obliczanie wymiaru urlopu

14.09.2021Ojcowie b�d� chronieni przed zwolnieniem z pracy
Jak wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�, w ramach realizacji Strategii b�dzie prowadzi�o prace nad przygotowaniem szeregu rozwi�za�, w szczególno�ci pakietu Elastyczna i stabilna praca. W zakresie rozwi�za� zwi�kszaj�cych stabilno�� pracy planuje: ograniczenie mo�liwo�ci zawierania umów o prac� na czas okre�lony do maksymalnie 2 umów, na ��czny czas nie przekraczaj�cy 15 miesi�cy. Pierwsza umowa na okres próbny na trzy miesi�ce i druga umowa na 12 miesi�cy; ochron� przed zwolnieniem dla obojga rodziców (obecnie z takiej ochrony korzysta matka).
05.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.08.2021Premie i nagrody w podstawie wymiaru zasi�ku chorobowego
W przypadku, gdy obowi�zuj�ce u danego pracodawcy przepisy wewn�trzne (np. regulamin wynagradzania) przewiduj� przyznanie pracownikom premii za indywidualnie wykonan� prac�, premie te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Równie� gdy u danego pracodawcy s� przyznawane pracownikom nagrody uznaniowe w zale�no�ci od oceny wyników pracy pracownika w danym miesi�cu/kwartale/roku, nagrody te powinny by� uwzgl�dniane w podstawie wymiaru zasi�ków. Premie i nagrody nale�y uwzgl�dni� w podstawie wymiaru zasi�ku w kwocie faktycznie wyp�aconej, bez uzupe�niania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
21.07.2021Pakiet Mobilno�ci a �wiadczenie roz��kowe
Pakiet Mobilno�ci spowoduje znacz�cy wzrost kosztów przedsi�biorców transportowych, a bran�a alarmuje ju� od d�u�szego czasu. Prób� zaradzenia temu mog�aby by�, jak sugeruje grupa pos�ów, zmiana definicji �wiadczenia roz��kowego. Ministerstwo jest przeciwne, cho� nie prezentuje na razie �adnego innego pomys�u. I
21.06.2021Honorowy dawca krwi. Dla pracownika wolne a co dla przedsi�biorcy?
Ka�dy krwiodawca po oddaniu krwi mo�e otrzyma� dwa dni wolnego. Zwolnienie takie w przypadku pracownika jest usprawiedliwion� nieobecno�ci� w miejscu pracy, pe�nop�atn� i niezmniejszaj�c� wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika. Honorowym krwiodawc� mo�e zosta� ka�dy, , a zatem równie� przedsi�biorca - zarówno ten prowadz�cy jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�, jak i ten, który prowadz�c dzia�alno��, jest równie� pracodawc�. W przepisach brak jest jednak jakiejkolwiek wzmianki zach�caj�cej przedsi�biorców do honorowego oddawania krwi i jej sk�adników - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Zdrowia.
16.06.2021Czy pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia wolnego?
Ustawodawca przewidzia� dwie sytuacje, w których pracodawca mo�e udzieli� urlopu wypoczynkowego bez planu urlopowego, a tak�e bez wniosku o urlop. Pierwsz� jest okres wypowiedzenia, a drug� - wykorzystanie urlopu zaleg�ego.
08.06.2021Nowy urlop rodzinny dla pracowników i przedsi�biorców?
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano wprowadzenie dodatkowej formy urlopu pracowniczego i mo�liwo�ci czasowego zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej. Jak wskazuje Koalicja Obywatelska, tzw. urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesi�cy by�by do wykorzystania na opiek� nad najbli�szym cz�onkiem rodziny.
07.06.2021Nowy urlop rodzinny dla pracowników i przedsi�biorców?
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano wprowadzenie dodatkowej formy urlopu pracowniczego i mo�liwo�ci czasowego zawieszenia dzia�alno�ci gospodarczej. Jak wskazuje Koalicja Obywatelska, tzw. urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesi�cy by�by do wykorzystania na opiek� nad najbli�szym cz�onkiem rodziny.
07.06.2021Przepisy ws. urlopów zostan� dostosowane do wymogów UE
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany maj�ce zwi�kszy� równowag� mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwi�kszenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowuj�cych dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy maj� zosta� dostosowane do nowych wymogów unijnych.
02.06.2021Przepisy ws. urlopów zostan� dostosowane do wymogów UE
Do Sejmu trafi� poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany maj�ce zwi�kszy� równowag� mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwi�kszenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowuj�cych dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy maj� zosta� dostosowane do nowych wymogów unijnych.
