regulamin rady pracownik�w

11.07.2023Kiedy mo�na zatrudni� osob� poni�ej 18. roku �ycia
Sprawd�, kiedy i na jakich warunkach mo�esz zatrudnia� osoby poni�ej 18. roku �ycia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika m�odocianego, a kiedy – z prac� zarobkow� dziecka.
03.07.2023Obni�one stawki VAT w roku 2023 po zmianie
30 czerwca 2023 r. wesz�o w �ycie rozporz�dzenie Ministra Finansów z dnia 23 czerwca 2023 r. zmieniaj�ce rozporz�dzenie w sprawie obni�onych stawek podatku od towarów i us�ug w roku 2023 (Dz.U. poz. 1224), które przed�u�y�o do 31 grudnia 2023 r. okres obowi�zywania stawki 0% dla nieodp�atnych dostaw towarów oraz nieodp�atnego �wiadczenia us�ug na rzecz: Rz�dowej Agencji Rezerw Strategicznych, podmiotów leczniczych, jednostek samorz�du terytorialnego - przekazywanych na cele zwi�zane z pomoc� ofiarom skutków dzia�a� wojennych w Ukrainie. Rozporz�dzenie to nie ma natomiast wp�ywu na termin obowi�zywania zerowej stawki na �ywno��.
22.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowo��
Pracodawca ma obowi�zek zapewnia� wszystkim pracownikom wod� zdatn� do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uci��liwych – zapewni� oprócz wody tak�e inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób ksi�gowa� tego rodzaju wydatki.
21.06.2023Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowo��
Pracodawca ma obowi�zek zapewnia� wszystkim pracownikom wod� zdatn� do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uci��liwych – zapewni� oprócz wody tak�e inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób ksi�gowa� tego rodzaju wydatki.
20.06.2023Firmy maj� problemy z prac� zdaln�
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi�a nowe przepisy dotycz�ce wykonywania obowi�zków na odleg�o��. Pracodawcy zwracaj� jednak uwag� na pewne nie�cis�o�ci. Problem stanowi m.in. ustalenie rycza�tu z tytu�u kosztów takiej organizacji pracy. Czy planowane jest przygotowanie praktycznych komentarzy do nowelizacji celem pomocy przedsi�biorcom w ich zrozumieniu oraz wdro�eniu? - pyta pose� w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
15.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rz�d przedstawi� propozycje na 2024 r.
Z pocz�tkiem 2024 r. p�aca minimalna powinna wzrosn�� do 4242 z� brutto miesi�cznie, a wska�nik przysz�orocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynie�� 12,3 proc. – wynika z przyj�tych we wtorek przez rz�d propozycji, które maj� zosta� oficjalnie zg�oszone w ramach prac Rady Dialogu Spo�ecznego. Stawka p�acy minimalnej mia�aby wzrosn�� w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
14.06.2023Wynagrodzenie minimalne i emerytury. Rz�d przedstawi� propozycje na 2024 r.
Z pocz�tkiem 2024 r. p�aca minimalna powinna wzrosn�� do 4242 z� brutto miesi�cznie, a wska�nik przysz�orocznej waloryzacji emerytur i rent powinien wynie�� 12,3 proc. – wynika z przyj�tych we wtorek przez rz�d propozycji, które maj� zosta� oficjalnie zg�oszone w ramach prac Rady Dialogu Spo�ecznego. Stawka p�acy minimalnej mia�aby wzrosn�� w efekcie o 21,5 proc. rok do roku.
16.05.2023D�ugi czynszowe: Gminy p�ac� poni�ej minimalnego wynagrodzenia
Obowi�zkiem zapewnienia minimalnej stawki godzinowej nie s� obj�te stawki godzinowe ustalane przez gminy, przy zastosowaniu art. 453 Kodeksu cywilnego, w celu sp�at zad�u�enia czynszowego w formie �wiadczenia rzeczowego - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
10.05.2023MRiPS: M�odocianych czeka podwy�ka wynagrodze�
W przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej projekcie, który zosta� opublikowany 8 maja br. na stronie Rz�dowego Centrum Legislacji, zaproponowano, by wynagrodzenie m�odocianego w okresie nauki zawodu zosta�o podwy�szone w stosunku procentowym do wysoko�ci przeci�tnej p�acy: w pierwszym roku nauki - nie mniej ni� 8 proc.; w drugim roku nauki - nie mniej ni� 9 proc.; w trzecim roku nauki - nie mniej ni� 10 proc.; w okresie przyuczenia do wykonywania okre�lonej pracy - nie mniej ni� 7 proc. W praktyce np. w trzecim roku nauki minimalna stawka wynios�aby 673,35 z�.
