Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
Szanowana Pani Minister,
dnia 30 września minął termin wykorzystania zaległego urlopu za rok poprzedni. Rozpoczęcie urlopu do tego dnia uznawane jest za zachowanie terminu. Pracodawcy, który nie wyśle pracownika na zaległy urlop grozi grzywna.
Kodeks pracy gwarantuje każdemu pracownikowi prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu. Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do urlopu. Z reguły pracodawca udziela urlopu w roku kalendarzowym, w którym dany pracownik uzyskał prawo do urlopu. Często jednak ma miejsce sytuacja, w której pracownicy nie wykorzystują w ciągu danego roku wszystkich dni przynależnego im urlopu. W takim przypadku mamy do czynienia z urlopem zaległym i wówczas każdy pracownik ma czas na jego wykorzystanie do 30 września następnego roku kalendarzowego.
Kwestią budzącą wątpliwości jest przymusowe wysyłanie pracownika na urlop przez pracodawcę. Według Państwowej Inspekcji Pracy i Departamentu Prawnego Głównego Inspektora Pracy nie można zmusić podwładnego do urlopu wypoczynkowego, chyba że znajduje się on na wypowiedzeniu umowy. Odmiennego zdania jest z kolei Sąd Najwyższy w swoim wyroku z dnia 24 stycznia 2006 r. (I PK 124/05) orzekł, że pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet wówczas, gdy ten nie wyraża na to zgody.
W związku z powyższym proszę Panią Minister o odpowiedź na pytania:
Jak należy traktować wyrok Sądu Najwyższego? A jak należy traktować interpretację przepisów przez Departament Prawny Głównego Inspektora Pracy?
Czy Ministerstwo zamierza uporządkować tę kwestię właściwymi regulacjami prawnymi? Jeśli tak, to kiedy?
Poseł Krzysztof Gadowski
12 października 2016 r.
Odpowiedź na interpelację nr 6830 w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
Odpowiadając na interpelację Pana Posła Krzysztofa Gadowskiego w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu, przekazaną przy piśmie Marszałka Sejmu RP z dnia 20 października br., znak: K8INT6830, uprzejmie wyjaśniam, co następuje.
Zasadą przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego jest, że pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.). Wyjątkiem od tej zasady jest możliwość i konieczność udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego nie wykorzystanego w terminie ustalonym w planie urlopów bądź w porozumieniu pracodawcy i...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- NSA. Nierzetelne księgi jako przesłanka zabezpieczenia wykonania zobowiązania podatkowego
- MF o podatkach od artystów ulicznych
- Pełnomocnictwo PPO-1 można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej
- Exposé Premiera Donalda Tuska - odpowiedzi w zakresie merytorycznym MF
- Do 1000 zł bez obowiązku wpłaty zaliczek na PIT
- Nowe funkcje mikrorachunku podatkowego
- Zobowiązania podatkowe: Symbole formularzy i tytułów płatności
- Czynności sprawdzające czy kontrola?
- Informacja o cenach transferowych w pytaniach i odpowiedziach – cz. 3
- E-korespondencja w e-urzędzie skarbowym dla osób fizycznych i organizacji - o czym trzeba wiedzieć