bhp kodeksie pracy

15.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów b�dzie kosztowna i czasoch�onna
Tegoroczne zmiany dotycz�ce urlopów b�d� kosztowne i pracoch�onne – ocenia Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rz�du o po�wi�cenie du�ej uwagi konsultacjom spo�ecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które maj� dostosowa� polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na pocz�tek sierpnia br.
08.03.2022Obowi�zki pracodawców - Organizacja pierwszej pomocy
Kwesti� zorganizowana pierwszej pomocy reguluje mi�dzy innymi Kodeks pracy. Art. 207[1] tej ustawy porusza konieczno�� spe�nienia przez pracodawc� obowi�zków informacyjnych wobec pracownika w zakresie BHP.
28.02.2022Podatki 2022: Samozatrudnieni odczuwaj� skutki Polskiego �adu
Podatkowy Polski �ad uderza po kieszeni samozatrudnionych, a poza rosn�cymi obci��eniami podatkowymi problemem jest te� du�y poziom niepewno�ci – ocenia Ogólnopolski Zwi�zek Zawodowy Samozatrudnionych „wBREw”. Jak twierdz� eksperci tego zwi�zku zawodowego, reforma podatkowo-sk�adkowa pogorszy�a warunki funkcjonowania dla samozatrudnionych.
24.02.2022Urlop rodzicielski czekaj� w sierpniu spore zmiany
Przepisy dotycz�ce urlopu rodzicielskiego zostan� poddane wa�nym zmianom. W ramach dostosowania do wymogów Unii Europejskiej polskie regulacje b�d� przewidywa� m.in. wprowadzenie dla pracownic i pracowników indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego. Szykowane jest te� np. uniezale�nienie prawa do urlopu od pozostawania matki w zatrudnieniu w dniu porodu. Zmiany w Kodeksie pracy zostan� wprowadzone z pocz�tkiem sierpnia br.
24.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
23.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
23.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022Urlop opieku�czy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opieku�czy. To do 5 dni urlopu w roku na cele zwi�zane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Zwi�zane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczn� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
21.02.2022Urlop opieku�czy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opieku�czy. To do 5 dni urlopu w roku na cele zwi�zane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Zwi�zane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczn� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
18.02.2022Praca zdalna trafi na sta�e do Kodeksu pracy
Do Kodeksu pracy jako sta�e rozwi�zanie wprowadzona zostanie praca zdalna. Obecne rozwi�zania s� bowiem tylko tymczasowe i obowi�zuj� w zwi�zku z pandemi� koronawirusa. W nowym projekcie przewidziano, �e przepisy zast�pi� dotychczasowe regulacje dotycz�ce telepracy. Jak oceniaj� eksperci, Kodeks pracy potrzebuje w ogóle szerszych zmian i dostosowania do nowoczesnej gospodarki.
07.02.2022Zwolnienia i urlopy. Nowe przepisy unijne mog� zaszkodzi� rynkowi pracy
Kodeks pracy zostanie dostosowany do unijnych wymogów dotycz�cych zatrudnienia i rodzicielstwa. Cz�� planowanych zmian budzi w�tpliwo�ci w �rodowisku pracodawców. Za szczególnie niekorzystne dla zatrudnienia i rynku pracy uwa�a si� plan wprowadzenia obowi�zku uzasadnienia wypowiedzenia umów na czas okre�lony, a tak�e wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
05.01.2022Zmiany w sk�adce zdrowotnej od 2022 r. - najcz�ciej zadawane pytania
Z pocz�tkiem nowego roku kalendarzowego wszed� w �ycie pakiet ustaw Polski �ad, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i op�acaniu sk�adki zdrowotnej. W Polskim �adzie przewidziano zmiany dotycz�ce wyliczenia sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i op�acenia. Ustawa wprowadza te� nowy tytu� do ubezpieczenia zdrowotnego oraz now� grup� osób zwolnionych z op�acania sk�adki.
05.01.2022Zmiany w sk�adce zdrowotnej od 2022 r. - najcz�ciej zadawane pytania
Z pocz�tkiem nowego roku kalendarzowego wszed� w �ycie pakiet ustaw Polski �ad, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i op�acaniu sk�adki zdrowotnej. W Polskim �adzie przewidziano zmiany dotycz�ce wyliczenia sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i op�acenia. Ustawa wprowadza te� nowy tytu� do ubezpieczenia zdrowotnego oraz now� grup� osób zwolnionych z op�acania sk�adki.
