rozliczanie p�acy pracownika

29.04.2020Wsparcie dla przedsi�biorców - MPiPS odpowiada na pytania
Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwi�zania (m.in. dofinansowania do wynagrodze�), z których mog� skorzysta� przedsi�biorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej wyja�nia na jak� pomoc mog� liczy� i jak ubiega� si� o wsparcie.
24.04.2020Koronawirus: Zasi�ek chorobowy do 100% p�acy przez pierwsze 33 dni?
Kluczem do walki z rozprzestrzenianiem si� wirusa SARS-CoV-2 jest ograniczenie kontaktów bezpo�rednich, bezwzgl�dna izolacja osób zaka�onych oraz obj�cie kwarantann� osób, co do których zachodzi podejrzenie ich zaka�enia. Tymczasem obowi�zuj�ce dzi� zasady obliczania wysoko�ci oraz wyp�aty zasi�ków chorobowych sprawiaj�, �e cz�� obywateli mo�e unika� poddania si� tym procedurom. Wysoko�� zasi�ku wynosi 80% p�acy, dlatego niektórzy pracownicy sk�onni s� ukrywa� fakt lub ryzyko zaka�enia.
06.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
Twoja firma ma trudno�ci w zwi�zku z epidemi� koronawirusa? Chcesz otrzyma� wsparcie, które z�agodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najcz�ciej zadawane pytania o pomoc, jaka zosta�a skierowana do przedsi�biorców, pracowników, organizacji spo�ecznych i instytucji oraz samorz�dów.
03.04.2020Tarcza antykryzysowa - pytania i odpowiedzi
Twoja firma ma trudno�ci w zwi�zku z epidemi� koronawirusa? Chcesz otrzyma� wsparcie, które z�agodzi jej negatywne skutki? Poznaj odpowiedzi na najcz�ciej zadawane pytania o pomoc, jaka zosta�a skierowana do przedsi�biorców, pracowników, organizacji spo�ecznych i instytucji oraz samorz�dów.
25.03.2020Prawo pracy a koronawirus. Co zmieni tarcza antykryzysowa?
Jeszcze w tym tygodniu polski parlament ma przyj�� projekt specjalnej tarczy antykryzysowej. Pakiet os�onowy, który ma wesprze� przedsi�biorców w obliczu problemów zwi�zanych z pandemi� koronawirusa, wprowadzi tak�e zmiany dotycz�ce prawa pracy. Szykowane s� m.in. zawieszenie bada� okresowych, nowe mo�liwo�ci obni�ania wynagrodze� i wymiaru czasu pracy, a tak�e d�u�szy okres dodatkowego zasi�ku opieku�czego.
20.03.2020Rozwi�zania MF w pakiecie dzia�a� tarczy antykryzysowej
Wsteczne rozliczanie strat podatkowych (PIT i CIT) przez przedsi�biorców, wyd�u�enie terminu wp�at pracowniczych zaliczek PIT, czy przesuni�cie w czasie planowanych zmian podatkowych. To tylko niektóre z rozwi�za� MF, które znalaz�y si� w Gospodarczej i Spo�ecznej Tarczy Antykryzysowej dla Bezpiecze�stwa Przedsi�biorstw i Pracowników w zwi�zku z pandemi� wirusa SARS-CoV-2. Na tarcz� antykryzysow� sk�ada si� pi�� filarów: Bezpiecze�stwo Pracowników, Finansowanie Przedsi�biorstw, Ochrona Zdrowia, Wzmocnienie Systemu Finansowego, Program Inwestycji Publicznych.
14.01.2020Zdecydowanie wy�sze odpisy na ZF�S
W 2020 r. kwota odprowadzana na zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych (ZF�S) za pracownika ma by� naliczana od wysoko�ci przeci�tnej p�acy w 2018 r. W konsekwencji odpis wzrasta z 1271,20 z� do 1550,25 z�. To efekt wprowadzonych w ubieg�ym roku zmian. Wcze�niej przez d�ugi czas kwota odpisu na ZF�S by�a w praktyce zamro�ona.
