zakładowych

  • 05.07.2013Dodatkowy odpis na ZFŚS jako koszt podatkowy
    Kwota dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych może stanowić dla podatnika koszty uzyskania przychodów, pod warunkiem, że zwiększenie odpisu jest zgodne z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
  • 04.06.2013Opodatkowanie VAT świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS
    Gdy pracodawca działa jako administrator zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dokonuje zakupów towarów i usług, które następnie przekazuje nieodpłatnie lub częściowo odpłatnie pracownikom albo innym osobom upoważnionym do korzystania z funduszu, czynności te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT. Tak wynika z interpretacji ogólnej Ministra Finansów.
  • 04.03.2013Delegacje 2013: Zmiany w podróżach krajowych krok po kroku
    1 marca 2013 r. weszło w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013 r. poz. 167). Rozporządzenie reguluje zarówno podróże krajowe, jak i zagraniczne. Do najważniejszych zmian wprowadzonych tym rozporządzeniem, w przypadku podróży krajowych, należy zaliczyć: nową wysokość diety, zmniejszanie diety przy częściowym wyżywieniu oraz wprowadzenie limitu noclegowego. Pozostała część zmian ma głównie charakter porządkujący lub uściślający.
  • 20.12.2012ZFŚS: Obowiązek zakładania żłobka lub przedszkola przez pracodawcę
    Pytanie: Nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przewiduje, że środki funduszu będą mogły być przeznaczone na tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego. Ponadto do definicji działalności socjalnej dodano opiekę nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego. Czy oznacza to, że każdy pracodawca będzie miał obowiązek utworzyć w zakładzie żłobek lub przedszkole, bądź też dopłacać do czesnego dzieci pracowników uczęszczających do wybranego przez nich przedszkola? I czy w związku z tymi zmianami trzeba dokonać odpowiednich zmian w regulaminie funduszu?
  • 15.11.2012Związki zawodowe przeciwko polityce oszczędności
    Europejska Konfederacja Związków Zawodowych, w skład której wchodzą m.in. OPzZ i NSZZ „Solidarność”, apeluje o zaprzestanie „jednostronnej polityki oszczędności”. Związki zawodowe podpisały wspólnie deklarację „Na rzecz europejskiego paktu socjalnego”.
  • 18.10.2012Koszty w spółkach Skarbu Państwa – raport NIK
    Finansowanie pracy związków zawodowych, zamawianie licznych ekspertyz i usług doradczych, słone wydatki na szkolenia i konferencje – to najczęstsze nieprawidłowości, wykryte przez kontrolerów NIK w spółkach Skarbu Państwa.
  • 16.10.2012Wyżywienie w czasie podróży służbowej a przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Spółka zamierza sporządzić regulamin wewnętrzny, w ramach którego pracownicy odbywający podróże służbowe uzyskają umocowanie do tego, aby odbywając podróże nabywali w imieniu i na rzecz Spółki posiłki lub korzystali z posiłków nabytych przez Spółkę w inny sposób (np. w cenie konferencji, w której pracownik uczestniczy itp.). Stosując takie rozwiązanie Spółka przyjmowała będzie, że jako pracodawca zapewniła pracownikom wyżywienie, co wyeliminuje obowiązek wypłaty diety. Czy zapewniając pracownikom posiłki o wartości wyższej niż kwota diety Spółka jako płatnik musi pobrać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
  • 05.10.2012Rezerwy na nagrody jubileuszowe – ujęcie w księgach rachunkowych
    Zgodnie z art. 39 ust. 2 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r., nr 152, poz. 1223, z późn. zm.) jednostki dokonują biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów w wysokości prawdopodobnych zobowiązań przypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wynikających w szczególności z obowiązku wykonania związanych z bieżącą działalnością przyszłych świadczeń na rzecz pracowników, w tym świadczeń emerytalnych.
  • 02.10.2012Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
    Interpelacja nr 7340 do ministra finansów w sprawie środków na podnoszenie kwalifikacji pracowników
  • 25.07.2012Zwrot kosztów wyżywienia a przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Czy poniesione przez pracowników koszty wyżywienia podczas podróży służbowych (także ponad wysokość diety określonej w rozporządzeniu w sprawie podróży krajowych oraz podróży zagranicznych) nie stanowią przychodu opodatkowanego podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
  • 10.07.2012Stres w miejscu pracy – metody walki
    Zapobieganie niekorzystnym skutkom stresu w miejscu pracy wymaga prewencyjnego podejścia do niego i jego źródeł.