20.05.2021ZF�S 2021: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
19.03.2021Zbieg tytu�ów do ubezpiecze� ZUS
Je�li przedsi�biorca ma dochody z kilku �róde�, na przyk�ad prowadzi firm� i jednocze�nie pracuje na etacie, dochodzi do tak zwanego zbiegu tytu�ów ubezpiecze�. Sprawd�, jak w takiej sytuacji op�aca� sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne i zdrowotne.
12.02.2021Fundusz Pracy w roku 2021
Zgodnie z og�oszon� 29 stycznia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2021, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 1,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 1,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2020 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,00%, a sk�adka na FS - 0,45% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2021 r.: 2,45% = 1,0% + 1,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
14.01.2021Parametry i wska�niki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�nie od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z góry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak równie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
13.01.2021Pracodawca mo�e zmieni� godziny pracy z dnia na dzie�
Generalnie o zmianie rozk�adu czasu pracy pracodawca powinien poinformowa� pracownika z takim wyprzedzeniem, aby ten móg� si� do niej dostosowa�. W tego typu wyj�tkowych sytuacjach, wskazanych w prawie zak�adowym, nie mo�na wykluczy� przekazania pracownikowi zmienionego rozk�adu czasu pracy tak�e np. w dniu bezpo�rednio poprzedzaj�cym rozpocz�cie przez pracownika pracy - jak wyja�ni�o Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
05.01.2021Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych 2021: Odpis bez zmian
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2021 (Dz.U. poz. 2400), podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych, w porównaniu do 2020 r., nie zmieni�a si�. Od 1 stycznia 2021 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem nadal stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.12.2020COVID-19: Podstawa wymiaru zasi�ków osób, którym zmieniono wymiar czasu pracy
Ustalanie od 16 grudnia 2020 r. podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego przys�uguj�cego w czasie ci��y oraz zasi�ku macierzy�skiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�ywanych nimi sytuacji kryzysowych.
30.12.2020Zmiana ilo�ci dni przys�uguj�cego urlopu w trakcie roku
W jaki sposób ustali� wymiar urlopu, je�li w trakcie roku pracownik nabywa prawo do wi�kszej ilo�ci dni urlopu wypoczynkowego?
09.12.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy dla rodziców i opiekunów dzieci powy�ej 8. roku �ycia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie s� w stanie zadba� o swe bezpiecze�stwo, nie s� na tyle dojrza�e lub samodzielne, by zorganizowa� sobie czas w domu, przygotowa� posi�ek, poradzi� sobie w razie nieprzewidzianych okoliczno�ci. Obecnie do codziennych czynno�ci domowych dochodz� obowi�zki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rz�d planuje umo�liwienie skorzystania z zasi�ku opieku�czego przez ca�y okres zawieszenia pracy szkó� rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytaj� pos�owie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
08.12.2020Dodatkowy zasi�ek opieku�czy dla rodziców i opiekunów dzieci powy�ej 8. roku �ycia
Dzieci w wieku 8, 9 lub 10 lat nie s� w stanie zadba� o swe bezpiecze�stwo, nie s� na tyle dojrza�e lub samodzielne, by zorganizowa� sobie czas w domu, przygotowa� posi�ek, poradzi� sobie w razie nieprzewidzianych okoliczno�ci. Obecnie do codziennych czynno�ci domowych dochodz� obowi�zki realizowane zazwyczaj w szkole. Czy rz�d planuje umo�liwienie skorzystania z zasi�ku opieku�czego przez ca�y okres zawieszenia pracy szkó� rodzicom i opiekunom nieco starszych dzieci? - pytaj� pos�owie w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
27.10.2020Tarcze antykryzysowe w pigu�ce – z jakich rozwi�za� mog� korzysta� przedsi�biorcy
W okresie epidemii wywo�anej COVID-19 wprowadzono instrumenty maj�ce na celu wsparcie utrzymania dzia�alno�ci i miejsc pracy w przedsi�biorstwach. Sprawd�, które instrumenty wprowadzane w kolejnych tarczach antykryzysowych pozostaj� dost�pne w pa�dzierniku 2020 roku.
28.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
24.09.202030 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu na ZF�S
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezb�dne jest: powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, warunkuj�ce korzystanie przez twórc� z praw autorskich i umo�liwiaj�ce rozporz�dzanie maj�tkowym prawem autorskim do utworu, dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzaj�cymi powstanie utworu b�d�cego przedmiotem prawa autorskiego, wyra�ne wyodr�bnienie honorarium od innych sk�adników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów mo�na stosowa� do ca�o�ci wynagrodzenia twórcy.