30.12.2021Praca zdalna ju� nied�ugo w Kodeksie pracy?
Czy przewiduje si� zwolnienie z opodatkowania ekwiwalentu lub rycza�tu wyp�acanego przez pracodawc� pracownikowi �wiadcz�cemu prac� w trybie pracy zdalnej? Czy zak�ada si� wprowadzenie innych rozwi�za�, które u�atwi� i zach�c� pracodawców do wprowadzania pracy zdalnej? Czy rozwa�ana by�a kwestia zmiany charakteru ulgi na Internet z obowi�zuj�cej przez dwa lata na ulg� nieograniczon� czasowo? Wreszcie, kiedy Ministerstwo przewiduje wej�cie w �ycie przepisów co do pracy zdalnej uregulowanych w Kodeksie pracy? - pyta pose� Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
10.12.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 5,25%, 7,25%, 8,1% czy 10,1%?
Rada Polityki Pieni�nej, po posiedzeniu w dniu 8 grudnia 2021 r., podj�a decyzj� o podwy�szeniu stopy referencyjnej NBP o 0,50 pkt proc., tj. do poziomu 1,75%. Uchwa�a RPP w tej sprawie wchodzi w �ycie 9 grudnia br. Od tego dnia zmieniaj� si� równie� stawki odsetek ustawowych wynikaj�cych z Kodeksu cywilnego. Natomiast odsetki za opó�nienie okre�lone w ustawie o przeciwdzia�aniu nadmiernym opó�nieniom w transakcjach handlowych od 1 lipca 2020 r. pozostaj� bez zmian.
25.11.2021Miesi�c na chorobowym a wynagrodzenie za prac�
Pracownik przebywa ca�y miesi�c na zwolnieniach lekarskich. Zwolnienia s� wystawiane na okres od poniedzia�ku do pi�tku. Czy za wolne soboty i niedziele pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za prac�?
15.11.2021Stosowanie weksli w stosunkach pracy i przy zatrudnieniu cywilnoprawnym
Przepisy Kodeksu pracy nie reguluj� tematyki zwi�zanej ze stosowaniem weksli wobec osób �wiadcz�cych prac�. Regulacji takich nie zawiera równie� ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prac�. Kodeks pracy w art. 300 pozwala na odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego, ale jednocze�nie nie odsy�a do innych pozakodeksowych przepisów prawa cywilnego. Szczegó�owe regulacje w przedmiocie weksla znajduj� si� w ustawie - Prawo wekslowe, a nie w Kodeksie cywilnym. Czy stosowanie weksli przy zatrudnieniu pracowniczym lub cywilnoprawnym jest prawnie dozwolone, czy te� zabronione?
08.11.2021Jak ustala� i rozlicza� czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zale�y od wielu czynników i ma wp�yw na wynagrodzenia pracowników. Sprawd�, jak rozlicza� czas pracy, jakie s� normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy mo�e stosowa� pracodawca i co nale�y si� pracownikowi za prac� w godzinach nadliczbowych.
05.11.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 4,75%, 6,75%, 8,1% czy 10,1%?
Rada Polityki Pieni�nej, po posiedzeniu w dniu 3 listopada 2021 r., podj�a decyzj� o podwy�szeniu stopy referencyjnej NBP o 0,75 pkt proc., tj. do poziomu 1,25%. Uchwa�a RPP w tej sprawie wesz�a w �ycie 4 listopada br. Od tego dnia zmieniaj� si� równie� stawki odsetek ustawowych wynikaj�cych z Kodeksu cywilnego. Natomiast odsetki za opó�nienie okre�lone w ustawie o przeciwdzia�aniu nadmiernym opó�nieniom w transakcjach handlowych od 1 lipca 2020 r. pozostaj� bez zmian.
27.10.2021Prawo pracy w 2022 r. Co zmieni nowa dyrektywa?
W przysz�ym roku Polska dostosuje prawo pracy do rozwi�za� przewidzianych w unijnej dyrektywie ws. równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W praktyce zmianie ulegn� najprawdopodobniej obecne regulacje dotycz�ce m.in. urlopów rodzicielskich. W unijnej dyrektywie uregulowano te� prawo do urlopu opieku�czego.
