ile godzin nadliczbowych

21.05.2019Ma�e dziecko i odmowa wyjazdu na delegacj�
Pytanie: Czy oboje rodzice ma�ego dziecka mog� korzysta� z mo�liwo�ci odmowy wyjazdu w delegacj�?
20.05.2019Ma�e dziecko i odmowa wyjazdu na delegacj�
Pytanie: Czy oboje rodzice ma�ego dziecka mog� korzysta� z mo�liwo�ci odmowy wyjazdu w delegacj�?
29.03.2019Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracownikiem b�d�cym przedsi�biorc�
W sytuacji je�li umowa cywilnoprawna zawarta jest pomi�dzy pracodawc� (szpitalem), a pracownikiem (np. lekarzem), który prowadzi pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz�, istotne jest, czy umowa jest jedyn� umow� z podmiotem leczniczym, jak� wykonuje lekarz. Mo�e to bowiem sugerowa�, �e dzia�alno�� gospodarcza zosta�a za�o�ona jedynie w celu wykonywania pracy na rzecz swojego pracodawcy, bez ogranicze� wynikaj�cych z przepisów prawa pracy. Jednak do stwierdzenia takich okoliczno�ci niezb�dne jest dokonanie ustale� przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w ka�dej indywidualnej sprawie - poinformowa�o MRPiPS odpowiadaj�c na interpelacj�.
06.03.2019Parametry i wska�niki 2019: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
05.03.2019Wydatki na posi�ki dla pracowników pracuj�cych w nadgodzinach w kosztach firmy
Pytanie: W sytuacji polecenia pracownikowi pracy w nadgodzinach, Wnioskodawca zapewnia takiemu pracownikowi mo�liwo�� spo�ycia ciep�ego posi�ku, który jest przywo�ony i spo�ywany w jadalniach wydzia�owych, a jego koszt ponoszony jest przez Spó�k� ze �rodków obrotowych. Czy wydatki poniesione przez Spó�k� na zakup takich posi�ków dla pracowników s� dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu?
19.01.2018Ustalanie podstawy wymiaru zasi�ków w przyk�adach
Prawid�owe ustalenie podstawy wymiaru zasi�ków to skomplikowane zadanie, a pracownicy wyliczaj�cy wynagrodzenia po�wi�caj� wiele czasu, aby przeprowadzi� rachunki w nie ca�kiem typowych sytuacjach. ZUS, w komentarzu do ustawy o �wiadczeniach pieni�nych szczegó�owo i na przyk�adach wyja�nia zasady ustalenia tych zasi�ków.
17.01.2018Parametry i wska�niki 2018: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
Prac� w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowi�zuj�ce pracownika normy czasu pracy, a tak�e praca wykonywana ponad przed�u�ony dobowy wymiar czasu pracy, wynikaj�cy z obowi�zuj�cego pracownika systemu i rozk�adu czasu pracy. Prac� w godzinach nadliczbowych jest wi�c praca ponad 8 godzin na dob� lub praca ponad przeci�tnie 40 godzin na tydzie�.
01.03.2017Zadaniowy czas pracy w praktyce
Zapytanie nr 2034 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej, ministra spraw wewn�trznych i administracji w sprawie sprawdzenia w praktyce stosowania zadaniowego czasu pracy przez firmy i administracj� publiczn�
03.02.2017Parametry i wska�niki 2017: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uwa�a si� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�n� �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �ród�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczególno�ci:
19.10.2016Dodatek za nadgodziny w pracy na niepe�ny etat
Interpelacja nr 5696 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie dodatku za prac� ponadwymiarow�
13.06.2016Coraz wi�ksze k�opoty z p�ac� za nadgodziny
Jedna trzecia przedsi�biorstw w Polsce nie p�aci w spos�b prawid�owy za prac� w godzinach nadliczbowych – wynika z nowych danych Pa�stwowej Inspekcji Pracy. Kontrole przeprowadzone w 2015 r. pokaza�y te�, �e pracownicy sp�dzaj� coraz wi�cej czasu w firmach, kt�re r�wnocze�nie cz�ciej �ami� przepisy zak�adaj�ce wyp�at� dodatku czy te� oddawanie w zamian czasu wolnego.
30.05.2016Dodatek za prac� ponadwymiarow� i godziny nadliczbowe do zmiany?
Interpelacja nr 2768 w sprawie dodatku za prac� ponadwymiarow� i za prac� w godzinach nadliczbowych.
07.03.2016Czas letni i zimowy do likwidacji?
Interpelacja nr 547 w sprawie zniesienia zmiany czasu.
