obowi�zki pracodawcy jako p�atnika sk�adek

15.04.2020Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
31 marca br. Sejm uchwali� ustaw�, która wprowadzi�a zmiany przepisów o dodatkowym zasi�ku opieku�czym. Ponadto, rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasi�ku opieku�czego zosta� wyd�u�ony do 26 kwietnia 2020 r.
09.04.2020Zasi�ki chorobowe i opieku�cze dla wykonuj�cych zawód medyczny - od 1 kwietnia na preferencyjnych zasadach
Zasi�ek chorobowy w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru zasi�ku. W okresie, w którym obowi�zuje stan zagro�enia epidemicznego lub stan epidemii, ubezpieczony, który wykonuje zawód medyczny w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasi�ku chorobowego w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, je�li:
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
02.04.2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
Od 8 marca obowi�zuj� przepisy, które przewiduj� dodatkowy zasi�ek opieku�czy. Przys�uguje on w wymiarze do 14 dni osobie obj�tej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o prac�, umowy zlecenia, dzia�alno�ci gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zaj�� si� dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamkni�cia ��obka, klubu dzieci�cego, przedszkola lub szko�y w zwi�zku z COVID-19. Przyj�te 31 marca br. przepisy wprowadzi�y zmiany dotycz�ce dodatkowego zasi�ku opieku�czego. Zmiany te polegaj� na: wyd�u�eniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przys�uguje dodatkowy zasi�ek opieku�czy, przyznaniu prawa do tego zasi�ku rodzicom dzieci niepe�nosprawnych w wieku powy�ej 8 lat.
01.04.2020ZUS: Zmiany w dodatkowym zasi�ku opieku�czym
Od 8 marca obowi�zuj� przepisy, które przewiduj� dodatkowy zasi�ek opieku�czy. Przys�uguje on w wymiarze do 14 dni osobie obj�tej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o prac�, umowy zlecenia, dzia�alno�ci gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zaj�� si� dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamkni�cia ��obka, klubu dzieci�cego, przedszkola lub szko�y w zwi�zku z COVID-19. Przyj�te 31 marca br. przepisy wprowadzi�y zmiany dotycz�ce dodatkowego zasi�ku opieku�czego. Zmiany te polegaj� na: wyd�u�eniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przys�uguje dodatkowy zasi�ek opieku�czy, przyznaniu prawa do tego zasi�ku rodzicom dzieci niepe�nosprawnych w wieku powy�ej 8 lat.
13.03.2020WSA. Zaleg�e sk�adki ZUS nie s� przychodem pracownika
P�atnik uiszczaj�c zaleg�e sk�adki w cz�ci nale�nej od �wiadczenia wyp�acanego ubezpieczonemu, nie dokonuje �adnego przysporzenia maj�tkowego, zwi�kszaj�cego maj�tek ubezpieczonych zatrudnionych (oni sami nie otrzymuj� te� od p�atnika nieodp�atnych �wiadcze�) - orzek� Wojewódzki S�d Administracyjny w Gliwicach.
12.03.2020Do 31 marca nale�y z�o�y� ZUS ZSWA
Do ko�ca marca br. przedsi�biorcy maj� czas na z�o�enie ZUS ZSWA. W zg�oszeniu tym pracodawca jako p�atnik sk�adek przekazuje do ZUS informacje dotycz�ce pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonuj�cych prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
11.03.2020Do 31 marca nale�y z�o�y� ZUS ZSWA
Do ko�ca marca br. przedsi�biorcy maj� czas na z�o�enie ZUS ZSWA. W zg�oszeniu tym pracodawca jako p�atnik sk�adek przekazuje do ZUS informacje dotycz�ce pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonuj�cych prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
10.03.2020Kiedy nie mo�na stosowa� podwy�szonych kosztów uzyskania przychodu ze stosunku pracy
Wysoko�� podwy�szonych „pracowniczych” kosztów uzyskania przychodów wynika wprost z przepisów art. 22 ust. 2 pkt 3 ustawy o PIT. Przy czym, w przypadku rozliczania 2019 roku, z uwagi na zmiany przepisów, które wesz�y w �ycie 1 pa�dziernika 2019 r., a dotycz�ce m.in. wysoko�ci tzw. kosztów pracowniczych, nale�y wzi�� pod uwag� tak�e przepisy przej�ciowe, tj. art. 3 ustawy zmieniaj�cej z 30 sierpnia 2019 r. (Dz.U. poz. 1835).
05.02.2020Uwaga emeryci i renci�ci. Do ko�ca lutego musicie powiadomi� ZUS o dochodach
Emeryt lub rencista, który w 2019 r. pozostawa� w zatrudnieniu, pe�ni� s�u�b� lub wykonywa� inn� prac� zarobkow� albo prowadzi� dzia�alno�� powinien powiadomi� ZUS o osi�gni�tych przychodach. O�wiadczenie to nale�y nades�a� w terminie do ko�ca lutego br. Czy obowi�zek ten dotyczy ka�dego emeryta i rencisty?
30.01.2020Jak prawid�owo udokumentowa� prawa do zasi�ku chorobowego
W poprzednich cz�ciach komentarza ZUS do ustawy zasi�kowej przedstawiali�my zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego oraz uzyskania prawa do zasi�ku. Dzisiaj natomiast o za�wiadczeniach, dokumentuj�cych prawo do zasi�ku. To szczególnie istotna cz�� komentarza, jako �e za�wiadczenia lekarskie w formie dokumentu elektronicznego obowi�zuj� powszechnie od niedawna.
17.01.2020Uzyskanie prawa do zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� ostatnio zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Publikujemy dzisiaj cz�� tego opracowania, po�wi�con� zasadom, na jakich pracownik uzyskuje prawo do zasi�ku chorobowego.
18.12.2019WSA. By�y pracownik w s�dzie a PIT. Zaleg�e wynagrodzenie to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Pracownik wyst�pi� do s�du o wyp�at� utraconego jego zdaniem dodatku za prac� w soboty, niedziele i �wi�ta, której to pracy nie �wiadczy� (...) �wiadczenia te nie by�y zatem nakierowane na przywrócenie stanu maj�tku, który istnia� przed wyst�pieniem szkody, a zatem ich wyp�ata nie mog�a zosta� zakwalifikowana jako odszkodowanie z tytu�u poniesionych strat. (...) Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawa�o to, �e �wiadczenie to zosta�o zas�dzone po ustaniu stosunku pracy - tym bardziej, �e powinno�� jego zap�aty istnia�a jeszcze w czasie, gdy ten stosunek pracy trwa�.
12.11.2019WSA. Nie ka�dy rodzaj aktywno�ci twórcy jest dzie�em
Z uzasadnienia: B��dne i niewystarczaj�ce jest okre�lenie przedmiotu umowy o dzie�o tylko jako przygotowanie i wykonanie koncertu/spektaklu. Brak ustalenia szczegó�owych parametrów tego typu przedsi�wzi�cia artystycznego, w tym sprecyzowania roli w nim wykonawcy/uczestnika podlegaj�cego ubezpieczeniu, uniemo�liwia weryfikacj� rezultatu zawartej umowy, co wa�ne z uwagi na istotne kryterium odró�niaj�ce umow� o dzie�o od umowy o �wiadczenie us�ug, czyli mo�liwo�� poddania umówionego rezultatu (dzie�a) sprawdzianowi na istnienie wad.
18.10.2019Sposób post�powania przy stosowaniu kosztów 50% - nieregularne przychody z praw autorskich
Je�li praca jest przedmiotem prawa autorskiego, pracownik jest twórc� w rozumieniu ustawy, uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez twórc� z tych praw lub rozporz�dzania prawami, umowa o prac� przewiduje zró�nicowanie wynagrodzenia nale�nego pracownikowi na kwot� zwi�zan� z korzystaniem z praw autorskich i kwot� zwi�zan� z wykonywaniem typowych obowi�zków pracowniczych, prowadzona jest odpowiednia dokumentacja, a przychody uzyskane przez pracownika zosta�y wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, mo�na zastosowa� norm� 50% KUP.
