pit okres zatrudnienia

28.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
27.02.2023Autozapis w PPK
W Pracowniczych Planach Kapita�owych (PPK) obowi�zuje autozapis. Je�li pracownik w wieku 18-55 lat nie z�o�y pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp�at do pracowniczego planu kapita�owego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
24.02.2023Jakie sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne p�aci przedsi�biorca do ZUS
Je�li prowadzisz firm�, musisz p�aci� sk�adki do ZUS. Przeczytaj, jakie sk�adki musisz p�aci� za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a tak�e od jakiej podstawy liczy si� wysoko�� sk�adek.
16.02.2023Jak prowadzi� kontrole trze�wo�ci w firmie
Od 21 lutego 2023 roku pracodawca mo�e wprowadzi� w�ród pracowników kontrole trze�wo�ci lub kontrole na obecno�� rodków dzia�aj�cych podobnie do alkoholu, je�eli b�dzie to niezb�dne dla zapewnienia ochrony �ycia i zdrowia lub dla ochrony mienia. Przeczytaj, jakie zasady obowi�zuj� w trakcie takiej kontroli.
15.02.2023Jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawd�, jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie.
06.02.2023Nowelizacja Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczy g�ównie dwóch podstawowych zagadnie� prawnych: umo�liwienia pracodawcom prowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecno�� w ich organizmach alkoholu lub �rodków dzia�aj�cych podobnie do alkoholu; wprowadzenia pracy zdalnej jako sta�ej formy �wiadczenia pracy umocowanej w Kodeksie pracy, (przy jednoczesnym uchyleniu regulacji pracy zdalnej w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwi�zaniach zwi�zanych z zapobieganiem, przeciwdzia�aniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zaka�nych oraz wywo�anych nimi sytuacji kryzysowych) oraz uchylenia dotychczasowej regulacji dotycz�cej telepracy.
02.02.2023Ulga na start - 6 miesi�cy bez sk�adek ZUS
Ulga na start jest dla przedsi�biorców, którzy po raz pierwszy prowadz� dzia�alno�� gospodarcz� lub rozpoczynaj� j� po raz kolejny po 5 latach od zawieszenia lub zamkni�cia poprzedniej dzia�alno�ci. Sprawd�, czy mo�esz skorzysta� z tej ulgi.
27.01.2023Umowa zlecenie liczy si� do emerytury
Za okresy sk�adkowe, zaliczane do uprawnie� i wp�ywaj�ce na wysoko�� wiadcze� emerytalno-rentowych, uwa�a si� wszystkie okresy op�acania sk�adek z tytu�u wykonywania umowy zlecenia.
23.01.2023ZUS przedsi�biorców w 2023 r.: Sk�adka zdrowotna tak�e w gór�
Od 1 stycznia 2023 r. wzros�a wysoko�� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne dla przedsi�biorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za prac� - w przypadku nowych firm oraz wy�szego prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia, które stanowi podstaw� wyliczenia sk�adek dla przedsi�biorców dzia�aj�cych na rynku od d�u�szego czasu. Minimalne wynagrodzenie za prac�, zgodnie z rozporz�dzeniem Rady Ministrów z 13 wrze�nia 2022 r., wynosi w tym roku 3490 z�, a od 1 lipca b�dzie to ju� 3600 z� (w 2022 r. by�o to 3010 z�), natomiast, jak wynika z obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej z 13 listopada 2022 r., prognozowane przeci�tne wynagrodzenie w 2023 r. wynosi 6935 z� (w 2022 r. - 5922 z�). Podwy�ka nie omin�a tak�e sk�adki zdrowotnej, która w tym roku dla niektórych przedsi�biorców wynosi 470,20 z� (w 2022 r. by�o to 419,92 z�).
18.01.2023Na dobrowolny ZUS dla przedsi�biorców nie ma szans
Jak czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�, wprowadzenie dobrowolno�ci ubezpiecze� spo�ecznych, a wi�c w zasadzie likwidacja obecnie obowi�zuj�cych zasad mog�aby negatywnie wp�yn�� na okres w �yciu, kiedy to podj�cie dodatkowego zatrudnienia, czy prowadzenia dzia�alno�ci gospodarczej, mo�e by� stosunkowo trudne b�d� nieosi�galne. Ponadto proponowana zmiana nie mo�e zosta� wprowadzona w oderwaniu od rozwi�za� stosowanych do innych grup uczestnicz�cych w systemie ubezpiecze� spo�ecznych. Mog� bowiem pojawi� si� zarzuty o to, dlaczego w przypadku przedsi�biorców sk�adki s� dobrowolne, a np. w przypadku pracowników - nie.