13.01.2020Zdecydowanie wy�sze odpisy na ZF�S
W 2020 r. kwota odprowadzana na zak�adowy fundusz �wiadcze� socjalnych (ZF�S) za pracownika ma by� naliczana od wysoko�ci przeci�tnej p�acy w 2018 r. W konsekwencji odpis wzrasta z 1271,20 z� do 1550,25 z�. To efekt wprowadzonych w ubieg�ym roku zmian. Wcze�niej przez d�ugi czas kwota odpisu na ZF�S by�a w praktyce zamro�ona.
09.01.2020Jakie zmiany czekaj� na pracodawców w 2020
Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowi�zuje stawka minimalna? Kogo dotycz� Pracownicze Plany Kapita�owe?
08.01.2020Jakie zmiany czekaj� na pracodawców w 2020
Jaka jest kwota minimalnego wynagrodzenia za prac� w 2020? Czy przy umowach zlecenie obowi�zuje stawka minimalna? Kogo dotycz� Pracownicze Plany Kapita�owe?
03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników b�dzie narasta�
G�ówn� przyczyn� deficytu wykwalifikowanych pracowników s� zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiaj� mniej liczne roczniki m�odych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a wspó�czynnik dzietno�ci pozostaje niski. Za drugi co do wa�no�ci powód nale�y uzna� niedopasowanie struktury kszta�cenia m�odych ludzi do potrzeb rynku pracy, powoduj�ce nadpoda� osób o okre�lonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiej�tno�ciach - wyja�ni�o MRPiPS odpowiadaj�c na interpelacj� poselsk�.
18.12.2019WSA. By�y pracownik w s�dzie a PIT. Zaleg�e wynagrodzenie to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Pracownik wyst�pi� do s�du o wyp�at� utraconego jego zdaniem dodatku za prac� w soboty, niedziele i �wi�ta, której to pracy nie �wiadczy� (...) �wiadczenia te nie by�y zatem nakierowane na przywrócenie stanu maj�tku, który istnia� przed wyst�pieniem szkody, a zatem ich wyp�ata nie mog�a zosta� zakwalifikowana jako odszkodowanie z tytu�u poniesionych strat. (...) Bez znaczenia dla tej kwalifikacji pozostawa�o to, �e �wiadczenie to zosta�o zas�dzone po ustaniu stosunku pracy - tym bardziej, �e powinno�� jego zap�aty istnia�a jeszcze w czasie, gdy ten stosunek pracy trwa�.
16.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
12.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonuj�cemu na polecenie pracodawcy zadanie s�u�bowe poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy, lub poza sta�ym miejscem pracy przys�uguj� nale�no�ci na pokrycie kosztów zwi�zanych z podró�� s�u�bow�. Podró� s�u�bowa z regu�y wi��e si� dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosi�, gdy wykonuje prac� w sta�ym miejscu pracy. Dlatego te� przepisy nakazuj� pracodawcom „rekompensowa�” pracownikom koszty i inne „niedogodno�ci” podró�y. Tych dodatkowych �wiadcze� pracodawca nie wyp�aca w przypadku oddelegowania (odes�ania).
12.11.2019Szybkie podwy�szanie minimalnego wynagrodzenia to nied�wiedzia przys�uga?
Obecnie, tak jak 3 lata temu, ok. 10 proc. ankietowanych ma osobiste do�wiadczenia z prac� na czarno, a ok. 30 proc. uwa�a, �e w takiej sytuacji znale�li si� ich krewni czy znajomi. Warto zauwa�y�, �e takie wyniki potwierdzaj� te� badania GUS. Najwi�cej obaw zwi�zanych z tzw. zatrudnianiem na czarno wi��e si� z obietnicami Prawa i Sprawiedliwo�ci dotycz�cymi podniesienia p�acy minimalnej do 3 tys. w 2021 r. Wówczas minimalna p�aca stanowi� b�dzie 54 proc. �redniej, co b�dzie wypycha�o najs�abszych pracowników do szarej strefy lub na samozatrudnienie.