01.10.2019WSA. 50% koszty tak�e przy premiach dla pracowników
Z uzasadnienia: Premia mo�e stanowi� dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórc� (lub za nabycie tych praw przez pracodawc�). Oznacza to, �e do zastosowania kosztów w zrycza�towanej wysoko�ci z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne b�dzie jedynie wykazanie zwi�zku pomi�dzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporz�dzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie mo�e decydowa�, czy premia pozostaje w zwi�zku z utworem.
25.09.2019WSA. Zaleg�e sk�adki ZUS nie s� przychodem pracownika
Z uzasadnienia: Istniej�cy pomi�dzy p�atnikiem sk�adek (pracodawc�) a ubezpieczonym (zatrudnionym) stosunek prawny powoduje wprawdzie, �e ubezpieczony podlega z tego tytu�u ubezpieczeniom spo�ecznym, jednak�e stan ten nie rodzi po jego stronie jakichkolwiek obowi�zków wzgl�dem Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych, zw�aszcza za� w zakresie obliczania, rozliczania oraz op�acania nale�nych sk�adek na te ubezpieczenia (...) p�atnik uiszczaj�c zaleg�e sk�adki w cz�ci nale�nej od �wiadczenia wyp�acanego pracownikowi, nie dokonuje �adnego przysporzenia maj�tkowego, zwi�kszaj�cego maj�tek ubezpieczonych pracowników (oni sami nie otrzymuj� te� od p�atnika nieodp�atnych �wiadcze�).
30.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla m�odych: Konieczne jest o�wiadczenie
To ju� pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowi�zywa� nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla m�odych, do uko�czenia 26. roku �ycia. Nowelizacja zosta�a og�oszona ju� w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone b�dzie limitem kwotowym. Pocz�wszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosi� b�dzie 85 528 z�. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 z� i b�dzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba �e podatnik z�o�y p�atnikowi stosowne o�wiadczenie.
29.07.2019Podatki 2019. Ulga w PIT dla m�odych
To ju� pewne. Od 1 sierpnia br. zacznie obowi�zywa� nowe zwolnienie w podatku dochodowym od osób fizycznych, tzw. zerowy PIT dla m�odych, do uko�czenia 26. roku �ycia. Nowelizacja zosta�a og�oszona ju� w Dzienniku Ustaw. Zwolnienie ograniczone b�dzie limitem kwotowym. Pocz�wszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosi� b�dzie 85 528 z�. W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia to 35 636,67 z� i b�dzie ono stosowane w zeznaniu za rok 2019, chyba �e podatnik z�o�y p�atnikowi stosowne o�wiadczenie.
18.06.2019Napiwki bez VAT
Pytanie: Cz�st� praktyk� w punktach gastronomicznych jest przyznawanie przez klientów napiwków obs�uguj�cym ich pracownikom. W przypadku klientów spó�ki kwoty te maj� charakter dobrowolny, a ich przyznanie zale�� tylko i wy��cznie od uznania klienta, jego oceny i dobrej woli. Zwyczajowo jest to 10% od kwoty �wiadczenia. Czy dobrowolnie i uznaniowo przydzielane pracownikom napiwki od klienta powinny by� wy��czone z opodatkowania podatkiem VAT?
17.06.2019NSA. Zaleg�e sk�adki ZUS to nie przychód pracownika
Z uzasadnienia: Przepisy reguluj�ce zasady uiszczania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne nie przewiduj� mo�liwo�ci przeniesienia odpowiedzialno�ci p�atnika sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne za nienale�yte wywi�zywanie si� z na�o�onych na tego p�atnika obowi�zków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to pó�niejsza wp�ata sk�adek przez spó�k� nie mo�e by� uznana za �wiadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków
Ko�czymy publikacj� zaktualizowanego do bie��cego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, w którym Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wyja�nia szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. W tej cz�ci znajdziecie informacj� o ponownym ustalaniu podstawy zasi�ku i ustaleniu podstawy wymiaru �wiadcze� innych ni� zasi�ek chorobowy oraz o zasadach wyp�aty zasi�ków.
