14.06.2024Emerytury i renty wzrosną w 2025 r. o blisko 7 proc.
W marcu 2025 r. emerytury i renty mają wzrosnąć o co najmniej 6,78 proc. w skali roku – poinformował rząd, który przyjął propozycje resortu rodziny, pracy i polityki społecznej ws. przyszłorocznego wskaźnika waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. Kwota najniższego świadczenia wzrośnie w praktyce z obecnych 1780,96 zł brutto do 1901,71 zł brutto. Pełne koszty waloryzacji szacuje się na ponad 28 mld zł.
14.06.2024Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
Ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny Rodzic” ma już podpis Prezydenta RP i została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Wnioski o nowe świadczenia będzie można składać do ZUS od 1 października 2024 r.
Ustawa ta wprowadza do systemu prawnego trzy świadczenia „aktywny rodzic”, wspierające rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka:
świadczenie „aktywni rodzice w pracy”,
świadczenie „aktywnie w żłobku”,
świadczenie „aktywnie w domu”.
14.06.2024Zbiórka dla chorego pracownika, jego śmierć i przekazanie pieniędzy żonie
Zorganizowana zbiórka pieniędzy nie rodzi zarówno dla żony jak i dla zmarłego męża skutków podatkowych w podatku od spadków i darowizn, gdyż pieniądze nie były zbierane na rzecz żony tylko męża, który ze względu na śmierć nie został ich beneficjentem. Celem wpłacających środki pieniężne w ramach zbiórki było obdarowanie męża a nie żony. Nie można zatem uznać by otrzymane przelewy na wspólny rachunek małżonków traktować jako środki pieniężne otrzymane przez żonę tytułem darowizny. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
14.06.2024Zrozumieć PIT (1) Dochód, czyli co?
Zanim przejdziemy do szerszego omówienia poszczególnych rodzajów podatku dochodowego, musimy wyjaśnić kilka podstawowych pojęć dotyczących tego podatku. Przede wszystkim – dlaczego podatek dochodowy od osób fizycznych nazywamy podatkiem PIT?
14.06.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
13 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy, której celem jest wzmocnienie ochrony pracowników przed substancjami szkodliwymi w miejscu pracy, rozszerzając jej zakres na substancje reprotoksyczne. Natomiast 12 czerwca br. ukazały się: ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, której celem jest częściowe zmniejszenie obciążeń składkowych dla najmniejszych firm poprzez wprowadzenie możliwości skorzystania raz w roku z „wakacji składkowych”; ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic”, która wprowadza trzy świadczenia: „aktywni rodzice w pracy”, aktywnie w żłobku” i „aktywnie w domu” oraz ustawa o bonie energetycznym oraz o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia cen energii elektrycznej, gazu ziemnego i ciepła systemowego.
13.06.2024MZ o wielokrotnych składkach zdrowotnych: Bez wyjątków dla pracujących emerytów
Ustawa nie nakłada na emerytów dodatkowych obciążeń, którymi nie są objęte inne grupy osób podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obciążenie każdego ze zbiegających się tytułów składką na ubezpieczenie zdrowotne znajduje uzasadnienie nie tylko fiskalne, lecz również wynika z właściwości składki jako obciążenia publicznoprawnego o charakterze celowym. Niezależnie od powyższego, każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego - wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia.
13.06.2024Obowiązki płatnika PIT: Gadżety i nagrody dla pracowników
Spółka prowadzi wiele inicjatyw związanych z budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami oraz kreowaniem wśród nich dobrego wizerunku koncernu i marek sprzedawanych przez koncern, m.in. przekazuje pracownikom gadżety z logo koncernu lub sprzedawanych marek. Pracownicy mają również możliwość wygrania takich gadżetów w konkursach wewnętrznych. Czy wartość przekazanych/wygranych gadżetów będzie stanowić dla pracowników przychód?
12.06.2024Już 1 października ruszy nowy system świadczeń dla rodziców
Z początkiem października br. w życie wejdzie nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka. Ustawa przewiduje wprowadzenie trzech nowych świadczeń skierowanych do rodzin z dziećmi do lat 3. Uprawnieni rodzice będą mogli wybrać jedno świadczenie, z którego chcą korzystać. Nowe świadczenia mają w założeniu wspierać aktywność zawodową rodziców.
12.06.2024Czy od podnajmu nieruchomości należy płacić ryczałt?
Podatniczka podpisała umowę najmu dwupokojowego mieszkania. Zgodnie z tą umową może podnajmować lokal, a także oddać go w użytkowanie osobom trzecim w całości lub w części. Czy podatniczka powinna opłacać podatek zryczałtowany od najmu, skoro de facto nie czerpie korzyści z podnajmu części mieszkania, którego nie jest właścicielem?