  • 21.06.2012Odpoczynek dobowy pracownika
    Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika, pracującego w systemie trzyzmianowym, jednego dnia od 13.00 do 21.00, a następnego dnia od 9.00 do 17.00? Czy sytuacja taka jest zgodna z przepisami dotyczącymi dobowego odpoczynku?
  • 16.05.2012Montaż i naprawa domofonów a karta podatkowa
    Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie konserwacji i montażu domofonów. Usługi te wykonuję dla wspólnot mieszkaniowych, klientów indywidualnych oraz dla firm. Spotkałem się z opinią, że z racji, iż usługi wykonywane są dla wspólnot mieszkaniowych są one zaliczane do usług budowlanych, które są objęte limitem obrotu około 60.000 zł. Czy w związku z tym mogę opodatkować świadczone przeze mnie usługi w formie karty podatkowej, gdy wartość faktur wystawionych w ciągu roku podatkowego będzie powyżej 100.000 zł?
  • 16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wciąż nieelastyczny
    Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie mało elastycznego prawa pracy
  • 02.05.2012Rozwiązanie umowy przy braku klauzuli o wypowiedzeniu
    Oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia - orzekł Sąd Najwyższy.
  • 02.04.2012Będą nowe przepisy ws. udzielania wsparcia z PO KL
    Ministerstwo Rozwoju Regionalnego szykuje zmiany w przepisach dotyczących udzielania pomocy finansowej w ramach Priorytetu II Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt rozporządzenia przewiduje m.in. rozszerzenie zakresu podmiotów mogących ubiegać się o pomoc oraz wprowadzenie wsparcia na świadczenie usług uprzednio przetestowanych i wdrożonych jako usługi pilotażowe.
  • 22.03.2012Praca w niedziele i święta
    Zgodnie z art. 1519 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Dni świąteczne określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). Dnia mi ty mi są:
  • 21.03.2012Opodatkowanie VAT świadczeń częściowo finansowanych z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest obowiązany tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z regulaminem ZFŚS dopłata do imprez kulturalnych i rekreacyjnych nie może być wyższa niż 50% kosztów imprezy, w konsekwencji 50% wartości usługi finansuje ZFŚS, a pozostałe 50% pracownik. Czy takie finansowanie kosztów imprez podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Jeśli tak to z jaką stawką podatku VAT i w jakiej formie należałoby obciążać pracownika: czy na podstawie faktury, faktury wewnętrznej, refaktury, noty księgowej czy też są to czynności wyłączone z ustawy o VAT?
  • 15.03.2012Systemy czasu pracy
    Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
  • 05.01.2012Opodatkowanie VAT oprocentowanych pożyczek z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zobowiązany jest jako zakład pracy, do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w ramach którego udziela swoim pracownikom pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe, których oprocentowanie wynosi 2% w stosunku rocznym (przy rozłożeniu spłat rat w okresie do 1 roku) lub 5% (przy rozłożeniu spłat rat w okresie ponad 1 roku). Czy tak udzielane pożyczki podlegają opodatkowaniu podarkiem od towarów i usług, a co za tym idzie, czy powinny być potwierdzane fakturami wewnętrznymi?
  • 08.11.2011Zakupy na rzecz ZFŚS a VAT
    Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest stanowisko, iż w przypadku zakupu przez Spółkę towarów bądź usług od osoby trzeciej na rzecz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i w całości finansowanych osobie uprawnionej ze środków ZFŚS, Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących powyższe zakupy, jak również Spółka nie ma obowiązku naliczania podatku VAT należnego przy przekazaniu tych towarów i usług na rzecz ZFŚS?
  • 05.10.2011Prezydent podpisał ustawę o europejskich radach zakładowych
    Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w ubiegły piątek (30 września br.) nowelizację (z 31 sierpnia 2011 r.) ustawy o europejskich radach zakładowych. Zmiany wynikają z konieczności wprowadzenia regulacji zawartych w prawie unijnym – poszerzeniu ulegną obowiązki informacyjne przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, a zasady powoływania europejskich rad zakładowych zostaną uściślone.
