Nowy urlop rodzinny dla pracowników i przedsiębiorców?

Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano wprowadzenie dodatkowej formy urlopu pracowniczego i możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej. Jak wskazuje Koalicja Obywatelska, tzw. urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesięcy byłby do wykorzystania na opiekę nad najbliższym członkiem rodziny.

„Obecnie brakuje elastycznego instrumentu w systemie prawnym, który, powszechnie, dla szerszego katalogu osób, umożliwiłby podjęcie opieki nad dorosłą osobą chorą czy niesamodzielną przy rezygnacji z zatrudnienia przez członka rodziny i jednocześnie zapewniał utrzymanie finansowe osoby sprawującej taką opiekę, przynajmniej na poziomie minimum egzystencjalnego” – wskazują projektodawcy.

Zaproponowany w projekcie nowelizacji urlop rodzinny w wymiarze do 12 miesięcy miałby stanowić uniwersalną odpowiedź na obecne problemy tego rodzaju. W założeniu taka dodatkowa forma urlopu pracowniczego lub możliwość czasowego zawieszenia działalności gospodarczej byłaby możliwa do wykorzystania na opiekę nad najbliższym członkiem rodziny (np. rodzeństwo, teściowie, mąż, żona lub osoba pozostająca we wspólnym pożyciu).

Nowa forma urlopu byłaby dostępna dla osób zatrudnionych przez minimum 6 miesięcy (okres obejmowałby także zatrudnienie u poprzednich pracodawców) oraz osób prowadzących działalność gospodarczą od co najmniej 6 miesięcy.

„Za czas przebywania na urlopie rodzinnym przysługiwać będzie świadczenie pieniężne w postaci wypłacanego z FUS przez ZUS zasiłku w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Szacuje się, że nowy urlop kosztowałby budżet państwa ok. 8,5 mld zł w skali roku, przy założeniu, że z pełnego wymiaru urlopu skorzysta ok. 200 tys. osób.

Wprowadzenie zmian przewiduje poselski, zgłoszony przez klub parlamentarny Koalicji Obywatelskiej, projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt trafił do Sejmu 1 czerwca 2021 r.

Nowe przepisy miałyby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Z projektem nowelizacji można się zapoznać tutaj.

mp