12.06.2024Składki ZUS: Dobrowolna odprawa wypłacona w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Wypłacana pracownikowi, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, dobrowolna odprawa pieniężna nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym samym odprawa ta również nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne - stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
11.06.2024Już 1 października ruszy nowy system świadczeń dla rodziców
Z początkiem października br. w życie wejdzie nowa ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka. Ustawa przewiduje wprowadzenie trzech nowych świadczeń skierowanych do rodzin z dziećmi do lat 3. Uprawnieni rodzice będą mogli wybrać jedno świadczenie, z którego chcą korzystać. Nowe świadczenia mają w założeniu wspierać aktywność zawodową rodziców.
11.06.2024Ustawa o pomocy Ukrainie do zmiany. Preferencje podatkowe będą przedłużone
Większość rozwiązań związanych z pomocą obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym zostanie przedłużona. Odpowiednia nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka tylko na publikację w Dzienniku Ustaw. Do końca 2025 r. przedłużone zostaną też preferencje podatkowe, które przewidziano w ustawach o podatkach dochodowych.
11.06.2024Składki ZUS od nagrody za polecenie kandydata do pracy
Wartości nagrody uznaniowej dla pracownika za polecenie kandydata do pracy nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie jest bowiem prawnie możliwe uwzględnienie w podstawie wymiaru składek pracowników należności, które nie stały się przychodem ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
11.06.2024Obowiązki płatnika z tytułu zapłaty zaległych składek ZUS pracownika
Po stronie pracownika bądź byłego pracownika nie powstanie przychód z tytułu zapłaty przez pracodawcę zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez pracownika w związku z przeprowadzoną przez ZUS kontrolą, a w konsekwencji nie będą w tym zakresie ciążyć na nim obowiązki płatnika w tym w szczególności obowiązki określone odpowiednio w art. 31 ust. 1, art. 39 ust. 1 oraz art. 42a ust. 1 ustawy o PIT.
10.06.2024Rzecznik Finansowy o wakacjach kredytowych w 2024 r. - pytania i odpowiedzi
1. W jakim wymiarze kredytobiorca może skorzystać z tzw. „wakacji kredytowych” w 2024 r.?
Z tzw. „wakacji kredytowych” w 2024 r. kredytobiorca może skorzystać przez 4 miesiące w roku, tj.:
od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. – przez 2 wybrane przez siebie miesiące, a także
od 1 września do 31 grudnia 2024 r. – przez 2 wybrane przez siebie miesiące.
10.06.2024Dokumentacja pracownicza - co powinna zawierać
Przypomnijmy, że 17 maja 2023 r. weszły w życie zmiany, które zwiększyły ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Od tego dnia część B akt osobowych pracownika obejmuje również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy zawiera także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
07.06.2024Składki ZUS od premii regulaminowej
Premia regulaminowa jako składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Premia ta będzie również stanowić podstawę wymiaru składek, gdy z regulaminu wynagradzania nie wynika prawo pracownika do premii w okresie w którym pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne.
06.06.2024Księgi handlowe krok po kroku (2): Najważniejsze definicje
Być może rozpoczynasz dopiero swoją przygodę z pełną księgowością i nowe pojęcia, które będą pojawiać się w kolejnych odcinkach mogą Cię początkowo deprymować. Ale nie przejmuj się – nie musisz wszystkich opisów zapamiętywać od razu - najważniejsze, aby wiedzieć, gdzie w razie potrzeby możesz je znaleźć. A właśnie teraz przyszedł czas na przedstawienie wielu ustawowych definicji, których utrwalenie musi potrwać.
06.06.2024Kar za nieprzychodzenie na umówione wizyty do lekarzy nie będzie - MZ wyjaśnia
Niedochodzenie pacjentów na zaplanowane wizyty do lekarzy stanowi istotny problem, który ma negatywny wpływ zarówno na system opieki zdrowotnej, jak i na samego pacjenta. Porozumienie Zielonogórskie szacuje, że tylko w 2022 roku pacjenci nie pojawili się 1,4 miliona razy u lekarza, choć byli do niego zapisani. Takie zjawisko znacząco wydłuża kolejki oczekujących na pomoc specjalistów oraz utrudnia dostęp do opieki zdrowotnej dla tych, którzy rzeczywiście potrzebują pomocy.
05.06.2024Odsetki ustawowe w 2024 r. – 9,25%, 11,25%, 13,75% czy 15,75%?
