ochrona przed rozwi�zaniem umowy prac�

05.02.2018Informowanie pracowników o nieprzed�u�eniu umowy
W mojej ocenie nie wydaje si� konieczne wprowadzenie obowi�zku informowania pracownika przez pracodawc� o zamiarze, b�d� te� braku zamiaru kontynuowania stosunku pracy (nawi�zania nowej umowy o prac�) w zwi�zku ze zbli�aj�cym si� terminem rozwi�zania umowy o prac� na czas okre�lony. Taka regulacja rodzi�aby w�tpliwo�ci co charakteru prawnego takiego obowi�zku, tzn. czy by�by wi��cy dla pracodawcy i czy na jego podstawie pracownik móg�by dochodzi� roszczenia o nawi�zanie umowy o prac� - poinformowa� Sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
03.01.2018NSA. Parkowanie pod domem a prawo do pe�nego odliczenia VAT
Pojazd samochodowy powierzony tzw. pracownikowi mobilnemu (np. przedstawicielowi handlowemu) w celu realizacji zada� s�u�bowych, w tym m.in. przejazdów do klientów oraz powrotu do miejsca zamieszkania, nale�y uzna� za wykorzystywany wy��cznie do dzia�alno�ci gospodarczej podatnika w rozumieniu art. 86a ust. 3 pkt 1 lit. a) w zwi�zku z art. 86a ust. 4 pkt 1 ustawy o podatku od towarów i us�ug, o ile okre�lone przez podatnika zasady jego u�ywania, dodatkowo potwierdzone prowadzon� przez podatnika dla tego pojazdu ewidencj� przebiegu pojazdu, wykluczaj� jego u�ycie do innych celów, niezwi�zanych z dzia�alno�ci� gospodarcz� - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
23.11.2017NSA: Odprawa to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Odprawy zwi�zane ze zwolnieniami grupowymi s� swoist� "zap�at�" przez pracodawc� za zgodne z prawem i skuteczne zwolnienie si� od zobowi�zania zatrudnienia pracownika. Funkcj� odprawy nie jest wynagrodzenie szkody za utrat� mo�liwo�ci zarobkowania, bowiem zako�czenie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy nie jest równoznaczne z utrat� mo�liwo�ci zarobkowania w ogóle.
18.09.2017Dyscyplinarka pracownika bardziej op�acalna dla pracodawcy?
W przypadku niezgodnego z prawem rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia pracownik, na rzecz którego s�d pracy zas�dzi� odszkodowanie w wysoko�ci okre�lonej w art. 58 Kodeksu pracy, mo�e domaga� si� naprawienia szkody wyrz�dzonej mu przez pracodawc� w pe�nej wysoko�ci na zasadach przewidzianych w przepisach Kodeksu cywilnego. Ustanowione w art. 58 Kp odszkodowanie stanowi bowiem swoiste minimum, które nie eliminuje mo�liwo�ci pó�niejszego wyst�pienia z dalej id�cymi roszczeniami odszkodowawczymi dochodzonymi na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego - wyja�ni�o MRPiPS w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
01.08.2017Opodatkowanie �wiadczenia otrzymanego w zwi�zku rozwi�zaniem umowy o prac�
Z uzasadnienia: Jednocze�nie nale�y zauwa�y�, �e w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniowa� poj�cia odszkodowania czy zado��uczynienia. Nie oznacza to jednak dowolno�ci w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybuna�u Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, je�li okre�lony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwali� si� ju� w sposób oczywisty, a zw�aszcza je�li znalaz� jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie S�du Najwy�szego b�d� Naczelnego S�du Administracyjnego, to nale�y uzna�, �e przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabra� takiej w�a�nie tre�ci.