23.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 1
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Rozpoczynamy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
16.05.2019Zasi�ek macierzy�ski - podstawowe informacje i przyk�ady (3)
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany ostatnio komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Dzisiaj publikujemy informacje dotycz�ce dokumentowania prawa do zasi�ku macierzy�skiego w ró�nych sytuacjach.
23.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Prawo do zasi�ku chorobowego
Zasady ustalania prawa do zasi�ków, ich wysoko�� oraz zasady wyp�aty dla osób podlegaj�cych ubezpieczeniu chorobowemu okre�la ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
19.04.2019Dokumentowanie prawa do zasi�ku chorobowego
Dokumentami stwierdzaj�cymi czasow� niezdolno�� do pracy z powodu choroby stanowi�cymi podstaw� ustalenia prawa i wyp�aty zasi�ku chorobowego, s�:
18.04.2019Czy rodzice dzieci korzystaj�cych z korepetycji s� p�atnikami sk�adek na ZUS?
Dzia�alno�� nierejestrowa (nazywana te� m.in. przez ZUS dzia�alno�ci� nieewidencjonowan�) nie zrewolucjonizowa�a rynku drobnej przedsi�biorczo�ci. Powodem mo�e by� mi�dzy innymi to, �e nikt nie jest w stanie precyzyjnie, jednoznacznie i ostatecznie okre�li�, jakie s� obowi�zki w zakresie op�acania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne osób wykonuj�cych dzia�alno�� nierejestrow� i osób, korzystaj�cych z ich us�ug. Przyk�adem jest poni�sza odpowied� na interpelacj� poselsk�, i stoj�ce w sprzeczno�ci do niej wyja�nienie ZUS (które publikujemy po odpowiedzi na interpelacj�).
01.04.2019NSA. Zap�ata przez pracodawc� zaleg�ych sk�adek ZUS nie jest przychodem pracownika
Z uzasadnienia: Fakt pó�niejszego wyp�acenia sk�adek (...) nie zmienia charakteru prawnego wp�aty, nawet je�eli w dacie wyp�aty nie wi��e spó�ki z pracownikiem stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal sk�adk� na ubezpieczenie spo�eczne (...) P�atnik uiszczaj�c zaleg�e sk�adki w cz�ci nale�nej od �wiadczenia wyp�acanego pracownikowi, nie dokonuje �adnego przysporzenia maj�tkowego, zwi�kszaj�cego maj�tek pracowników (oni sami nie otrzymuj� te� od p�atnika nieodp�atnych �wiadcze�).
29.03.2019Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracownikiem b�d�cym przedsi�biorc�
W sytuacji je�li umowa cywilnoprawna zawarta jest pomi�dzy pracodawc� (szpitalem), a pracownikiem (np. lekarzem), który prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, istotne jest, czy umowa jest jedyn� umow� z podmiotem leczniczym, jak� wykonuje lekarz. Mo�e to bowiem sugerowa�, �e dzia�alno�� gospodarcza zosta�a za�o�ona jedynie w celu wykonywania pracy na rzecz swojego pracodawcy, bez ogranicze� wynikaj�cych z przepisów prawa pracy. Jednak do stwierdzenia takich okoliczno�ci niezb�dne jest dokonanie ustale� przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w ka�dej indywidualnej sprawie - poinformowa�o MRPiPS odpowiadaj�c na interpelacj�.
20.03.2019ZUS przenosi obowi�zek kontroli na pracodawc�?