01.10.2019WSA. 50% koszty tak�e przy premiach dla pracowników
Z uzasadnienia: Premia mo�e stanowi� dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórc� (lub za nabycie tych praw przez pracodawc�). Oznacza to, �e do zastosowania kosztów w zrycza�towanej wysoko�ci z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne b�dzie jedynie wykazanie zwi�zku pomi�dzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporz�dzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie mo�e decydowa�, czy premia pozostaje w zwi�zku z utworem.
29.08.2019Wynagradzanie m�odocianych - wkrótce minimalnie wy�sze stawki
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporz�dzenie zmieniaj�ce przepisy dotycz�ce przygotowania zawodowego m�odocianych i ich wynagradzania. W efekcie ju� od 1 wrze�nia br. stawki dla m�odocianych odbywaj�cych przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu zostan� podniesione o 1 pkt proc.
04.07.2019Zatrudnianie osób niepe�nosprawnych przez mikro- i ma�ych przedsi�biorców
Nie ma przeszkód aby pracodawca zatrudniaj�cy mniej ni� 25 pracowników w przeliczeniu na pe�ny wymiar czasu pracy i nie osi�gaj�cy 6% wska�nika zatrudnienia osób niepe�nosprawnych, otrzymywa� miesi�czne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepe�nosprawnych, je�li spe�ni inne warunki, o których mowa w przepisach ustawy o rehabilitacji (…).
24.05.2019Jak prawid�owo ustali� podstaw� wymiaru zasi�ku chorobowego - cz. 2
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych udost�pni� zaktualizowany do bie��cego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo i na przyk�adach wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Kontynuujemy publikacj� ilustrowanej przyk�adami cz�ci, po�wi�conej ustaleniu podstawy wymiaru zasi�ku chorobowego i pozosta�ych zasi�ków dla pracowników.
29.03.2019Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracownikiem b�d�cym przedsi�biorc�
W sytuacji je�li umowa cywilnoprawna zawarta jest pomi�dzy pracodawc� (szpitalem), a pracownikiem (np. lekarzem), który prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, istotne jest, czy umowa jest jedyn� umow� z podmiotem leczniczym, jak� wykonuje lekarz. Mo�e to bowiem sugerowa�, �e dzia�alno�� gospodarcza zosta�a za�o�ona jedynie w celu wykonywania pracy na rzecz swojego pracodawcy, bez ogranicze� wynikaj�cych z przepisów prawa pracy. Jednak do stwierdzenia takich okoliczno�ci niezb�dne jest dokonanie ustale� przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w ka�dej indywidualnej sprawie - poinformowa�o MRPiPS odpowiadaj�c na interpelacj�.
28.02.2019Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy - rozpoczynamy w najbli�szy pi�tek
Przy zatrudnianiu pracowników cz�sto pojawiaj� si� problemy ze sk�adkami, zasi�kami, urlopami, umowami, ewidencjami, delegacjami itp. Liczba zagadnie�, które musi pozna� i opanowa� pracodawca, jest ogromna - dlatego w podatki.biz stworzyli�my e-kurs "Zrozumie� ZUS, zrozumie� prawo pracy." Uczestnicz�cy w kursie przejd� drog� od nowicjusza do eksperta w zakresie zagadnie� z ubezpiecze� spo�ecznych i prawa pracy. W pi�tek rozpoczynamy kolejn� edycj� - zapraszamy do zapoznania si� z programem.
12.02.2019NSA. Nocleg dla oddelegowanego pracownika z PIT
Wydatki ponoszone przez pracodawc� na zapewnienie noclegów dla swoich pracowników w miejscu wykonywania przez nich pracy na jego rzecz, z wy��czeniem podró�y s�u�bowej b�d� stanowi� dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego p�atnik jest obowi�zany pobra� zaliczk� na podatek na zasadach okre�lonych w art. 32 tej ustawy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
31.10.2018Domniemanie istnienia stosunku pracy sposobem na umowy �mieciowe?