07.07.2017Kwota zmniejszaj�ca podatek po ustaniu zatrudnienia
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca mo�e zmieni� obecny sposób obliczania zaliczki na podatek i zacz�� stosowa� 1/12 kwoty zmniejszaj�cej podatek przy obliczaniu zaliczki z wynagrodzenia i innych �wiadcze� ze stosunku pracy wyp�aconych pracownikowi po rozwi�zaniu z nim stosunku pracy, je�eli ten z�o�y� w odpowiednim czasie o�wiadczenie PIT-2 i nie powiadomi� p�atnika o zmianie stanu faktycznego wynikaj�cego z tego o�wiadczenia?
09.05.2017Relaks na koszt pracodawcy bez PIT
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z profilaktycznych zaj�� antystresowych i relaksacyjnych, zaleconych przez uprawnionego specjalist� BHP jako �rodek profilaktyczny zmniejszaj�cy ryzyko zawodowe (w zw. z art. 226 Kodeksu pracy oraz § 39 rozporz�dzenia w sprawie BHP), skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
07.04.2017Udost�pnienie obiektów sportowych a przychód pracownika
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z boisk (obiektów) sportowych, których koszty najmu op�aca spó�ka, skutkuje powstaniem po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy o PIT i czy powoduje to, �e na spó�ce ci��y obowi�zek obliczenia i poboru zaliczek na podatek dochodowy w tym zakresie?
30.03.2017Pokój relaksacyjny dla pracowników bez podatku?
Pytanie podatnika: Czy korzystanie przez pracowników z pokoju relaksacyjnego (muzycznego) skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 i 3 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2032 ze zm.) i czy powoduje to, �e na Spó�ce ci��y obowi�zek obliczenia i poboru zaliczek na podatek dochodowy w tym zakresie?
28.03.2017Podatki 2017. Odwrócony VAT a stawka podatku dla prac monta�owych
Zapytanie nr 2210 do ministra finansów w sprawie w�tpliwo�ci dotycz�cych stosowania stawki podatku VAT przy pracach monta�owych w budownictwie
22.03.2017MF o odwróconym VAT przy us�ugach budowlanych
Stosowanie mechanizmu odwróconego obci��enia w transakcjach dotycz�cych �wiadczenia us�ug budowlanych - obja�nienia podatkowe1 MF z 17 marca 2017 r.
21.03.2017MF o odwróconym VAT przy us�ugach budowlanych
Stosowanie mechanizmu odwróconego obci��enia w transakcjach dotycz�cych �wiadczenia us�ug budowlanych - obja�nienia podatkowe1 MF z 17 marca 2017 r.
22.12.2016NSA. Program dobrowolnych odej�� z PIT
Skoro przepisy uk�adów zbiorowych pracy i porozumie� ko�cz�cych spory zbiorowe stanowi� przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, a odprawa zosta�a wyp�acona na podstawie Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy z uwagi na szczególne zasady rozwi�zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycz�cych pracowników (zwi�zana by�a ze zwolnieniami grupowymi), to nie podlega ona zwolnieniu od podatku dochodowego z uwagi na wy��czenie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
21.11.2016Uprawnienia pracowników przejmowanych firm do weryfikacji?
Interpelacja nr 6510 w sprawie uprawnie� pracowników przejmowanych firm
18.10.2016B�d� zmiany w urlopach dla rodziców?
Interpelacja nr 6211 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia urlopu macierzy�skiego po��czonego z urlopem rodzicielskim i urlopem wychowawczym
16.09.2016NSA. Kiedy zarabianie na wizerunku z 50-proc. kosztami autorskimi?
1. Przedstawienie wizerunku przez tw�rc� wizerunku, w formie wskazanej w art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych stanowi� b�dzie utw�r w rozumieniu tego przepisu i tylko wtedy w zwi�zku z korzystaniem przez tw�rc� z praw autorskich lub gdy dojdzie do rozporz�dzania przez tw�rc� prawami autorskimi, mo�liwe b�dzie zastosowanie 50% koszt�w uzyskanego przychodu, o kt�rych mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT. 2. Wynagrodzenie za „korzystanie” z wizerunku danej osoby fizycznej, kt�ra nie jest jego tw�rc�, nie jest wynagrodzeniem z praw autorskich lub za rozporz�dzanie prawami autorskimi, gdy� wizerunek osoby fizycznej sam w sobie nie jest utworem w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych i nie mo�na wobec tego m�wi� o prawach autorskich zwi�zanych z wizerunkiem osoby fizycznej.