26.02.2016Minimalne wynagrodzenie nie obejmuje wynagrodzenia za prac� w nadgodzinach
Interpelacja nr 707 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie prawa pracy
15.01.2016Zwolnienia w PIT. Odszkodowanie za prac� w godzinach nadliczbowych
Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawar� jako pow�d ugod� przed mediatorem z jego dotychczasowym pracodawc� (pozwanym), kt�ra to zosta�a zatwierdzona przez S�d Rejonowy. Ugoda obejmowa�a odszkodowanie z tytu�u godzin nadliczbowych. Pozwany pracodawca wyp�aci� Wnioskodawcy pierwsz� z dw�ch rat ww. odszkodowania, przy czym zamiast pe�nej wysoko�ci raty - pomniejszy� j� o podatek dochodowy od os�b fizycznych w wyniku czego Wnioskodawca otrzyma� oko�o 70% nale�nej mu kwoty. Czy pracodawca post�pi� prawid�owo?
02.10.2015Udzielanie urlopu w wymiarze godzinowym
Interpelacja nr 34586 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia mo�liwo�ci wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podziale na godziny
30.09.2015Przybywa pracodawc�w, kt�rzy nie p�ac� za nadgodziny
Przybywa pracodawc�w, kt�rzy nie wyp�acaj� pracownikom nale�no�ci za nadgodziny - wynika ze sprawozdania z dzia�alno�ci Pa�stwowej Inspekcji Pracy za 2014 r. Inspektorzy wydali w sumie 8 tys. nakaz�w wyp�aty zaleg�o�ci o ��cznej warto�ci 171 mln z�.
29.09.2015Przybywa pracodawc�w, kt�rzy nie p�ac� za nadgodziny
Przybywa pracodawc�w, kt�rzy nie wyp�acaj� pracownikom nale�no�ci za nadgodziny – wynika ze sprawozdania z dzia�alno�ci Pa�stwowej Inspekcji Pracy za 2014 r. Inspektorzy wydali w sumie 8 tys. nakaz�w wyp�aty zaleg�o�ci o ��cznej warto�ci 171 mln z�.
10.09.2015Rekompensata za nadgodziny. Polskie prawo sprzeczne z EKS?
Trybuna� Konstytucyjny zajmie si� kwesti� zgodno�ci przepis�w Kodeksu pracy z art. 4. ust. 2 Europejskiej Karty Spo�ecznej (EKS). Wniosek w tej sprawie z�o�y�o biuro rzecznika praw obywatelskich. W pi�mie wskazano na to, �e w polskim prawie nie ma przewidzianego prawa pracownik�w do zwi�kszonej p�acy albo zwi�kszonego wymiaru czasu wolnego za prac� wykonywan� - na polecenie prze�o�onego - poza normalnymi godzinami pracy.
09.09.2015Rekompensata za nadgodziny. Polskie prawo sprzeczne z EKS?
Trybuna� Konstytucyjny zajmie si� kwesti� zgodno�ci przepis�w Kodeksu pracy z art. 4. ust. 2 Europejskiej Karty Spo�ecznej (EKS). Wniosek w tej sprawie z�o�y�o biuro rzecznika praw obywatelskich. W pi�mie wskazano na to, �e w polskim prawie nie ma przewidzianego prawa pracownik�w do zwi�kszonej p�acy albo zwi�kszonego wymiaru czasu wolnego za prac� wykonywan� – na polecenie prze�o�onego – poza normalnymi godzinami pracy.
07.08.2015Dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
06.08.2015Dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych
Czy zawsze za prac� przekraczaj�c� wyznaczony na dany dzie� wymiar czasu pracy pracownika nale�y mu si� dodatek za prac� w godzinach nadliczbowych?
03.08.2015Prezenty i kwiaty dla pracownika jako koszt uzyskania przychod�w
Do koszt�w uzyskania przychod�w mo�na zaliczy� wydatki poniesione na zakup kwiat�w oraz drobnych upomink�w z okazji odej�cia na emerytur� pracownika, jego jubileuszu czy te� z innej okazji - potwierdza Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji nr IPPB6/4510-52/15-2/AK z 1 czerwca 2015 r.
30.07.2015Prezenty i kwiaty dla pracownika jako koszt uzyskania przychod�w
Do koszt�w uzyskania przychod�w mo�na zaliczy� wydatki poniesione na zakup kwiat�w oraz drobnych upomink�w z okazji odej�cia na emerytur� pracownika, jego jubileuszu czy te� z innej okazji – potwierdza Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji nr IPPB6/4510-52/15-2/AK z 1 czerwca 2015 r.