13.01.2023Dwie du�e nowelizacje prawa pracy b�d� wyzwaniem dla firm
W 2023 r. pracodawcy musz� liczy� si� z powa�nymi wyzwaniami zwi�zanymi z prawem pracy. W �ycie wej�� maj� dwie du�e nowelizacje Kodeksu pracy, które b�d� dotyczy� m.in. pracy zdalnej, urlopów i czasu pracy. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniaj�, �e wprowadzane zmiany musz� by� racjonalnie skonstruowane, a okres vacatio legis odpowiednio d�ugi.
13.01.2023Jakich zmian od 1 stycznia 2023 roku mog� spodziewa� si� przedsi�biorcy stosuj�cy Esto�ski CIT
Zmiana klasyfikacji wydatków zwi�zanych z eksploatacj� samochodów u�ywanych w sposób mieszany, doprecyzowanie regulacji dotycz�cych wyga�ni�cia zobowi�zania podatkowego z tytu�u korekty wst�pnej, nowy termin zap�aty podatku od zysku – to tylko niektóre zmiany w przepisach normuj�cych rycza�t od dochodów spó�ek, wynikaj�ce z projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Wed�ug zapowiedzi nowelizacja ma wej�� w �ycie 1 stycznia 2023 roku. Czego mog� spodziewa� si� podatnicy stosuj�cy Esto�ski CIT?
12.01.2023Dwie du�e nowelizacje prawa pracy b�d� wyzwaniem dla firm
W 2023 r. pracodawcy musz� liczy� si� z powa�nymi wyzwaniami zwi�zanymi z prawem pracy. W �ycie wej�� maj� dwie du�e nowelizacje Kodeksu pracy, które b�d� dotyczy� m.in. pracy zdalnej, urlopów i czasu pracy. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniaj�, �e wprowadzane zmiany musz� by� racjonalnie skonstruowane, a okres vacatio legis odpowiednio d�ugi.
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
09.01.2023Podatki 2023: O�wiadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyja�nia
Ministerstwo wyja�nia, kim jest p�atnik podatku PIT, jakie s� rodzaje o�wiadcze� i wniosków wp�ywaj�cych na obliczanie zaliczek podatkowych, a tak�e jak je prawid�owo z�o�y� i jakie s� ich skutki. Przyk�adowo podatnicy znajd� w obja�nieniach informacje, w jaki sposób upowa�ni� p�atnika, aby ten stosowa� w trakcie roku kwot� woln� od podatku lub zerowy PIT. Obja�nienia zawieraj� te� praktyczne przyk�ady i najcz�ciej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
05.01.2023Podatki 2023: O�wiadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyja�nia
Ministerstwo wyja�nia, kim jest p�atnik podatku PIT, jakie s� rodzaje o�wiadcze� i wniosków wp�ywaj�cych na obliczanie zaliczek podatkowych, a tak�e jak je prawid�owo z�o�y� i jakie s� ich skutki. Przyk�adowo podatnicy znajd� w obja�nieniach informacje, w jaki sposób upowa�ni� p�atnika, aby ten stosowa� w trakcie roku kwot� woln� od podatku lub zerowy PIT. Obja�nienia zawieraj� te� praktyczne przyk�ady i najcz�ciej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku �ycia - obja�nienia podatkowe MF
Obja�nienia zawieraj� ogólne wyja�nienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulg� dla m�odych”.
06.12.2022MRiPS: 4-dniowy tydzie� pracy? Nie ma takich planów
Ewentualne rozwa�anie wprowadzenia korzystniejszych dla pracowników regulacji ustawowych w zakresie czasu pracy polegaj�cych m.in. na wprowadzeniu zasady czterodniowego tygodnia pracy/zmniejszenia przeci�tnej tygodniowej normy czasu pracy, np. z 40 godzin do 35 godzin ze wzgl�du na swoje znaczenie spo�eczno-gospodarcze oraz skutki finansowe i gospodarcze, jakie mog�oby spowodowa�, wymaga�oby szerokiej debaty oraz stosownego porozumienia w tym zakresie z partnerami spo�ecznymi podj�tego w ramach wspó�pracy z Rad� Dialogu Spo�ecznego. Nie s� planowane prace legislacyjne w tym zakresie - odpowied� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej na interpelacj� poselsk�.