18.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
17.08.2020Jak prowadzi� dokumentacj� pracownicz�
Kiedy zatrudniasz pracownika, masz obowi�zek za�o�enia i prowadzenia jego dokumentacji pracowniczej. W sk�ad tej dokumentacji wchodz�: akta osobowe pracowników (A, B, C, D) i dokumentacja w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy. Dokumentacj� pracownicz� mo�esz prowadzi� i przechowywa� w postaci papierowej lub elektronicznej. Ma ona by� przechowywania w sposób gwarantuj�cy zachowanie jej poufno�ci, integralno�ci, kompletno�ci i dost�pno�ci w warunkach niegro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem. Je�li nie prowadzisz dokumentacji pracowniczej lub robisz to w sposób nieodpowiedni, na wniosek inspektora pracy mo�esz zosta� ukarany grzywn� od 1000 z� do 30 tys. z�.
15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecno�� pracownika w �wiadectwie pracy
Pytanie: Pracownik mia� kilka 1-2 dniowych nieobecno�ci nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w ko�cu t� osob� i w zwi�zku z tym nie wiem gdzie w �wiadectwie pracy wykaza� te nieobecno�ci. Jako okresy niesk�adkowe?
02.07.2020Wi�cej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodze� z FG�P
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znacz�ce zmiany dotycz�ce dofinansowania wynagrodze� pracowników. Nowelizowane regulacje umo�liwi� pracodawcom dofinansowanie p�ac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak t�umacz� eksperci firmy doradczej KPMG, z mo�liwo�ci dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych b�dzie mog�o skorzysta� wi�cej przedsi�biorstw.
01.07.2020Wi�cej firm skorzysta z dofinansowania wynagrodze� z FG�P
W ramach tarczy antykryzysowej 4.0 przewidziano znacz�ce zmiany dotycz�ce dofinansowania wynagrodze� pracowników. Nowelizowane regulacje umo�liwi� pracodawcom dofinansowanie p�ac bez zmian w zasadach zatrudniania. Jak t�umacz� eksperci firmy doradczej KPMG, z mo�liwo�ci dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych b�dzie mog�o skorzysta� wi�cej przedsi�biorstw.
29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwi�zania dotycz� pracodawców i pracowników
W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwi�zania dotycz�ce organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawd�, co Tarcza 4.0 mo�e zmieni� w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dop�atach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsi�biorcom dotkni�tym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym post�powaniu o zatwierdzenie uk�adu w zwi�zku z wyst�pieniem COVID-19, która wesz�a w �ycie 24 czerwca 2020 r.
04.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
03.06.2020Prawo pracy – nowa tarcza antykryzysowa przyniesie sporo nowo�ci
W Sejmie trwaj� prace nad projektem tzw. tarczy antykryzysowej 4.0. Nowe regulacje b�d� dotyczy� m.in. prawa pracy. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton oceniaj�, �e projektowane przepisy b�d� w cz�ci szans� dla pracodawców, ale niektóre z rozwi�za� mog� okaza� si� jednak pewnym zagro�eniem.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 29.05.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
29.05.2020Ulgi, preferencje i zwolnienia zwi�zane z pandemi� COVID-19
[Ostatnia aktualizacja - 03.06.2020 r. ] W zwi�zku z licznymi i nieustannie uzupe�nianymi i korygowanymi przepisami cz�� terminów, limitów i zwolnie� podatkowych zosta�a zmieniona w stosunku do pierwotnych zapisów ustawowych. Poniewa� zmiany te s� bardzo p�ynne i na bie��co korygowane, w zale�no�ci od sytuacji epidemicznej, nanoszenie bie��cych korekt w e-kursach podatki.biz by�oby dezorientuj�ce i nie zapewnia�oby bie��cego dost�pu do aktualnych informacji. Dlatego opracowali�my specjalny dodatek do e-kursów, który na bie��co aktualizujemy w razie pojawienia si� kolejnych zmian. Prosimy o jego regularne sprawdzanie - informacja o dacie ostatniej aktualizacji jest publikowana we wst�pie.
27.05.20201 czerwca mija termin przekazania I raty odpisu na ZF�S
Pracodawca tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych ma obowi�zek do ko�ca maja danego roku do wp�acenia co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S. Z uwagi na to, �e 31 maja w tym roku przypada na dzie� ustawowo wolny od pracy (niedziela), termin ten przesuwa si� na 1 czerwca.
20.05.2020Tarcza antykryzysowa 3.0: Bezpieczne przywracanie normalnej pracy s�dów
W Dzienniku Ustaw z 15 maja br. zosta�y opublikowane podpisane przez Prezydenta RP przepisy Tarczy antykryzysowej 3.0. Zaczyna si� bezpieczne „odmra�anie” pracy s�dów, czemu s�u�� przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwo�ci rozwi�zania. Przywróc� one stronom post�powa� dost�p do wymiaru sprawiedliwo�ci jako jednego z fundamentów funkcjonowania pa�stwa.