W dniach 4-5 czerwca 2024 r. odbyło się posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej. Rada postanowiła kolejny raz utrzymać stopy procentowe NBP na niezmienionym poziomie. Przypomnijmy, że RPP po posiedzeniu w dniach 3-4 października br. obniżyła stopy o 0,25 pkt. proc. Od 5 października br. stopa referencyjna wynosi zatem 5,75%. W związku ze zmianą stóp procentowych NBP od 5 października 2023 r. zmieniły się również stawki odsetek ustawowych wynikających z Kodeksu cywilnego. Z kolei odsetki za opóźnienie określone w ustawie o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych zmieniły się 1 stycznia 2024 r.
04.06.2024Bon senioralny coraz bliżej
22 marca br. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowany został projekt ustawy o bonie senioralnym. Rozwiązanie skierowane będzie do seniorów w wieku 75 lat i więcej, i ich pracujących zstępnych. W ramach bonu, osoba starsza będzie mogła otrzymać usługi o charakterze opiekuńczym, świadczone w miejscu jej zamieszkania - czytamy w odpowiedzi Minister ds. polityki senioralnej na interpelację poselską.
04.06.2024Etat i firma. MZ o podwójnej składce zdrowotnej
Każdorazowe podejmowanie dodatkowej działalności może prowadzić do intensyfikacji czynności zawodowych, a ta może powodować zwiększenie ryzyka wystąpienia konieczności udzielenia świadczenia zdrowotnego. Koszty leczenia pacjenta na intensywnej terapii mogą wynieść nawet kilkadziesiąt tysięcy zł za dobę. W przypadku większości bardziej skomplikowanych jednostek chorobowych koszt leczenia pacjenta znacznie przekracza sumę nawet wieloletniego odprowadzania składek zdrowotnych - wyjaśnia Ministerstwo Zdrowia.
04.06.2024Składki ZUS od świadczeń dla pracowników: Punkty to nie posiłek
Wartość świadczenia będąca odpowiednikiem przyznawanych pracownikom co miesiąc przez pracodawcę punktów następnie wymienianych na gotowe posiłki bezpośrednio w placówkach gastronomicznych, lub w placówkach gastronomicznych za pośrednictwem aplikacji, np. "glovo", "pyszne.pl", "Uber eats" itp. do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł, nie będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - czytamy w interpretacji indywidualnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
03.06.2024Czternaste emerytury zostaną wypłacone we wrześniu
W tym roku kolejne dodatkowe roczne świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów (tzw. czternastki) zostaną wypłacone we wrześniu – wynika z projektu rozporządzenia, który przyjął rząd. Świadczenia mają trafić do ok. 8,9 mln osób. Pełna wysokość czternastki wyniesie 1780,96 zł brutto.
03.06.2024Bon senioralny coraz bliżej
22 marca br. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowany został projekt ustawy o bonie senioralnym. Rozwiązanie skierowane będzie do seniorów w wieku 75 lat i więcej, i ich pracujących zstępnych. W ramach bonu, osoba starsza będzie mogła otrzymać usługi o charakterze opiekuńczym, świadczone w miejscu jej zamieszkania - czytamy w odpowiedzi Minister ds. polityki senioralnej na interpelację poselską.
03.06.2024Opodatkowanie zaległych alimentów na rzecz dziecka
Czy otrzymywane zaległe alimenty (należność główna) są wolne od podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 127 lit. a ustawy o PIT z uwagi na uzyskanie alimentów zasądzonych wyrokiem sądowym od ojca przed ukończeniem przez podatniczkę 25 roku życia? Czy alimenty te podlegają opodatkowaniu i ujawnieniu w zeznaniu rocznym PIT?
29.05.2024Czternaste emerytury zostaną wypłacone we wrześniu
W tym roku kolejne dodatkowe roczne świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów (tzw. czternastki) zostaną wypłacone we wrześniu – wynika z projektu rozporządzenia, który przyjął rząd. Świadczenia mają trafić do ok. 8,9 mln osób. Pełna wysokość czternastki wyniesie 1780,96 zł brutto.
29.05.2024Zakup wody dla pracowników. Podatki i rachunkowość
Pracodawca ma obowiązek zapewniać wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych – zapewnić oprócz wody także inne napoje. Zobaczmy, w jaki sposób księgować tego rodzaju wydatki.
