obliczanie czas niezdolno�ci

23.08.2021Czy b�dzie podwy�ka kwoty zasi�ku piel�gnacyjnego?
Aktualna wysoko�� zasi�ku piel�gnacyjnego jest znacz�co niska i nie odpowiada potrzebom wszystkich osób z niepe�nosprawno�ci�. Regularne wizyty u lekarzy specjalistów, systematyczna rehabilitacja, niezb�dny sprz�t rehabilitacyjny, specjalistyczne �ywienie oraz �rodki higieny osobistej wymagaj� du�ych nak�adów finansowych, a obecna kwota zasi�ku piel�gnacyjnego w �aden sposób nie pokrywa koniecznych wydatków osób z niepe�nosprawno�ci�. Zasi�ek piel�gnacyjny nie by� podwy�szany przez 12 lat.
20.08.2021Ubezpieczenie pracownika w podró�y nie jest jego przychodem i nie podlega ZUS
Je�eli �wiadczenie nie zosta�o zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy nie stanowi ono równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Warto�� op�acanych kosztów polisy ubezpieczeniowej pracownikom nie b�dzie stanowi�a tak�e podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie zdrowotne.
09.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez sk�adek ZUS
Jak wskaza� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej, poniewa� jednorazowa wyp�ata z tytu�u zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zosta�o przez przedsi�biorc� zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
06.08.2021Zwrot kosztów przy pracy zdalnej bez sk�adek ZUS
Jak wskaza� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych Oddzia� w Gda�sku w interpretacji indywidualnej, poniewa� jednorazowa wyp�ata z tytu�u zwrotu kosztów poniesionych przez pracowników podczas wykonywania pracy w trybie zdalnym nie zosta�o przez przedsi�biorc� zakwalifikowane jako przychód z tytu�u zatrudnienia w ramach stosunku pracy, nie stanowi ona równie� podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne.
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
22.06.2021Sk�adki ZUS: Rycza�t na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
Sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie powinny by� naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystaj�c z bezp�atnych lub cz�ciowo odp�atnych przejazdów �rodkami lokomocji, przez co nale�y rozumie� korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawc� biletów lub transportu organizowanego przez pracodawc�. Zatem, z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie mo�na wy��czy� (tj. za korzy�� materialn� nie mo�e by� uwa�any) rycza�t pieni�ny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym �rodkiem transportu.
21.06.2021Sk�adki ZUS: Rycza�t na dojazdy prywatnym samochodem do pracy
Sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne nie powinny by� naliczane od przychodu jaki pracownik uzyskuje korzystaj�c z bezp�atnych lub cz�ciowo odp�atnych przejazdów �rodkami lokomocji, przez co nale�y rozumie� korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawc� biletów lub transportu organizowanego przez pracodawc�. Zatem, z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne nie mo�na wy��czy� (tj. za korzy�� materialn� nie mo�e by� uwa�any) rycza�t pieni�ny jaki pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym �rodkiem transportu.
11.06.2021Umowa licencyjna bez sk�adek ZUS
Osoba, z któr� zosta�a zawarta umowa licencyjna nie podlega ubezpieczeniom spo�ecznym, bowiem samoistna umowa licencyjna nie jest tytu�em do ubezpiecze� spo�ecznych wymienionym w art. 6 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. Tak stwierdzi� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w interpretacji indywidualnej.
17.05.2021Sk�adki ZUS: Karnet sportowy finansowany przez pracodawc�
Warto�� otrzymanego �wiadczenia w postaci dofinansowania do karnetów sportowych nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek ZUS w przypadku gdy pracownicy cz�ciowo zap�ac� za karnety sportowe, a pozosta�� ich cz�� sfinansuje pracodawca ze �rodków obrotowych, oraz dofinansowanie do tych karnetów wynika z uk�adów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Tak uzna� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w interpretacji indywidualnej.
14.05.2021Sk�adki ZUS: Karnet sportowy finansowany przez pracodawc�
Warto�� otrzymanego �wiadczenia w postaci dofinansowania do karnetów sportowych nie stanowi podstawy wymiaru sk�adek ZUS w przypadku gdy pracownicy cz�ciowo zap�ac� za karnety sportowe, a pozosta�� ich cz�� sfinansuje pracodawca ze �rodków obrotowych, oraz dofinansowanie do tych karnetów wynika z uk�adów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu. Tak uzna� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w interpretacji indywidualnej.
10.05.2021Sk�adki ZUS: Nieodp�atne zakwaterowanie pracowników w hotelach
�wiadczenie realizowane w naturze jako zakwaterowanie pracowników w wynajmowanych pokojach lub mieszkaniach, w hotelach albo w innych punktach zbiorowego zakwaterowania jest dodatkowym sk�adnikiem wynagrodzenia, przekazywanym pracownikowi w formie innej ni� pieni�na. Powy�sze oznacza, �e taki sk�adnik wynagrodzenie stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a zasady jej ustalania reguluje § 3 rozporz�dzenia w sprawie szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
23.04.2021Wydatki na rower rehabilitacyjny w zeznaniu rocznym PIT
Podatniczka jest osob� niepe�nosprawn� w stopniu umiarkowanym w zakresie upo�ledzenia narz�du ruchu (symbol niepe�nosprawno�ci 05-R) z powodu surowiczoujemnego reumatoidalnego zapalenia stawów. Czy w rozliczeniu podatku dochodowego od osób fizycznych za 2020 r. mo�e odpisa� ró�nic� pomi�dzy poniesionym wydatkiem na rower rehabilitacyjny, a wysoko�ci� uzyskanego dofinansowania od dochodu (podstawy opodatkowania) we wspólnym rocznym rozliczeniu podatku z ma��onkiem? Wydatek na zakup roweru rehabilitacyjnego zosta� dofinansowany ze �rodków ZFRON przez pracodawc� podatniczki.
13.04.2021Sk�adki ZUS od wyp�acanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej
Pracodawca nie op�aca sk�adek od ekwiwalentu, czyli od równowarto�ci faktycznych kosztów, które zosta�y poniesione w zwi�zku z praniem odzie�y. Je�li natomiast pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem.
09.04.2021Sk�adki ZUS od wyp�acanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzie�y roboczej
Pracodawca nie op�aca sk�adek od ekwiwalentu, czyli od równowarto�ci faktycznych kosztów, które zosta�y poniesione w zwi�zku z praniem odzie�y. Je�li natomiast pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem.
01.04.2021Wynagrodzenie i zasi�ek chorobowy: Jak obliczy� sk�adk� zdrowotn�?
W przypadku uzyskania przez pracownika w danym miesi�cu przychodów ze stosunku pracy (wynagrodzenie) oraz z tytu�u pobierania zasi�ku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego, tj. z dwóch ró�nych �róde�, obni�enie sk�adki do wysoko�ci zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych odnosi si� do wysoko�ci zaliczki obliczonej od wynagrodzenia za prac�, a nie do wysoko�ci zaliczki obliczonej od obu przychodów.
09.02.2021Uwaga emeryci i renci�ci. Do ko�ca lutego musicie powiadomi� ZUS o dochodach
Emeryt lub rencista, który w 2020 r. pozostawa� w zatrudnieniu, pe�ni� s�u�b� lub wykonywa� inn� prac� zarobkow� albo prowadzi� dzia�alno�� powinien powiadomi� ZUS o osi�gni�tych przychodach. O�wiadczenie to nale�y nades�a� w terminie do ko�ca lutego br. Czy obowi�zek ten dotyczy ka�dego emeryta i rencisty?
08.02.2021Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
W pewnych przypadkach mo�na uwzgl�dni� w rozliczeniu rocznym wy�sze kwoty, ni� stosowane przez pracodawc� przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zrycza�towane koszty wynikaj�ce z przepisów ustawy s� ni�sze od wydatków na dojazd do zak�adu lub zak�adów pracy �rodkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczaj�c zaliczki uwzgl�dni� ni�sze koszty ni� przys�uguj�ce w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyj�� koszty wynikaj�ce z przepisów. Najcz�ciej wyst�pi przypadek, w którym pracownik nie z�o�y� pracodawcy wniosku o zastosowanie wy�szych kosztów uzyskania, o�wiadczaj�c i� jego miejsce sta�ego lub czasowego zamieszkania znajduje si� poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� zak�ad pracy.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
22.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wci�� czekaj� na zmiany
M�ode matki, a tak�e kobiety, które w trakcie ci��y przebywaj� na zwolnieniach lekarskich, �yj� dzi� z zasi�ków cz�sto o po�ow� ni�szych ni� te, których mia�y prawo si� spodziewa�, planuj�c urodzenie dziecka. Wynika to z b��du legislacyjnego, jaki wkrad� si� do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawi�a sytuacji, a tylko pog��bi�a niesprawiedliwo�� - nierówno traktuj�c pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznaj�c korekt�. Tarcza covidowa pozwoli�a pracodawcom obni�y� wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafi�o to w kobiety w ci��y i m�ode matki.