21.11.2022Esto�ski CIT w 2023
Rycza�t od dochodów spó�ek – popularnie zwany esto�skim CIT – to jeden z sposobów opodatkowania na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych. Zyskuje on na popularno�ci od 2022 roku, gdy ustawodawca stworzy� warunki jego stosowania, które dla podatników sta�y si� atrakcyjne. Do ko�ca 2021 roku rozliczenie podatku na zasadzie esto�skiego CIT wybra�a ma�a grupa podatników, gdy� warunki do spe�nienia, aby w ogóle podlega� tej formie podatku, by�y bardzo restrykcyjne. G�ównie dlatego ustawodawca postanowi� w ramach zmian w podatkach na prze�omie 2021/2022 rozszerzy� mo�liwo�ci zastosowania przepisów dotycz�cych rycza�tu od dochodów spó�ek. W tym celu zosta�y uatrakcyjnione stawki podatku oraz wprowadzone nowe, mo�liwe do zastosowania odliczenia. Dlatego te� od 2022 roku znacz�co wzros�o grono podmiotów, które wybra�y t� form� opodatkowania. Jednak w trakcie stosowania przepisów podatnicy mieli sporo w�tpliwo�ci dotycz�cych opodatkowania poszczególnych przypadków. Dlatego te� ustawodawca uzna�, i� nale�y niektóre przepisy doprecyzowa�. Oto najwa�niejsze z nich.
21.11.2022Rozwi�zywanie umów o prac�
Ustanie stosunku pracy nast�puje w drodze jego rozwi�zania lub wyga�ni�cia. Rozwi�zanie umowy o prac� jest nast�pstwem czynno�ci prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wyga�ni�cie nast�puje z mocy prawa z powodu innych zdarze� ni� czynno�ci prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpuj�cy okre�laj� sposoby rozwi�zania umowy o prac�.
18.11.2022Zatrudnienie dodatkowego pracownika a prawo do karty podatkowej
Pomimo, �e z Obja�nie� do cz�ci I Dzia�alno�� us�ugowa oraz wytwórczo-us�ugowa, Tabeli miesi�cznych stawek podatku dochodowego w formie karty podatkowej wynika, �e stawka dotyczy wykonywania zawodu przy zatrudnieniu jednego lub dwóch pracowników, to przekroczenie stanu zatrudnienia nie wi�cej ni� o trzech pracowników w latach 2021-2024 nie stanowi przeszkody do opodatkowania w formie karty podatkowej.
16.11.2022ZUS: Kierowca na umowie zleceniu osk�adkowany jak pracownik
Zasady stosowane wobec pracowników nale�y przyj�� do kierowców w transporcie mi�dzynarodowym zatrudnionych jako zleceniobiorcy (wykonuj�cych prac� na podstawie umowy zlecenia/umowy o �wiadczenie us�ug). Do zleceniobiorców stosuje si� odpowiednio przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. i do nich ma zastosowanie równie� § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporz�dzenia. Z podstawy wymiaru sk�adek kierowców zleceniobiorców, których przychód jest wy�szy ni� przeci�tne wynagrodzenie, wy��czona powinna by� cz�� wynagrodzenia w wysoko�ci diet przys�uguj�cych z tytu�u wykonywania pracy za granic�, do wysoko�ci nie wy�szej ni� stawki diet okre�lonych w rozporz�dzeniu ws. nale�no�ci z tytu�u podró�y s�u�bowej, a tak ustalony przychód powinien by� porównany do kwoty przeci�tnego wynagrodzenia za prac� w gospodarce narodowej.
16.11.2022Praktyki zawodowe jako okres niesk�adkowy
Za okresy sk�adkowe uznaje si� tylko takie okresy ucz�szczania do szkó�, w których uczniowie oprócz wykonywania obowi�zku nauki teoretycznej pozostawali, je�li chodzi o zaj�cia praktyczne, w stosunku pracy m�odocianego pracownika. Wykonywanie natomiast zaj�� praktycznych w ramach tzw. praktyki warsztatowej, wynikaj�cej z procesu kszta�cenia uczniów zawodu, obj�tych jedynie administracyjnoprawnym stosunkiem mi�dzy uczniem a szko��, nie by�y i nie s� okresami wliczanymi do sta�u ubezpieczeniowego - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
02.11.2022Kodeks pracy: Odst�pienie od umowy o prac�
Czy przepisy prawa pracy przewiduj� mo�liwo�� odst�pienia od zawartej umowy o prac�?