26.10.2021Prawo pracy w 2022 r. Co zmieni nowa dyrektywa?
W przysz�ym roku Polska dostosuje prawo pracy do rozwi�za� przewidzianych w unijnej dyrektywie ws. równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. W praktyce zmianie ulegn� najprawdopodobniej obecne regulacje dotycz�ce m.in. urlopów rodzicielskich. W unijnej dyrektywie uregulowano te� prawo do urlopu opieku�czego.
25.10.2021Ochrona prawna ojców w zale�no�ci od ich stanu cywilnego
W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planujemy ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy. Ponadto planujemy ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka). Propozycja zmian obejmuje rozszerzenie przepisu i obj�cie matek ochron� przez okres do roku po powrocie do pracy z urlopu macierzy�skiego lub rodzicielskiego (niezale�nie od wymiaru czasu pracy), wprowadzenie ochrony dla ojców w ci�gu 1. roku �ycia dziecka, w przypadku ma��e�stw ta ochrona obowi�zywa�aby od momentu zaj�cia �ony w ci��, a tak�e wprowadzenie obowi�zku poinformowania pracownika o uprawnieniach zwi�zanych z rodzicielstwem przy podpisaniu umowy o prac� - poinformowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
08.10.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 4%, 6%, 8,1% czy 10,1%?
Rada Polityki Pieni�nej, po posiedzeniu w dniu 6 pa�dziernika 2021 r., podj�a decyzj� o podwy�szeniu stopy referencyjnej NBP o 0,40 pkt proc., tj. do poziomu 0,50%. Uchwa�a RPP w tej sprawie wesz�a w �ycie 7 pa�dziernika br. Od tego dnia zmieniaj� si� równie� stawki odsetek ustawowych wynikaj�cych z Kodeksu cywilnego. Natomiast odsetki za opó�nienie okre�lone w ustawie o przeciwdzia�aniu nadmiernym opó�nieniom w transakcjach handlowych od 1 lipca 2020 r. pozostaj� bez zmian.
07.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje równie� koszty pr�du?
W zwi�zku z du�ym zainteresowaniem prac� zdaln� oraz postulowan� mo�liwo�ci� jej kontynuowania tak�e po odwo�aniu stanu epidemii, podj�te zosta�y prace legislacyjne maj�ce na celu wprowadzenie pracy zdalnej na sta�e do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycj�, to pracodawca b�dzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materia�ów i narz�dzi pracy. Jednocze�nie projekt przewiduje mo�liwo�� u�ywania przez pracownika prywatnych narz�dzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi b�dzie przys�ugiwa� ekwiwalent pieni�ny w wysoko�ci ustalonej z pracodawc� - wyja�ni�a minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
06.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje równie� koszty pr�du?
W zwi�zku z du�ym zainteresowaniem prac� zdaln� oraz postulowan� mo�liwo�ci� jej kontynuowania tak�e po odwo�aniu stanu epidemii, podj�te zosta�y prace legislacyjne maj�ce na celu wprowadzenie pracy zdalnej na sta�e do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycj�, to pracodawca b�dzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materia�ów i narz�dzi pracy. Jednocze�nie projekt przewiduje mo�liwo�� u�ywania przez pracownika prywatnych narz�dzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi b�dzie przys�ugiwa� ekwiwalent pieni�ny w wysoko�ci ustalonej z pracodawc� - wyja�ni�a minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
01.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy. Nowe przepisy wp�yn� na koszty pracodawców
Praca zdalna ma zosta� na sta�e uregulowana w Kodeksie pracy. W aktualnej wersji projektu nowelizacji przewidziano, �e pracodawcy zostan� zobowi�zani do pokrywania okre�lonych kosztów zwi�zanych z prac� w zdalnej formule. Jak oceniaj� eksperci Business Centre Club, cz�� nowych przepisów mo�e budzi� w praktyce pewne w�tpliwo�ci interpretacyjne.
