bieg terminu wypowiedzenia umowy prac�

30.12.2016Stan zdrowia jako przyczyna rozwi�zania umowy o prac�
Interpelacja nr 8063 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dyskryminuj�cych zapisów w art. 53 Kodeksu pracy
27.12.2016Kodeks pracy 2017: Wa�ne dla firm zmiany coraz bli�ej
Ju� z pocz�tkiem stycznia 2017 r. w �ycie wej�� ma ustawa wprowadzaj�ca cz�� rozwi�za� z pakietu zmian dla firm, który przygotowa�o Ministerstwo Rozwoju. Nowelizacja obejmie m.in. Kodeks pracy, a planowane zmiany, w tym np. u�atwienia dotycz�ce tworzenia ZF�S oraz regulaminu wynagradzania, s� pozytywnie oceniane przez pracodawców.
22.12.2016�wiadectwa pracy – plany zmian budz� w�tpliwo�ci
Ju� z pocz�tkiem 2017 r. w �ycie wej�� ma nowe rozporz�dzenie dotycz�ce szczegó�owej tre�ci �wiadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydawania, prostowania i uzupe�niania. Zaproponowane w projekcie zmiany krytycznie ocenia NSZZ „Solidarno��”. Zwi�zkowcy apeluj� m.in. o wyd�u�enie terminu na przed�o�enie �wiadectwa w celu jego uzupe�nienia.
21.12.2016�wiadectwa pracy – plany zmian budz� w�tpliwo�ci
Ju� z pocz�tkiem 2017 r. w �ycie wej�� ma nowe rozporz�dzenie dotycz�ce szczegó�owej tre�ci �wiadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydawania, prostowania i uzupe�niania. Zaproponowane w projekcie zmiany krytycznie ocenia NSZZ „Solidarno��”. Zwi�zkowcy apeluj� m.in. o wyd�u�enie terminu na przed�o�enie �wiadectwa w celu jego uzupe�nienia.
19.12.2016Kto musi zap�aci� 70 proc. PIT?
Pytanie podatnika: Czy zgodnie z przepisem art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dla Spó�ki b�d�cej Wnioskodawc�, w której Skarb Pa�stwa po�rednio posiada wi�kszo�� g�osów na Walnym Zgromadzeniu, prawid�owe jest zastosowanie stawki podatkowej w wysoko�ci 70%?
16.11.2016Pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
15.11.2016Pracodawca mo�e zmusi� pracownika do wzi�cia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie niewykorzystania zaleg�ego urlopu
26.08.2016Prawo pracy. Zaleg�y urlop wypoczynkowy do ko�ca wrze�nia
Zgodnie z przepisami prawa pracy zaleg�y urlop wypoczynkowy trzeba wykorzysta� do ko�ca wrze�nia. Pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzieli� mu urlopu przed ko�cem trzeciego kwarta�u.
25.08.2016Prawo pracy. Zaleg�y urlop wypoczynkowy do ko�ca wrze�nia
Zgodnie z przepisami prawa pracy zaleg�y urlop wypoczynkowy trzeba wykorzysta� do ko�ca wrze�nia. Pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzieli� mu urlopu przed ko�cem trzeciego kwarta�u.
16.08.2016Termin wniesienia odwo�ania od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 4976 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia terminu na wniesienie przez pracownika odwo�ania od wypowiedzenia umowy o prac�
12.07.2016Z du�ej chmury ma�y deszcz?
Od pocz�tku roku obowi�zuje 70-procentowa stawka PIT, kt�rej podlegaj� odszkodowania i odprawy dla odchodz�cych z pracy w firmach z udzia�em pa�stwa. Okazuje si� jednak, �e r�wnie� i ten przepis mo�na obej�� i podatku nie zap�aci�. Chyba nie o to chodzi�o ustawodawcy.
11.07.2016Z du�ej chmury ma�y deszcz?
Od pocz�tku roku obowi�zuje 70-procentowa stawka PIT, kt�rej podlegaj� odszkodowania i odprawy dla odchodz�cych z pracy w firmach z udzia�em pa�stwa. Okazuje si� jednak, �e r�wnie� i ten przepis mo�na obej�� i podatku nie zap�aci�. Chyba nie o to chodzi�o ustawodawcy.
14.06.2016Kodeks pracy 2016: D�u�szy termin na odwo�anie od wypowiedzenia umowy?
W Sejmie trwaj� prace nad poselskim projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Klub parlamentarny Nowoczesnej zaproponowa� w nim wyd�u�enie do 30 dni terminu na wniesienie odwo�ania do s�du pracy od wypowiedzenia umowy o prac�. Obecnie termin ten wynosi 7 dni. Eksperci oceniaj�, �e potrzeba tak�e zmian dotycz�cych funkcjonowania s�d�w pracy.