Prawne uprzywilejowanie umów o prac� (w postaci wprowadzenia domniemania istnienia stosunku pracy) kolidowa�oby zarówno z zasad� swobody nawi�zania stosunku pracy, jak równie� z systemem prawa cywilnego, wedle którego umowa cywilna, zawarta zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego i na podstawie zgodnej woli stron, stanowi dozwolon� prawem form� nawi�zania stosunku prawnego i jej udowodnienie nie powinno odbywa� si� w formie obalania domniemania - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
17.10.2018Likwidacja limitu 30-krotno�ci z problemami
Z pocz�tkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotno�ci), powy�ej którego aktualnie nie p�aci si� sk�adek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazuj�, �e w efekcie cz�� pracodawców b�dzie musia�a liczy� si� ze wzrostem kosztów p�acy. Cz�� nowych regulacji mo�e zosta� uchylona przez Trybuna� Konstytucyjny, który ma w pa�dzierniku br. zaj�� stanowisko ws. zgodno�ci przepisów z ustaw� zasadnicz�.
16.10.2018Likwidacja limitu 30-krotno�ci z problemami
Z pocz�tkiem 2019 r. zniesiony zostanie górny limit sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotno�ci), powy�ej którego aktualnie nie p�aci si� sk�adek. Eksperci firmy doradczej PwC wskazuj�, �e w efekcie cz�� pracodawców b�dzie musia�a liczy� si� ze wzrostem kosztów p�acy. Cz�� nowych regulacji mo�e zosta� uchylona przez Trybuna� Konstytucyjny, który ma w pa�dzierniku br. zaj�� stanowisko ws. zgodno�ci przepisów z ustaw� zasadnicz�.
31.07.2018Podstawa wymiaru sk�adek ZUS osób na urlopach wychowawczych
Dla osób, które przebywaj� na urlopach wychowawczych, podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe stanowi kwota 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego. Jednocze�nie podstawa ta nie mo�e by� wy�sza ni� przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za 12 miesi�cy poprzedzaj�cych urlop wychowawczy i nie mo�e by� ni�sza ni� 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
30.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiaj�cego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w uj�ciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozwa�ania po�wi�cone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy si� w nim m.in. zasadami post�powania z dokumentami ksi�gowymi sporz�dzonymi w j�zyku obcym, ustaleniem warto�ci z�otowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
Czwarta cz�� poradnika praktycznego po�wi�conego delegacjom w uj�ciu teoretycznym i praktycznym koncentruje si� na podobie�stwach i ró�nicach pomi�dzy uregulowaniami dotycz�cymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy równie� ró�nice pomi�dzy oddelegowaniem a delegacj�.
26.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. VI
W kolejnym odcinku poradnika omawiaj�cego zasady rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych w uj�ciu teoretycznym i praktycznym kontynuujemy rozwa�ania po�wi�cone rozliczeniu delegacji zagranicznych. Zajmujemy si� w nim m.in. zasadami post�powania z dokumentami ksi�gowymi sporz�dzonymi w j�zyku obcym, ustaleniem warto�ci z�otowej kosztu poniesionego w walucie obcej czy rozliczaniem zaliczek.
24.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. IV
Czwarta cz�� poradnika praktycznego po�wi�conego delegacjom w uj�ciu teoretycznym i praktycznym koncentruje si� na podobie�stwach i ró�nicach pomi�dzy uregulowaniami dotycz�cymi delegacji krajowych i delegacji zagranicznych. Przedstawimy równie� ró�nice pomi�dzy oddelegowaniem a delegacj�.
23.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. I
Rozpoczynamy publikacj� praktycznego poradnika, po�wi�conego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych, b�d�cego - przy okazji - wzbogacon� o zagadnienia teoretyczne instrukcj� obs�ugi programu komputerowego „Delegacje krajowe i zagraniczne”, którego jeste�my producentem, a którego wersj� demo mo�ecie pobra� w ka�dej chwili (link na ko�cu artyku�u). Ze wzgl�du na obj�to�� materia�u poradnik publikujemy w odcinkach, które b�d� si� pojawia�y codziennie przez kilka najbli�szych dni. Zapraszamy do lektury!
19.07.2018Poradnik praktyczny: Delegacje krajowe i zagraniczne - cz. I
Rozpoczynamy publikacj� praktycznego poradnika, po�wi�conego rozliczaniu delegacji krajowych i zagranicznych, b�d�cego - przy okazji - wzbogacon� o zagadnienia teoretyczne instrukcj� obs�ugi programu komputerowego „Delegacje krajowe i zagraniczne”, którego jeste�my producentem, a którego wersj� demo mo�ecie pobra� w ka�dej chwili (link na ko�cu artyku�u). Ze wzgl�du na obj�to�� materia�u poradnik publikujemy w odcinkach, które b�d� si� pojawia�y codziennie przez kilka najbli�szych dni. Zapraszamy do lektury!
