bez wypowiedzenia

11.08.2014Kodeks pracy przed powa�nymi zmianami
W resorcie pracy trwaj� prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, kt�ra ma wej�� w �ycie w 2015 r. Zmiany dotyczy� b�d� um�w o prac� – projekt opublikowany zostanie najprawdopodobniej w ci�gu najbli�szych tygodni. Swoje propozycje zg�aszaj� te� Pracodawcy RP, kt�rzy proponuj� m.in. wyd�u�enie maksymalnego czasu trwania umowy na okres pr�bny do 6 miesi�cy.
07.08.2014Zaleg�y urlop wypoczynkowy do ko�ca wrze�nia
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracownik�w zaleg�ego urlopu wypoczynkowego?
01.08.2014Sprzeda� firmowego budynku w budowie a �r�d�o przychodu w PIT
Z uzasadnienia: Kwoty uzyskane ze sprzeda�y budynku stanowi�cego cz�� sk�adow� nieruchomo�ci, kt�ry to budynek co prawda by� wykorzystywany w dzia�alno�ci gospodarczej podatnika i jednocze�nie nie stanowi� w sensie obiektywnym �rodka trwa�ego, poniewa� nie by� w ca�o�ci kompletny i zdatny do u�ytku, a tym samym w og�le nie podlega� obowi�zkowi wpisu do ewidencji �rodk�w trwa�ych, nie stanowi przychodu z dzia�alno�ci gospodarczej, o kt�rym mowa w art. 14 ust. 1 ustawy o PIT.
29.07.2014Podatki 2016: Korekta deklaracji mo�liwa w toku post�powania
Razem z wprowadzeniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania Ministerstwo Finans�w planuje umo�liwi� skorygowanie deklaracji w toku post�powania podatkowego. B�dzie to dotyczy� jednak tylko „rozlicze� stanowi�cych unikanie opodatkowania”. Nowe regulacje wejd� w �ycie najprawdopodobniej z pocz�tkiem 2016 r.
29.07.2014Podatki 2016: Korekta deklaracji mo�liwa w toku post�powania
Razem z wprowadzeniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania Ministerstwo Finans�w planuje umo�liwi� skorygowanie deklaracji w toku post�powania podatkowego. B�dzie to dotyczy� jednak tylko „rozlicze� stanowi�cych unikanie opodatkowania”. Nowe regulacje wejd� w �ycie najprawdopodobniej z pocz�tkiem 2016 r.
22.07.2014NSA: Nie ka�dy wydatek poniesiony przez niepe�nosprawnego mo�na odliczy� w PIT
Wyk�adnia art. 26 ust. 1 pkt 6 i art. 26 ust. 7a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, dokonywana z uwzgl�dnieniem art. 7 ust. 1 i art. 9 ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo�ecznej oraz zatrudnianiu os�b niepe�nosprawnych, prowadzi do wniosku, �e nie ka�dy wydatek poniesiony przez niepe�nosprawnego lub na rzecz niepe�nosprawnego na adaptacj� i wyposa�enie mieszkania lub budynku mieszkalnego, jest wydatkiem na cele rehabilitacyjne, lecz tylko taki, kt�ry odpowiada potrzebom niepe�nosprawnego, wynikaj�cym z jego niepe�nosprawno�ci i zmierza do osi�gni�cia mo�liwie najwy�szego poziomu jego funkcjonowania i umo�liwienia uczestnictwa w �yciu spo�ecznym; do wydatk�w takich nie mo�na zaliczy� wydatk�w na zwyk�e wyko�czenie i wyposa�enie mieszkania lub budynku, kt�re by�yby poniesione tak�e w�wczas, gdyby niepe�nosprawny nie wykorzystywa� mieszkania lub budynku dla swoich potrzeb - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
22.07.2014Odszkodowanie za wypadek w pracy a zwolnienie z PIT
Pytanie podatnika: Czy wyp�acane lub finansowane przez Wnioskodawc� na podstawie przepisu art. 444 § 1 Kodeksu cywilnego pracownikom lub by�ym pracownikom �wiadczenia, korzystaj� ze zwolnienia od podatku dochodowego od os�b fizycznych na podstawie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych?
03.07.2014Odszkodowanie na rzecz by�ych pracownik�w a koszty podatkowe
Pytanie podatnika: Czy odszkodowanie na rzecz by�ych pracownik�w firmy wyp�acone na mocy zawartej ugody s�dowej w zwi�zku z rozwi�zaniem umowy o prac� mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w z dzia�alno�ci gospodarczej?
26.06.2014Puste faktury. Skutki podatkowe w CIT
Z uzasadnienia: W przypadku podatk�w dochodowych - inaczej ni� w VAT - dla pozbawienia podatnika prawa do zaliczenia wydatk�w obj�tych zakwestionowanymi fakturami do koszt�w uzyskania przychod�w nie ma znaczenia, czy podatnik w spos�b zawiniony (np. na skutek braku dba�o�ci o w�asne interesy gospodarcze, b�d� w spos�b zamierzony), czy te� niezawiniony, dokonywa� rozliczenia koszt�w uzyskania przychod�w na podstawie tzw. "pustych faktur". Istotny jest jedynie fakt, �e faktury te nie odzwierciedlaj� faktycznych transakcji, a w realiach kontrolowanych spraw ich wystawca nie by� dostawc� towar�w( us�ug) w nich wymienionych.
20.06.2014Okres wypowiedzenia umowy na czas okre�lony
Interpelacja nr 26132 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie okresu wypowiedzenia umowy o prac� zawartej na czas okre�lony
11.06.2014Zwi�zki zawodowe dbaj� ju� tylko o w�asny interes?
Interpelacja nr 25650 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dzia�alno�ci zwi�zk�w zawodowych
04.06.2014Przychody pracownika: Odszkodowanie z ugody pozas�dowej
Z uzasadnienia: Sam fakt, �e odszkodowanie wynika z umowy lub ugody pozas�dowej przes�dza o wy��czeniu ze zwolnienia z podatku dochodowego od os�b fizycznych. Odszkodowanie z tytu�u niezgodnego z prawem wypowiedzenia przez pracodawc� umowy o prac� zosta�o wyp�acone po uprzednim zawarciu z pracodawc� ugody innej ni� s�dowa. W konsekwencji powy�szego warto�� otrzymanego przez stron� �wiadczenia nie korzysta ze zwolnienia podatkowego. W rozpatrywanej sprawie wyst�pi�a bowiem sytuacja, o kt�rej mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g ustawy o PIT.
29.05.2014Podatki 2014: Nowe zwolnienie z PIT
Z opodatkowania podatkiem dochodowym od os�b fizycznych (PIT) zwolnione b�d� wszelkie odszkodowania i zado��uczynienia kreowane przez uk�ady zbiorowe pracy lub podobne akty – wynika z senackiego projektu nowelizacji ustawy o PIT. Projekt czeka obecnie na pierwsze czytanie sejmowe.
29.05.2014Podatki 2014: Nowe zwolnienie z PIT
Z opodatkowania podatkiem dochodowym od os�b fizycznych (PIT) zwolnione b�d� wszelkie odszkodowania i zado��uczynienia kreowane przez uk�ady zbiorowe pracy lub podobne akty – wynika z senackiego projektu nowelizacji ustawy o PIT. Projekt czeka obecnie na pierwsze czytanie sejmowe.
28.05.2014Odszkodowanie za zakaz konkurencji a przych�d pracownika
Pracodawcy chc�c ograniczy� dzia�alno�� konkurencyjn� swoich by�ych pracownik�w mog� zawrze� z nimi umow� na podstawie kt�rej pracownicy zobowi�� si� do nie podejmowania takiej dzia�alno�ci wobec pracodawcy przez pewien okres. Nale�y jednak pami�ta�, �e pracodawca jest zobowi�zany do zap�aty pracownikowi odszkodowania z tytu�u nieprowadzenia przez niego dzia�alno�ci konkurencyjnej.
28.05.2014Odszkodowanie za zakaz konkurencji a przych�d pracownika
Pracodawcy, chc�c ograniczy� dzia�alno�� konkurencyjn� swoich by�ych pracownik�w, mog� zawrze� z nimi umow�, na podstawie kt�rej pracownicy zobowi�� si� do niepodejmowania takiej dzia�alno�ci wobec pracodawcy przez pewien okres. Nale�y jednak pami�ta�, �e pracodawca jest zobowi�zany do zap�aty pracownikowi odszkodowania z tytu�u nieprowadzenia przez niego dzia�alno�ci konkurencyjnej.
12.05.2014Zap�acone odst�pne jako koszt uzyskania przychod�w
Pytanie podatnika: Czy odst�pne zap�acone wynajmuj�cym w ramach wcze�niejszego odst�pienia od Umowy najmu lokali, w kt�rych Bank zaprzesta� prowadzenia dzia�alno�ci bankowej (sprzeda�y kredyt�w hipotecznych) mo�e stanowi� dla Banku koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
28.04.2014Odwr�cony kredyt hipoteczny. Jakie b�d� zasady?
Interpelacja nr 24050 w sprawie za�o�e� do projektu ustawy dotycz�cego tzw. odwr�conego kredytu hipotecznego.
24.04.2014Odprawa pieni�na przy likwidacji zak�adu pracy
Pracodawca ma powa�ne problemy finansowe, prawdopodobnie b�dzie likwidowa� zak�ad pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwi�� umow� o prac� za wypowiedzeniem przys�uguje mi prawo do odprawy pieni�nej?
24.04.2014Udost�pnienie akt sprawy stronie pozbawionej wolno�ci
Teza: Mo�liwo�� udost�pnienia akt sprawy administracyjnej, stronie pozbawionej wolno�ci, w trybie art. 73 § 2 k.p.a. lub art. 10 § 1 k.p.a. nie znajduje regu�y generalnej. W ka�dej sytuacji zale�y od oceny organu w aspekcie przedmiotu prowadzonej sprawy i istoty znajduj�cych si� w aktach sprawy dokument�w.
15.04.2014Umowy o prac� na czas okre�lony. Pracodawcy apeluj� o zmiany
Wprowadzenie maksymalnego (48 miesi�cy) czasu trwania umowy o prac� na czas okre�lony i wyd�u�enie maksymalnego czasu trwania umowy na okres pr�bny do 6 miesi�cy – to niekt�re z propozycji zmian w polskim prawie pracy, o kt�rych wdro�enie apeluje �rodowisko pracodawc�w.
14.04.2014Umowy o prac� na czas okre�lony. Pracodawcy apeluj� o zmiany
Wprowadzenie maksymalnego (48 miesi�cy) czasu trwania umowy o prac� na czas okre�lony i wyd�u�enie maksymalnego czasu trwania umowy na okres pr�bny do 6 miesi�cy – to niekt�re z propozycji zmian w polskim prawie pracy, o kt�rych wdro�enie apeluje �rodowisko pracodawc�w.
14.04.2014Skr�cenie czasu najmu a podatek VAT
Otrzymane przez podatnika �wiadczenie z tytu�u wyra�enia zgody na wcze�niejsze zerwanie umowy, np. najmu, stanowi �wiadczenie opodatkowane VAT – bez wzgl�du na to, jak� nazw� nadamy takiemu �wiadczeniu (najcz�ciej jest to „odszkodowanie”). Takie odszkodowanie otrzymane przez wynajmuj�cego czy te� generalnie przez us�ugobiorc� jest �ci�le zwi�zane z uzyskaniem korzy�ci w postaci zgody na wcze�niejsze rozwi�zanie umowy najmu, co stanowi wykonanie �wiadczenia. Zatem istnieje zwi�zek mi�dzy wyp�at� nale�no�ci a �wiadczeniem wzajemnym.
11.04.2014Skr�cenie czasu najmu a podatek VAT
Otrzymane przez podatnika �wiadczenie z tytu�u wyra�enia zgody na wcze�niejsze zerwanie umowy, np. najmu, stanowi �wiadczenie opodatkowane VAT – bez wzgl�du na to, jak� nazw� nadamy takiemu �wiadczeniu (najcz�ciej jest to „odszkodowanie”). Takie odszkodowanie otrzymane przez wynajmuj�cego czy te� generalnie przez us�ugobiorc� jest �ci�le zwi�zane z uzyskaniem korzy�ci w postaci zgody na wcze�niejsze rozwi�zanie umowy najmu, co stanowi wykonanie �wiadczenia. Zatem istnieje zwi�zek mi�dzy wyp�at� nale�no�ci a �wiadczeniem wzajemnym.
04.04.2014Umowy na czas okre�lony. Jak rz�d zareaguje na wyrok TS UE?
Polska b�dzie musia�a zr�nicowa�, zale�nie od sta�u pracy, okresy wypowiedzenia przy umowach na czas okre�lony. Zgodnie bowiem z niedawnym wyrokiem Trybuna�u Sprawiedliwo�ci Unii Europejskiej (TS UE), obecne przepisy maj� charakter dyskryminacyjny.
04.04.2014Umowy na czas okre�lony. Jak rz�d zareaguje na wyrok TS UE?
Polska b�dzie musia�a zr�nicowa�, zale�nie od sta�u pracy, okresy wypowiedzenia przy umowach na czas okre�lony. Zgodnie bowiem z niedawnym wyrokiem Trybuna�u Sprawiedliwo�ci Unii Europejskiej (TS UE), obecne przepisy maj� charakter dyskryminacyjny.
04.04.2014Ulga na z�e d�ugi w trakcie post�powania upad�o�ciowego
Dokonuj�c wyk�adni prounijnej nale�y stwierdzi�, �e przepis art. 89b ust. 1 ustawy o VAT nale�y interpretowa� w zwi�zku z art. 89a ust. 2 pkt 3 lit. b ustawy, co oznacza, �e w sytuacji zaistnienia wierzytelno�ci nie�ci�galnej w braku uprawnienia do korekty podstawy opodatkowania (podatku nale�nego) po stronie sprzedawcy z uwagi na sytuacj� d�u�nika - prowadzenie post�powania upad�o�ciowego lub likwidacyjnego, d�u�nik taki nie jest obowi�zany do korekty odliczonej kwoty podatku wynikaj�cego z faktury dokumentuj�cej ow� nieuregulowan� nale�no�� - orzek� Wojew�dzki S�d Administracyjny we Wroc�awiu.
02.04.2014"L" w dowodzie rejestracyjnym a podatek od �rodk�w transportowych
Z uzasadnienia: Brak jest przepis�w pozwalaj�cych na uznanie, �e adnotacja "L" w dowodzie rejestracyjnym pojazdu jest r�wnoznaczna z uznaniem go za pojazd specjalny. Warunkiem zastosowania wobec wspomnianych pojazd�w analizowanej ulgi w podatku od �rodk�w transportowych by�o, wi�c wykazanie, odpowiednim wpisem w dowodzie rejestracyjnym lub innym wy�ej wymienionym dokumentem, �e spe�niaj� one przes�anki okre�lone w art. 2 ust 36 ustawy Prawo o ruchu drogowym.
27.03.2014Zwolnienie tu� po powrocie z macierzy�skiego? Wyniki kontroli PIP
W ubieg�ym roku, w czasie do sze�ciu miesi�cy od powrotu z urlopu macierzy�skiego, zwolnionych zosta�o 4,3 proc. kobiet – wynika z kontroli przeprowadzonych przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy. Skala wyst�powania tego rodzaju przypadk�w okaza�a si� nieznacznie mniejsza ni� w 2012 r.
24.03.2014Umorzenie zaleg�ych sk�adek i podatk�w
Teza: Ka�da zmiana okoliczno�ci faktycznych, w szczeg�lno�ci sytuacji maj�tkowej, rodzinnej lub zdrowotnej osoby zobowi�zanej, mo�e by� zawsze podstaw� do wyst�pienia z ponownym wnioskiem o umorzenie zaleg�o�� (…)Zobowi�zany do uiszczenia zaleg�o�ci mo�e wyst�powa� o jej umorzenie tak d�ugo, jak d�ugo zaleg�o�� ta istnieje zw�aszcza, je�li jego sytuacja ulegnie zmianie.
19.03.2014Kodeks pracy sprzeczny z unijn� dyrektyw� – wyrok ETS
Polskie przepisy dotycz�ce pracy na czas okre�lony s� cz�ciowo sprzeczne z unijn� dyrektyw� 99/70/WE z 28 czerwca 1999 r. – orzek� Europejski Trybuna� Sprawiedliwo�ci (ETS). Zakwestionowany art. 33 Kodeksu pracy dotyczy okresu wypowiedzenia, maj�cej trwa� ponad 6 miesi�cy, umowy o prac� na czas okre�lony.
14.03.2014Umowa o prac�. Podstawowe zasady
W literaturze i orzecznictwie przyj�o si�, �e umowa o prac�, kt�ra nie zosta�a zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umow� na czas nieokre�lony, nawet je�eli nie zosta�a tak nazwana.
13.03.2014Umowa o prac�. Podstawowe zasady
W literaturze i orzecznictwie przyj�o si�, �e umowa o prac�, która nie zosta�a zawarta jako umowa terminowa, jest ze swej istoty umow� na czas nieokre�lony, nawet je�eli nie zosta�a tak nazwana.
07.03.2014Ochrona przed zwolnieniem problemem przy znalezieniu pracy?
Interpelacja nr 23514 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie konieczno�ci zniesienia szczeg�lnej ochrony przed zwolnieniem pracownik�w w wieku przedemerytalnym
03.03.2014Kodeks pracy zbyt przyjazny firmom? Opozycja proponuje zmiany
Aktualne zapisy prawa pracy dotycz�ce zatrudniania na podstawie umowy o prac� s� zbyt liberalne i nie zabezpieczaj� odpowiednio pracownik�w – twierdz� pos�owie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, kt�rzy przekazali w tym tygodniu do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. W projekcie proponuj� wprowadzenie kilku nowych ogranicze� dla pracodawc�w.
28.02.2014Kodeks pracy zbyt przyjazny firmom? Opozycja proponuje zmiany
Aktualne zapisy prawa pracy dotycz�ce zatrudniania na podstawie umowy o prac� s� zbyt liberalne i nie zabezpieczaj� odpowiednio pracownik�w – twierdz� pos�owie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, kt�rzy przekazali w tym tygodniu do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. W projekcie proponuj� wprowadzenie kilku nowych ogranicze� dla pracodawc�w.
26.02.2014Parametry i wska�niki 2014: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
24.02.2014Prawo pracy 2014. Prawo do zaleg�ego urlopu wypoczynkowego
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracowników zaleg�ego urlopu wypoczynkowego? W my�l art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany udzieli� pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyska� do niego prawo. Stosownie do art. 163 k.p. urlopy powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów.
24.02.2014Podatek od odszkodowania od pracodawcy
Pytanie podatnika: Czy pracodawca wyp�acaj�c pracownikowi kwot� 7.600 z� tytu�em odszkodowania, s�usznie przyj��, �e jest to kwota wolna od podatku dochodowego od os�b fizycznych, stosuj�c przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, i w konsekwencji sk�adaj�c deklaracj� podatkow� PIT-8C?
20.02.2014PIT za 2013. Jaki formularz wybra�?
Zgodnie z ustaw� o PIT, po zako�czeniu roku podatkowego - w terminie do 30 kwietnia roku nast�pnego - podatnicy podatku dochodowego maj� obowi�zek z�o�y� w urz�dzie skarbowym zeznanie o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Obowi�zuj� tutaj nast�puj�ce zeznania: PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39. Na jakim wi�c formularzu nale�y rozliczy� dochody?