29.05.2024Możliwość wystawiania faktury VAT na osoby trzecie
Skoro spółdzielnię nie łączy żaden stosunek prawno-gospodarczy z najemcami lokalu mieszkalnego oraz użytkowego, najemcy nie są nabywcami świadczeń ze strony spółdzielni, zatem spółdzielnia nie ma podstaw do wskazania w treści faktury (dokumentującej obciążenie z tytułu opłat eksploatacyjnych), w części dotyczącej nabywcy - najemcy lokalu. Obowiązek ten będzie ciążył na właścicielach lokali - stwierdził Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
28.05.2024Wzrośnie świadczenie z funduszu alimentacyjnego
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowywany jest projekt ustawy zmieniającej ustawę z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, który zakłada podwyższenie maksymalnej wysokości świadczeń z funduszu alimentacyjnego o 100%, czyli z kwoty 500 zł miesięcznie do kwoty 1000 zł miesięcznie. Zakłada się, że podwyższenie maksymalnej wysokości świadczeń z funduszu alimentacyjnego po raz pierwszy będzie miało zastosowanie od okresu świadczeniowego, który rozpocznie się 1 października 2024 r.
24.05.2024Ministerstwo Rozwoju i Technologii o tzw. urlopie dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od tego, czy są aktywni czy też korzystają z czasu wolnego. Propozycja "urlopu dla przedsiębiorców" miałaby zmniejszyć to obciążenie poprzez zwolnienie przedsiębiorców z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc, co pozwoliłoby im na oszczędność finansową. Dodatkowo, zapewnienie świadczenia urlopowego w wysokości połowy płacy minimalnej podczas tego miesiąca wolnego byłoby dodatkowym wsparciem finansowym dla przedsiębiorców, pozwalającym im na utrzymanie płynności finansowej podczas odpoczynku.
24.05.2024Obowiązki płatnika PIT: Wyjazd integracyjny pracowników z ZFŚS
Udział pracowników w wycieczce częściowo finansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mającej na celu integrację ww. osób oraz poprawę relacji między nimi, poprawę efektywności wykonywanych przez uczestników wycieczki zadań oraz zwiększenie motywacji do pracy, nie będzie generować powstania po stronie pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
24.05.2024Zwolnienie z PIT dopłaty/dofinansowania wypoczynku dzieci do lat 18
Przedsiębiorca jako pracodawca zamierza przyznać pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowanie do wypoczynku dziecka do lat 18. Wypoczynek będzie miał formę wczasów oraz wycieczek krajowych. Czy przyznana dopłata/dofinansowanie do tych form wypoczynku korzystają ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
23.05.2024Świadczenia wykładowców na rzecz uczelni bez zwolnienia z VAT - interpretacja ogólna MF
Do usług przekazywania wiedzy przez wykładowców będących podatnikami VAT, świadczonych na podstawie umów zawieranych z uczelniami w ramach procesu kształcenia organizowanego przez te uczelnie, nie będą miały zastosowania zwolnienia przewidziane w art. 43 ust. 1 pkt 26, pkt 27 i pkt 29 ustawy o VAT, jak również w § 3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia w sprawie zwolnień.
23.05.2024Wizyta u lekarza w 60 dni albo zwrot pieniędzy? - MZ odpowiada
Rozwiązanie umożliwiające skorzystanie przez świadczeniobiorcę z prywatnej opieki zdrowotnej w przypadku gdy nie uzyska on świadczenia z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w gwarantowanym okresie, ma charakter zmiany systemowej i w związku z powyższym wymaga przygotowania kompleksowych rozwiązań uwzględniających wszystkie uwarunkowania obecnie funkcjonującego systemu ochrony zdrowia. Obecnie prowadzona jest identyfikacja ryzyk, tak aby rozwiązanie to nie spowodowało generowania nadmiernego popytu na świadczenia z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia na interpelację poselską.
23.05.2024Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę a składki ZUS
Koszt abonamentu za świadczenia medyczne o charakterze profilaktyki zdrowotnej ponoszone przez pracodawcę nie stanowią, stosownie do art. 18 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
22.05.2024Limit zarobków dla rencistów i emerytów. Czy będą zmiany?
Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzega problem wynikający z ustalenia jednakowych limitów bez względu na sytuację materialną osób pobierających renty czy emerytury? Czy rozważana jest zmiana przepisów w tym zakresie - czyli podniesienie wysokości limitu dla grupy z najniższym uposażeniem rentowym?
21.05.2024Odpis na ZFŚS w kosztach uzyskania przychodów
Przedsiębiorca jest zobowiązany do naliczania i prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Czy naliczony odpis na ZFŚS za rok 2023, który to odpis został wpłacony przez przedsiębiorcę na rachunek bankowy ZFŚS w dniu 4 stycznia 2024 r., ma prawo zaliczyć w miesiącu styczniu 2024 r. do kosztów uzyskania przychodu?