25.06.2018Delegowanie pracowników w UE – rewolucyjne zmiany ju� za 2 lata
Zmiany dotycz�ce dyrektywy ws. delegowania pracowników zosta�y ju� ostatecznie przyj�te przez unijn� Rad� ds. Zatrudnienia, Polityki Spo�ecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów. Pa�stwa cz�onkowskie Unii Europejskiej b�d� mia�y 2 lata na odpowiednie zmiany w krajowych systemach prawnych.
22.06.2018Delegowanie pracowników w UE – rewolucyjne zmiany ju� za 2 lata
Zmiany dotycz�ce dyrektywy ws. delegowania pracowników zosta�y ju� ostatecznie przyj�te przez unijn� Rad� ds. Zatrudnienia, Polityki Spo�ecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów. Pa�stwa cz�onkowskie Unii Europejskiej b�d� mia�y 2 lata na odpowiednie zmiany w krajowych systemach prawnych.
05.02.2018Informowanie pracowników o nieprzed�u�eniu umowy
W mojej ocenie nie wydaje si� konieczne wprowadzenie obowi�zku informowania pracownika przez pracodawc� o zamiarze, b�d� te� braku zamiaru kontynuowania stosunku pracy (nawi�zania nowej umowy o prac�) w zwi�zku ze zbli�aj�cym si� terminem rozwi�zania umowy o prac� na czas okre�lony. Taka regulacja rodzi�aby w�tpliwo�ci co charakteru prawnego takiego obowi�zku, tzn. czy by�by wi��cy dla pracodawcy i czy na jego podstawie pracownik móg�by dochodzi� roszczenia o nawi�zanie umowy o prac� - poinformowa� Sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
23.11.2017NSA: Odprawa to nie odszkodowanie
Z uzasadnienia: Odprawy zwi�zane ze zwolnieniami grupowymi s� swoist� "zap�at�" przez pracodawc� za zgodne z prawem i skuteczne zwolnienie si� od zobowi�zania zatrudnienia pracownika. Funkcj� odprawy nie jest wynagrodzenie szkody za utrat� mo�liwo�ci zarobkowania, bowiem zako�czenie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy nie jest równoznaczne z utrat� mo�liwo�ci zarobkowania w ogóle.
13.11.2017Sk�adki ZUS – likwidacja limitu 30-krotno�ci zaszkodzi gospodarce?
Zaplanowana przez rz�d likwidacja tzw. limitu 30-krotno�ci, który odnosi si� do sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne, w praktyce oznacza� b�dzie drena� 5 mld z� z portfeli pracodawców – wskazuj� eksperci Pracodawców RP. Organizacja proponuje wprowadzenie limitu 45-krotno�ci, co mia�oby by� alternatywnym rozwi�zaniem.
08.11.2017Sk�adki ZUS – jakie b�d� realne skutki zniesienia górnego limitu?
Likwidacja górnego limitu sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotno�ci) bezpo�rednio prze�o�y si� na koszty pracy i wp�ynie na pracodawców maj�cych pracowników zarabiaj�cych ponad 10 tys. z� brutto – wynika z wylicze� firmy doradczej PwC. Nowe regulacje maj� wej�� w �ycie ju� z pocz�tkiem 2018 r.
06.11.2017Sk�adki ZUS – jakie b�d� realne skutki zniesienia górnego limitu?
Likwidacja górnego limitu sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotno�ci) bezpo�rednio prze�o�y si� na koszty pracy i wp�ynie na pracodawców maj�cych pracowników zarabiaj�cych ponad 10 tys. z� brutto – wynika z wylicze� firmy doradczej PwC. Nowe regulacje maj� wej�� w �ycie ju� z pocz�tkiem 2018 r.