13.06.2016Kodeks pracy 2016: D�u�szy termin na odwo�anie od wypowiedzenia umowy?
W Sejmie trwaj� prace nad poselskim projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Klub parlamentarny Nowoczesnej zaproponowa� w nim wyd�u�enie do 30 dni terminu na wniesienie odwo�ania do s�du pracy od wypowiedzenia umowy o prac�. Obecnie termin ten wynosi 7 dni. Eksperci oceniaj�, �e potrzeba tak�e zmian dotycz�cych funkcjonowania s�d�w pracy.
19.05.2016Na czym polega obowi�zek informacyjny pracodawcy?
Interpelacja nr 2012 w sprawie formy realizacji obowi�zku informacyjnego przez pracodawc� wzgl�dem pracowników.
22.02.2016Ukryta dzia�alno�� gospodarcza. Kto odpowiada za przest�pstwo firmanctwa?
Z uzasadnienia: Z przepisu wynikaj� nast�puj�ce przes�anki odpowiedzialno�ci: powstanie zaleg�o�ci podatkowych podczas prowadzenia ukrytej dzia�alno�ci gospodarczej, zgoda firmuj�cego oraz pos�ugiwanie si� cudz� firm� w celu ukrycia faktu prowadzenia w�asnej dzia�alno�ci gospodarczej lub jej rzeczywistych rozmiar�w. Odpowiedzialno�ci z tytu�u firmowania nie poniesie jedynie ten, kto o wykorzystywaniu swojego nazwiska lub firmy nie wiedzia�.
16.02.2016Kodeks pracy do zmiany? Opozycja proponuje wzmocnienie pozycji pracownik�w
Pracownicy powinni mie� wi�cej czasu na odwo�anie si� do s�du pracy od wypowiedzenia umowy o prac� – twierdzi klub parlamentarny Nowoczesnej. Opozycja zg�osi�a do Sejmu projekt noweli Kodeksu pracy, w kt�rym proponuje wyd�u�enie tego terminu z 7 do 14 dni.
15.02.2016Kodeks pracy do zmiany? Opozycja proponuje wzmocnienie pozycji pracownik�w
Pracownicy powinni mie� wi�cej czasu na odwo�anie si� do s�du pracy od wypowiedzenia umowy o prac� – twierdzi klub parlamentarny Nowoczesnej. Opozycja zg�osi�a do Sejmu projekt noweli Kodeksu pracy, w kt�rym proponuje wyd�u�enie tego terminu z 7 do 14 dni.
27.01.2016WSA. Umowa o dzie�o a dzia�alno�� gospodarcza w VAT
Z uzasadnienia: Za samodzieln� dzia�alno�� nie b�dzie mog�a zosta� uznana dzia�alno��, kt�ra jest stosunkiem pracy lub stosunkiem do niego bardzo zbli�onym, poniewa� wykonywana jest przy wykorzystaniu infrastruktury i organizacji wewn�trznej podmiotu, na rzecz kt�rego jest prowadzona, nie powoduje �adnego ryzyka ekonomicznego po stronie us�ugodawcy, a nadto nie powoduje odpowiedzialno�ci us�ugodawcy wobec os�b trzecich za szkody wyrz�dzone w zwi�zku z prowadzon� dzia�alno�ci�.
02.12.2015Podatki 2016: Prezydent podpisa� nowel� ws. 70 proc. podatku od odpraw
W niedziel� prezydent Andrzej Duda podpisa� nowelizacj� zak�adaj�c� opodatkowanie podatkiem dochodowym na poziomie 70 proc. wysokich odpraw oraz odszkodowa� z tytu�u zakazu konkurencji, przyznawanych cz�onkom zarz�d�w sp�ek z udzia�em Skarbu Pa�stwa. Nowela, kt�ra zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w �ycie z pocz�tkiem 2016 r.
01.12.2015Podatki 2016: Prezydent podpisa� nowel� ws. 70 proc. podatku od odpraw
W niedziel� prezydent Andrzej Duda podpisa� nowelizacj� zak�adaj�c� opodatkowanie podatkiem dochodowym na poziomie 70 proc. wysokich odpraw oraz odszkodowa� z tytu�u zakazu konkurencji, przyznawanych cz�onkom zarz�d�w sp�ek z udzia�em Skarbu Pa�stwa. Nowela, kt�ra zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w �ycie z pocz�tkiem 2016 r.
18.09.2015Zaleg�y urlop wypoczynkowy tylko do ko�ca wrze�nia
Zaleg�y urlop wypoczynkowy trzeba wykorzysta� do ko�ca wrze�nia. Pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzieli� mu urlopu przed ko�cem wrze�nia.