21.12.2020Tarcza antykryzysowa: Pokrzywdzone matki wci�� czekaj� na zmiany
M�ode matki, a tak�e kobiety, które w trakcie ci��y przebywaj� na zwolnieniach lekarskich, �yj� dzi� z zasi�ków cz�sto o po�ow� ni�szych ni� te, których mia�y prawo si� spodziewa�, planuj�c urodzenie dziecka. Wynika to z b��du legislacyjnego, jaki wkrad� si� do tarczy covidowej. Nieudana poprawka ustawy nie naprawi�a sytuacji, a tylko pog��bi�a niesprawiedliwo�� - nierówno traktuj�c pokrzywdzone osoby i tylko niektórym przyznaj�c korekt�. Tarcza covidowa pozwoli�a pracodawcom obni�y� wymiar pracy pracowników w celu ratowania ich miejsc pracy. Nieoczekiwanie i nieplanowanie rykoszetem trafi�o to w kobiety w ci��y i m�ode matki.
16.12.2020Pomoc dla zawieszaj�cych dzia�alno�� w czasie pandemii
Coraz cz�ciej przedsi�biorcy staj� przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwa�ego firm. Powodem jest du�a liczba zachorowa� w�ród pracowników i ich rodzin. W�a�ciciele tych przedsi�biorstw zmuszeni s� realizowa� 3-4 tygodniowy postój w dzia�alno�ci firmy i w tym czasie nie osi�gaj� �adnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsi�biorców, którzy zmuszeni s� zamkn�� swój biznes na krótki okres czasu? - pyta pose�, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
15.12.2020Pomoc dla zawieszaj�cych dzia�alno�� w czasie pandemii
Coraz cz�ciej przedsi�biorcy staj� przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwa�ego firm. Powodem jest du�a liczba zachorowa� w�ród pracowników i ich rodzin. W�a�ciciele tych przedsi�biorstw zmuszeni s� realizowa� 3-4 tygodniowy postój w dzia�alno�ci firmy i w tym czasie nie osi�gaj� �adnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsi�biorców, którzy zmuszeni s� zamkn�� swój biznes na krótki okres czasu? - pyta pose�, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
16.10.2020COVID-19: Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
Zmieni�y si� zasady ustalania podstawy wymiaru �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, gdy pracodawca zmieni� wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowi�zuj� od 9 pa�dziernika 2020 r. [2]
15.10.2020COVID-19: Zmiany w zasi�kach w sytuacji obni�enia wymiaru czasu pracy
Zmieni�y si� zasady ustalania podstawy wymiaru �wiadcze� pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, gdy pracodawca zmieni� wymiar czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19 [1]. Zmiany przepisów obowi�zuj� od 9 pa�dziernika 2020 r. [2]
09.09.2020Zasi�ki chorobowe i opieku�cze dla osób wykonuj�cych zawód medyczny - od 5 wrze�nia na ogólnych zasadach
Od 5 wrze�nia 2020 r. przesta�y obowi�zywa� preferencyjne zasady dotycz�ce wysoko�ci zasi�ku chorobowego oraz mo�liwo�ci �wiadczenia pracy w czasie zasi�ku chorobowego i dodatkowego zasi�ku opieku�czego przez osoby wykonuj�ce zawód medyczny.
18.08.2020WSA. Ulga B+R: Wynagrodzenia za urlop jako koszt kwalifikowany
Mówi�c w kontek�cie w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT o kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, nale�y mie� na wzgl�dzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na badania badawczo-rozwojowe, w tym tak�e te, obejmuj�ce koszty wynagrodze� i ubezpiecze� pracowników wyp�acane za czas przebywania na urlopie czy te� czas ich niezdolno�ci do pracy i czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Tak uzna� Wojewódzki S�d Administracyjny w Rzeszowie.