28.10.2022Kodeks pracy. Praca na prób� bez umowy
Czy przepisy prawa pracy przewiduj� nieodp�atn� prac� na prób� bez zawierania z pracownikiem umowy o prac�?
20.10.2022[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozk�adów czasu pracy
W�a�ciwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu dzia�a� przedsi�biorstwa. To równie� �ród�o oszcz�dno�ci i racjonalizowania zatrudnienia. A poniewa� pracodawcy maj� szerokie uprawnienia dotycz�ce kszta�towania wewn�trznych aktów prawa pracy (cz�sto po��czone z obowi�zkiem konsultacji i zawierania porozumie�), trzeba te zagadnienia pozna�, zg��bi� i... efektywnie wykorzysta�.
19.10.2022Op�acanie sk�adek na Fundusz Pracy przy zleceniu
Obowi�zkow� sk�adk� na Fundusz Pracy za zleceniobiorc�, osob� wykonuj�c� umow� agencyjn� lub inn� umow� o �wiadczenie us�ug, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, op�aca si� od kwoty stanowi�cej podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ww. osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych sk�adek do trzydziestokrotno�ci prognozowanego przeci�tnego miesi�cznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - je�eli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesi�ca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za prac� (w 2022 r.: 3010 z�).
13.10.2022Jakie po�yczki bior� Polacy? Poznaj najnowsze dane
Polskie rodziny coraz ch�tniej decyduj� si� na atrakcyjne oferty firm pozabankowych. Przedsi�biorstwa oferuj� nawet do 10 000 z�otych kredytu i to bez zb�dnych, czasoch�onnych formalno�ci. Zastanawiasz si�, jakie po�yczki bior� Polacy? Poznaj raport stworzony przez ekspertów z firmy TAKTO Finanse.
11.10.2022Zatrudnianie cudzoziemców stanie si� prostsze
Przepisy dotycz�ce zatrudniania cudzoziemców czekaj� spore zmiany. Resort rodziny i polityki spo�ecznej szykuje ca�kiem now� ustaw�. Projekt pozytywnie oceniaj� eksperci Zwi�zku Przedsi�biorców i Pracodawców, wed�ug których nowe regulacje przynios� szereg korzystnych dla pracodawców zmian. Za bardzo wa�n� propozycj� uznawana jest m.in. elektronizacja procedur dotycz�cych uzyskiwania zezwole� na prac� cudzoziemców.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzysta�?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedn� z ciekawszych jest body leasing, którego rosn�c� popularno�� mo�na odnotowa� zw�aszcza w bran�y IT. Dzi�ki niemu przedsi�biorcy zyskuj� mo�liwo�� pomini�cia klasycznego procesu rekrutacji. To du�a oszcz�dno�� czasu, pieni�dzy i jednoczesna mo�liwo�� „wypo�yczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
06.09.2022Du�y ZUS 2023: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne mocno w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2023, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 207 z� miesi�cznie, a o ok. 2500 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 6935 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 17,1%.
05.09.2022ZF�S 2022: 30 wrze�nia mija termin przekazania II raty odpisu
Z ko�cem wrze�nia up�ywa termin do którego pracodawcy tworz�cy Zak�adowy Fundusz �wiadcze� Socjalnych s� obowi�zani przekaza� drug� transz� �rodków pochodz�cych z odpisów na Fundusz i zwi�ksze� naliczonych zgodnie z przepisami ustawy o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych. Dodajmy, �e do ko�ca maja pracodawca mia� obowi�zek wp�aci� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów podstawowych na wyodr�bniony rachunek bankowy ZF�S.
05.09.2022Ostatni miesi�c na nadrobienie urlopowych zaleg�o�ci
Pracodawcy powinni udzieli� zaleg�ych urlopów pracownikom do 30 wrze�nia, w przeciwnym razie pope�niaj� wykroczenie. Zasad� jest, �e urlop wypoczynkowy powinien by� wykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym naby� on do niego prawo. Praktyka pokaza�a jednak, �e z ró�nych przyczyn le��cych zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika s� problemy z udzielaniem nale�nego wypoczynku. Ustawodawca zadba� jednak, by pracownik nie kumulowa� nale�nego mu urlopu i zrealizowa� prawo do odpoczynku, dlatego zgodnie z obowi�zuj�cymi przepisami pracodawca ma obowi�zek udzieli� niewykorzystanego urlopu za dany rok najpó�niej do 30 wrze�nia nast�pnego roku kalendarzowego.