30.09.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy. Nowe przepisy wp�yn� na koszty pracodawców
Praca zdalna ma zosta� na sta�e uregulowana w Kodeksie pracy. W aktualnej wersji projektu nowelizacji przewidziano, �e pracodawcy zostan� zobowi�zani do pokrywania okre�lonych kosztów zwi�zanych z prac� w zdalnej formule. Jak oceniaj� eksperci Business Centre Club, cz�� nowych przepisów mo�e budzi� w praktyce pewne w�tpliwo�ci interpretacyjne.
24.09.2021Skutki w PIT umorzenia przez pracodawc� kosztów szkolenia
Wolna od podatku dochodowego jest warto�� wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyj�tkiem wynagrodze� otrzymywanych za czas zwolnienia z ca�o�ci lub cz�ci dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Do zastosowania zwolnienia niezb�dne jest zatem, aby przedmiotowe �wiadczenia przyznane by�y przez pracodawc� pracownikowi oraz wynika�y z odr�bnych przepisów.
23.09.2021Umowa o do�ywocie nie mo�e dotyczy� spó�dzielczego w�asno�ciowego prawo do lokalu
Umowa o do�ywocie mo�e by� sporz�dzana w przypadku nieruchomo�ci stanowi�cych pe�n� w�asno��. Wy��czone z takiej mo�liwo�ci s� natomiast mieszkania, co do których w�a�ciciel posiada spó�dzielcze w�asno�ciowe prawo do lokalu. Przyj�to, i� na zasadzie swobody umów dopuszczalne jest zawarcie tzw. umowy nienazwanej, której tre�� odpowiada�aby umowie o do�ywocie. Jest to wi�c umowa okre�lana jako quasi-do�ywocie. W umowie takiej ograniczona jest jednak ochrona praw zbywcy.
16.09.2021PIT zero dla m�odych w przypadku niezdolno�ci do pracy - dwa �ród�a przychodów
Zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskane ze stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, pracy nak�adczej, spó�dzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia (wskazanych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT) otrzymane przez podatnika do uko�czenia 26 roku �ycia. Stanowi o tym art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej - ustawa o PIT).
14.09.2021Ojcowie b�d� chronieni przed zwolnieniem z pracy
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, w ramach realizacji Strategii b�dzie prowadzi�o prace nad przygotowaniem szeregu rozwi�za�, w szczególno�ci pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planuje: ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy; ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
13.09.2021Sk�adki ZUS: Odszkodowanie z tytu�u zakazu konkurencji dla by�ego mened�era
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne wy��czone s� odszkodowania wyp�acone by�ym pracownikom po rozwi�zaniu stosunku pracy, na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w Kodeksie pracy. Z uwagi na fakt, i� zakaz konkurencji zosta� uregulowany w Kodeksie pracy to powo�ane przepisy nie znajd� zastosowania do umów cywilnoprawnych podlegaj�cych rz�dom Kodeksu cywilnego, czy te� innych umów o �wiadczenie us�ug.
06.09.2021Luka p�acowa wci�� ro�nie
Luka p�acowa, a wi�c ró�nica w wynagradzaniu kobiet i m�czyzn piastuj�cych takie same stanowiska i wykonuj�cych tak� sam� prac�, wynosi w Polsce 8,5%. Ró�nica ta wzros�a ponad dwukrotnie w ci�gu ostatniej dekady. Przyczyn� luki p�acowej s� mi�dzy innymi: brak transparentno�ci wynagrodze�, stereotypy zwi�zane z p�ci�, wykonywanie przez kobiety nieodp�atnej pracy opieku�czej i licznych obowi�zków zwi�zanych z �yciem rodzinnym, gorszy dost�p do stanowisk kierowniczych. W konsekwencji kobiety maj� najcz�ciej ni�sze ni� m�czy�ni emerytury i s� nara�one na przemoc ekonomiczn�.
21.07.2021Pakiet Mobilno�ci a �wiadczenie roz��kowe
Pakiet Mobilno�ci spowoduje znacz�cy wzrost kosztów przedsi�biorców transportowych, a bran�a alarmuje ju� od d�u�szego czasu. Prób� zaradzenia temu mog�aby by�, jak sugeruje grupa pos�ów, zmiana definicji �wiadczenia roz��kowego. Ministerstwo jest przeciwne, cho� nie prezentuje na razie �adnego innego pomys�u. I
20.07.2021Pracodawcy chc� prawa do danych nt. szczepie�
Rz�d powinien podj�� dzia�ania maj�ce na celu przyspieszenie realizacji programu szczepie� przeciwko koronawirusowi – twierdzi Rada Przedsi�biorczo�ci, która zrzesza najwi�ksze organizacje pracodawców w Polsce. Pracodawcy licz� te� m.in. na konkretne zmiany w Kodeksie pracy, w tym przepisy pozwalaj�ce im na pozyskiwanie danych nt. szczepie� oraz ich przetwarzanie.
