Zaświadczenia o nieprowadzeniu pojazdu posiadane przez kierowcę
Kierowca wykonujący przewozy pojazdami, do których zastosowanie znajdują przepisy unijne dotyczące czasu prowadzenia pojazdu powinien posiadać przy sobie zaświadczenie o nieprowadzeniu pojazdu w razie, gdy nie prowadził pojazdu, z podaniem przyczyny niesposiadania za te dni wykresówek. Obecnie kierowca powinien mieć przy sobie dane dotyczące okresów aktywności z 28 dni poprzedzających dzień, w którym jest wykonywany przewóz. Wykresówki i okresy wskazane na zaświadczeniach powinny tworzyć ciągłość.
Obowiązek wystawiania zaświadczeń o nieprowadzeniu pojazdu przez kierowców został uregulowany w art. 31 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879, z późn. zm.). Pamiętać jednak musimy, że odnosi się on nie tylko do kierowców będących pracownikami, ale również kierowców świadczących pracę na innej podstawie (umowa o dzieło, zlecenie) oraz kierowców będących przedsiębiorcami osobiście wykonującymi przewozy drogowe. Dla pierwszej grupy kierowców zaświadczenie wystawia zlecający, zaś przedsiębiorcy wykonujący osobiście przewozy zaświadczenie wystawiają sobie sami.
Decyzją Komisji Europejskiej z dnia 12 kwietnia 2007 r. w sprawie formularza dotyczącego przepisów socjalnych odnoszących się do działalności w transporcie drogowym (Dz. Urz. UE L 99/14 z 14 kwietnia 2007 r.) określono obowiązujący na terenie całej Unii formularz, który ma być wystawiany kiedy kierowca:
- przebywa na zwolnieniu chorobowym (pozycja 13),
- przebywa na urlopie wypoczynkowym (pozycja 14),
- prowadził pojazd niewyposażony w tachograf (pozycja 15).
Inne nieobecności
Formularz ten niestety nie wyjaśnia wszystkich problemów związanych z wydawaniem zaświadczeń. Odnosi się on bowiem jedynie do wskazanych wyżej trzech sytuacji, gdy tymczasem kierowca – zwłaszcza kierowca będący pracownikiem – może nie prowadzić pojazdu z bardzo wielu innych powodów. Wymienić tutaj można przykładowo:
- odpoczynki tygodniowe,
- wolne związane z odbiorem czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,
- dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy w danym okresie (np. dni wolne rekompensujące nadpracowany czas w systemie równoważnego czasu pracy),
- dni wolne w zamian za pracę w soboty, niedziele, święta,
- zwolnienia okolicznościowe,
- dni wolne na opiekę nad dzieckiem do lat 14,
- urlop bezpłatny,
- zwolnienia od pracy np. w związku z koniecznością stawiennictwa w sądzie w charakterze świadka.
Pojawia się problem - ...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień
- Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
- Ryczałt za używanie prywatnego auta do celów służbowych - fiskus musiał zmienić zdanie
- Dłuższy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków?
- Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy
- Godzina powrotu z delegacji a czas pracy
- Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
- PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne