Kodeks pracy zbyt przyjazny firmom? Opozycja proponuje zmiany

Aktualne zapisy prawa pracy dotyczące zatrudniania na podstawie umowy o pracę są zbyt liberalne i nie zabezpieczają odpowiednio pracowników – twierdzą posłowie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, którzy przekazali w tym tygodniu do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. W projekcie proponują wprowadzenie kilku nowych ograniczeń dla pracodawców.

„Polska zajmuje niechlubne pierwsze miejsce wśród państw Unii Europejskiej w stosowaniu umów o pracę na czas określony. Około 27 proc. pracowników w Polsce pracuje na podstawie umowy terminowej, podczas gdy średnia dla Unii Europejskiej wynosi 14,2 proc.. W praktyce ogromna większość umów o pracę na czas określony zawierana jest na dłuższy okres czasu wynoszący kilka, a nawet kilkanaście lat” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Jak twierdzi SLD, obecne regulacje nie zapewniają pracownikom odpowiedniego poczucia stabilizacji i tworzą również wiele innych przeszkód (np. utrudnienia przy ubieganiu się o kredyt  bankowy).

Zdaniem projektodawców, obecne rozwiązania przewidziane w Kodeksie pracy, polegające m.in. na ograniczeniu możliwości zawierania umów o pracę na czas określony do następujących po sobie dwóch umów, są zdecydowanie niewystarczające i łatwe do ominięcia. Posłowie SLD wskazują tutaj np. na zawieranie wieloletnich umów o pracę na czas określony, ponowne zatrudnienie na czas określony po odczekaniu okresu dłuższego niż jeden miesiąc oraz zatrudnianie w powiązanych kapitałowo albo podporządkowanych danemu pr...