  • 21.07.2011Lewiatan: Elektroniczne akta osobowe obniżyłyby koszty firm
    Wprowadzenie nowych zasad archiwizowania i przechowywania akt osobowych pracowników obniżyłoby koszty administracyjne wynikające z zatrudniania pracowników oraz zachęciłoby równocześnie pracodawców do zwiększenia zatrudnienia w swoich firmach – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
  • 19.07.2011Dojazd samochodem służbowym do pracy nie jest przychodem pracownika
    Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie faktycznym Spółka była zobowiązana do ustalenia pracownikom, w tym Prezesowi Zarządu, wartości nieodpłatnego świadczenia, zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przejazdy samochodem służbowym za odcinki: z miejsca pracy do miejsca zamieszkania oraz z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, jeżeli przejazdy te związane były z podróżą służbową, a tym samym Spółka jako płatnik była zobowiązana do ich zaliczenia do źródła przychodów określonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 11.04.2011Uprawnienia emeryta do świadczeń z ZFŚS
    Interpelacja nr 20599 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie świadczeń socjalnych na rzecz osób, które po rozwiązaniu umowy o pracę przechodzą na emeryturę
  • 04.04.2011Limity na noclegi w delegacjach
    Przekroczenie limitu na nocleg przewidzianego w przepisach o delegacjach zagranicznych musi być uzasadnione sytuacją. Niewystarczająca dla przyjęcia, że przekroczenie limitu było dopuszczalne jest sama zgoda pracodawcy na poniesienie wyższego wydatku. Brak limitów noclegowych w delegacjach krajowych nie oznacza, że w przepisach wewnątrzzakładowych limit taki nie może zostać utworzony.
  • 23.02.2011Europejska rada zakładowa – założenia nowelizacji
    Sprawy ponadnarodowe będą mogły być jedynym przedmiotem informacji i konsultacji, do jakich będzie uprawniona europejska rada zakładowa funkcjonująca w przedsiębiorstwach o zasięgu wspólnotowym – przewidują założenia do projektu nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych, które na wniosek ministra pracy i polityki społecznej przyjęła Rada Ministrów.  
  • 14.12.2010Europejskie rady zakładowe nie tylko dla związkowców?
    Pracodawcy RP sprzeciwiają się wykluczeniu osób niezrzeszonych w reprezentatywnym związku zawodowym z możliwości typowania członków zakładowego zespołu negocjacyjnego, co przewiduje projekt nowelizacji ustawy o europejskich radach zakładowych. Zdaniem organizacji, polskie prawo powinno gwarantować przestrzeganie zasady tzw. negatywnej wolności związkowej, czyli prawa do pozostawania poza organizacjami związkowymi.  
  • 10.12.2010Udział pracowników w zawodach sportowych bez PIT
    Pracownicy spółki uczestnicząc w zawodach sportowych branżowych występują w imieniu i na rzecz swojego pracodawcy. Przez uczestnictwo w zawodach branżowych utrwalają, promują wizerunek firmy, a w konsekwencji nie można wykluczyć, że poprzez takie działanie marketingowo-reklamowe pracodawcy może dojść do zwiększenia jego przychodów. Pracownicy spółki uczestnicząc w sportowych zawodach branżowych podejmują działania na rzecz spółki promując w ten sposób jej wizerunek na rynku handlowym. W takiej sytuacji nie sposób przyjąć, że działania pracodawcy zostały poczynione jako nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
  • 18.10.2010Zakup ze środków ZFŚS a VAT
    Pytania podatnika: Czy wydanie pracownikom towarów lub udostępnienie im usług uprzednio zakupionych na podstawie faktur VAT ze środków ZFŚS przez zakład pracy, bez częściowej odpłatności (partycypacji w kosztach) z ich strony (jak i częściowo odpłatne), winno być opodatkowane podatkiem od towarów i usług z równoczesnym prawem do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy ich nabyciu?
