rozliczanie p�acy pracownika

01.12.2016Ni�sze �wiadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzaj�cych wysoko�� wynagrodzenia
Problemy osób chc�cych obecnie wskaza� do podstawy wymiaru �wiadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapita�u pocz�tkowego zarobki z 20 dowolnych lat z ca�ego okresu ubezpieczenia, wynikaj� m.in. z tego, �e w momencie zako�czenia pracy w danym zak�adzie, odbieraj�c �wiadectwo pracy, nie zwróci�y si� przy tej okazji do w�a�ciwych s�u�b zak�adu pracy o wystawienie za�wiadczenia o zarobkach. Zak�ad pracy nie móg�by odmówi� wystawienia za�wiadczenia o zarobkach na pro�b� pracownika, nie mia� natomiast obowi�zku wystawiania takiego za�wiadczenia z urz�du.
30.11.2016Ni�sze �wiadczenie emerytalno-rentowe w razie braku dokumentów potwierdzaj�cych wysoko�� wynagrodzenia
Problemy osób chc�cych obecnie wskaza� do podstawy wymiaru �wiadczenia lub dla potrzeb ustalenia kapita�u pocz�tkowego zarobki z 20 dowolnych lat z ca�ego okresu ubezpieczenia, wynikaj� m.in. z tego, �e w momencie zako�czenia pracy w danym zak�adzie, odbieraj�c �wiadectwo pracy, nie zwróci�y si� przy tej okazji do w�a�ciwych s�u�b zak�adu pracy o wystawienie za�wiadczenia o zarobkach. Zak�ad pracy nie móg�by odmówi� wystawienia za�wiadczenia o zarobkach na pro�b� pracownika, nie mia� natomiast obowi�zku wystawiania takiego za�wiadczenia z urz�du.
11.10.2016Mniejszy klin podatkowy poprawi atrakcyjno�� niskop�atnej pracy?
W przypadku pracy na niskop�atnych stanowiskach jedn� z barier jest proporcjonalnie zbyt du�y klin podatkowy – oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja proponuje obni�enie klina, co mia�oby pozytywnie wp�yn�� na poziom atrakcyjno�ci gorzej p�atnej pracy.
29.06.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zmiany ws. os�b delegowanych
Przepisy dotycz�ce szczeg�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostan� dostosowane do ubieg�orocznego wyroku Trybuna�u Konstytucyjnego – wynika z projektu rozporz�dzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany odnosz� si� do os�b delegowanych do pracy poza granicami Polski.
28.06.2016Ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zmiany ws. os�b delegowanych
Przepisy dotycz�ce szczeg�owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostan� dostosowane do ubieg�orocznego wyroku Trybuna�u Konstytucyjnego – wynika z projektu rozporz�dzenia przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. Zmiany odnosz� si� do os�b delegowanych do pracy poza granicami Polski.
13.04.2016Kodeks pracy 2016. Jak stosowa� nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym?
Interpelacja nr 1416 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie procedury uzupe�nienia umowy o prac� na czas okre�lony zawartej na okres d�u�szy ni� 33 miesi�ce w �wietle ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw
22.02.2016Pensja minimalna b�dzie zr�nicowana?
Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie w sprawie regionalnego zr�nicowania stawki p�acy minimalnej.
22.01.2016Wynagrodzenie minimalne – wa�ne zmiany ju� w lipcu
Ju� z pocz�tkiem lipca 2016 r. w �ycie wejdzie du�a nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu minimalnym – wynika z projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. G��wn� zmian� jest wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla um�w zlece� i um�w o �wiadczenie us�ug, kt�ra wyniesie 12 z� brutto za godzin� pracy.
21.01.2016Wynagrodzenie minimalne – wa�ne zmiany ju� w lipcu
Ju� z pocz�tkiem lipca 2016 r. w �ycie wejdzie du�a nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu minimalnym – wynika z projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej. G��wn� zmian� jest wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla um�w zlece� i um�w o �wiadczenie us�ug, kt�ra wyniesie 12 z� brutto za godzin� pracy.
02.11.2015Wy�sze pensje dla pracownik�w z do�wiadczeniem?
Interpelacja nr 34763 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie sk�adnik�w wynagrodzenia.