03.08.2016Grunty pod liniami energetycznymi z podatkiem od nieruchomo�ci
Teza: Prawid�owe odczytanie normy prawnej zawartej w art. 2 ust. 2 ustawy o podatkach i op�atach lokalnych pozwala na stwierdzenie, �e grunty znajduj�ce si� pod pasami technicznymi, usytuowane pod napowietrznymi liniami energetycznymi, s� gruntami zaj�tymi na prowadzenie dzia�alno�ci gospodarczej w zakresie przesy�u przez przedsi�biorstwo energetyczne energii elektrycznej, a tym samym grunty te stosownie do tre�ci art. 5 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o podatkach i op�atach lokalnych podlegaj� opodatkowaniu najwy�szymi stawkami podatku od nieruchomo�ci.
06.07.2016Dobrowolne odej�cie z pracy z PIT - interpretacja og�lna MF
�wiadczenia pieni�ne otrzymane przez osoby, kt�re z w�asnej inicjatywy przyst�pi�y do programu dobrowolnych odej�� nie korzystaj� ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych - wyja�ni� Minister Finans�w.
23.09.2015WSA. Ugoda s�dowa i odszkodowanie dla pracownika a koszty wsp�lnika sp�ki
Z uzasadnienia: W rozpoznawanej sprawie miedzy wyp�at� odszkodowania a stosunkiem pracy istnia� niew�tpliwie bezpo�redni zwi�zek, kt�rego istnienie nakazywa�o przyj��, �e wydatki poniesione przez b�d�cego wsp�pracodawc� - wsp�lnika sp�ki - na wyp�at�, na podstawie ugody, odszkodowania zwi�zanego z rozwi�zaniem umowy o prac�, nale�y zaliczy� w poczet koszt�w uzyskania przychodu na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy o PIT w wysoko�ci proporcjonalnej do udzia�u skar��cego w zyskach sp�ki.
14.05.2015Wyp�ata odszkodowania dla pracownika a PIT
Pytanie podatnika: Czy wyp�ata odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o prac� powinna zosta� opodatkowana podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
23.02.2015Czy odszkodowanie dla pracownika jest kosztem uzyskania przychod�w?
Teza: Odszkodowanie, wyp�acone na podstawie ugody s�dowej, z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania stosunku pracy przez pracodawc� nie jest – w �wietle art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os�b prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm.) - kosztem uzyskania przychodu przez tego� pracodawc� (podatnika podatku dochodowego od os�b prawnych.
11.02.2015Ewidencjonowanie sprzeda�y przy pomocy kasy rejestruj�cej
Kasy rejestruj�ce - potocznie zwane kasami fiskalnymi - to urz�dzenia przy pomocy kt�rych ewidencjonuje si� obroty dla potrzeb rozliczenia VAT w transakcjach dla ostatecznego konsumenta. Przy zastosowaniu kasy rejestruj�cej realizowane jest r�wnie� prawo konsumenta do otrzymania dokumentu (paragonu) zawieraj�cego podstawowe dane o maj�cej miejsce transakcji, w tym dane o strukturze ceny (wysoko�ci uwzgl�dnionego w niej podatku VAT).
11.02.2015NSA. Zwolnienia z PIT. �wiadczenie umowne to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Kwota wyp�acona podatniczce wynika�a jedynie z ustale� zawartych pomi�dzy stronami ugody, ma charakter czysto umowny, a jej wysoko�� uwzgl�dnia interesy obu stron. Kwota ta ma zatem rekompensowa� utracone w wyniku rozwi�zania umowy o prac�, spodziewane korzy�ci w postaci wynagrodzenia za prac�. Kwota pieni�na przyznana na podstawie ugody s�dowej zosta�a wyp�acona tytu�em zaspokojenia wszelkich roszcze� wynikaj�cych ze stosunku pracy oraz z rozwi�zania stosunku pracy. Nale�na kwota nie by�a zatem odszkodowaniem i nie mo�e by� obj�ta zakresem art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a stanowi przych�d ze stosunku pracy.