  • 05.10.2010Firmowe spotkania integracyjne nie stanowią przychodu pracownika
    Pytanie podatnika: Czy wydatki poniesione na rzecz pracowników biorących udział w integracji - zawodach sportowych (przejazdy, wyżywienie, zakwaterowanie) sfinansowany ze środków obrotowych spółki dolicza się do przychodów na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 22.09.2010MF o bonach towarowych raz jeszcze
    Interpelacja nr 17855 do ministra finansów w sprawie zwolnienia z podatku bonów towarowych emitowanych przez izby gospodarcze i handlowe
  • 09.07.2010Prawo odliczenia VAT od wydatków sfinansowanych z ZFŚS
    Pytania podatnika: 1. Czy od wydatków sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przysługuje Spółce prawo do odliczenia podatku naliczonego? 2. Czy od wydatków składających się na świadczoną na rzecz pracownika usługę wypoczynku w postaci kosztów utrzymania ośrodka wczasowego, w części finansowanej z ZFŚS przysługuje Spółce pełne odliczenie podatku naliczonego zawartego w tych zakupach?
  • 23.06.2010Zobowiązania pracodawcy wobec pracownika oddelegowanego
    Zapytanie nr 6877 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zobowiązań pracodawcy wobec pracownika zatrudnionego na pełen etat w Polsce, wysyłanego do pracy we Francji
  • 05.05.2010Orzecznictwo SN: Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje tylko raz
    Otrzymanie przez pracownika odprawy z tytułu przejścia na rentę z powodu niezdolności do pracy wyklucza nabycie przez tego pracownika prawa do kolejnej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub prawa do odprawy uzupełniającej, stanowiącej różnicę wysokości odprawy emerytalnej i wysokości otrzymanej odprawy rentowej (art. 921 § 2 Kodeksu pracy).
  • 22.03.2010Opodatkowanie i dokumentowania usług własnych finansowanych z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Czy administrowanie funduszem socjalnym jest czynnością pozostającą poza zakresem ustawy o VAT i tym samym podatnik nie powinien płacić podatku VAT od kosztu własnej usługi transportowej i wystawiać z tego tytułu faktury VAT dla ZFŚS, lecz inny dokument księgowy np. PK - polecenie księgowania na kwotę brutto, będącą równowartością poniesionych kosztów transportu - usługi własnej? Czy też dla ZFŚS należy wystawić fakturę VAT i tym samym powinien zostać zapłacony podatek VAT z tytułu poniesionych przez „X” kosztów transportu usługi własnej?
  • 17.03.2010Opodatkowanie VAT pożyczek z ZFŚS
    Pytanie: Zamierzam udzielać swoim pracownikom niskooprocentowanych pożyczek ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy odsetki od tych pożyczek będą podlegały przepisom ustawy o VAT?
  • 22.02.2010BCC: Pięciopunktowy plan dokończenia reformy emerytalnej
    Wojciech Nagel, ekspert Business Centre Club i członek Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych Komisji Trójstronnej przedstawił zasady, na których – zdaniem przedsiębiorców – powinien opierać się program ujednolicenia systemu emerytalnego w Polsce. Według eksperta, wprowadzenie takiego planu umożliwi ograniczenie średnio- i długoterminowego ryzyka emerytalnego państwa (w latach 2020-2035) oraz powiększenie krajowych aktywów finansowych.
  • 19.02.2010Ministerstwo zdrowia wymijająco w sprawie dodatkowych polis zdrowotnych
    Interpelacja nr 13657 do ministra zdrowia w sprawie propozycji fakultatywnych polis zdrowotnych
  • 11.02.2010BCC: Pomysł zastąpienia ZUS-u przez KRUS jest kuriozalny
    Zdaniem Business Centre Club, gdyby ZUS został zastąpiony przez KRUS, emerytury wypłacałby budżet państwa, poziom świadczeń drastycznie by się obniżył (do około 800 zł brutto) i zniesiona zostałaby w Polsce tzw. umowa międzypokoleniowa, gwarantująca wypłatę emerytur. Scenariusz taki BCC przedstawiła w odpowiedzi na opinie prezentowane przez wicepremiera Waldemara Pawlaka, którego zdaniem rolniczy system emerytalny jest nowocześniejszy od pracowniczego.
  • 23.12.2009Wydatki na żłobki w kosztach firmy
    Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich naszych przedsiębiorstw nie stać na utratę młodych rodziców z rynku pracy, By temu zapobiec, należy wprowadzić zmiany w przepisach dotyczących zakładania, prowadzenia i funkcjonowania przyzakładowych żłobków. Zdaniem KPP, nie wystarczy sama nowelizacja kodeksu pracy, która umożliwiła pracodawcom tworzenie i dofinansowanie zakładowych żłobków czy przedszkoli ze środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Potrzeba także zachęt finansowych.