13.10.2015Pracodawcy apeluj� o obni�enie klina podatkowego
Obni�enie tzw. klina podatkowego wzgl�dem pracy na niskop�atnych stanowiskach mog�oby poprawi� sytuacj� na polskim rynku pracy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Eksperci organizacji proponuj� podniesienie kosztu uzyskania przychodu zwi�zanego ze stosunkiem pracy.
08.10.2015Ile tak naprawd� jest um�w cywilnoprawnych?
Interpelacja nr 34470 w sprawie skali zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych.
18.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - p�aca wzro�nie o 100 z�
Od 2016 r. p�aca minimalna wynosi� b�dzie 1850 z� brutto miesi�cznie - rozporz�dzenie przewiduj�ce podniesienie stawki o 100 z� opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysoko�� wynagrodzenia minimalnego b�dzie wi�c wy�sza, ni� chcieli tego pracodawcy, ale r�wnocze�nie ni�sza od oczekiwa� zwi�zk�w zawodowych.
17.09.2015Wynagrodzenie minimalne 2016 - p�aca wzro�nie o 100 z�
Od 2016 r. p�aca minimalna wynosi� b�dzie 1850 z� brutto miesi�cznie – rozporz�dzenie przewiduj�ce podniesienie stawki o 100 z� opublikowano w tym tygodniu w Dzienniku Ustaw. Wysoko�� wynagrodzenia minimalnego b�dzie wi�c wy�sza, ni� chcieli tego pracodawcy, ale r�wnocze�nie ni�sza od oczekiwa� zwi�zk�w zawodowych.
09.09.2015Biznes apeluje o obni�k� klina podatkowego dla najmniej zarabiaj�cych
Polska powinna obni�y� klin podatkowy dla najmniej zarabiaj�cych os�b – uwa�a Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja apeluje te� o utrzymanie mo�liwo�ci zawierania um�w cywilnoprawnych (tzw. umowy �mieciowe) i ewentualne zmiany dotycz�ce zasad ich stosowania.
08.09.2015Biznes apeluje o obni�k� klina podatkowego dla najmniej zarabiaj�cych
Polska powinna obni�y� klin podatkowy dla najmniej zarabiaj�cych os�b – uwa�a Konfederacja Lewiatan. Zrzeszaj�ca przedsi�biorc�w organizacja apeluje te� o utrzymanie mo�liwo�ci zawierania um�w cywilnoprawnych (tzw. umowy �mieciowe) i ewentualne zmiany dotycz�ce zasad ich stosowania.
29.01.2015Terminowe umowy o prac� do zmiany?
Interpelacja nr 29984 w sprawie terminowych umów o prac�
28.01.2015Podr�e s�u�bowe: Kierowca kierowcy nie r�wny?
Interpelacja nr 29921 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych podr�y s�u�bowych kierowc�w w aspekcie zapewnienia bezp�atnego noclegu i ich skutk�w dla rynku pracy w �wietle orzeczenia S�du Najwy�szego (sygn. akt I PZP 3/14)
21.01.2015Minimalne wynagrodzenie a dodatek za prac� w nocy
Interpelacja nr 28401 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dodatkowego wynagrodzenia za prac� w porze nocnej
02.12.2014B�dzie minimalna stawka za godzin� pracy?
Interpelacja nr 29121 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki p�acy godzinowej
15.10.2014Umowa-zlecenie a ochrona wynagrodzenia przed egzekucj�
Interpelacja nr 27204 do ministra sprawiedliwo�ci w sprawie ujednolicenia przepis�w dotycz�cych zaj�� komorniczych wynagrodze� z tytu�u um�w o prac� i um�w cywilnoprawnych
08.10.2014Wysokie koszty pracy w Polsce to mit?
Interpelacja nr 27941 do ministra finans�w w sprawie wysokich koszt�w podatkowych ponoszonych z tytu�u zatrudnienia pracownika
15.04.2014Premie kwartalne pracownik�w a warto�� rodka trwa�ego
Pytanie podatnika: Czy sp�ka powinna kapitalizowa� do warto�ci pocz�tkowej �rodk�w trwa�ych wytwarzanych lub modernizowanych we w�asnym zakresie wydatki zwi�zane z premiami kwartalnymi wyp�acanymi pracownikom?
03.04.2014Co musi zawiera� umowa o prac� z pracownikami wysy�anymi za granic�?