10.02.2015Ewidencjonowanie sprzeda�y przy pomocy kasy rejestruj�cej
Kasy rejestruj�ce - potocznie zwane kasami fiskalnymi - to urz�dzenia przy pomocy których ewidencjonuje si� obroty dla potrzeb rozliczenia VAT w transakcjach dla ostatecznego konsumenta. Przy zastosowaniu kasy rejestruj�cej realizowane jest równie� prawo konsumenta do otrzymania dokumentu (paragonu) zawieraj�cego podstawowe dane o maj�cej miejsce transakcji, w tym dane o strukturze ceny (wysoko�ci uwzgl�dnionego w niej podatku VAT).
05.02.2015Umowy na czas okre�lony na nowych zasadach
Zako�czono konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry dotyczy� b�dzie um�w na czas okre�lony. W aktualnej wersji projektu przewidziano mo�liwo�� d�u�szej pracy na okres pr�bny. R�wnocze�nie kr�tsza b�dzie praca na umowie na czas okre�lony. Nowy projekt zostanie przyj�ty przez rz�d do ko�ca marca.
04.02.2015Umowy na czas okre�lony na nowych zasadach
Zako�czono konsultacje nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ry dotyczy� b�dzie um�w na czas okre�lony. W aktualnej wersji projektu przewidziano mo�liwo�� d�u�szej pracy na okres pr�bny. R�wnocze�nie kr�tsza b�dzie praca na umowie na czas okre�lony. Nowy projekt zostanie przyj�ty przez rz�d do ko�ca marca.
06.11.2014Zwolnienie z op�acania sk�adek na FP ze wzgl�du na wiek pracownika
W art. 104b i 104c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzono zapis m�wi�cy o zwolnieniu pracodawc�w z op�acania sk�adki na Fundusz Pracy w przypadku zatrudnienia pracownika w wieku do 30 lat lub powy�ej 50, kt�ry w poprzedzaj�cym, co najmniej 30-dniowym, okresie zarejestrowany by� jako bezrobotny. Czy jednak lepszym rozwi�zaniem dla rynku pracy nie by�oby odej�cie od zapisu o obowi�zku ich rejestracji w PUP jako bezrobotnych oraz wydawaniu stosownych skierowa� i wprowadzenie zwolnienia dla pracodawcy z op�acania sk�adki za zatrudnionego pracownika w odpowiednim wieku?
29.09.2014Odszkodowanie dla by�ego pracownika w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie podatnika: W wyniku ugody Wnioskodawca zobowi�za� si� na poczet ca�kowitego zaspokojenia roszcze� ze stosunku pracy ��cz�cego strony anulowa� pracownikowi rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia, zmieni� tryb rozwi�zania umowy o prac� na „za porozumieniem stron” i sprostowa� �wiadectwo pracy. Ponadto zobowi�za� si� wyp�aci� pracownikowi odszkodowanie w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac�. Czy wyp�acone ugodowe pozas�dowe odszkodowanie jako kosztem podatkowym?
11.09.2014Czy odszkodowanie dla pracownika mo�e by� kosztem podatkowym?
Pytanie podatnika: Czy Sp�ka prawid�owo zakwalifikowa�a wyp�acone ugodowe pozas�dowe odszkodowanie jako koszty Sp�ki b�d�ce kosztami podatkowymi?
27.08.2014Nieuczciwa konkurencja w biurze rachunkowym - zakaz konkurencji i tajemnica przedsi�biorstwa
Odej�cie dobrego pracownika z biura rachunkowego zazwyczaj wi��e si� z odej�ciem obs�ugiwanych przez niego klient�w. Schemat jest bardzo prosty i powtarzalny. Klienci przyjmuj� propozycj� wsp�pracy odchodz�cego pracownika albo sami mu j� sk�adaj�. Odchodz�cy pracownik zak�ada w�asne biuro rachunkowe albo zostaje zatrudniony u klienta, kt�rego dotychczas obs�ugiwa�. Prawie ka�de biuro rachunkowe spotka�o si� z tym problemem.
