon� cz�ci� ich warto�ci pocz�tkowej (likwidacja jest bezpo�rednio zwi�zana z procesem inwestycyjnym), — koszty zwi�zane z uzyskaniem pozwole� budowlanych, �rodowiskowych, itp., niezb�dnych do realizacji danego projektu inwestycyjnego, — op�aty za u�ytkowanie gruntu i ubezpieczenia obiektu w czasie budowy oraz podatek od nieruchomo�ci od dzia�ek, nabytych wy��cznie w celach prowadzenia inwestycji, — koszty zwi�zane z uregulowaniem stanu prawnego grunt�w, — koszty osobowe po�rednie, tj. koszty wynagrodze�, narzut�w na wynagrodzenia, delegacji zwi�zanych z inwestycjami i inne koszty pracownik�w zaanga�owanych w proces wytwarzania �rodka trwa�ego (np. inwestorzy nadzoru) oraz pracownik�w zaanga�owanych w proces ustalania warunk�w przy��czeniowych (zawierania um�w przy��czeniowych), tj. koszty dotycz�ce os�b, kt�re nie s� zaanga�owane wy��cznie w wytworzenie danego �rodka trwa�ego?
28.11.2008MPiPS: Nie b�dzie likwidacji urlopu na ��danie
Interpelacja nr 4842 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmian w ustawie Kodeks pracy
15.09.2008Za�wiadczenia o nieprowadzeniu pojazdu posiadane przez kierowc�
Kierowca wykonuj�cy przewozy pojazdami, do kt�rych zastosowanie znajduj� przepisy unijne dotycz�ce czasu prowadzenia pojazdu powinien posiada� przy sobie za�wiadczenie o nieprowadzeniu pojazdu w razie, gdy nie prowadzi� pojazdu, z podaniem przyczyny niesposiadania za te dni wykres�wek. Obecnie kierowca powinien mie� przy sobie dane dotycz�ce okres�w aktywno�ci z 28 dni poprzedzaj�cych dzie�, w kt�rym jest wykonywany przew�z. Wykres�wki i okresy wskazane na za�wiadczeniach powinny tworzy� ci�g�o��.
20.08.2008Orzecznictwo: Rozwi�zanie umowy o prac� z pracownic� w ci��y
W sytuacji, gdy u pracodawcy nie dzia�a zak�adowa organizacja zwi�zkowa, b�d� taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interes�w pracownicy, dopuszczalne jest rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia w okresie ci��y pracownicy ( art. 177 § 1 k.p.).
13.08.2008Odprawy dla pracownik�w
Zasady wyp�acania odpraw pracownikom budz� u pracodawc�w wiele w�tpliwo�ci. Wi�� si� one nie tyle z faktem, czy w danym przypadku odprawa pracownikowi przys�uguje, co z zasadami dotycz�cymi momentu oraz wysoko�ci wyp�acanej odprawy. Problemy te wynikaj� przede wszystkim z faktu, �e przepisy dotycz�ce wyp�at odpraw znajduj� si� w kliku aktach prawnych.
05.08.2008Propozycje nowelizacji kodeksu pracy po my�li pracodawc�w
Propozycje zmian w prawie pracy autorstwa sejmowej komisji „Przyjazne Pa�stwo” zosta�y dobrze przyj�te przez Konfederacj� Pracodawc�w Polskich. Organizacja popiera m.in. skr�cenie ochrony zatrudnionych w wieku przedemerytalnym, zniesienie urlopu na ��danie czy mo�liwo�� „zast�pczego powiadomienia” o wypowiedzeniu umowy o prac�.
25.07.2008Dochodzenie roszcze� – tylko dla pracownik�w, czy tak�e dla pracodawc�w?
Polska Konfederacja Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan chce, by planowanej zmianie prawa pracy korzystnej dla pracownik�w towarzyszy�a podobna zmiana chroni�ca interesy pracodawc�w. Zgodnie z aktualnie rozpatrywan� propozycj�, bezprawnie zwolnieni pracownicy b�d� mogli przed s�dem dochodzi� od pracodawc�w odszkodowania np. za utrat� szans na wcze�niejsz� emerytur� lub zasi�ek dla bezrobotnych.
23.07.2008Przej�cie zak�adu pracy na nowy podmiot
Przej�cie zak�adu pracy lub jego cz�ci na innego pracodawc� polega na tym, �e zak�ad pracy lub jego cz�� przechodzi z posiadania dotychczasowego pracodawcy w posiadanie nowego pracodawcy, kt�ry staje si� pracodawc� przej�tych pracownik�w. Przej�cie zak�adu pracy nast�puje automatycznie, z mocy prawa i to tak�e w�wczas gdyby dotychczasowi pracownicy sprzeciwiali si� zmianie pracodawcy.
11.07.2008Orzecznictwo: Zakaz ujawniania tajemnicy przedsi�biorstwa
1. Zwolnienie by�ych pracownik�w z zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest r�wnoznaczne z godzeniem si� przez by�ego pracodawc� na ujawnienie (upowszechnienie) tych informacji przez pracownik�w lub na uczynienie z nich dowolnego u�ytku, zw�aszcza sprzecznego z interesem pracodawcy. 2. Tak�e po rozwi�zaniu stosunku pracy byli pracownicy zobowi�zani s� do zachowania w tajemnicy posiadanych informacji stanowi�cych tajemnic� przedsi�biorstwa (art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, jednolity tekst: Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503 ze zm.).