Tre�� umowy o prac� zawieranej z pracownikiem polskiego pracodawcy, w tym r�wnie� delegowanym do pracy za granic� - reguluje art. 29 § 1 Kodeksu pracy. Umowa o prac� powinna zosta� zawarta na pi�mie.
19.03.2014Wynagrodzenie cz�onka rodziny w kosztach dzia�alno�ci
Pytanie podatnika: Czy wydatki (sk�adki ZUS: emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP, FG�P, wynagrodzenie dla pracownika w wysoko�ci p�acy minimalnej + ewentualnej premii uznaniowej) zwi�zane z zatrudnieniem pracownika na umow� o prac� (lub w formie d�ugoterminowej umowy - umowa zlecenie) - cz�onka rodziny (�ony Wnioskodawcy) b�d� stanowi�y dla prowadz�cego dzia�alno�� gospodarcz� koszt uzyskania przychod�w?
07.03.2014Ochrona przed zwolnieniem problemem przy znalezieniu pracy?
Interpelacja nr 23514 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie konieczno�ci zniesienia szczeg�lnej ochrony przed zwolnieniem pracownik�w w wieku przedemerytalnym
14.02.2014Okres wypowiedzenia umowy na zast�pstwo
Interpelacja nr 23115 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w Kodeksu pracy
12.02.2014Kodeks pracy: Podr� s�u�bowa czy oddelegowanie?
Interpelacja nr 23188 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie interpretacji przez pracodawc�w i organy kontroli tre�ci art. 775 Kodeksu pracy
27.01.2014Sk�adki ZUS od wszystkich um�w zlece�?
Interpelacja nr 22279 w sprawie propozycji obci��enia um�w zlece� sk�adkami na rzecz Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych.
11.12.2013Zatrudnienie na czas okre�lony - Polska unijnym liderem
W Polsce a� 27 proc. pracownik�w zatrudnionych jest na czas okre�lony, podczas gdy �rednia unijna wynosi zaledwie 14,2 proc. – wynika z bada� przeprowadzonych w ramach projektu „Ochrona pracownik�w przed nadu�ywaniem atypowych form zatrudnienia w Polsce i w wybranych krajach EU”, prowadzonego przez Komisj� Europejsk� i m.in. NSZZ „Solidarno��”.
16.10.2013Skutki braku zgody zatrudnionego na wypowiedzenie zmieniaj�ce
Wr�czenie pracownikowi wypowiedzenia zmieniaj�cego nie zawsze skutkuje modyfikacj� jego warunk�w zatrudnienia. W sytuacji, gdy podw�adny nie zgodzi si� na propozycje zmian, z kt�rymi wyszed� pracodawca, w konsekwencji dochodzi do rozwi�zania stosunku pracy.
02.10.2013Gwarancja minimalnego wynagrodzenia pracownika
23 sierpnia 2013 r. w �ycie wesz�o wiele modyfikacji z zakresu czasu pracy. Od tego dnia, na mocy ustawy z 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zwi�zkach zawodowych (Dz.U. poz. 896), wyd�u�ono m.in. okresy rozliczeniowe, wprowadzono instytucj� ruchomego czasu pracy i rozszerzono kr�g pracodawc�w mog�cych stosowa� system przerywanego czasu pracy. Wskutek przewidzianych przez ustawodawc� zmian firmy musz� obj�� podw�adnych gwarancj� zapewnienia minimalnej p�acy w miesi�cu, w kt�rym nie realizowali oni zada� s�u�bowych z powodu rozk�adu czasu pracy.
16.09.2013Pracodawcy nie powinni p�aci� chorym pracownikom?
Na�o�ony na pracodawc� obowi�zek wyp�aty pracownikowi wynagrodzenia chorobowego, kiedy ten jest niezdolny do pracy, jest nadmierny i nieracjonalny – twierdz� eksperci za�o�onej przez prof. Leszka Balcerowicza fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju.
09.08.2013Odprawa pieni�na dla pracownika a sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne
Wy��czenie z podstawy wymiaru sk�adek przychod�w uzyskanych przez pracownika z tytu�u odpraw znajduje zastosowanie zar�wno w odniesieniu do tych odpraw maj�cych swe �r�d�o w ustawach szczeg�lnych, jak r�wnie� tych wynikaj�cych z dobrowolnych porozumie� zawartych mi�dzy pracodawc� a pracownikiem.