25.08.2014Czy trzeba poinformowa� pracodawc� o ci��y?
Od dwóch miesi�cy jestem w ci��y. Czy mam obowi�zek poinformowa� o tym pracodawc�? Boj� si�, �e gdy to zrobi�, strac� prac�.
14.03.2014Umowa o prac�. Podstawowe zasady
W literaturze i orzecznictwie przyj�o si�, �e umowa o prac�, kt�ra nie zosta�a zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umow� na czas nieokre�lony, nawet je�eli nie zosta�a tak nazwana.
13.03.2014Umowa o prac�. Podstawowe zasady
W literaturze i orzecznictwie przyj�o si�, �e umowa o prac�, która nie zosta�a zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umow� na czas nieokre�lony, nawet je�eli nie zosta�a tak nazwana.
20.02.20147 dni na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 22808 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia terminu na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
16.10.2013Skutki braku zgody zatrudnionego na wypowiedzenie zmieniaj�ce
Wr�czenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniaj�cego nie zawsze skutkuje modyfikacj� jego warunk�w zatrudnienia. W sytuacji, gdy podw�adny nie zgodzi si� na propozycje zmian, z kt�rymi wyszed� pracodawca, w konsekwencji dochodzi do rozwi�zania stosunku pracy.
16.05.2013Finansowanie dojazdu do miejsca pracy pracownikom tymczasowym a koszty uzyskania przychod�w
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczy� w koszty uzyskania przychod�w kwoty wyp�acone za pokwitowaniem lub wyp�acone przelewem pracownikom tymczasowym w celu pokrycia wydatk�w na dojazd pracownik�w tymczasowych do miejsca wykonywania pracy?
19.04.2013Kara umowna w kosztach dzia�alno�ci
Z uzasadnienia: Gospodarczo uzasadnione i racjonalne decyzje gospodarcze, podejmowane pierwotnie w okre�lonych warunkach, maj�ce oczywisty zwi�zek z przychodami, w zwi�zku z negatywn� zmian� okoliczno�ci mog� wywo�ywa� lub wywo�uj� konieczno�� podejmowania przez podatnika dzia�a� zmierzaj�cych ju� nie do osi�gni�cia przychod�w, ale do zachowania lub zabezpieczenia �r�de� przychod�w. Zatem, zap�acona przez podatnika na podstawie zawartego z kontrahentem porozumienia kara umowna, maj�ca charakter odst�pnego, mo�e by� zaliczona do koszt�w uzyskania przychod�w. Zerwanie umowy i zap�acenie kary umownej by�o bowiem korzystne zar�wno dla podatnika (osi�gn�� doch�d wi�kszy ni� mo�liwy do osi�gni�cia w razie kontynuowania umowy), jak i dla Skarbu Pa�stwa (od wy�szego dochodu podatnik zap�aci wy�szy podatek).
29.01.2013Prawo do odprawy pieni�nej
Pracodawca likwiduje firm�. Czy pracownikowi posiadaj�cemu umow� o prac� zawart� na czas okre�lony przys�uguje odprawa pieni�na w zwi�zku z rozwi�zaniem stosunku pracy?