17.09.2015Zaleg�y urlop wypoczynkowy tylko do ko�ca wrze�nia
Zaleg�y urlop wypoczynkowy trzeba wykorzysta� do ko�ca wrze�nia. Pracodawca nie ma obowi�zku uzgadniania z pracownikiem terminu wykorzystania urlopu, lecz musi udzieli� mu urlopu przed ko�cem wrze�nia.
24.08.2015Prawo pracy 2015. Wykorzystanie zaleg�ego urlopu wypoczynkowego
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracownik�w zaleg�ego urlopu wypoczynkowego?
13.08.2015Prawo pracy 2015. Wykorzystanie zaleg�ego urlopu wypoczynkowego
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracownik�w zaleg�ego urlopu wypoczynkowego?
20.07.2015Czy mo�na wypowiedzie� umow� zlecenia?
Co do zasady umowa zlecenia mo�e zosta� rozwi�zana bez konieczno�ci zachowywania jakiegokolwiek okresu wypowiedzenia. Je�eli strony chcia�yby takowy ustanowi�, powinno to nast�pi� w tre�ci umowy (taki zapis mo�na do niej wprowadzi� tak�e aneksem).
05.09.2014Porozumienie o rozwi�zaniu stosunku pracy
Porozumienie stron to umowa rozwi�zuj�ca stosunek pracy. Mo�e by� zawarta w dowolnej formie i w ka�dym momencie istnienia stosunku pracy.
07.08.2014Zaleg�y urlop wypoczynkowy do ko�ca wrze�nia
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracownik�w zaleg�ego urlopu wypoczynkowego?
03.03.2014Kodeks pracy zbyt przyjazny firmom? Opozycja proponuje zmiany
Aktualne zapisy prawa pracy dotycz�ce zatrudniania na podstawie umowy o prac� s� zbyt liberalne i nie zabezpieczaj� odpowiednio pracownik�w – twierdz� pos�owie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, kt�rzy przekazali w tym tygodniu do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. W projekcie proponuj� wprowadzenie kilku nowych ogranicze� dla pracodawc�w.
28.02.2014Kodeks pracy zbyt przyjazny firmom? Opozycja proponuje zmiany
Aktualne zapisy prawa pracy dotycz�ce zatrudniania na podstawie umowy o prac� s� zbyt liberalne i nie zabezpieczaj� odpowiednio pracownik�w – twierdz� pos�owie Sojuszu Lewicy Demokratycznej, kt�rzy przekazali w tym tygodniu do Sejmu projekt nowelizacji Kodeksu pracy. W projekcie proponuj� wprowadzenie kilku nowych ogranicze� dla pracodawc�w.
24.02.2014Prawo pracy 2014. Prawo do zaleg�ego urlopu wypoczynkowego
Jakie s� zasady wykorzystywania przez pracowników zaleg�ego urlopu wypoczynkowego? W my�l art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany udzieli� pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyska� do niego prawo. Stosownie do art. 163 k.p. urlopy powinny by� udzielane zgodnie z planem urlopów.
20.02.2014WSA: Nadp�ata PIT pracownika nie dla pracodawcy
Z uzasadnienia: Nadp�ata w podatku, w przypadku p�atnika lub inkasenta, dotyczy jedynie tych przypadk�w w kt�rych dochodzi do uszczerbku maj�tku u p�atnika �ub inkasenta, na skutek zap�acenia nale�nego �wiadczenia w wi�kszej wysoko�ci od tej w kt�rej zosta�o pobrane i winno by� uiszczone zgodnie z przepisami na rzecz wierzyciela; je�eli bowiem wadliwo�� ich post�powania prowadzi do uszczuplenia maj�tku podatnika na skutek spe�nienia przez niego nienale�nego �wiadczenia (lub wysoko�ci wi�kszej od nale�nej) w nast�pstwie b��dnego obliczenia, pobrania oraz odprowadzenia podatku, nadp�ata powstaje u podatnika, kt�ry w takim przypadku jest jedynym podmiotem uprawianym do jej zwrotu.
20.02.20147 dni na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 22808 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia terminu na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
08.10.2013Rozwi�zanie umowy o prac� w trybie dyscyplinarnym
Rozwi�zanie umowy o prac� z pracownikiem w trybie bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika jest nadzwyczajnym sposobem rozwi�zania umowy o prac�. Podstaw� prawn� stanowi art. 52 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, z p�n. zm., dalej: K.p.), zgodnie z kt�rym pracodawca mo�e rozwi�za� umow� o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:
25.04.2013Zaleg�y urlop wypoczynkowy. Zasady wykorzystywania
W my�l art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany udzieli� pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w kt�rym pracownik uzyska� do niego prawo. Urlopy powinny by� jednak udzielane zgodnie z planem urlop�w.