19.07.2021Dyrektywa o pracownikach delegowanych z problemami w 24 krajach UE
Unijne przepisy ws. pracowników delegowanych w wi�kszo�ci krajów cz�onkowskich Unii Europejskiej zosta�y wdro�one nieprawid�owo. W ubieg�ym tygodniu Komisja Europejska wszcz�a post�powania w tej sprawie dotycz�ce 24 krajów, w tym Polski. Przyk�adowo, nad Wis�� problem odnosi si� do b��dnego uregulowania dotycz�cego informacji przekazywanych pracownikom delegowanym.
19.07.2021Wyw�aszczenia - czy pojawi si� poj�cie ceny s�usznej?
Planowane i prowadzone inwestycje infrastrukturalne powoduj�, �e coraz wi�kszej wagi nabiera kwestia wyw�aszcze�. Wobec sprzecznych interesów w�a�cicieli nieruchomo�ci i Skarbu Pa�stwa warto pozna� obecnie obowi�zuj�ce regulacje w tej sprawie i postulaty w�a�cicieli. Te informacje znajdziemy w prezentowanej dzisiaj interpelacji poselskiej i odpowiedzi na ni�.
15.07.2021MRPiT o prorodzinnych rozwi�zaniach w Polskim �adzie
Nowy �ad zak�ada szereg rozwi�za� dla rodzin. W przypadku gdy rodzice nie b�d� mieli dost�pu do us�ugi instytucji opieku�czych, oboje b�d� mogli mie� mo�liwo�� skorzystania z kilku rozwi�za�. Pracodawca b�dzie zobowi�zany zgodzi� si� na wykorzystanie przynajmniej jednego z trzech instrumentów: �wiadczenia pracy w formie telepracy b�d� pracy zdalnej, pracy w zmniejszonym wymiarze godzin, przesuni�cia godzin rozpoczynania i ko�czenia pracy.
06.07.2021Badanie trze�wo�ci pracowników. Pracodawcy otrzymaj� nowe uprawnienia
Pracodawcy maj� otrzyma� nowe mo�liwo�ci badania trze�wo�ci swoich pracowników. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawie o wychowaniu w trze�wo�ci i przeciwdzia�aniu alkoholizmowi przygotowano w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Jak ocenia �rodowisko biznesowe, zmiany s� zgodne z postulatami pracodawców, ale jednocze�nie niektóre przepisy szczegó�owe budz� pewne w�tpliwo�ci.
05.07.2021Badanie trze�wo�ci pracowników. Pracodawcy otrzymaj� nowe uprawnienia
Pracodawcy maj� otrzyma� nowe mo�liwo�ci badania trze�wo�ci swoich pracowników. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy oraz ustawie o wychowaniu w trze�wo�ci i przeciwdzia�aniu alkoholizmowi przygotowano w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii. Jak ocenia �rodowisko biznesowe, zmiany s� zgodne z postulatami pracodawców, ale jednocze�nie niektóre przepisy szczegó�owe budz� pewne w�tpliwo�ci.
02.07.2021Odsetki ustawowe w 2021 r. – 3,6%, 5,6%, 8,1% czy 10,1%?
Wysoko�ci odsetek ustawowych za opó�nienie w transakcjach handlowych od dnia 1 lipca 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r., z uwagi na fakt, �e stopa referencyjna na dzie� 1 lipca 2021 r. wynosi 0,1%, to odpowiednio: 8,1% (tj. 0,1% + 8 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których d�u�nikiem jest podmiot publiczny b�d�cy podmiotem leczniczym; 10,1% (tj. 0,1% + 10 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których d�u�nikiem nie jest podmiot publiczny b�d�cy podmiotem leczniczym. Co potwierdza obwieszczenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 25 czerwca 2021 r. w sprawie wysoko�ci odsetek ustawowych za opó�nienie w transakcjach handlowych (M.P. z 2021 r. poz. 591).