  • 25.09.2009Ustawa antykryzysowa do nowelizacji?
    Niejasne zapisy ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, skomplikowana procedura i wysokie bariery w dostępie do przewidzianego w niej dofinansowania zagrożonych miejsc pracy powodują, że przedsiębiorcy ostrożnie podchodzą do ewentualnej decyzji o skorzystaniu z jej rozwiązań. Konieczna jest szybka nowelizacja części ustawy, by dostosować ją do rzeczywistych potrzeb pracodawców i pracowników – uważa Konfederacja Pracodawców Polskich.
  • 01.09.2009Środki ze sprzedaży mieszkań a ZFŚS
    Zapytanie nr 3953 do ministra finansów w sprawie przeznaczenia środków finansowych ze sprzedaży mieszkań zakładowych na fundusz świadczeń socjalnych
  • 02.07.2009Sejm przyjął pakiet antykryzysowy
    Posłowie zatwierdzili rządowe projekty ustaw wchodzących w skład tzw. pakietu antykryzysowego: o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców oraz o podatku od dochodów osobistych. Uwzględniają one część rozwiązań zawartych w pakiecie wynegocjowanym przez związkowców i pracodawców w Komisji Trójstronnej.
  • 18.06.2009KPP: Czy rząd chce utrzymać opodatkowanie świadczeń z funduszu socjalnego?
    Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, jeden z przesłanych przez rząd do Sejmu projektów ustaw, mających realizować ustalenia zapisane w Pakiecie Działań Antykryzysowych, jest całkowicie sprzeczny z uzgodnieniami zawartymi w Komisji Trójstronnej. KPP protestuje przeciwko aktualnej formie projektu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wynika z niego bowiem, że nie zostaną wprowadzone w życie zwolnienia z PIT niepieniężnych świadczeń z zakładowych funduszy socjalnych.
  • 16.06.2009Projekty zmian w przepisach dotyczących biopaliw
    Ministerstwo Gospodarki przygotowuje zmiany przepisów określających sposób oznakowania dystrybutorów biopaliw na stacjach benzynowych. Resort opracował także rozporządzenie regulujące zasady wydawania certyfikatów jakości biokomponentów. Proponowane zmiany mają się przyczynić do zapewnienia wysokiej jakości biokomponentów, a tym samym do stworzenia lepszych warunków rozwoju rynku biopaliw.
  • 20.05.2009Opodatkowanie podatkiem VAT świadczeń z ZFŚS
    Pytanie podatnika: Czy Spółka postępuje prawidłowo przy odsprzedaży pracownikom usług dofinansowywanych z ZFŚS, opodatkowując podatkiem VAT kwotę odpłatności ponoszonej przez pracownika i odliczając część podatku VAT naliczonego zawartego w cenie nabytej usługi odpowiadającą „części opodatkowanej” danej usługi?
  • 15.05.2009Inne formy wychowania przedszkolnego w ustawie o zfśs
    Ogólne przeznaczenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wskazuje art. 1 ust. 1 ustawy o zfśs. Służyć ma on wyłącznie finansowaniu działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, dofinansowaniu obiektów socjalnych będących w posiadaniu pracodawców oraz na tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.
  • 28.04.2009KPP: Konieczne ułatwienia w kształtowaniu wynagrodzeń
    Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, firmy, aby łatwiej poradzić sobie w trudnej sytuacji ekonomicznej, mogą zawierać porozumienia o zawieszeniu zakładowych przepisów prawa pracy. Możliwość taką daje art. 91 kodeksu pracy, jeżeli jest to uzasadnione trudną sytuacją finansową pracodawcy. Przepis ten można jednak stosować tylko tam, gdzie wewnętrzne regulacje obowiązują, a strona związkowa chce konstruktywnie współpracować z pracodawcą – wyjaśnia Henryk Michałowicz, ekspert organizacji.
  • 27.04.2009PIP: Wartość niewypłaconych pensji wzrosła blisko dwukrotnie
    Jak poinformowała Państwowa Inspekcja Pracy, w pierwszym kwartale bieżącego roku - w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego – blisko dwukrotnie zwiększyła się kwota należności z tytułu zarobków niewypłaconych pracownikom. Od stycznia do marca inspektorzy pracy stwierdzili podczas kontroli sześciokrotny wzrost liczby pracowników pozbawionych pensji.

« poprzednia strona | następna strona »