ZUS zwróci� si� do p�atników sk�adek o informacj�, czy przeprowadzaj� kontrole prawid�owo�ci wykorzystywania zwolnie� lekarskich, a je�li tak, jakie s� wyniki tych kontroli. Przekazywanie informacji o przeprowadzonych kontrolach dotycz�cych zasi�ku chorobowego, opieku�czego i �wiadczenia rehabilitacyjnego ma charakter dobrowolny. Informacja taka mo�e by� przekazana wy��cznie za miesi�ce, w których kontrole by�y przez p�atnika sk�adek przeprowadzane. Je�li p�atnik sk�adek nie przeprowadza� kontroli, nie przekazuje informacji - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
13.02.2019Uwaga emeryci i renci�ci. Do ko�ca lutego musicie powiadomi� ZUS o dochodach
Pytanie: Emeryt lub rencista, który w 2018 r. pozostawa� w zatrudnieniu, pe�ni� s�u�b� lub wykonywa� inn� prac� zarobkow� albo prowadzi� dzia�alno�� powinien powiadomi� ZUS o osi�gni�tych przychodach. O�wiadczenie to nale�y nades�a� w terminie do 28 lutego br. Czy obowi�zek ten dotyczy ka�dego emeryta i rencisty?
12.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
Wydatki ponoszone przez pracodawc� na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wy��czeniem podró�y s�u�bowej b�d� stanowi� dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego p�atnik jest obowi�zany pobra� zaliczk� na podatek na zasadach okre�lonych w art. 32 tej ustawy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
11.02.2019Sk�adki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych
Obowi�zek op�acania sk�adek na Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych (SFWON) zosta� wprowadzony od 1 stycznia 2019 r. P�atnik zobowi�zany do op�acania sk�adek na Fundusz Pracy, pocz�wszy od rozlicze� za stycze� 2019 r. op�aca je razem ze sk�adkami na SFWON (których wysoko�� wynosi 0,15%) w ��cznej wysoko�ci 2,45% podstawy ich wymiaru, która w obu przypadkach jest taka sama.
31.12.2018PIT: Ekwiwalent za pranie w�asnej odzie�y u�ywanej zamiast roboczej
Pytanie: W Starostwie jest szereg stanowisk pracy, zajmowanie których wymaga posiadania specjalistycznej odzie�y roboczej. W zwi�zku z tym, pracownicy wykorzystuj� w�asn� odzie� i jest im z tego tytu�u wyp�acany ekwiwalent za pranie i za u�ywanie tej odzie�y. Czy Starostwo od wyp�aconego ww. ekwiwalentu jest zobowi�zane do naliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowi�zki pracodawcy, obowi�zki ZUS
Od 2019 r. dokumentacj� pracownicz� nowo zatrudnionych podatników b�dzie mo�na przechowywa� przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczno�� przekazywania jeszcze wi�kszej ilo�ci informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowi�zkach. Obowi�zki b�d� mieli te� pracodawcy, którzy zechc� skróci� okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcze�niej.
29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowi�zki pracodawcy, obowi�zki ZUS
Od 2019 r. dokumentacj� pracownicz� nowo zatrudnionych podatników b�dzie mo�na przechowywa� przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczno�� przekazywania jeszcze wi�kszej ilo�ci informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowi�zkach. Obowi�zki b�d� mieli te� pracodawcy, którzy zechc� skróci� okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcze�niej.
19.11.2018Od pierwszego grudnia obowi�zkowe e-ZLA - wa�ne informacje dla pracowników
Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA b�dzie ju� obowi�zkowe. Z zapewnie� rz�dowych wynika, �e nie b�dzie kolejnego przed�u�enia terminu, a e-LA stan� si� codzienno�ci�. To stosunkowo nowe rozwi�zanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyja�nienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz si�, jak post�powa� przy ubieganiu si� o zasi�ek chorobowy na nowych zasadach w ró�nych sytuacjach.
16.11.2018Od pierwszego grudnia obowi�zkowe e-ZLA - wa�ne informacje dla pracowników
Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA b�dzie ju� obowi�zkowe. Z zapewnie� rz�dowych wynika, �e nie b�dzie kolejnego przed�u�enia terminu, a e-LA stan� si� codzienno�ci�. To stosunkowo nowe rozwi�zanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyja�nienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz si�, jak post�powa� przy ubieganiu si� o zasi�ek chorobowy na nowych zasadach w ró�nych sytuacjach.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
10.09.2018WSA. Odszkodowanie za dyskryminacj� w zatrudnieniu bez PIT
Z uzasadnienia: Regulacje prawne: art. 18.3d Kodeksu pracy oraz odpowiednich, wydanych na podstawie ustawy, rozporz�dze� w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac�, okre�laj� wysoko�� odszkodowania, w sposób wymagany przez art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a wi�c w zakresie tej wysoko�ci rozwa�ane odszkodowanie jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych.
