Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.
Jak szacuje rząd, z wakacji składkowych skorzystać będzie mogło w praktyce ok. 1,7 mln osób. Wsparcie będzie kierowane do mikroprzedsiębiorców, wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), którzy ubezpieczają do 10 osób (siebie i maksymalnie 9 innych osób), a ich roczny obrót nie przekracza 2 mln euro. Wakacje składkowe będą dostępne niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego. Co ważne, zastosowanie znajdą tutaj regulacje dotyczące pomocy de minimis, a z wakacji nie skorzystają osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.
– Wakacje składkowe to szansa, aby w wybranym miesiącu przedsiębiorca nie ponosił dodatkowych kosztów związanych z prowadzonym biznesem. Składki w tym czasie zostaną pokryte przez państwo, dzięki temu przedsiębiorca nie będzie musiał obawiać się o ciągłość świadczeń. Co więcej przedsiębiorca będzie miał wybór, czy w miesiącu, w którym skorzysta z wakacji składkowych, wyjedzie na urlop, jeśli nie, to nadal będzie mógł pracować na rzecz swoich kontrahentów i osiągać z tego tytułu przychód – zapowiada szef resortu rozwoju i technologii, Krzysztof Hetman.
Aby skorzystać z wakacji składkowych, konieczne będzie złożenie wniosku. W praktyce przedsiębiorca będzie musiał złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Wniosek trzeba będzie złożyć w miesiącu poprzedzającym wakacje składkowe.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nad nowelizacją pracuje obecnie Senat.
Większość nowych przepisów wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Z nowelizacją można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Wystawianie faktur i paragonów podczas zawieszenia działalności
- Wzór informacji PIT-R do zmiany
- Skarbówka może utracić część uprawnień do kontrolowania rachunków
- Ustawa o rencie wdowiej. Rząd znacznie ograniczy wysokość świadczeń
- Raportowanie MDR sprzeczne z konstytucją
- MZ o składce zdrowotnej: Nie będzie powrotu do starych zasad. A co będzie?
- Wraca pomysł dobrowolnych ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorców
- Będzie nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu
- Mały ZUS z dużymi komplikacjami. W sądach toczy się już kilkaset spraw
- Umowy cywilnoprawne a staż pracy. PIP pozytywnie o planach zmian
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz