okres zatrudnienia
- 20.01.2017Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
-
- 19.01.2017Świadczenia z pomocy społecznej do poprawki?
Interpelacja nr 8051 w sprawie świadczeń z pomocy społecznej
- 16.01.2017Finanse publiczne. Dochody gmin a kwota wolna od PIT
Interpelacja nr 8445 w sprawie zadań zleconych jednostkom samorządu terytorialnego w kontekście uszczuplenia ich budżetów po zwiększeniu kwoty wolnej od podatku.
- 16.01.2017Urlopy 2017. Prawo do wypoczynku i wymiar urlopu
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
- 13.01.2017Ochrona pracy młodocianych
Zapytanie nr 1404 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości podjęcia pracy przez 15-latka
- 11.01.2017KE szykuje zmiany ws. zasad BHP
Komisja Europejska przedstawiła nową inicjatywę ws. unijnych regulacji dotyczących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Jednym z głównych celów zmian ma być zwiększenie ochrony pracowników przed chorobami nowotworowymi, które mogą być związane z pracą zawodową.
- 10.01.2017Świadczenie przedemerytalne dla opiekunów osób niepełnosprawnych
Od 1 stycznia 2017 r. opiekunowie osób niepełnosprawnych po ich śmierci będą mogli ubiegać się o świadczenie przedemerytalne.
- 10.01.2017Świadczenia socjalne. Wzrost minimalnego wynagrodzenie a nowe progi dochodowe
Interpelacja nr 8183 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany progów dochodowych uprawniających do pobierania świadczeń socjalnych w związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego
- 05.01.2017Zatrudnianie pracowników tymczasowych – nowe regulacje od czerwca
Rząd pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi zatrudniania pracowników tymczasowych. Po zmianie ustawy pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować dla danego pracodawcy-użytkownika dłużej niż 18 miesięcy. Znaczenia nie będzie mieć przy tym to, czy został on skierowany do pracy przez jedną czy kilka agencji zatrudnienia. Nowe regulacje wejdą w życie najprawdopodobniej 1 czerwca br.
- 04.01.2017Prawo pracy 2017: Nowe zasady wydawania świadectwa pracy
Od 1 stycznia zmieniają się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczyna obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy.
- 04.01.2017Działalność gospodarcza, czyli "czarna dziura" w życiorysie pracownika
Interpelacja nr 8341 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stażu pracy przedsiębiorców
- 04.01.2017Czy spis z natury ma być robiony co miesiąc?
Pytanie podatnika: Czy sporządzanie w przedsiębiorstwie spisu z natury raz w roku i korygowanie kosztów o wartość niezużytych materiałów, niesprzedanych towarów i wyrobów gotowych na koniec roku podatkowego (kalendarzowego) jest wystarczające dla prawidłowego ustalania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych jego jako właściciela?
- 03.01.2017Prawo pracy 2017: Nowe zasady wydawania świadectwa pracy
Od 1 stycznia zmieniają się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczyna obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy.
- 03.01.2017Podatki 2017: Jak ustalić status przedsiębiorcy dla JPK?
Ministerstwo Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z ustaleniem statusu przedsiębiorcy na potrzeby obowiązku JPK.
- 02.01.2017Składki ZUS przedsiębiorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wynosi w tym roku 2000 zł (w zeszłym roku było to 1850 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2017 rok, uchwalonej na posiedzeniu Sejmu w dniu 16 grudnia br., przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 zł (w 2016 r. - 4055 zł).
- 02.01.2017Podatki 2017: Jak ustalić status przedsiębiorcy dla JPK?
Ministerstwo Finansów wyjaśnia wątpliwości związane z ustaleniem statusu przedsiębiorcy na potrzeby obowiązku JPK.
- 30.12.2016Stan zdrowia jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Interpelacja nr 8063 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminujących zapisów w art. 53 Kodeksu pracy
- 22.12.2016NSA. Program dobrowolnych odejść z PIT
Skoro przepisy układów zbiorowych pracy i porozumień kończących spory zbiorowe stanowią przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, a odprawa została wypłacona na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z uwagi na szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (związana była ze zwolnieniami grupowymi), to nie podlega ona zwolnieniu od podatku dochodowego z uwagi na wyłączenie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
- 20.12.2016Wydatki na uroczyste otwarcie zakładu w kosztach podatkowych
Pytanie podatnika: Spółka zorganizowała uroczyste otwarcie zakładu. Celem uroczystości była promocja nowo otwartego zakładu oraz produktów spółki, które wytwarzane będą na terenie zakładu. Dodatkowo, celem tej uroczystości była promocja spółki, jako dobrego pracodawcy na lokalnym rynku pracy, wiarygodnego kontrahenta i partnera biznesowego. Czy wydatki poniesione na podstawie faktur VAT, wystawionych przez firmę zewnętrzną za zorganizowanie wydarzenia związanego z otwarciem zakładu, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT?
- 16.12.2016Polska nadal atrakcyjna dla zagranicznego biznesu
Aż 97 proc. zagranicznych inwestorów, którzy są obecni na polskim rynku, zainwestowałoby ponownie w Polsce – wynika z 10. edycji raportu pn. „Klimat inwestycyjny w Polsce”, przygotowanego przez Polską Agencję Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) oraz firmę doradczą Grant Thornton i bank HSBC.