20.02.2014WSA: Nadp�ata PIT pracownika nie dla pracodawcy
Z uzasadnienia: Nadp�ata w podatku, w przypadku p�atnika lub inkasenta, dotyczy jedynie tych przypadk�w w kt�rych dochodzi do uszczerbku maj�tku u p�atnika �ub inkasenta, na skutek zap�acenia nale�nego �wiadczenia w wi�kszej wysoko�ci od tej w kt�rej zosta�o pobrane i winno by� uiszczone zgodnie z przepisami na rzecz wierzyciela; je�eli bowiem wadliwo�� ich post�powania prowadzi do uszczuplenia maj�tku podatnika na skutek spe�nienia przez niego nienale�nego �wiadczenia (lub wysoko�ci wi�kszej od nale�nej) w nast�pstwie b��dnego obliczenia, pobrania oraz odprowadzenia podatku, nadp�ata powstaje u podatnika, kt�ry w takim przypadku jest jedynym podmiotem uprawianym do jej zwrotu.
20.02.20147 dni na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 22808 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia terminu na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
14.02.2014Okres wypowiedzenia umowy na zast�pstwo
Interpelacja nr 23115 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w Kodeksu pracy
12.02.2014Kodeks pracy: Podr� s�u�bowa czy oddelegowanie?
Interpelacja nr 23188 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie interpretacji przez pracodawc�w i organy kontroli tre�ci art. 775 Kodeksu pracy
24.01.2014Parametry i wska�niki 2014: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci:
30.12.2013Obowi�zek posiadania potwierdzenia odbioru faktury koryguj�cej
Z uzasadnienia: W kontek�cie zasady proporcjonalno�ci i neutralno�ci VAT nale�y wskaza�, �e dla realizacji obowi�zk�w okre�lonych w art. 29 ust. 4a ustawy o VAT w sytuacji, gdy odbiorc� towar�w i us�ug oraz adresatem czynno�ci dostarczenia faktury koryguj�cej jest podmiot, kt�ry nie jest podatnikiem VAT, ustawodawca polski nie zawar� w przepisach podatkowych �rodk�w prawnych, kt�re pozwala�yby wystawcy faktury koryguj�cej wyegzekwowa� uzyskania potwierdzenia odbioru takiej faktury.
27.12.2013Post�powanie podatkowe: Odebranie wyja�nie� od wskazanej osoby
TEZA: Odebranie wyja�nie� od wskazanej osoby w formie protoko�u kontroli zamiast w formie zezna� w charakterze �wiadka, zmierza do pozbawienia strony udzia�u w istotnej czynno�ci dowodowej i stanowi naruszenie nie tylko art. 190 § 1 Ordynacji podatkowej, ale i zasady og�lnej wynikaj�cej z art. 123 § 1 Ordynacji podatkowej.
23.12.2013Forma zawarcia umowy o prac�
Umowa o prac� powinna by� zawarta na pi�mie. Dla zachowania formy pisemnej umowy obie strony powinny podpisa� dokument obejmuj�cy tre�� o�wiadczenia woli sporz�dzony w dwóch jednobrzmi�cych egzemplarzach. Kodeks nie reguluje skutków niezachowania formy pisemnej umowy o prac�.
10.12.2013Nie wszystkie odszkodowania s� zwolnione z PIT
Interpelacja nr 21715 do ministra finans�w w sprawie stanowiska na temat opodatkowania otrzymanych odszkodowa� podatkiem dochodowym od os�b fizycznych
04.12.2013Obowi�zek wykorzystania zaleg�ego urlopu przez pracownika
Sytuacje, w wyniku kt�rych po zako�czeniu roku pracownikowi pozostaje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, mog� by� bardzo r�ne. Bez wzgl�du jednak na przyczyn� nale�y mie� na uwadze to, �e w przypadku, gdy pracownik nie wykorzysta� w danym roku przys�uguj�cego mu urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, z p�n. zm., dalej: K.p.) urlopu tego nale�y mu udzieli� najp�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bez wypowiedzenia