08.05.2023Wynagradzanie m�odocianych pracowników. Od wrze�nia stawki b�d� wy�sze
Wynagrodzenia przys�uguj�ce m�odocianym w okresie nauki zawodu zostan� uaktualnione – wynika z rz�dowego projektu rozporz�dzenia, które ma wej�� w �ycie z pocz�tkiem wrze�nia 2023 r. Planowane jest wyra�ne podwy�szenie (o 3 pkt proc.) wysoko�ci wynagrodze� obliczanych w stosunku procentowym do przeci�tnego wynagrodzenia. W efekcie np. w pierwszym roku nauki stawka ta wyniesie nie mniej ni� 8 proc., podczas gdy obecnie limit wynosi 5 proc.
28.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a tak�e kierowców niepozostaj�cych w stosunku pracy, reguluj� przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiuj� czas pracy kierowcy, a tak�e reguluj� szczegó�owo kwestie przerw w pracy, dy�urów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotycz�ce wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
27.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a tak�e kierowców niepozostaj�cych w stosunku pracy, reguluj� przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiuj� czas pracy kierowcy, a tak�e reguluj� szczegó�owo kwestie przerw w pracy, dy�urów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotycz�ce wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
25.04.2023Nowa ustawa okre�li zasady uczestnictwa pracowników w spó�kach
Do Sejmu trafi� rz�dowy projekt nowej ustawy o uczestnictwie pracowników w spó�ce powsta�ej w wyniku transgranicznego przekszta�cenia, po��czenia lub podzia�u spó�ek. Nowe regulacje, które wejd� w �ycie 1 sierpnia 2023 r., maj� by� zgodne z unijnymi wymogami. Szczegó�owe przepisy okre�l� m.in. zasady dotycz�ce prawa pracowników do uczestnictwa w spó�ce.
17.04.2023Zasady odpowiedzialno�ci pracownika: Odpowiedzialno�� porz�dkowa, materialna i za mienie powierzone
Odpowiedzialno�� porz�dkowa: Pracownik, który w sposób zawiniony nie wykonuje nale�ycie swoich obowi�zków mo�e zosta� poci�gni�ty do odpowiedzialno�ci na zasadach okre�lonych w Kodeksie pracy. Przepisy reguluj�ce zasady odpowiedzialno�ci porz�dkowej maj� charakter bezwzgl�dnie obowi�zuj�cy, co oznacza, �e pracodawca nie mo�e rozszerza� katalogu przewinie� uzasadniaj�cych na�o�enie okre�lonej kary, ani stosowa� innych kar ni� przewidziane w art. 108 kp.
14.04.2023Work life balance – urlop rodzicielski na nowych zasadach z moc� wsteczn�
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zosta�a implementowana z opó�nieniem – termin mija� bowiem w sierpniu 2022 r. W zwi�zku z tym osoby, które w razie dotrzymania terminu wdro�enia naby�yby nowe prawa, mog�yby zosta� pokrzywdzone.
11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
7 kwietnia 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce do Kodeksu pracy prac� zdaln� i okre�laj�ce zasady jej wykonywania. Poni�ej zamieszczamy odpowiedzi G�ównego Inspektoratu Pracy na najcz�ciej zadawane pytania dotycz�ce pracy zdalnej, które mog� by� pomocne w praktyce stosowania przepisów.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
29.03.2023Dodatkowe 9 tygodni nie dla wszystkich ojców
Zgodnie z ustaw� z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw rodzice dzieci otrzymaj� nowe uprawnienie do 9-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, który mo�e by� wykorzystany przez drugiego rodzica (w za�o�eniu tat�). Niestety w wyniku przeoczenia legislacyjnego dzieci urodzone w I kwartale 2022 r. prawa do sp�dzenia 9 tygodni z tat� nie otrzymaj�.
20.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
17.03.2023D�u�szy urlop rodzicielski - przepisy przej�ciowe
Z przepisów przej�ciowych zawartych w ustawie o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (art. 34) wynika, �e pracownik, który w okresie od dnia 2 sierpnia 2022 r. do dnia wej�cia w �ycie tej ustawy mia� prawo do urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci lub korzysta� z urlopu rodzicielskiego albo jego cz�ci udzielonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w brzmieniu dotychczasowym, ma prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego ju� w wy�szym wymiarze.