02.07.2008Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym
Kwestia mo�liwo�ci zwolnienia pracownika przebywaj�cego na urlopie wychowawczym jest od d�u�szego czasu tematem burzliwych dyskusji nie tylko pod wzgl�dem przepis�w prawnych, ale r�wnie� pod k�tem zasad moralnych czy argument�w s�uszno�ciowych. Oliwy do ognia dola� niedawno Sad Najwy�szy, kt�ry w jednej ze swoich uchwa� zezwoli� w pewnych okoliczno�ciach na zwolnienie takiego pracownika.
02.07.2008Orzecznictwo: Urlop wychowawczy a prawo do zwolnienia
Przepisy art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) mog� stanowi� podstaw� rozwi�zania stosunku pracy z pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego tak�e w sytuacjach, gdy nie zachodz� przes�anki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim k.p.
27.06.2008Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego
Interpelacja nr 2189 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie polityki prorodzinnej
09.06.2008Ci��a pracownicy zatrudnionej tymczasowo
Pytanie: Czy umowa pracownicy zatrudnionej tymczasowo ulega przed�u�eniu do dnia porodu?
06.06.2008Wcze�niejsza emerytura dla 60-letnich m�czyzn urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. (obowi�zuje od 8 maja 2008 r.)
W wyroku z dnia 23 pa�dziernika 2007 r. sygn. akt P 10/07 Trybuna� Konstytucyjny orzek�, i�: I. Art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z p�n. zm.) w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obni�onym wieku emerytalnym m�czy�nie, kt�ry - odpowiednio jak kobieta, kt�ra nabywa to prawo po osi�gni�ciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu sk�adkowego i niesk�adkowego - osi�gn�� wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres sk�adkowy i niesk�adkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
04.06.2008Wcze�niejsza emerytura pracownicza dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. – do kiedy nale�y zg�osi� wniosek i spe�ni� warunki
Niekt�rzy ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r. mog� przej�� na emerytur� na warunkach okre�lonych w art.29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), zwanej dalej ustaw� o emeryturach i rentach z FUS. Potocznie emerytura ta nazywana jest wcze�niejsz� emerytur� pracownicz�.
06.05.2008Powo�anie do wojska pracownika zatrudnionego na czas okre�lony
Pytanie: Czy ka�da umowa okresowa ulega rozwi�zaniu z up�ywem okresu na jaki zosta�a zawarta w razie powo�ania pracownika do wojska?
04.04.2008Czy kara za niewykupienie akcji przez pracodawc� jest przychodem ze stosunku pracy?
Je�li pracownik otrzyma� od pracodawcy kar� umown� z tytu�u niewykupienia akcji, nale�y traktowa� j� jako przychody ze stosunku pracy pracownika — orzek� Wojew�dzki S�d Administracyjny w Warszawie.
29.01.2008Czas pracy m�odocianych
Pytanie: Jakie odmienno�ci w zakresie kszta�towania czasu pracy wyst�puj� w odniesieniu do pracownik�w m�odocianych?
14.12.2007Ochrona przed zwolnieniem w okresie uprawnienia do urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy zmniejszenie etatu w czasie, w kt�rym pracownica mog�aby korzysta� z urlopu wychowawczego powoduje powstanie ochrony przed zwolnieniem tej osoby?
07.09.2007Nie ma obowi�zku publicznego informowania o wysoko�ci oferowanego wynagrodzenia
Interpelacja nr 8110 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie okre�lenia wysoko�ci wynagrodzenia w ofertach pracy sk�adanych przez pracodawc�w
21.05.2007Propozycja reformy systemu emerytalnego i podatkowego
Otrzymali�my od Pana Jacka Cho�oniewskiego materia� zawieraj�cy autorsk� propozycj� reformy systemu emerytalnego i podatkowego. Zapraszamy naszych Czytelnik�w do lektury i dyskusji oraz oceny rozwi�za� zawartych w publikowanym artykule.
13.03.2007Zwolnienie z pracy pracownika korzystaj�cego z urlopu wychowawczego
Pytanie: Czy pracownika korzystaj�cego z urlopu wychowawczego mo�na zwolni� z pracy?
04.12.2006Zwrot nienale�nie pobranych �wiadcze�
Pytanie podatnika: dotyczy obliczenia i zwrotu podatku dochodowego od os�b fizycznych od wyp�aconej w 2004 r. odprawy z tytu�u rozwi�zania umowy o prac�, kt�ra uprzednio zwi�kszy�a doch�d podlegaj�cy opodatkowaniu, w kwocie uwzgl�dniaj�cej pobrany 40% podatek dochodowy.
08.11.2006Powr�t do pracy po urlopie macierzy�skim
Urlop macierzy�ski jest obligatoryjnym okresem zwolnienia od �wiadczenia pracy, kt�ry przys�uguje ka�dej zatrudnionej kobiecie w zwi�zku z urodzeniem dziecka. W kontek�cie prawa do tego urlopu nie ma znaczenia sta� pracy danej osoby. W zakresie skutk�w powrotu do pracy po tym urlopie mo�emy dokona� pewnego odniesienia do urlopu wypoczynkowego – pracownica po prostu powraca do pracy po pewnym okresie nieobecno�ci zwi�zanej z jego wykorzystywaniem. Przepisy jednak w swoisty spos�b reguluj� pewne sytuacje zwi�zane z tym powrotem, gdzie wybija si� przede wszystkim sprawa udzielania urlopu wypoczynkowego po macierzy�skim.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ochrona przed rozwi�zaniem umowy prac