12.08.2020Orzekanie podczas epidemii. Wyd�u�enie terminów a konieczno�� zwrotu zasi�ku
Czy w przypadku osoby, która posiada�a orzeczenie wa�ne np. do 30 kwietnia 2020 roku, a mia�a nadal wyp�acany zasi�ek piel�gnacyjny w oparciu o ww. ustaw�, a obecnie dostarczy�a orzeczenie, z którego wynika, �e nie wymaga sta�ej lub d�ugotrwa�ej opieki lub pomocy innej osoby w zwi�zku ze znacznie ograniczonymi mo�liwo�ciami samodzielnej egzystencji, musi ona zwróci� zasi�ek wyp�acony w maju i czerwcu? - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
14.07.2020Wielu emerytów wci�� yje na kraw�dzi egzystencji czy ubóstwa
Z tak trudn� sytuacj� musz� mierzy� si� emeryci (po 75. roku �ycia), którzy pobieraj� �wiadczenia w wysoko�ci od 1000 z� do 2000 z�. O ile ci, których �wiadczenie emerytalne nie przekracza 1000 z�, mog� liczy� na wielop�aszczyznow� pomoc pa�stwa, o tyle ci, którzy otrzymuj� powy�ej 1000 z�, w g�ównej mierze musz� radzi� sobie sami. Konieczne wydaje si� zatem wprowadzenie optymalnych rozwi�za� zapewniaj�cych im chocia�by wi�kszy dost�p do wybranych bezp�atnych leków czy uregulowanie kwestii dziedziczenia emerytury po wspó�ma��onku. Czy mo�liwe jest wprowadzenie takich regulacji? - pyta pose� w interpelacji.
18.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obni�enie wymiaru czasu pracy a wysoko�� zasi�ków
W zwi�zku z mo�liwo�ci� obni�enia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystaj�cym ze �wiadczenia opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego obni�ana jest jego wysoko��. W zwi�zku z tym powstaje w�tpliwo�� dotycz�ca zasadno�ci przedmiotowego post�powania. Czy pracodawcy w zwi�zku z obni�eniem czasu pracy pracownikom mog� obni�a� wysoko�� zasi�ku opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
17.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obni�enie wymiaru czasu pracy a wysoko�� zasi�ków
W zwi�zku z mo�liwo�ci� obni�enia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystaj�cym ze �wiadczenia opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego obni�ana jest jego wysoko��. W zwi�zku z tym powstaje w�tpliwo�� dotycz�ca zasadno�ci przedmiotowego post�powania. Czy pracodawcy w zwi�zku z obni�eniem czasu pracy pracownikom mog� obni�a� wysoko�� zasi�ku opieku�czego, macierzy�skiego b�d� chorobowego? - pyta pos�anka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
12.06.2020Upad�o�� firmy. Najpierw koszty post�powania, pó�niej pensje pracowników
Zgodnie ze znowelizowanym art. 342 ust. 1 pkt 1 ustawy - Prawo upad�o�ciowe, diametralnie zmieni� si� zakres wierzytelno�ci nale��cych do kategorii pierwszej zaspokajania. Pozostaj� w niej wy��cznie wierzytelno�ci powsta�e przed og�oszeniem upad�o�ci, takie jak przypadaj�ce za czas przed og�oszeniem upad�o�ci nale�no�ci ze stosunku pracy. Dla porównania, w re�imie prawnym ustawy - Prawo upad�o�ciowe i naprawcze roszczenia pracownicze wchodzi�y w sk�ad kategorii drugiej, za czas przypadaj�cy przed og�oszeniem upad�o�ci - wyja�ni�o Ministerstwo Sprawiedliwo�ci.
24.04.2020Koronawirus: Zasi�ek chorobowy do 100% p�acy przez pierwsze 33 dni?
Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem si� wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpo�rednich, bezwzgl�dna izolacja osób zaka�onych oraz obj�cie kwarantann� osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zaka�enia. Tymczasem obowi�zuj�ce dzi� zasady obliczania wysoko�ci oraz wyp�aty zasi�ków chorobowych sprawiaj�, �e cz�� obywateli mo�e unika� poddania si� tym procedurom. Wysoko�� zasi�ku wynosi 80% p�acy, dlatego niektórzy pracownicy sk�onni s� ukrywa� fakt lub ryzyko zaka�enia.
14.04.2020Pracownik chory, a co z kosztami uzyskania?
W jednym z miesi�cy pracownik przebywa� ca�y miesi�c na zwolnieniu lekarskim – wyp�aci�em mu za ten czas wynagrodzenie za czas niezdolno�ci do pracy. Czy w takim miesi�cu powinienem uwzgl�dni� koszt uzyskania czy te� nie?
09.04.2020Zasi�ki chorobowe i opieku�cze dla wykonuj�cych zawód medyczny - od 1 kwietnia na preferencyjnych zasadach
Zasi�ek chorobowy w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru zasi�ku. W okresie, w którym obowi�zuje stan zagro�enia epidemicznego lub stan epidemii, ubezpieczony, który wykonuje zawód medyczny w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasi�ku chorobowego w wysoko�ci 100% podstawy wymiaru, je�li:
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
08.04.2020ZUS: Wyd�u�ono prawo do �wiadcze� z tytu�u niezdolno�ci do pracy
31 marca 2020 r. wesz�y w �ycie przepisy[1], na podstawie których w okre�lonych sytuacjach nast�puje wyd�u�enie wa�no�ci orzecze� o niezdolno�ci do pracy lub o niezdolno�ci do samodzielnej egzystencji, wydanych przez lekarza orzecznika ZUS lub komisj� lekarsk� ZUS. Dzi�ki temu, wyd�u�a si� równie� prawo do �wiadcze� uzale�nionych od niezdolno�ci do pracy lub od niezdolno�ci do samodzielnej egzystencji.
07.04.2020ZUS: Wyd�u�ono prawo do �wiadcze� z tytu�u niezdolno�ci do pracy
31 marca 2020 r. wesz�y w �ycie przepisy[1], na podstawie których w okre�lonych sytuacjach nast�puje wyd�u�enie wa�no�ci orzecze� o niezdolno�ci do pracy lub o niezdolno�ci do samodzielnej egzystencji, wydanych przez lekarza orzecznika ZUS lub komisj� lekarsk� ZUS. Dzi�ki temu, wyd�u�a si� równie� prawo do �wiadcze� uzale�nionych od niezdolno�ci do pracy lub od niezdolno�ci do samodzielnej egzystencji.
24.03.2020Sk�adki ZUS przedsi�biorcy: Ulga na start, preferencyjne sk�adki czy dzia�alno�� nieewidencjonowana?
Je�li rozpoczynasz dzia�alno�� gospodarcz�, mo�esz przez 6 miesi�cy nie p�aci� sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, a nast�pnie przez 24 miesi�ce p�aci� preferencyjne sk�adki. Mo�esz te� op�aca� sk�adki proporcjonalne do Twojego dochodu, tzw. ma�y ZUS+. Ulgi te nie dotycz� sk�adki na ubezpieczenie zdrowotne. Jakie s� warunki i konsekwencje skorzystania z tych ulg?
11.03.2020Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
Do rozlicze� za 2018 r. kwoty pracowniczych kosztów uzyskania nie zmienia�y si� od wielu lat i przed wype�nianiem zeznania PIT nie trzeba by�o gor�czkowo �ledzi� nowelizacje przepisów, aby wiedzie� w jakiej wysoko�ci nale�y je uj��. Tak by�o. Ale nasta� rok 2019 i... zmiany, zmiany, zmiany. Przypomnijmy zatem co si� zmieni�o w tzw. kosztach pracowniczych, aby nic nas nie zaskoczy�o. Warto tak�e zwróci� uwag� na sytuacje, w których mog� pojawi� si� w�tpliwo�ci.
09.03.2020Informacja ZUS o uprawnieniach do �wiadcze� z powodu poddania si� kwarantannie lub izolacji
Je�eli pa�stwowy powiatowy inspektor sanitarny lub pa�stwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzj� o konieczno�ci poddania si� kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstaw� do wyp�aty �wiadcze� z tytu�u choroby w�asnej lub opieki nad chorym dzieckiem lub cz�onkiem rodziny.