16.03.2023Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS pracownika na etacie
Je�li twój pracownik osi�ga dochody z ró�nych �róde� (na przyk�ad pracuje na etacie i jednocze�nie wspó�pracuje z inn� firm� na podstawie umowy-zlecenia), dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów do ubezpieczenia. Sprawd�, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach op�aca si� sk�adki przy zatrudnieniu na podstawie umowy o prac� i uzyskiwaniu innych dochodów.
06.03.2023Substancja ekonomiczna spó�ki zagranicznej w kontek�cie zastosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania
Wdro�enie do polskiego systemu podatkowego klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania unormowanej w art. 119a Ordynacji podatkowej spowodowa�o wzmo�enie kontroli podatkowych skupiaj�cych si� g�ównie na podatnikach powi�zanych transakcyjnie z podmiotami zagranicznymi. W toku przeprowadzania kontroli naczeln� kwesti� okaza�o si� prawid�owe zdefiniowanie tzw. substancji ekonomicznej danej jednostki zagranicznej. Organy podatkowe nie pos�uguj� si� w tym zakresie po��dan� praktyk� wnikliwej analizy sytuacji danego podmiotu zagranicznego i jednocze�nie pomijaj� przy tym kluczowe zagadnienie, jakim jest zakres dzia�alno�ci podejmowanej przez te podmioty. Liczne nieprawid�owo�ci w tym zakresie daj� podatnikom mo�liwo�� udowodnienia, �e korzystaj� z wci�� w pe�ni legalnej optymalizacji podatkowej.
24.02.2023Jakie sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne p�aci przedsi�biorca do ZUS
Je�li prowadzisz firm�, musisz p�aci� sk�adki do ZUS. Przeczytaj, jakie sk�adki musisz p�aci� za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a tak�e od jakiej podstawy liczy si� wysoko�� sk�adek.
08.02.2023Karta zamiast posi�ku profilaktycznego. Co z PIT?
W sytuacji, gdy na podstawie wydanych pracownikom kart na posi�ki profilaktyczne nie b�dzie mo�liwo�ci nabycia towarów niemaj�cych charakteru posi�ków profilaktycznych to warto�� finansowanych i przekazywanych pracownikom kart - celem wywi�zania si� z obowi�zku zapewnienia posi�ków profilaktycznych wynikaj�cego z przepisów o bezpiecze�stwie i higienie pracy - b�dzie stanowi�a dla pracowników przychód ze stosunku pracy. Przychód ten b�dzie jednak zwolniony od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
02.02.2023Ulga na start - 6 miesi�cy bez sk�adek ZUS
Ulga na start jest dla przedsi�biorców, którzy po raz pierwszy prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� lub rozpoczynaj� j� po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamkni�cia poprzedniej dzia�alno�ci. Sprawd�, czy mo�esz skorzysta� z tej ulgi.
18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsi�biorców nie ma szans
Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�, wprowadzenie dobrowolno�ci ubezpiecze� spo�ecznych, a wi�c w zasadzie likwidacja obecnie obowi�zuj�cych zasad mog�aby negatywnie wp�yn�� na okres w �yciu, kiedy to podj�cie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, mo�e by� stosunkowo trudne b�d� nieosi�galne. Ponadto proponowana zmiana nie mo�e zosta� wprowadzona w oderwaniu od rozwi�za� stosowanych do innych grup uczestnicz�cych w systemie ubezpiecze� spo�ecznych. Mog� bowiem pojawi� si� zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsi�biorców sk�adki s� dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
13.01.2023Dzia�alno�� gospodarcza: Jak wybra� optymaln� form� opodatkowania?
Je�li jeste� osob� fizyczn� i osi�gasz przychody z dzia�alno�ci gospodarczej, mo�esz skorzysta� z ró�nych form opodatkowania podatkiem dochodowym PIT. Zobacz, jakie s� najwa�niejsze ró�nice pomi�dzy tymi formami i kto je mo�e stosowa�.
11.01.2023Dodatek do emerytury dla honorowych dawców krwi?
W interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej pos�anki i pos�owie z Parlamentarnego Zespo�u ds. Wspierania Honorowych Dawców Krwi i Polskiego Czerwonego Krzy�a oraz Promocji Krwiodawstwa, Dawstwa Szpiku Kostnego oraz Transplantologii proponuj� przygotowanie rozwi�za� ustawowych, które pozwol� na przyznanie, po spe�nieniu okre�lonych warunków, specjalnego �wiadczenia w postaci dodatku do emerytury w wysoko�ci 200 z� miesi�cznie honorowym dawcom krwi.
05.01.2023Abonament RTV a telefon czy komputer. Czas na zmiany?
Problematyczne jest powi�zanie obowi�zku uiszczania op�aty abonamentowej z domniemaniem u�ywania odbiornika przez osoby, które posiadaj� odbiornik radiofoniczny lub telewizyjny. Wspó�cze�nie ogl�danie telewizji lub s�uchanie radia mo�liwe jest nie tylko za pomoc� takich odbiorników, lecz równie� za pomoc� telefonów, tabletów czy komputerów. Obecna ustawa tego nie uwzgl�dnia. Dlatego trudno uzna�, �e ustawowy obowi�zek uiszczania op�at abonamentowych dotyczy „ka�dego” w rozumieniu art. 84 Konstytucji - RPO w pi�mie do premiera Mateusza Morawieckiego.
16.12.2022Wi�ksza ochrona klientów podmiotów rynku finansowego
G�ównym celem ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy o rozpatrywaniu reklamacji przez podmioty rynku finansowego i o Rzeczniku Finansowym oraz niektórych innych ustaw jest zwi�kszenie skuteczno�ci i efektywno�ci systemu ochrony klientów podmiotów rynku finansowego oraz edukacji finansowej polskiego spo�ecze�stwa.
06.12.2022Obni�one stawki VAT w roku 2023
W Dzienniku Ustaw, 2 grudnia 2022 r., opublikowano rozporz�dzenie w sprawie obni�onych stawek podatku od towarów i us�ug w roku 2023, które okre�la towary i us�ugi, dla których obni�a si� w przysz�ym roku stawk� podatku od towarów i us�ug do wysoko�ci 0% i 8% oraz warunki stosowania obni�onych stawek.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
23.11.2022Rekompensata za opó�nienie w p�atno�ciach czasami jest nadu�yciem prawa
Zgodnie z praktyk� polskich s�dów ubieganie si� o rekompensat�, gdy kwota niezap�aconej nale�no�ci jest niewielka, mo�e by� uznane za nadu�ycie prawa i w takiej sytuacji zastosowanie mo�e znale�� art. 5 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, zgodnie z którym nie mo�na czyni� ze swego prawa u�ytku, który by�by sprzeczny ze spo�eczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub z zasadami wspó��ycia spo�ecznego. To jednak jest uzale�nione od indywidualnych okoliczno�ci konkretnej sprawy - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju i Technologii na interpelacj� poselsk�.
16.11.2022ZUS: Kierowca na umowie zleceniu osk�adkowany jak pracownik
Zasady stosowane wobec pracowników nale�y przyj�� do kierowców w transporcie mi�dzynarodowym zatrudnionych jako zleceniobiorcy (wykonuj�cych prac� na podstawie umowy zlecenia/umowy o �wiadczenie us�ug). Do zleceniobiorców stosuje si� odpowiednio przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. i do nich ma zastosowanie równie� § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporz�dzenia. Z podstawy wymiaru sk�adek kierowców zleceniobiorców, których przychód jest wy�szy ni� przeci�tne wynagrodzenie, wy��czona powinna by� cz�� wynagrodzenia w wysoko�ci diet przys�uguj�cych z tytu�u wykonywania pracy za granic�, do wysoko�ci nie wy�szej ni� stawki diet okre�lonych w rozporz�dzeniu ws. nale�no�ci z tytu�u podró�y s�u�bowej, a tak ustalony przychód powinien by� porównany do kwoty przeci�tnego wynagrodzenia za prac� w gospodarce narodowej.
16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres niesk�adkowy
Za okresy sk�adkowe uznaje si� tylko takie okresy ucz�szczania do szkó�, w których uczniowie oprócz wykonywania obowi�zku nauki teoretycznej pozostawali, je�li chodzi o zaj�cia praktyczne, w stosunku pracy m�odocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zaj�� praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikaj�cej z procesu kszta�cenia uczniów zawodu, obj�tych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem mi�dzy uczniem a szko��, nie by�y i nie s� okresami wliczanymi do sta�u ubezpieczeniowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
09.11.2022Pracownik mo�e sk�ada� pracodawcy PIT-2 elektronicznie
Je�eli z�o�one o�wiadczenia s� zgodne z ustalonym wzorem (PIT-2) lub zawieraj� wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego z�o�enia oraz o�wiadczenia b�d� zawiera� dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zosta�y do��czone lub z którymi s� logicznie powi�zane, pozwol� na jednoznaczn� identyfikacj� osoby sk�adaj�cej - b�dzie to dopuszczalna forma z�o�enia o�wiadcze�.
08.11.2022Pracownik mo�e sk�ada� pracodawcy PIT-2 elektronicznie
Je�eli z�o�one o�wiadczenia s� zgodne z ustalonym wzorem (PIT-2) lub zawieraj� wszystkie elementy wskazane w ustawie, konieczne dla ich skutecznego z�o�enia oraz o�wiadczenia b�d� zawiera� dane elektroniczne, które wraz z innymi danymi, do których zosta�y do��czone lub z którymi s� logicznie powi�zane, pozwol� na jednoznaczn� identyfikacj� osoby sk�adaj�cej - b�dzie to dopuszczalna forma z�o�enia o�wiadcze�.
13.10.2022Zmiany KSH: Nowe obowi�zki i uprawnienia rad nadzorczych spó�ek kapita�owych
13 pa�dziernika br. wchodzi w �ycie ustawa z 9 lutego 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks spó�ek handlowych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza zmiany w ustawie - Kodeks spó�ek handlowych (dalej: Ksh). G�ówne zmiany dot. wprowadzenia regulacji zwi�zanych z funkcjonowaniem grup spó�ek oraz regulacji dotycz�cych zasad zarz�dzania spó�kami handlowymi i nadzoru nad tymi spó�kami.
05.10.2022MRiPS: Elastyczny czas pracy ju� jest w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy przewiduj� szeroki wachlarz regulacji prawnych daj�cych mo�liwo�� zawierania porozumie� mi�dzy pracodawcami i pracownikami (lub zwi�zkami zawodowymi) w obr�bie poszczególnych zak�adów pracy, w zakresie elastycznej organizacji czasu pracy. S� w�ród nich, zarówno unormowania korzystne dla pracodawców, jak i dla pracowników, które u�atwiaj� w istotny sposób utrzymanie ci�g�o�ci produkcji i zachowanie miejsc pracy. W zwi�zku z powy�szym obecnie nie s� prowadzone prace nad zmian� przepisów Kodeksu pracy o czasie pracy w przedmiotowym zakresie - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
03.10.2022Katastrofa ekologiczna na Odrze: Pomoc dla p�atników sk�adek
Od 30 wrze�nia br., zgodnie z ustaw� o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w zwi�zku z sytuacj� ekologiczn� na rzece Odrze, ka�dy p�atnik sk�adek, spe�niaj�cy okre�lone warunki, mo�e wnioskowa� o jednorazowe �wiadczenie. Wysoko�� wiadczenia b�dzie zale�na od liczby osób zg�oszonych do ubezpiecze� przez p�atnika sk�adek do dnia 31 lipca 2022 r. i pozostaj�cych w tych ubezpieczeniach w ostatnim dniu sierpnia br. Za ka�dego ubezpieczonego przys�uguje bowiem kwota 3010 z�.
30.09.2022Katastrofa ekologiczna na Odrze: Pomoc dla p�atników sk�adek
Od 30 wrze�nia br., zgodnie z ustaw� o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w zwi�zku z sytuacj� ekologiczn� na rzece Odrze, ka�dy p�atnik sk�adek, spe�niaj�cy okre�lone warunki, mo�e wnioskowa� o jednorazowe �wiadczenie. Wysoko�� wiadczenia b�dzie zale�na od liczby osób zg�oszonych do ubezpiecze� przez p�atnika sk�adek do dnia 31 lipca 2022 r. i pozostaj�cych w tych ubezpieczeniach w ostatnim dniu sierpnia br. Za ka�dego ubezpieczonego przys�uguje bowiem kwota 3010 z�.