06.08.2013Pracodawcy zatrudniaj�cy bezrobotnych 50+ otrzymaj� dofinansowanie
Firma, kt�ra zatrudni osob� bezrobotn� w wieku 50+, b�dzie mog�a liczy� na wsparcie finansowe ze strony pa�stwa. Ponoszone przez pracodawc� koszty ulegn� zmniejszeniu o ok. 500 z� brutto miesi�cznie za jednego pracownika. System dofinansowania zostanie uruchomiony w 2014 r.
30.07.2013Sk�adki ZUS: Premia uznaniowa za okres urlopu ojcowskiego
W przypadku premii uznaniowych brak jest mo�liwo�ci ustalenia, jaka cz�� nagrody przys�uguje za okres choroby lub pobierania zasi�k�w, a jaka za okres wykonywania pracy, skoro pracownik mo�e otrzyma� nagrod� r�wnie� za okres choroby lub pobierania zasi�k�w. Taka premia, z racji jej uznaniowo�ci, nie stanowi sk�adnika wynagrodzenia, a pracownik nie ma roszczenia o jej wyp�at�. W konsekwencji wi�c od warto�ci wyp�aconej premii uznaniowej nale�nej pracownikowi tak�e za okres jego absencji spowodowanej przebywaniem na urlopie ojcowskim, powinny zosta� naliczone sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne - wyja�ni� ZUS.
30.04.2013Nagrody dla pracownik�w a PIT
Forma transferu pieni�dzy z tytu�u wynagrodzenia do maj�tku pracownika nie mo�e mie� decyduj�cego znaczenia, gdy� akcent po�o�ony zosta� na pieni�ny charakter wynagrodzenia i mo�liwo�� swobodnego dysponowania nim. Jest kwesti� umowy lub uk�adu zbiorowego pracy jaki techniczny spos�b wyp�aty got�wki zostanie wybrany przez pracownika i pracodawc�. W �wietle przepis�w podatkowych �r�d�em finansowania wyp�acanych pracownikom nagr�d jest doch�d po opodatkowaniu go podatkiem dochodowym.
25.03.2013Odszkodowanie dla przywr�conego do pracy
Interpelacja nr 13435 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dopuszczalno�ci dochodzenia dodatkowego cywilnoprawnego roszczenia odszkodowawczego w przypadku orzeczenia przez s�d przywr�cenia pracownika do pracy
21.03.2013Zwi�zki zawodowe chc� radykalnych zmian w prawie pracy
Likwidacja tzw. um�w �mieciowych, ograniczenie elastycznego czasu pracy, obni�enie wieku emerytalnego oraz podniesienie p�acy minimalnej – to g��wne postulaty „Solidarno�ci”, zg�aszane szczeg�lnie cz�sto w ostatnich dniach. Do propozycji zwi�zkowc�w krytycznie odnosz� si� �rodowiska pracodawc�w.
22.02.2013Wynagrodzenie pracownika w okresie wypowiedzenia
Interpelacja nr 12598 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia przy zwolnieniu pracownika z obowi�zk�w wynikaj�cych z umowy o prac�
12.02.2013NSA: Udzia� w imprezie integracyjnej a przych�d pracownika
Z uzasadnienia: Nie zas�uguje na aprobat� pogl�d, �e o powstaniu przychodu przes�dza fakt umo�liwienia pracownikowi skorzystania z posi�k�w i napoj�w oraz us�ug realizowanych w trakcie imprezy integracyjnej. W sytuacji, gdy warto�ci �wiadcze� pracowniczych nie mo�na przyporz�dkowa� do �wiadcze� uzyskiwanych (otrzymanych) przez konkretnego pracownika - nie jest mo�liwe ustalenie w odniesieniu do konkretnego pracownika kwoty przychodu. Nie mo�na bowiem ustali�, czy i kt�ry pracownik otrzyma� w istocie i w jakiej wysoko�ci �wiadczenie. Nie jest te� mo�liwe przypisanie pracownikowi okre�lonego �wiadczenia, je�eli nie tylko go nie otrzyma�, ale nie wyra�a� nawet woli jego przyj�cia.
29.11.2012Zak�ady pracy chronionej powinny straci� przywileje?
Zak�ady pracy chronionej powinny straci� swoj� uprzywilejowana pozycj� – twierdz� przedsi�biorcy zrzeszeni w PKPP Lewiatan. Organizacja chce, aby pe�ne dofinansowanie do wynagrodzenia niepe�nosprawnego pracownika przys�ugiwa�o tak�e innym przedsi�biorstwom, tym dzia�aj�cym na w pe�ni otwartym rynku.