08.06.2015Ruchomy czas pracy niekorzystny dla pracowników?
Interpelacja nr 31929 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie szkodliwych dla pracowników uregulowa� prawnych zawartych w nowelizacji ustawy Kodeks pracy
22.01.2015Elastyczny czas pracy zredukowa� koszty godzin nadliczbowych
Formu�a tzw. elastycznego czasu pracy pozwoli�a pracodawcom zwi�kszy� p�ynno�� dzia�ania i zredukowa� koszty godzin nadliczbowych – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut Bada� Strukturalnych.
08.01.2015Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. RPO apeluje o zmiany w prawie
Przepisy prawa pracy dotycz�ce wynagrodze� za prac� w godzinach nadliczbowych powinny zosta� dostosowane do przepis�w Europejskiej Karty Spo�ecznej – twierdzi prof. Irena Lipowicz. Rzecznik praw obywatelskich wys�a�a w tej sprawie pismo do premier Ewy Kopacz z pro�b� o nowelizacj� prawa.
07.01.2015Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. RPO apeluje o zmiany w prawie
Przepisy prawa pracy dotycz�ce wynagrodze� za prac� w godzinach nadliczbowych powinny zosta� dostosowane do przepis�w Europejskiej Karty Spo�ecznej – twierdzi prof. Irena Lipowicz. Rzecznik praw obywatelskich wys�a�a w tej sprawie pismo do premier Ewy Kopacz z pro�b� o nowelizacj� prawa.
16.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
15.12.2014Umowa zlecenia a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
16.09.2014Przepisy o ewidencjonowaniu czasu pracy do zmiany?
Interpelacja nr 26744 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie wprowadzenia ewidencji godzin rozpocz�cia i zako�czenia pracy
10.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za woln� sobot� dodatek zamiast dnia wolnego
Pod koniec sierpnia do Sejmu trafi� poselski, zg�oszony przez pos��w Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie r�nic pomi�dzy zasadami rekompensowania czasu za prac� w sobot�, a zasadami rekompensaty za prac� w niedziel�. Projekt przewiduje, �e w zamian za prac� w dniu wolnym od pracy (np. w sobot�), pracownik b�dzie m�g�, zamiast innego dnia wolnego, otrzyma� dodatek do wynagrodzenia.
09.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Lepsza ochrona wynagrodzenia
Na najbli�szym posiedzeniu Sejmu RP (10-12 wrze�nia 2014 r.), odb�dzie si� pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw. Nowelizacja stanowi pr�b� dokonania kompleksowej modernizacji prawa pracy w Polsce. Jej celem jest m.in. lepsza ochrona wynagrodzenia za prac�.
09.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za woln� sobot� dodatek zamiast dnia wolnego
Pod koniec sierpnia do Sejmu trafi� poselski, zg�oszony przez pos��w Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie r�nic pomi�dzy zasadami rekompensowania czasu za prac� w sobot�, a zasadami rekompensaty za prac� w niedziel�. Projekt przewiduje, �e w zamian za prac� w dniu wolnym od pracy (np. w sobot�), pracownik b�dzie m�g�, zamiast innego dnia wolnego, otrzyma� dodatek do wynagrodzenia.
05.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Lepsza ochrona wynagrodzenia
Na najbli�szym posiedzeniu Sejmu RP (10-12 wrze�nia 2014 r.), odb�dzie si� pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niekt�rych innych ustaw. Nowelizacja stanowi pr�b� dokonania kompleksowej modernizacji prawa pracy w Polsce. Jej celem jest m.in. lepsza ochrona wynagrodzenia za prac�.
13.06.2014Wydatki pracodawcy na pogrzeb pracownika
Bardzo cz�sto pracodawcy doceniaj�c wk�ad, obecnego lub by�ego, pracownika w dzia�alno�� firmy decyduj� si� na finansowanie r�nego rodzaju �wiadcze� na jego rzecz. Sytuacja taka ma r�wnie� miejsce w zakresie wydatk�w zwi�zanych ze �mierci� pracownika, np. wydatk�w pogrzebowych, nekrolog�w i uroczysto�ci upami�tniaj�cych.
21.02.2014Kodeks pracy 2014: Wi�cej os�b popracuje w niedziel� i �wi�ta
4 marca 2014 r. wejd� w �ycie przepisy dopuszczaj�ce prac� w niedziele i �wi�ta w przypadku us�ug �wiadczonych drog� elektroniczn� na rzecz podmiotu zagranicznego.