- 15.12.2016500 zł także dla uchodźców z Ukrainy?
Interpelacja nr 7561 w sprawie programu 500+ dla uchodźców z Ukrainy
- 09.12.2016Abolicja. Co z zapłatą wysokich zaległych składek ZUS?
Interpelacja nr 7249 w sprawie obciążania najmniej zarabiających przedsiębiorców koniecznością zapłaty wysokich zaległych składek ZUS
- 07.12.2016Podatki 2017: Ustawa o KAS sprzeczna z konstytucyjnymi zasadami?
Część przepisów wprowadzających nową ustawą o Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) może stać w sprzeczności z konstytucyjnymi zasadami – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Jak wskazuje dr Adam Bodnar, wątpliwości budzi kwestia zatrudnienia funkcjonariuszy Służby Celnej.
- 07.12.2016WSA: Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji prac twórczych
Z uzasadnienia: Ustawa o PIT nie zawiera żadnych uregulowań dotyczących sposobu dokumentowania części wynagrodzenia należnego za pracę o charakterze twórczym, co do której mogą mieć zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu w związku z osiągnięciem przychodu z tytułu praw autorskich. Organowi podatkowemu nie wolno więc nakładać na płatnika obowiązku prowadzenia "ewidencji czasu prac o charakterze twórczym" będących w istocie księgami podatkowymi nieznanymi polskiemu prawu podatkowemu.
- 06.12.2016Podatki 2017: Ustawa o KAS sprzeczna z konstytucyjnymi zasadami?
Część przepisów wprowadzających nową ustawą o Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) może stać w sprzeczności z konstytucyjnymi zasadami – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Jak wskazuje dr Adam Bodnar, wątpliwości budzi kwestia zatrudnienia funkcjonariuszy Służby Celnej.
- 01.12.2016Niższe świadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia
Problemy osób chcących obecnie wskazać do podstawy wymiaru świadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego zarobki z 20 dowolnych lat z całego okresu ubezpieczenia, wynikają m.in. z tego, że w momencie zakończenia pracy w danym zakładzie, odbierając świadectwo pracy, nie zwróciły się przy tej okazji do właściwych służb zakładu pracy o wystawienie zaświadczenia o zarobkach. Zakład pracy nie mógłby odmówić wystawienia zaświadczenia o zarobkach na prośbę pracownika, nie miał natomiast obowiązku wystawiania takiego zaświadczenia z urzędu.
- 30.11.2016Niższe świadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia
Problemy osób chcących obecnie wskazać do podstawy wymiaru świadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego zarobki z 20 dowolnych lat z całego okresu ubezpieczenia, wynikają m.in. z tego, że w momencie zakończenia pracy w danym zakładzie, odbierając świadectwo pracy, nie zwróciły się przy tej okazji do właściwych służb zakładu pracy o wystawienie zaświadczenia o zarobkach. Zakład pracy nie mógłby odmówić wystawienia zaświadczenia o zarobkach na prośbę pracownika, nie miał natomiast obowiązku wystawiania takiego zaświadczenia z urzędu.
- 28.11.2016Podatki 2017. Znamy już nowe stawki karty podatkowej
W Monitorze Polskim poz. 1120 opublikowane zostało obwieszczenie Ministra Rozwoju i Finansów z 24 października 2016 r. w sprawie stawek karty podatkowej, kwoty, do której można wykonywać świadczenia przy prowadzeniu niektórych usług z wyjątkiem świadczeń dla ludności, oraz kwartalnych stawek ryczałtu od przychodów proboszczów i wikariuszy, obowiązujących w 2017 r.
- 28.11.2016Nowy wykaz prac niebezpiecznych dla kobiet w ciąży
Resort rodziny, pracy i polityki społecznej przygotował projekt nowego rozporządzenia określającego wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią. Wykaz będzie dostosowany do unijnych wymogów ws. równego traktowania na rynku pracy kobiet i mężczyzn. Nowe przepisy zaczną obowiązywać w maju przyszłego roku.
- 28.11.2016Zasady tworzenia ZFŚS do zmiany
Do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zobowiązane będą jedynie firmy, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników – wynika z projektu przygotowanego w resorcie rozwoju. Obecnie próg to 20 pracowników. Nowe regulacje wejdą w życie w przyszłym roku.
- 25.11.2016Zasady tworzenia ZFŚS do zmiany
Do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zobowiązane będą jedynie firmy, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników – wynika z projektu przygotowanego w resorcie rozwoju. Obecnie próg to 20 pracowników. Nowe regulacje wejdą w życie w przyszłym roku.
- 25.11.2016Podatki 2017. Znamy już nowe stawki karty podatkowej
W Monitorze Polskim poz. 1120 opublikowane zostało obwieszczenie Ministra Rozwoju i Finansów z 24 października 2016 r. w sprawie stawek karty podatkowej, kwoty, do której można wykonywać świadczenia przy prowadzeniu niektórych usług z wyjątkiem świadczeń dla ludności, oraz kwartalnych stawek ryczałtu od przychodów proboszczów i wikariuszy, obowiązujących w 2017 r.