28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowi�zki i okresy przechowywania akt
Od stycznia 2019 r. wejd� w �ycie przepisy, które u�atwi� przechowywanie akt pracowniczych dotycz�cych pracowników i zleceniobiorców i obni�� koszty zwi�zane z ich przechowywaniem (cho� spowoduj� koszty zwi�zane z aktualizacj� oprogramowania). Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� p�atnikom informator, dotycz�cy wprowadzanych zasad przechowywania akt.
24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowi�zki i okresy przechowywania akt
Od stycznia 2019 r. wejd� w �ycie przepisy, które u�atwi� przechowywanie akt pracowniczych dotycz�cych pracowników i zleceniobiorców i obni�� koszty zwi�zane z ich przechowywaniem (cho� spowoduj� koszty zwi�zane z aktualizacj� oprogramowania). Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� p�atnikom informator, dotycz�cy wprowadzanych zasad przechowywania akt.
06.08.2018WSA. Zap�ata zaleg�ych sk�adek ZUS przez p�atnika a przychód pracownika
Z uzasadnienia: P�atnik, dzia�aj�c w zw�oce, uiszczaj�c zaleg�e sk�adki w ramach swoich publicznoprawnych obowi�zków, nie dokonuje �adnego przysporzenia maj�tkowego z tego tytu�u pracownikom i by�ym pracownikom. Przyj�cie za prawid�owe stanowiska Dyrektora prowadzi�oby do zak�ócenia podstawowych zasad opodatkowania, równie� w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, a mianowicie zakazu podwójnego opodatkowywania.
23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wyst�pienia nieprawid�owo�ci
Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewiduj� przeprowadzanie kontroli prawid�owo�ci wykorzystywania zwolnie� od pracy ubezpieczonych, którzy s� niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczno�ci sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy s� poza ubezpieczonym inni cz�onkowie rodziny mog�cy zapewni� opiek� dziecku lub choremu cz�onkowi rodziny.
20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wyst�pienia nieprawid�owo�ci
Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewiduj� przeprowadzanie kontroli prawid�owo�ci wykorzystywania zwolnie� od pracy ubezpieczonych, którzy s� niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczno�ci sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy s� poza ubezpieczonym inni cz�onkowie rodziny mog�cy zapewni� opiek� dziecku lub choremu cz�onkowi rodziny.
13.06.2018PIT: Jazdy prywatne firmowym samochodem czasem z ewidencj�
Pytanie: Czy z tytu�u u�ywania s�u�bowych samochodów osobowych przez pracowników Wnioskodawcy jako pracodawca i p�atnik zobowi�zana b�dzie ustali� pracownikom przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy op�acaj� oni koszty tego u�ywania wyliczone przez pracodawc� na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów i wska�nika amortyzacji? Czy ustalenie przez Wnioskodawc� jako pracodawc� i p�atnika tego przychodu pracownikom do opodatkowania b�dzie uzale�nione od kwoty, jak� zostaje miesi�cznie obci��ony pracownik?
11.06.201850% koszty: Twórcy na celowniku fiskusa?
Przez wiele lat powszechnie stosowan� praktyk� by�o rozliczanie pracowników, np. informatyków, in�ynierów czy dziennikarzy, tak jak twórców, z zachowaniem odpowiednich procedur i prawa. Przyjmowano jednolicie, �e pracownikom przys�uguj� 50-proc. koszty od tworzonych dzie�, co ma potwierdzenie w licznych interpretacjach indywidualnych. W ramach prowadzonej przez obecny rz�d opresyjnej wzgl�dem przedsi�biorców polityki fiskalnej, po zmianie interpretacji, kontrole w wi�kszo�ci przypadków ko�cz� si� nakazem dop�aty podatku, nawet do 5 lat wstecz.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obowi�zki pracodawcy jako p�atnika sk�adek