21.02.2014Kodeks pracy 2014: Wi�cej os�b popracuje w niedziel� i �wi�ta
4 marca 2014 r. wejd� w �ycie przepisy dopuszczaj�ce prac� w niedziele i �wi�ta w przypadku us�ug �wiadczonych drog� elektroniczn� na rzecz podmiotu zagranicznego. Zmienione przepisy Kodeksu pracy b�d� zezwala�y na prac� w niedziele i �wi�ta tak�e przy wykonywaniu prac:
27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
Ewidencj� czasu pracy nale�y tak wype�ni�, aby prawid�owo wyp�aci� wynagrodzenie za prac�. Poznajmy najwa�niejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
16.01.2014Koszty uzyskania przychod�w. Rozliczenie wydatk�w na kwiaty i wie�ce pogrzebowe
Pytanie podatnika: Czy wydatki ponoszone w zwi�zku ze �mierci� pracownika, by�ego pracownika, emeryta, rencisty oraz najbli�szej rodziny pracownika lub by�ego pracownika (emeryta, rencisty), mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychod�w na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
05.09.2013Godziny nadliczbowe zatrudnionego na niepe�ny etat
Zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy w umowach o prac� pracownik�w zatrudnionych w niepe�nym wymiarze czasu pracy nale�y okre�li� dopuszczaln� liczb� godzin pracy, ponad okre�lony w umowie wymiar czasu pracy, kt�rej przekroczenie b�dzie uprawnia�o pracownika do otrzymywania, opr�cz „normalnego wynagrodzenia”, tak�e dodatku jak za prac� w godzinach nadliczbowych.
05.09.2013Ruchomy czas pracy bez zgody pracownika
Interpelacja nr 19088 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ruchomego czasu pracy
26.08.2013Umowa zlecenie a prawo do urlopu
Czy osobie pracuj�cej na podstawie umowy zlecenia ju� prawie 2 lata przys�uguje prawo do urlopu wypoczynkowego? Zlecenie wykonywane jest codziennie przez ponad 8 godzin, stale w tym samym miejscu, zleceniodawca wyznacza zadania do wykonania i nie ma mo�liwo�ci, aby w razie nieobecno�ci zleceniobiorcy zast�pi�a go inna osoba?
17.07.2013Zmiana Kodeksu pracy – 12-miesi�czny okres rozliczeniowy czasu pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza mo�liwo�� stosowania w ka�dym systemie czasu pracy (wi�c r�wnie� - co wa�ne - w systemie r�wnowa�nym) przed�u�onego do nawet 12 miesi�cy okresu rozliczeniowego czasu pracy. Nad nowymi przepisami ko�czy prace parlament.
09.07.2013Kodeks pracy: Co si� zmieni w czasie pracy?
W tym tygodniu w Sejmie ma odby� si� g�osowanie nad poprawkami Senatu do ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zwi�zkach zawodowych, kt�ra wprowadza znacz�ce zmiany w przepisach dotycz�cych czasu pracy.
03.07.2013Kodeks pracy: Brak odpoczynku tygodniowego
Ze wzgl�du na bardzo du�e nat�enie pracy kilkoro pracownik�w pracowa�o w ka�dym dniu tygodnia (pracujemy standardowo od poniedzia�ku do pi�tku, a osoby te wykonywa�y prac� r�wnie� w sobot� i niedziel�) – nie mieli zapewnionego odpoczynku tygodniowego. Wiemy, �e jest to niezgodne z przepisami, ale pomijaj�c sam� ewentualn� odpowiedzialno�� wykroczeniow�, czy musimy zapewni� pracownikowi co� szczeg�lnego w zwi�zku z tym?
20.06.2013Kr�tszy czas pracy zaszkodzi niepe�nosprawnym?
W ubieg�ym tygodniu Trybuna� Konstytucyjny orzek�, �e osoby niepe�nosprawne nie mog� by� traktowane tak samo, jak osoby sprawne, a uzale�nienie skr�cenia czasu pracy od lekarskiego za�wiadczenia jest sprzeczne z ustaw� zasadnicz�. – Powr�t do siedmiogodzinnego czasu pracy znacznie pogorszy sytuacj� os�b niepe�nosprawnych – przewiduj� eksperci Konfederacji Lewiatan.
22.05.2013Kodeks pracy: Dodatki za nadgodziny b�d� ni�sze?
Interpelacja nr 15499 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie obci�cia dodatk�w do pensji za prac� w godzinach nadliczbowych

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

ile godzin nadliczbowych