- 24.11.2016Kodeks pracy 2017: Świadectwa pracy na nowych zasadach
Przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy zostaną złagodzone i będą w efekcie bardziej przyjazne pracodawcom – zapowiada Ministerstwo Rozwoju. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy mają zostać wprowadzone w ramach szerszego pakietu ułatwień dla firm, który wejdzie w życie w przyszłym roku.
- 24.11.2016Podatek tonażowy do likwidacji?
Interpelacja nr 7285 w sprawie likwidacji podatku tonażowego
- 23.11.2016Kodeks pracy 2017: Świadectwa pracy na nowych zasadach
Przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy zostaną złagodzone i będą w efekcie bardziej przyjazne pracodawcom – zapowiada Ministerstwo Rozwoju. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy mają zostać wprowadzone w ramach szerszego pakietu ułatwień dla firm, który wejdzie w życie w przyszłym roku.
- 23.11.2016Kodeks pracy 2017: Mniej obciążeń dla małych firm
Małe przedsiębiorstwa, czyli podmioty zatrudniające nie więcej niż 50 pracowników, będą mogły liczyć na łagodniejsze wymogi prawa pracy – wynika z projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Większość zmian wejdzie w życie już 1 stycznia 2017 r.
- 22.11.2016Kodeks pracy 2017: Mniej obciążeń dla małych firm
Małe przedsiębiorstwa, czyli podmioty zatrudniające nie więcej niż 50 pracowników, będą mogły liczyć na łagodniejsze wymogi prawa pracy – wynika z projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Większość zmian wejdzie w życie już 1 stycznia 2017 r.
- 21.11.2016Uprawnienia pracowników przejmowanych firm do weryfikacji?
Interpelacja nr 6510 w sprawie uprawnień pracowników przejmowanych firm
- 18.11.2016Składki ZUS od noclegów i diet pracowników mobilnych
Jeśli określone świadczenie nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, to nie istnieje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zatem, w sytuacji gdy wartość noclegów i diet dla pracowników mobilnych przebywających w podróży służbowej oraz wartości noclegów zapewnianych pracownikom mobilnym w trakcie wyjazdów odbywanych w celu wykonywania swoich obowiązków nie stanowi przychodu z tytułu stosunku pracy, wartości tych świadczeń nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy wyjaśnił ZUS.
- 16.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
- 16.11.2016Outsourcing pracowniczy pod lupą NIK
Państwo nie potrafi sobie poradzić z nieprawidłowościami w zakresie tzw. outsourcingu pracowniczego – wynika z nowego raportu Najwyższej Izby Kontroli. Inspektorzy NIK wskazują, że organy państwa nie są przygotowane, by skutecznie zwalczać nieprawidłowości, w tym np. proceder niepłacenia składek ubezpieczeniowych.
- 15.11.2016Pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu
Interpelacja nr 6830 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie niewykorzystania zaległego urlopu
- 14.11.2016Umowy o pracę również w formie elektronicznej
Umowy o pracę, wypowiedzenia oraz świadectwa pracy będą mogły mieć formę elektroniczną – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju. Jak oceniają eksperci, taka zmiana pozwoliłaby na ograniczenie biurokracji.
- 10.11.2016Umowy o pracę również w formie elektronicznej
Umowy o pracę, wypowiedzenia oraz świadectwa pracy będą mogły mieć formę elektroniczną – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Rozwoju. Jak oceniają eksperci, taka zmiana pozwoliłaby na ograniczenie biurokracji.
- 10.11.2016Procedura kwalifikowania w ramach MŚP budzi wątpliwości
Interpelacja nr 6625 do ministra rozwoju w sprawie definicji mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw
- 09.11.2016Praca w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika a świadczenie przedemerytalne
Przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r. poz. 170, z późn. zm.) określają dwie grupy warunków, od spełnienia których zależy nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego – szczególne i ogólne.
- 08.11.2016Podatki 2016: Skomplikowany system wciąż barierą dla biznesu
Wysokie koszty pracy i obciążenia podatkowe oraz skomplikowane przepisy to nadal główne problemy dla przedsiębiorców w Polsce - wynika z badania przeprowadzonego wśród członków Business Centre Club. Biznes ma także coraz większe trudności z pozyskiwaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.
- 07.11.2016Podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych od 1 października 2016 r.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem:
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
zasiłków z ubezpieczeń społecznych.[1]
- 24.10.2016Składki ZUS przedsiębiorców w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. wzrośnie wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. (Dz. U. poz. 1456), wyniesie w przyszłym roku 2000 zł (w tym roku jest to 1850 zł), natomiast, jak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2017 rok, którego pierwsze czytanie w Sejmie odbyło się wczoraj, przeciętne prognozowane wynagrodzenie w 2017 r. wyniesie 4263 zł (w 2016 r. - 4055 zł).
- 24.10.2016Zakaz handlu w niedzielę coraz bliżej?
Interpelacja nr 6094 w sprawie propozycji wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę
« poprzednia strona | następna strona »