24.06.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy. Biznes czeka na nowe prawo
Trwaj� konsultacje dotycz�ce uregulowania na sta�e w Kodeksie pracy formu�y pracy zdalnej. Projekt dosy� pozytywnie oceniaj� eksperci Business Centre Club, którzy oceniaj�, �e proponowane regulacje to wyj�cie naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
11.06.2021Najem okazjonalny sposobem na nieuczciwego lokatora
Lokale mieszkalne maj� na celu zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych, dlatego przepisy reguluj�ce najem lokali mieszkalnych musz� w wi�kszym stopniu uwzgl�dnia� ochron� praw najemców (lokatorów) ni� w przypadku najmu lokali u�ytkowych. Tym samym - w przypadku zalegania najemcy z p�atno�ci� czynszu - istniej�ce zró�nicowanie praw najemców lokali mieszkalnych i najemców lokali o innym przeznaczeniu nale�y oceni� jako zasadne spo�ecznie i przeciwdzia�aj�ce wykluczeniu spo�ecznemu osób, które znajd� si� w trudnej sytuacji �yciowej, czego skutkiem mo�e by� utrata tytu�u prawnego do mieszkania - wyja�ni�o Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
01.06.2021Kodeks pracy do zmiany. B�d� nowe mo�liwo�ci badania trze�wo�ci pracowników
Do polskiego prawa zostan� wprowadzone podstawy pozwalaj�ce pracodawcom na przeprowadzanie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecno�� alkoholu albo podobnie dzia�aj�cych �rodków w organizmie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii liczy, �e zmiany pozwol� na zwi�kszenie bezpiecze�stwa samych pracowników i innych osób.
31.05.2021Kodeks pracy do zmiany. B�d� nowe mo�liwo�ci badania trze�wo�ci pracowników
Do polskiego prawa zostan� wprowadzone podstawy pozwalaj�ce pracodawcom na przeprowadzanie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecno�� alkoholu albo podobnie dzia�aj�cych �rodków w organizmie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii liczy, �e zmiany pozwol� na zwi�kszenie bezpiecze�stwa samych pracowników i innych osób.
25.05.2021Praca zdalna: PIP nie mo�e kontrolowa� prywatnych mieszka�
Jak informuje PIP od 1 marca do 31 grudnia 2020 r. do Pa�stwowej Inspekcji Pracy zg�oszono 6 wypadków przy pracy zdalnej. Trzy osoby straci�y �ycie, dwóch poszkodowanych odnios�o ci�kie obra�enia, a u szóstej osoby stwierdzono lekkie obra�enia. Wszystkie zg�oszone do PIP incydenty zosta�y uznane przez inspekcj� za wypadki przy pracy. Jak podkre�la PIP, inspekcja nie mo�e prowadzi� kontroli w prywatnych mieszkaniach, a to stanowi powa�n� barier� przy badaniu przyczyny wypadku oraz kwestii zwi�zanych z przestrzeganiem zasad BHP.
21.05.2021Praca zdalna na sta�e w Kodeksie pracy. Opublikowano projekt nowelizacji
Praca zdalna zostanie na sta�e uregulowana w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowa�o ju� projekt nowelizacji w tej sprawie. Za�o�enia obejmuj� m.in. ca�kowite/hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady wykonywania takiej pracy oraz tzw. okazjonaln� prac� zdaln�. Nowe regulacje wejd� w �ycie po 3 miesi�cach od oficjalnego odwo�ania w Polsce stanu epidemii koronawirusa.
20.05.2021Praca zdalna na sta�e w Kodeksie pracy. Opublikowano projekt nowelizacji
Praca zdalna zostanie na sta�e uregulowana w Kodeksie pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowa�o ju� projekt nowelizacji w tej sprawie. Za�o�enia obejmuj� m.in. ca�kowite/hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady wykonywania takiej pracy oraz tzw. okazjonaln� prac� zdaln�. Nowe regulacje wejd� w �ycie po 3 miesi�cach od oficjalnego odwo�ania w Polsce stanu epidemii koronawirusa.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bhp kodeksie pracy