21.12.2012Urlopy rodzicielskie 2013 – zmiany w pytaniach i odpowiedziach
Projekt (z dnia 8 listopada 2012 r.) ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa przewiduje wprowadzenie zmian w przepisach dotycz�cych dodatkowego urlopu macierzy�skiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, a tak�e wprowadzenie nowej instytucji, tj. urlopu rodzicielskiego. ��czny wymiar tych urlop�w wyniesie 52 tygodnie, w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porod�w mnogich - od 65 do 71 tygodni, w zale�no�ci od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
27.11.2012Wypowiedzenie a zwolnienie z obowi�zku �wiadczenia pracy
Interpelacja nr 8791 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie uregulowania prawnego zasad zwolnienia z obowi�zku �wiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o prac�
17.10.2012Obowi�zek wydania �wiadectwa pracy
Interpelacja nr 7986 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie obowi�zku wydania pracownikowi �wiadectwa pracy za okresy terminowe w czasie trwania stosunku pracy
12.10.2012Odprawa dla zwalnianych pracownik�w przy likwidacji firmy
Pracodawca likwiduje firm�. Czy pracownikowi posiadaj�cemu umow� o prac� zawart� na czas okre�lony przys�uguje odprawa pieni�na w zwi�zku z rozwi�zaniem stosunku pracy?
04.10.2012Rozwi�zanie umowy o prac� w razie nieusprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika
Interpelacja nr 7481 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie regulacji prawnych dotycz�cych mo�liwo�ci rozwi�zania stosunku pracy po 14 dniach nieusprawiedliwionej nieobecno�ci
05.09.2012Odszkodowanie z ugody a przychody z pracy
Z uzasadnienia: O zakwalifikowaniu �wiadczenia, jako przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, decyduje to, czy okre�lone �wiadczenie mo�e otrzyma� wy��cznie pracownik, czy te� inna osoba, niezwi�zana (aktualnie lub w przesz�o�ci) z pracodawc�. Istotne jest to, czy istnieje zwi�zek prawny lub faktyczny danego �wiadczenia ze stosunkiem pracy. Zatem, wyp�acone by�emu pracownikowi w wyniku zawartej ugody odszkodowanie i wynagrodzenie wyp�acone firmie doradztwa personalnego, zobowi�zanej do poszukiwania pracy odpowiadaj�cej kwalifikacjom pracownika, pozostaje w bezpo�rednim zwi�zku ze stosunkiem pracy i nale�y je zakwalifikowa� do przychod�w, o kt�rych mowa w art. 12 ww. ustawy.
24.08.2012Likwidacja firmy a obowi�zek wyp�aty odprawy pieni�nej
Pracodawca likwiduje firm�. Czy pracownikowi posiadaj�cemu umow� o prac� zawart� na czas okre�lony przys�uguje odprawa pieni�na w zwi�zku z rozwi�zaniem stosunku pracy?
03.08.2012Odszkodowanie na rzecz by�ego pracownika jako koszt uzyskania przychodu pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy wyp�acone odszkodowanie na rzecz by�ego pracownika i poniesione koszty s�dowe stanowi� dla Sp�ki koszty uzyskania przychodu?
23.07.2012Obowi�zek informowania pracodawcy o ci��y
Pytanie: Od dw�ch miesi�cy jestem w ci��y. Czy mam obowi�zek poinformowa� o tym pracodawc�? Boj� si�, �e gdy to zrobi�, strac� prac�.
18.07.2012Dyscyplinarne zwolnienie kobiety w ci��y
Interpelacja nr 5931 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie rozwi�zania stosunku pracy z kobiet� ci�arn� w trybie dyscyplinarnym
02.03.2012Powiadomienie pracodawcy o ci��y
Przepisy prawa pracy nie nak�adaj� na pracownic� wprost obowi�zku zg�oszenia pracodawcy stanu ci��y. Jak najszybsze powiadomienie pracodawcy pozostaje jednak w interesie samej ci�arnej, bowiem mo�liwo�� skorzystania z szeregu uprawnie� przys�uguj�cych kobiecie w okresie ci��y jest uzale�niona od udokumentowania stanu ci��y �wiadectwem lekarskim.
02.02.2012MPiPS: ZUS nie stosowa� przepis�w prawa wstecz
Interpelacja nr 91 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie zap�aty zaleg�ych sk�adek z tytu�u ubezpiecze� spo�ecznych przez przedsi�biorc�w

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ochrona przed rozwi�zaniem umowy prac