11.04.2013Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwi�zanie umowy a przych�d pracownika
Pytanie podatnika: Czy zas�dzone przez s�d pracy odszkodowanie dla pracownika na podstawie przepis�w Kodeksu pracy za niezgodne z prawem rozwi�zanie umowy o prac� jest opodatkowane podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-37 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
Formularz jest przeznaczony dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z p�n. zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy w roku podatkowym:
01.01.2013Broszura informacyjna do zeznania PIT-36 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2012 roku
Formularz PIT-36 jest przeznaczony dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z p�n. zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy niezale�nie od liczby �r�de� przychod�w:
04.10.2012Rozwi�zanie umowy o prac� w razie nieusprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika
Interpelacja nr 7481 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie regulacji prawnych dotycz�cych mo�liwo�ci rozwi�zania stosunku pracy po 14 dniach nieusprawiedliwionej nieobecno�ci
13.07.2012Porzucenie pracy przez pracownika a Kodeks pracy
Interpelacja nr 4794 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie uregulowania w Kodeksie pracy przepis�w dotycz�cych sankcji za porzucenie przez pracownika stanowiska pracy
11.06.2012Termin na odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac�
Interpelacja nr 4590 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wyd�u�enia okresu na z�o�enie odwo�ania do s�du pracy od wypowiedzenia umowy o prac� na podstawie art. 264 § 1 ustawy Kodeks pracy
06.06.2012Zwolnienie lekarskie podczas urlopu wypoczynkowego
Celem urlop wypoczynkowego jest zapewnienie pracownikowi prawa do wypoczynku. Zasad� jest wi�c, �e pracownik powinien ca�y przys�uguj�cy mu urlop wypoczynkowy wykorzysta� w ca�o�ci. Artyku� 162 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: k.p.) dopuszcza jednak wyj�tek od tej regu�y. Na wniosek pracownika urlop mo�e by� bowiem podzielony na cz�ci. W takim jednak przypadku co najmniej jedna cz�� wypoczynku powinna trwa� nie mniej ni� 14 kolejnych dni kalendarzowych.
12.03.2012Zasady odpowiedzialno�ci pracownika: Zakaz konkurencji
Zgodnie z art. 1011 § 1 Kodeksu pracy w zakresie okre�lonym w odr�bnej umowie, pracownik nie mo�e prowadzi� dzia�alno�ci konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani te� �wiadczy� pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadz�cego tak� dzia�alno�� (zakaz konkurencji).
05.03.2012Zadatek a podatek dochodowy
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni wraz z m�em sprzedawa�a dom. Biuro nieruchomo�ci znalaz�o klienta, kt�ry wyrazi� ch�� zakupu ww. budynku. Na skutek negocjacji ustalono cen� sprzeda�y na kwot� 935 000 z�. Klient wp�aci� kwot� 60 000 z� tytu�em zadatku, a nast�pnie wycofa� si� z zakupu domu. Ma��onkowie zatrzymali zadatek, traktuj�c go jako odszkodowanie. Czy z tytu�u otrzymanego zadatku nale�y zap�aci� podatek dochodowy?
07.02.2012Wyp�acone odszkodowanie jako koszt podatkowy
Pytanie podatnika: Czy kwot� odszkodowania wraz z odsetkami wyp�acon� pracownikowi na podstawie wyroku S�du Pracy, stosownie do art. 45 ustawy Kodeks pracy, mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w w dacie jej dokonania?
30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-37 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
FORMULARZ JEST PRZEZNACZONY dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z p�n. zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy w roku podatkowym:
30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-36 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
Formularz PIT-36 jest przeznaczony dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz.U. Z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z p�n. Zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy niezale�nie od liczby �r�de� przychod�w:
16.08.2011Roszczenia pracownika w razie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokre�lony
W razie nieuzasadnionego lub naruszaj�cego przepisy wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokre�lony, pracownik ma mo�liwo�� dochodzenia przywr�cenia do pracy (a gdy umowa o prac� nie uleg�a jeszcze rozwi�zaniu – uznania wypowiedzenia za bezskuteczne) lub odszkodowania.
09.08.2011Ochrona pracownik�w w wieku przedemerytalnym
Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� umowy o prac� pracownikowi, kt�remu brakuje nie wi�cej ni� 4 lata do osi�gni�cia wieku emerytalnego, je�eli okres zatrudnienia umo�liwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osi�gni�ciem tego wieku (art. 39 k. p.). Ochrona z tego przepisu nie wyklucza jednak rozwi�zania stosunku pracy w drodze innej czynno�ci ni� wypowiedzenie.
02.08.2011Urlop bezp�atny – podstawowe informacje
Urlop bezp�atny jest przerw� w wykonywaniu zatrudnienia, podczas kt�rej – m�wi�c najog�lniej - pracownik jest zwolniony z obowi�zku wykonywania pracy, za� pracodawca nie wyp�aca wynagrodzenia.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

bieg terminu wypowiedzenia umowy prac