13.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
12.05.2020Prawa i obowi�zki pracownika podczas epidemii
Zwi�kszone bezpiecze�stwo w miejscu pracy, system zdalny, zamkni�cie zak�adu pracy – w skutek epidemii koronawirusa �ycie zawodowe niektórych z nas uleg�o zmianie. Do czego jeste�my zobowi�zani jako pracownicy, a czego na podstawie prawa mo�emy si� domaga� od pracodawcy w nietypowej sytuacji, w jakiej si� znale�li�my?
09.04.2020�wiadczenia w razie choroby: zasi�ek chorobowy, �wiadczenie rehabilitacyjne i zasi�ek wyrównawczy
Zasi�ek chorobowy i �wiadczenie rehabilitacyjne otrzymasz, je�li jeste� np. pracownikiem, zleceniobiorc� lub przedsi�biorc�. Z kolei na zasi�ek wyrównawczy mo�esz liczy� tylko wtedy, gdy jeste� pracownikiem. Prawo do �wiadcze� w razie choroby zale�y od tego, czy jeste� obj�ty ubezpieczeniem (chorobowym, wypadkowym). Je�li prowadzisz dzia�alno�� i nie masz obowi�zku op�acania ubezpieczenia chorobowego - tak�e od tego, czy dobrowolnie op�acasz sk�adki na to ubezpieczenie. Je�li jeste� pracownikiem lub zleceniobiorc�, sk�adki do ZUS przekazuje za Ciebie Twój pracodawca lub - odpowiednio - zleceniodawca. Je�li jeste� przedsi�biorc�, musisz op�aci� je sam.
06.04.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zgodnie z og�oszon� 1 kwietnia br. w Dzienniku Ustaw ustaw� bud�etow� na rok 2020, sk�adka na Fundusz Pracy wynosi w tym roku 2,0% podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, natomiast sk�adka na Fundusz Solidarno�ciowy to 0,45% tej podstawy. Dla porównania, w 2019 r. sk�adka na FP wynosi�a 2,30%, a sk�adka na FS - 0,15% podstawy wymiaru. Przypomnijmy, �e sk�adki na Fundusz Solidarno�ciowy oblicza si� ��cznie ze sk�adkami na Fundusz Pracy w wysoko�ci sumy stóp procentowych tych sk�adek (w 2020 r.: 2,45% = 2,0% + 0,45%) i wykazuje je w ��cznej kwocie w polu 01 w bloku VII deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
30.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
27.03.2020PIP: Praca zdalna - przeciwdzia�anie COVID-19
W zwi�zku z licznymi pytaniami, dotycz�cymi stosowania przepisów prawa pracy umo�liwiaj�cych powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdzia�ania COVID-19, Pa�stwowa Inspekcja Pracy wyja�nia:
03.03.2020Fundusz Pracy w roku 2020
Zagadnienia zwi�zane z zasadami naliczania i op�acania sk�adek na Fundusz Pracy uregulowane zosta�y w Ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Od niedawna, mówi�c o sk�adkach na FP nie mo�na pomija� równie� sk�adek na Fundusz Solidarno�ciowy (Solidarno�ciowy Fundusz Wsparcia Osób Niepe�nosprawnych).
25.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
24.02.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych: Wy�szy odpis w 2020 r.
W tym roku, zgodnie z ustaw� z dnia 13 lutego 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach s�u��cych realizacji ustawy bud�etowej na rok 2020 (Dz.U. poz. 278), znacznie wzros�a podstawa naliczania odpisów na Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych. Od 1 stycznia 2020 r. przy jej obliczaniu nale�y bowiem stosowa� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, w drugim pó�roczu 2018 r. og�oszone przez Prezesa GUS, tj. 4134,02 z�. Dla porównania, do ko�ca lipca 2019 r. stosowana by�a kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2013 r. w kwocie 3278,14 z�, natomiast od 1 sierpnia 2019 r. - kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z drugiego pó�rocza 2014 r., które wynios�o 3389,90 z�.
30.01.2020Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych w 2020 r.
Zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych tworz� pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty. Pracodawcy zatrudniaj�cy wed�ug stanu na dzie� 1 stycznia danego roku, co najmniej 20 i mniej ni� 50 pracowników w przeliczeniu na pe�ne etaty, tworz� zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych na wniosek zak�adowej organizacji zwi�zkowej.
24.01.202070, 80 czy 100%? - Ustalenie wysoko�ci zasi�ku chorobowego w przyk�adach
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa. Dzisiaj zach�camy do zapoznania si� z kolejn� cz�ci� tego opracowania, po�wi�con� zasadom ustalania wysoko�ci zasi�ku chorobowego.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obliczanie wymiaru urlopu