05.09.2022Du�y ZUS 2023: Sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne mocno w gór�
Osoby prowadz�ce dzia�alno��, dla których podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi 60% prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia miesi�cznego, zgodnie z projektem ustawy bud�etowej na rok 2023, zap�ac� w przysz�ym roku wi�cej o ok. 207 z� miesi�cznie, a o ok. 2500 z� rocznie, ni� w roku obecnym. Wszystko dlatego, �e prognozowane przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie ma wynosi� 6935 z� brutto miesi�cznie. Dla porównania, kwota prognozowanego przeci�tnego wynagrodzenia w 2022 roku wynosi 5922 z�. Oznacza to jego wzrost a� o 17,1%.
05.09.2022Esto�ski CIT: MF o obowi�zkach informacyjnych
W my�l art. 28f ust. 1 ustawy CIT podatnik wybiera opodatkowanie rycza�tem na okres bezpo�rednio po sobie nast�puj�cych 4 lat podatkowych, które obowi�zany jest wskaza� w zawiadomieniu ZAW-RD. Okres opodatkowania rycza�tem od dochodów spó�ek wskazany w zawiadomieniu ZAW-RD jest okresem minimalnym. Mo�e on ulec wyd�u�eniu m.in. na skutek zmiany roku obrotowego w trakcie okresu opodatkowania rycza�tem od dochodów spó�ek, który zosta� wskazany w zawiadomieniu ZAW-RD, lecz nie mo�e on ulec skróceniu - wyja�nia m.in. Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
30.08.2022Podatki 2023: Przedsi�biorstwa spo�eczne z nowym zwolnieniem z CIT
Zgodnie z ustaw� z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii spo�ecznej (Dz.U. Poz. 1812) od 1 stycznia 2023 r. wolne od podatku dochodowego od osób prawnych b�d� dochody przedsi�biorstw spo�ecznych wydatkowane w roku podatkowym na cele zwi�zane z reintegracj� spo�eczn� i zawodow� swoich pracowników w cz�ci niezaliczonej do kosztów uzyskania przychodów.
25.08.2022Niepe�ny wymiar etatu a sta� pracy
Okresów zatrudnienia wykonywanego w wymiarze ni�szym ni� po�owa obowi�zuj�cego wymiaru czasu pracy, przypadaj�cych przed dniem 15 listopada 1991 r., nie uwzgl�dnia si� ani przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz ich wysoko�ci, ani te� przy ustalaniu kapita�u pocz�tkowego. Natomiast poczynaj�c od dnia 15 listopada 1991 r., wymiar czasu pracy nie mo�e wp�ywa� na prawo ubezpieczonego do emerytury, a sta� pracy, niezale�nie od tego, czy pracownik pracuje na 1/4, 1/2 czy ca�y etat, jest zaliczany dok�adnie tak samo jak w przypadku osób pracuj�cych w pe�nym wymiarze godzin.
11.07.2022Jak zawrze� umow� cywilnoprawn�: umow�-zlecenie lub umow� o dzie�o
Sprawd� jakie s� podstawowe elementy umowy zlecenia i umowy o dzie�o, kiedy trzeba stosowa� minimaln� stawk� godzinowa i jakie masz obowi�zki w zakresie BHP.
27.06.2022Polski �ad 2.0: Jakie zmiany wejd� w �ycie w PIT 1 lipca br.?
Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski �ad 2.0, sta�a si� faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyj�tkami, wchodzi w �ycie 1 lipca 2022 r., a wi�kszo�� zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem now� skal� podatkow�, likwidacj� ulgi dla klasy �redniej, mo�liwo�ci� odliczania sk�adek zdrowotnych przez liniowców, rycza�towców i kartowiczów. Samotni rodzice b�d� mogli znowu rozlicza� si� z dzieckiem, a co si� z tym wi��e z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 z�. Jak na tradycyjn�, du�� nowelizacj� przysta�o, ustawa zawiera tak�e liczne przepisy przej�ciowe.
27.06.2022Polski �ad 2.0: Jakie zmiany wejd� w �ycie w PIT 1 lipca br.?
Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski �ad 2.0, sta�a si� faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyj�tkami, wchodzi w �ycie 1 lipca 2022 r., a wi�kszo�� zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem now� skal� podatkow�, likwidacj� ulgi dla klasy �redniej, mo�liwo�ci� odliczania sk�adek zdrowotnych przez liniowców, rycza�towców i kartowiczów. Samotni rodzice b�d� mogli znowu rozlicza� si� z dzieckiem, a co si� z tym wi��e z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 z�. Jak na tradycyjn�, du�� nowelizacj� przysta�o, ustawa zawiera tak�e liczne przepisy przej�ciowe.
22.06.2022[27.06.2022] Umowy o prac� i informacje o warunkach zatrudnienia - rewolucyjne zmiany w 2022 roku
Przepisy zawieraj� zamkni�ty katalog rodzajów umów o prac� - dwie umowy terminowe i jedn� bezterminow�, przy czym znacz�co widoczne jest nakierowanie na zatrudnienie w oparciu o umow� zawart� na czas nieokre�lony. St�d chocia�by umowy na okres próbny i na czas okre�lony s� limitowane, przy czym limity te w praktyce cz�sto budz� w�tpliwo�ci. B��dy praktyczne pojawiaj� si� w tre�ci umów o prac�. Pracodawcy maj� cz�sto problem z prawid�owym dookre�leniem np. miejsca pracy, powstaj� w�tpliwo�ci odno�nie pracy na stanowiskach ��czonych. Zatrudnienie wi��e si� z wieloma dzia�aniami pracodawcy, z czego podczas szkolenia zwrócimy uwag� na informacj� o warunkach zatrudnienia. Szczególnie, �e planowane s� bardzo znacz�ce zmiany zakresu jej tre�ci, do których warto si� przygotowa� wcze�niej, zw�aszcza, �e projekt zmian w obecnej tre�ci mo�e wywo�ywa� znacz�ce w�tpliwo�ci. Planowane zmiany to jednak nie tylko tre�� tej informacji - dotycz� równie� bardzo silnie umów na okres próbny oraz samej tre�ci umowy o prac�.
14.06.2022D�u�szy zasi�ek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzyma� zasi�ek dla bezrobotnych, trzeba wykaza� odpowiedni sta� zatrudnienia. Zasi�ek mo�na otrzyma� pod warunkiem, i� w urz�dzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji sta�u, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowi� jednak trudno�ci zwi�zane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sze��dziesi�tym roku �ycia. Jednym z postulowanych pomys�ów jest wi�c wyd�u�enie okresu uprawniaj�cego do pobierania zasi�ku na okres d�u�szy ni� 12 miesi�cy dla osób po sze��dziesi�tym roku �ycia.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym, czyli kto obowi�zkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowi�zkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsi�biorcy obowi�zkowo podlegaj� ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a tak�e ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dok�adne zasady podlegania ubezpieczeniom spo�ecznym z poszczególnych tytu�ów do ubezpiecze� mo�na sprawdzi� w tabeli przygotowanej przez ZUS.
23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
16.05.2022NSA. Nocleg i transport od pracodawcy jest przychodem pracownika
Wydatki ponoszone przez pracodawc� na zakwaterowanie i transport, z wy��czeniem podró�y s�u�bowej, b�d� stanowi� dla pracownika przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego p�atnik jest obowi�zany pobra� zaliczki na podatek - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
05.05.2022ZF�S 2022: Do ko�ca maja nale�y wp�aci� pierwsz� rat�
Zgodnie z ustaw� z dnia 4 marca 1994 r. o zak�adowym funduszu �wiadcze� socjalnych, pracodawca przekazuje odpis na rachunek bankowy zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych w terminie do dnia 30 wrze�nia, z tym, �e w terminie do dnia 31 maja przekazuje kwot� stanowi�c� co najmniej 75% równowarto�ci odpisów.
25.04.2022Dni wolne dla krwiodawców to uci��liwy obowi�zek dla pracodawców
Honorowe krwiodawstwo nale�y z ca�ych si� wspiera�, jednak nie wolno przerzuca� kosztów na pracodawców, którzy obecnie obci��ani s� kosztami obowi�zkowych sk�adek. Nie zach�ca to równie� przedsi�biorców prowadz�cych jednoosobowe dzia�alno�ci gospodarcze do oddawania krwi, którzy równie� nie mog� obni�y� obowi�zkowych sk�adek proporcjonalnie do liczby przys�uguj�cych im dni wolnych. Czy co� si� w tej sprawie zmieni? - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

pit okres zatrudnienia