Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. RPO apeluje o zmiany w prawie

Przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych powinny zostać dostosowane do przepisów Europejskiej Karty Społecznej – twierdzi prof. Irena Lipowicz. Rzecznik praw obywatelskich wysłała w tej sprawie pismo do premier Ewy Kopacz z prośbą o nowelizację prawa.

Jak zaznacza RPO, polskie prawo pracy wciąż nie jest w pełni zgodne z przepisem Europejskiej Karty Społecznej, który mówi o prawie pracownika do zwiększonej stawki wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (poza wyjątkami w szczególnych przypadkach).

„Przepis Europejskiej Karty Społecznej nie określa wymaganego minimalnego zwiększenia stawki wynagrodzenia. Europejski Komitet Praw Społecznych uznał jednak, że rekompensatą za pracę w godzinach nadliczbowych, zamiast zwiększonego wynagrodzenia, może być czas wolny, ale jego wymiar powinien być wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych” – napisała RPO w liście do premier Kopacz.

Zgodnie z wykładnią prezentowaną przez Komitet, niesprzeczne z Kartą jest ponadto pozbawienie prawa do dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych wysokich funkcjonariuszy publicznych oraz pracowników zajmujących kierownicze stanowiska.

Zdaniem prof. Lipowicz, dalsze niedostosowanie polskiego prawa do Europejskiej Karty Społecznej może skutkować zaostrzeniem stanowiska Europejskiego Komitetu Praw Społecznych.

„W 2011 r. Komitet Rządowy przyjął ostrzeżenie pod adresem Polski w związku z nieprzeprowadzeniem zmian prawnych w Kodeksie pracy i ustawie o służbie cywilnej” – przypomina RPO.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...