06.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
06.03.2020Informacja ZUS o uprawnieniach do �wiadcze� z powodu poddania si� kwarantannie lub izolacji
Je�eli pa�stwowy powiatowy inspektor sanitarny lub pa�stwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzj� o konieczno�ci poddania si� kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstaw� do wyp�aty �wiadcze� z tytu�u choroby w�asnej lub opieki nad chorym dzieckiem lub cz�onkiem rodziny.
06.03.2020Sk�adka rentowa za zatrudnionego emeryta. Absurd? Nie, solidaryzm spo�eczny
Zwolnienie niektórych pracowników z obowi�zku ubezpiecze� emerytalnego i rentowych oznacza�oby zwolnienie z obci��enia cz�ci� sk�adek wynagrodze� tych pracowników i w konsekwencji - nieuzasadnionego zró�nicowania wynagrodze�. Wynagrodzenie za prac� powinno odpowiada� rodzajowi pracy i wymaganym do niej kwalifikacjom z uwzgl�dnieniem ilo�ci i jako�ci pracy. Nie powinno by� wi�c ró�nicowane z innych pozazawodowych wzgl�dów. Ponadto wy��czenie emerytów z ubezpieczenia mog�oby stwarza� zach�t� dla pracodawcy do zatrudniania emerytów w miejsce osób, za które nale�y odprowadza� sk�adki, a co za tym idzie prowadzi� do nieuzasadnionego zró�nicowania szans na rynku pracy - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
05.03.2020Wyja�nienia PIP w zwi�zku z koronawirusem
W zwi�zku z licznymi w�tpliwo�ciami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy odnosz�cych si� do relacji mi�dzy pracodawc� a pracownikami w sytuacji zagro�enia zara�eniem koronawirusem SARS-CoV-2, Pa�stwowa Inspekcja Pracy przygotowa�a odpowiedzi na pytania dotycz�ce tej problematyki. Dodatkowe informacje i zalecenia w zwi�zku z ryzykiem zara�enia koronawirusem znajduj� si� tak�e na stronie internetowej G�ównego Inspektoratu Sanitarnego: https://gis.gov.pl/
07.02.2020Trudny powrót do pracy po urlopie macierzy�skim i wychowawczym
Podmiotom, zatrudniaj�cym pracowników powracaj�cych na rynek pracy po przerwie zwi�zanej z urlopem macierzy�skim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym przys�uguje ulga, zgodnie z któr� pracodawcy s� czasowo zwolnieni z obowi�zku op�acania za te osoby sk�adek na Fundusz Pracy. Analogiczne przepisy obowi�zuj� równie� w zakresie zwolnienia z obowi�zku op�acania sk�adek na Fundusz Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych. Inne formy pomocy matkom, wracaj�cym do pracy po przerwie zwi�zanej z macierzy�stwem omawia prezentowana odpowied� na interpelacj� poselsk�.
05.02.2020Uwaga emeryci i renci�ci. Do ko�ca lutego musicie powiadomi� ZUS o dochodach
Emeryt lub rencista, który w 2019 r. pozostawa� w zatrudnieniu, pe�ni� s�u�b� lub wykonywa� inn� prac� zarobkow� albo prowadzi� dzia�alno�� powinien powiadomi� ZUS o osi�gni�tych przychodach. O�wiadczenie to nale�y nades�a� w terminie do ko�ca lutego br. Czy obowi�zek ten dotyczy ka�dego emeryta i rencisty?
30.01.2020Jak prawid�owo udokumentowa� prawa do zasi�ku chorobowego
W poprzednich cz�ciach komentarza ZUS do ustawy zasi�kowej przedstawiali�my zasady ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego oraz uzyskania prawa do zasi�ku. Dzisiaj natomiast o za�wiadczeniach, dokumentuj�cych prawo do zasi�ku. To szczególnie istotna cz�� komentarza, jako �e za�wiadczenia lekarskie w formie dokumentu elektronicznego obowi�zuj� powszechnie od niedawna.
24.01.202070, 80 czy 100%? - Ustalenie wysoko�ci zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Dzisiaj zach�camy do zapoznania si� z kolejn� cz�ci� tego opracowania, po�wi�con� zasadom ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczanie czas niezdolno�ci