29.09.2022Zwrot kosztów dojazdu dla cz�onków rady nadzorczej nie podlega ZUS
Przepisy § 2 ws. szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stosuje si� odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru sk�adek cz�onków rad nadzorczych wynagradzanych z tytu�u pe�nienia tej funkcji. Wy��czenie ma wi�c odpowiednie zastosowanie do cz�onka rady nadzorczej odbywaj�cego podró� s�u�bow�, w tym równie� na posiedzenia rady, któremu z tego tytu�u przys�uguje zwrot kosztów. Brak jest zatem podstaw do uwzgl�dnienia w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne oraz ubezpieczenie zdrowotne cz�onków rady nadzorczej kosztów przejazdów na posiedzenia rady nadzorczej - jak czytamy we wrze�niowej interpretacji indywidualnej ZUS
28.09.2022Zwrot kosztów dojazdu dla cz�onków rady nadzorczej nie podlega ZUS
Przepisy § 2 ws. szczegó�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stosuje si� odpowiednio przy ustalaniu podstawy wymiaru sk�adek cz�onków rad nadzorczych wynagradzanych z tytu�u pe�nienia tej funkcji. Wy��czenie ma wi�c odpowiednie zastosowanie do cz�onka rady nadzorczej odbywaj�cego podró� s�u�bow�, w tym równie� na posiedzenia rady, któremu z tego tytu�u przys�uguje zwrot kosztów. Brak jest zatem podstaw do uwzgl�dnienia w podstawie wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne oraz ubezpieczenie zdrowotne cz�onków rady nadzorczej kosztów przejazdów na posiedzenia rady nadzorczej - jak czytamy we wrze�niowej interpretacji indywidualnej ZUS
21.09.2022Kontrole w firmie
Sposób przeprowadzania kontroli w firmach jest okre�lony w ustawie – Prawo przedsi�biorców. Kontrole niektórych instytucji mog� ró�ni� si� od standardowego przebiegu kontroli.
13.09.2022P�aca minimalna w 2023 r. wy�sza ni� proponowano
Rada Ministrów przyj�a rozporz�dzenie w sprawie wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia za prac� oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Od 1 stycznia 2023 r. p�aca minimalna wzro�nie do 3490 z�, a od 1 lipca przysz�ego roku – do 3600 z�. Jednocze�nie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzro�nie odpowiednio do 22,80 z� od 1 stycznia i do 23,50 z� od 1 lipca.
25.08.2022Ekwiwalent na poczet kosztów korzystania z toalet i pryszniców z ZUS
Ekwiwalent na poczet kosztów korzystania z toalet i pryszniców wyp�acany kierowcom transportu mi�dzynarodowego nie mo�e zosta� wy��czony z podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. Zarówno przepisy kodeksu pracy, jak i rozporz�dzenia ws. ogólnych przepisów bezpiecze�stwa i higieny pracy, nie przewiduj� mo�liwo�ci wyp�aty ekwiwalentu pieni�nego za korzystanie z �azienek i toalet lub ponoszenie innych kosztów zwi�zanych z higien� osobist�. Tak wi�c nie ma podstawy prawnej, aby uzna�, �e tego rodzaju �wiadczenia rzeczowe wynikaj� z przepisów o BHP - stwierdzi� ZUS w interpretacji indywidualnej.
25.08.2022PIT: Zwolnienie dotycz�ce dotacji
Podatnicy korzystaj�cy z dotacji, w tym z dotacji unijnych, mog� w zakresie otrzymanego z tego tytu�u przychodu skorzysta� ze zwolnienia podatkowego, okre�lonego w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy PIT.
18.08.2022Sk�adki ZUS: Rycza�t za pranie i suszenie odzie�y to nie ekwiwalent
W sytuacji, gdy pracodawca co miesi�c wyp�aca pracownikowi za pranie odzie�y roboczej sta�� kwot�, �wiadczenie takie nie kwalifikuje si� pod poj�cie ekwiwalentu, a jako rycza�t. Zatem je�li pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem - wyja�ni� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
17.08.2022Sk�adki ZUS: Rycza�t za pranie i suszenie odzie�y to nie ekwiwalent
W sytuacji, gdy pracodawca co miesi�c wyp�aca pracownikowi za pranie odzie�y roboczej sta�� kwot�, �wiadczenie takie nie kwalifikuje si� pod poj�cie ekwiwalentu, a jako rycza�t. Zatem je�li pracodawca wyp�aca rycza�t w sta�ej miesi�cznej wysoko�ci, bez wzgl�du na wysoko�� faktycznych kosztów, to taka wyp�ata stanowi podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, nawet je�li zosta�a nazwana ekwiwalentem - wyja�ni� Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

regulamin rady pracownik�w