13.11.2012D�u�szy urlop macierzy�ski mo�e uderzy� w kobiety
Zaproponowane przez rz�d wyd�u�enie urlopu dla rodzic�w musi dotyczy� rzeczywi�cie urlopu rodzicielskiego. Je�li zmiany sprowadz� si� tylko do przed�u�enia urlopu macierzy�skiego, to sytuacja kobiet na rynku pracy mo�e ulec pogorszeniu – twierdz� eksperci PKPP Lewiatan.
31.10.2012Menad�er zasiadaj�cy w zarz�dzie jako podatnik VAT
Z uzasadnienia: Cz�onek zarz�du-menad�er dzia�a w ramach struktury organizacyjnej zarz�dzanej sp�ki, nie ponosi on koszt�w swej dzia�alno�ci, wynagrodzenie nie jest uzale�nione od ekonomicznego ryzyka i dzia�a on jedynie w imieniu i na rzecz zarz�dzanej sp�ki, kt�ra za jego dzia�ania ponosi odpowiedzialno�� za wyrz�dzon� szkod� osobom trzecim. Nie dzia�a on zatem w warunkach ryzyka, niepewno�ci, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu w�asnego przedsi�biorstwa. Nie wykonuje swojej dzia�alno�ci w swoim imieniu i na w�asny rachunek lecz w imieniu zarz�dzanej sp�ki. Zatem, osoby pe�ni�ce obowi�zki cz�onk�w zarz�d�w sp�ek na podstawie kontrakt�w mened�erskich nie s� podatnikami na gruncie VAT.
27.08.2012P�aca minimalna 2013 – podwy�ka o 100 z� przes�dzona
Dobiegaj� ko�ca konsultacje spo�eczne dotycz�ce rz�dowego projektu rozporz�dzenia ws. p�acy minimalnej w 2013 r. Wszystko wskazuje na to, �e – zgodnie z propozycj� rz�du – minimalne wynagrodzenie wzro�nie w styczniu z 1500 do 1600 z� brutto miesi�cznie.
27.06.2012Pa�stwo dro�eje. W tym roku zap�acimy o 10% podatk�w wi�cej
Utrzymanie pa�stwa jest coraz kosztowniejsze. Osoba otrzymuj�ca przeci�tne wynagrodzenie odda pa�stwu w tym roku a� o 2235 z� wi�cej ni� w 2011 r. Tak du�a r�nica to efekt wzrostu podatk�w po�rednich oraz wzrostu koszt�w pracy, przekraczaj�cego wzrost �redniej p�acy – oto g��wne wnioski z najnowszego raportu Instytutu Globalizacji pn. „Cena pa�stwa 2012”.
13.06.2012P�aca minimalna b�dzie wy�sza o 100 z�
Resort pracy proponuje, aby w przysz�ym roku wysoko�� p�acy minimalnej zosta�a podniesiona z obecnych 1500 do 1600 z�. Propozycja ta jest zgodna z wcze�niejszymi postulatami polskiego biznesu, wed�ug kt�rego wi�ksza podwy�ka by�aby szkodliwa dla gospodarki.
01.06.2012Wy�sza p�aca minimalna zaszkodzi gospodarce?
W 2013 r. p�aca minimalna powinna zosta� podniesiona z 1500 do 1600 z� brutto. Wi�ksza podwy�ka uderzy�aby w konkurencyjno�� firm – twierdz� Pracodawcy RP, organizacja zrzeszaj�ca ponad 7 tys. polskich przedsi�biorstw.
29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru sk�adek ZUS
Od 1 stycznia 2012 r. podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe os�b przebywaj�cych na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia wyp�aconego za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych urlop. Ustalona podstawa nie mo�e by� jednak wy�sza ni� kwota 60% przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za stycze� i luty 2012 r. nie mog�a by� wy�sza ni� 2.049,60 z�, natomiast za marzec, kwiecie� i maj nie mo�e by� wy�sza ni� 2.152,05 z�).
06.02.2012Dodatek za wys�ug� lat a minimalne wynagrodzenie za prac�
Interpelacja nr 180 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmiany ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za prac� w cz�ci dotycz�cej art. 6 ust. 4 i 5

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

rozliczanie p�acy pracownika