20.05.2024Czternastki trafią do emerytów i rencistów we wrześniu
Czternaste emerytury trafią w tym roku do emerytów i rencistów we wrześniu – wynika z założeń projektu rządowego rozporządzenia ws. określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2024 r. Świadczenia zostaną zatem wypłacone w tym samym miesiącu, jak było to w 2023 r.
20.05.2024Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
Jak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej, świadczenie w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w aplikacji mobilnej, tj. dostępu do aplikacji jako usługi świadczonej na rzecz działalności oświatowej, udostępnionej pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
17.05.2024Czternastki trafią do emerytów i rencistów we wrześniu
Czternaste emerytury trafią w tym roku do emerytów i rencistów we wrześniu – wynika z założeń projektu rządowego rozporządzenia ws. określenia miesiąca wypłaty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów w 2024 r. Świadczenia zostaną zatem wypłacone w tym samym miesiącu, jak było to w 2023 r.
17.05.2024Gotowe posiłki i napoje z automatów oraz catering dla pracowników a składki ZUS
Wartość posiłków z automatów vendingowych finansowanych przez pracodawcę pracownikom oraz wartość dofinansowania do zakupionych gotowych posiłków w formie cateringu dostarczanego do firmy obejmującego również koszty opakowania posiłku oraz koszty jego dowozu nie będą podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
17.05.2024WSA. Nieruchomość w zamian za dożywotnią rentę bez PIT
Regulacja wyrażona w art. 19 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych znajduje zastosowanie jedynie w sytuacji zbycia nieruchomości lub praw majątkowych oraz innych rzeczy, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 na podstawie umów zawierających cenę. W konsekwencji w przypadku umowy renty tak samo jak w przypadku umowy o dożywocie nie jest możliwe określenie przychodu ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 na zasadach, o których mowa w art. 19 ust. 1 i 3 tej ustawy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.
16.05.2024Upominki dla dzieci pracowników nie są opodatkowane PIT
Świadczenia w postaci przekazywanych dzieciom pracowników prezentów z okazji niektórych świąt okolicznościowych (np. z okazji Dnia Dziecka) są wyłączone z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, otrzymane przysporzenie nie będzie stanowiło dla pracowników przychodu ze stosunku pracy, zaś na pracodawcy nie będzie spoczywać obowiązek obliczenia oraz pobrania zaliczek na podatek dochodowy.
15.05.2024Ryczałt dla pracownika za używanie prywatnego auta do celów służbowych z PIT
Zwrot kosztów w postaci ryczałtu, poniesionych przez pracownika, stosownie do zawartej umowy, z tytułu używania prywatnego samochodu do celów służbowych, stanowi dodatkowe świadczenie otrzymywane przez pracownika od pracodawcy, a w konsekwencji przychód podlegający opodatkowaniu. Zatem, na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika w związku z wypłatą ww. świadczenia i powinien od wypłacanych ryczałtów naliczać i pobierać zaliczki.
15.05.2024PIP: Choroby zawodowe
Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, o ile można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub wywołał ją sposób wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym” (art. 2351 Kodeksu pracy).
14.05.2024PIT od świadczeń na zaspokajanie potrzeb rodziny - MF odpowiada RPO
Obowiązujące regulacje podatkowe nie powodują, że podatek PIT jest pobierany od świadczeń na zaspokojenie potrzeb rodziny pochodzących z odrębnego majątku małżonków. Tego rodzaju świadczenia, co prawda nie są wyłączone z zakresu przedmiotowego ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ale nie podlegają opodatkowaniu. Podatek od świadczeń w postaci zapewnienia rodzinie wyżywienia, mieszkania, ubrania, usług o charakterze edukacyjnym, zdrowotnym, kulturalnym, wypoczynkowym, etc., nie zaistnieje bowiem na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 125 ustawy PIT - wyjaśnia Minister Finansów.
14.05.2024Składki ZUS: Zwrot kierowcom kosztów sanitariatów i noclegów
Przychód pracownika uzyskany w danym miesiącu (wynagrodzenie, zwrot równowartości poniesionych przez kierowcę kosztów, w tym korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) należy zsumować, a następnie od łącznego przychodu odjąć przychody niestanowiące podstawy wymiaru składek (koszty korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) i uzyskaną kwotę należy porównać do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku gdy wynagrodzenie kierowcy jest niższe niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie nie znajdzie zastosowania wyłączenie z podstawy wymiaru składek kwoty 60 euro za każdy dzień pobytu - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społeczny w interpretacji indywidualnej.
13.05.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.
13.05.2024Sprzedaż w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej
Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników, stosownie do postanowień art. 22 ust. 1 oraz art. 23 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni lub na czas określony - od 30 dni do 24 miesięcy (w przypadku przedsiębiorców wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego).