18.10.2017Delegowanie pracowników – UE bli�ej przepisów zagra�aj�cych polskim firmom
Dzia�aj�ca w ramach Parlamentu Europejskiego komisja ds. zatrudnienia i spraw socjalnych przeg�osowa�a w tym tygodniu kontrowersyjne zmiany w dyrektywie o delegowaniu pracowników. Prawo ma by� bardziej surowe, co mog�oby uderzy� m.in. w polskie przedsi�biorstwa. Jak oceniaj� Pracodawcy RP, w efekcie w Polsce prac� straci� mo�e nawet 300-400 tys. osób.
01.08.2017Opodatkowanie �wiadczenia otrzymanego w zwi�zku rozwi�zaniem umowy o prac�
Z uzasadnienia: Jednocze�nie nale�y zauwa�y�, �e w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniowa� poj�cia odszkodowania czy zado��uczynienia. Nie oznacza to jednak dowolno�ci w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybuna�u Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, je�li okre�lony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwali� si� ju� w sposób oczywisty, a zw�aszcza je�li znalaz� jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie S�du Najwy�szego b�d� Naczelnego S�du Administracyjnego, to nale�y uzna�, �e przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabra� takiej w�a�nie tre�ci.
13.07.2017Nowy Kodeks pracy. Ochrona pracownicza równie� dla zatrudnionych cywilnoprawnie?
Interpelacja nr 13230 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany w zakresie wprowadzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych podstawowych praw socjalnych
21.06.2017Rynek pracy powoli staje si� rynkiem pracownika
Jak twierdz� eksperci, najnowsze dane G�ównego Urz�du Statystycznego wskazuj�, �e polski rynek pracy powoli zaczyna stawa� si� rynkiem pracownika. Zgodnie z najnowszymi danymi, w maju br. przeci�tne wynagrodzenie wzros�o o 5,4 proc. rok do roku. Jednocze�nie zatrudnienie wzros�o o 4,5 proc. r/r.
01.03.2017Zadaniowy czas pracy w praktyce
Zapytanie nr 2034 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, ministra spraw wewn�trznych i administracji w sprawie sprawdzenia w praktyce stosowania zadaniowego czasu pracy przez firmy i administracj� publiczn�
27.01.2017Wyrównanie p�acy do wysoko�ci minimalnego wynagrodzenia
Interpelacja nr 8727 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wy��czenia tzw. wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za prac� z podstawy obliczania minimalnego wynagrodzenia
10.01.2017�wiadczenia socjalne. Wzrost minimalnego wynagrodzenie a nowe progi dochodowe
Interpelacja nr 8183 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany progów dochodowych uprawniaj�cych do pobierania �wiadcze� socjalnych w zwi�zku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego
22.12.2016Minimalna stawka godzinowa - pytania i odpowiedzi
Od 1 stycznia 2017 r., przy kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac� wynosz�cej 2000 z�, wprowadzana minimalna stawka godzinowa dla okre�lonych umów cywilnoprawnych wynosi� b�dzie 13 z� za godzin�. W latach kolejnych, wysoko�� tej stawki uzale�niona b�dzie równie� od corocznej dynamiki wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�.
22.12.2016NSA. Program dobrowolnych odej�� z PIT
Skoro przepisy uk�adów zbiorowych pracy i porozumie� ko�cz�cych spory zbiorowe stanowi� przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, a odprawa zosta�a wyp�acona na podstawie Zak�adowego Uk�adu Zbiorowego Pracy z uwagi na szczególne zasady rozwi�zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotycz�cych pracowników (zwi�zana by�a ze zwolnieniami grupowymi), to nie podlega ona zwolnieniu od podatku dochodowego z uwagi na wy��czenie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
21.12.2016Minimalna stawka godzinowa - pytania i odpowiedzi
Od 1 stycznia 2017 r., przy kwocie minimalnego wynagrodzenia za prac� wynosz�cej 2000 z�, wprowadzana minimalna stawka godzinowa dla okre�lonych umów cywilnoprawnych wynosi� b�dzie 13 z� za godzin�. W latach kolejnych, wysoko�� tej stawki uzale�niona b�dzie równie� od corocznej dynamiki wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

rozliczanie p�acy pracownika