refundacja szkole�

25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w �ycie wiele nowych przepisów dotycz�cych zatrudnienia. B�d� dotyczy� nowych uprawnie� pracowniczych, wprowadza� dodatkow� ochron� przed zwolnieniem i nowe obowi�zki informacyjne w zakresie umów o prac�. Wi�ksze uprawnienia zyskaj� te� pracownicy i cz�onkowie ich rodzin.
11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
7 kwietnia 2023 r. wesz�y w �ycie przepisy wprowadzaj�ce do Kodeksu pracy prac� zdaln� i okre�laj�ce zasady jej wykonywania. Poni�ej zamieszczamy odpowiedzi G�ównego Inspektoratu Pracy na najcz�ciej zadawane pytania dotycz�ce pracy zdalnej, które mog� by� pomocne w praktyce stosowania przepisów.
07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy prac� zdaln�, jednocze�nie uchylaj�c przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy reguluj�ce prac� zdaln� wchodz� w �ycie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna b�dzie polega�a na wykonywaniu pracy ca�kowicie lub cz�ciowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i ka�dorazowo uzgodnionym z pracodawc�. Ustawa przewiduje zarówno prac� zdaln� ca�kowit�, jak i hybrydow� (cz�ciowo w domu, cz�ciowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy prac� zdaln�, jednocze�nie uchylaj�c przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy reguluj�ce prac� zdaln� wchodz� w �ycie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna b�dzie polega�a na wykonywaniu pracy ca�kowicie lub cz�ciowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i ka�dorazowo uzgodnionym z pracodawc�. Ustawa przewiduje zarówno prac� zdaln� ca�kowit�, jak i hybrydow� (cz�ciowo w domu, cz�ciowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
06.04.2023Du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� rozwi�zania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. u�atwienia dla pracuj�cych rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwi�kszaj�ce przejrzysto�� warunków pracy. Nowelizacja zosta�a ju� opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejd� w �ycie pod koniec kwietnia br.
06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o prac�
Jeszcze w tym miesi�cu wejdzie w �ycie du�a nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotycz� przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniaj�ca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej oraz urlop opieku�czy, wyd�u�a wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z ��czenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a tak�e przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
30.03.2023Jak obni�y� podatek dochodowy w firmie?
Podatkiem dochodowym w Polsce obci��one s� zarówno osoby fizyczne, jak i firmy. Wysoko�� samego podatku uzale�niona jest od dochodów, które liczone s� wed�ug okre�lonej stawki opodatkowania. Podatek z tego tytu�u mo�e bardzo uszczupli� finanse firmy. Z tego wzgl�du nikogo nie dziwi fakt, �e wiele osób stara si� go obni�y�. Prowadzisz firm�? Chcesz pozna� popularne i mniej znane sposoby na obni�enie podatku od dochodu dla firmy? Je�li tak, zach�camy do zapoznania si� z naszym artyku�em!
29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podzia� obowi�zków opieku�czych
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdro�enie do polskiego porz�dku prawnego postanowie� dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa zwi�zane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opieku�czym, a tak�e elastyczn� organizacj� pracy dla pracowników b�d�cych rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zach�cenie do równiejszego dzielenia si� obowi�zkami opieku�czymi pomi�dzy kobietami i m�czyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu popraw� warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
07.03.2023Pracodawcy chc� wi�cej czasu na dostosowanie si� do noweli Kodeksu pracy
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostan� zmiany zwi�zane z unijnymi dyrektywami, które mog� w praktyce wp�ywa� m.in. na procedury, opracowywanie dokumentacji oraz systemy p�acowe w kontek�cie nowych zasad rozliczania uprawnie� rodzicielskich. Jak oceniaj� eksperci Konfederacji Lewiatan, pracodawcy powinni mie� minimum 4 miesi�ce czasu, by móc dobrze przygotowa� si� do nadchodz�cych zmian.
15.02.2023Jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mog� wprowadza� wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawd�, jak wdro�y� prac� zdaln� w firmie.
10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, og�oszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy prac� zdaln� jako sta�� form� �wiadczenia pracy, a jednocze�nie uchyli dotychczasow� regulacj� dotycz�c� telepracy. Zmiany zaczn� obowi�zywa� w kwietniu tego roku. Nale�y doda�, �e nowe przepisy b�d� mia�y zastosowanie tak�e do stosunków pracy nawi�zanych na innej podstawie ni� umowa o prac�.
23.01.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy. Wkrótce wejd� w �ycie nowe regulacje
Do Kodeksu pracy na sta�e wprowadzone zostan� regulacje dotycz�ce pracy zdalnej, które zast�pi� dotychczasowe przepisy nt. telepracy. Nowe regulacje zak�adaj� m.in. zobowi�zanie pracodawcy do zapewnienia pracownikowi niezb�dnych urz�dze� oraz pokrycia kosztów pr�du i us�ug telekomunikacyjnych. Nowela ma wej�� w �ycie ju� po 14 dniach od og�oszenia w Dzienniku Ustaw.
17.01.2023Praca zdalna uregulowana. Sejm przyj�� nowelizacj� kodeksu pracy
Sejm przyj�� nowelizacj� kodeksu pracy. Jedn� z kluczowych zmian jest nowelizacja przepisów dotycz�cych pracy zdalnej. Co istotne, do tej pory polskie prawo nie regulowa�o praw i obowi�zków zwi�zanych z wykonywaniem pracy poza siedzib� firmy. Teraz ma si� to zmieni�. Jakich zmian mo�emy si� spodziewa�?
12.01.2023Przepisy dotycz�ce umów o prac� do zmiany
Przepisy dotycz�ce umów o prac� zostan� znowelizowane. Rz�d szykuje m.in. wprowadzenie nowej mo�liwo�ci wyst�powania przez pracownika o zmian� rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdro�ony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
11.01.2023Przepisy dotycz�ce umów o prac� do zmiany
Przepisy dotycz�ce umów o prac� zostan� znowelizowane. Rz�d szykuje m.in. wprowadzenie nowej mo�liwo�ci wyst�powania przez pracownika o zmian� rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdro�ony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
10.11.2022Przepisy o Krajowym Funduszu Szkoleniowym do zmiany
Na pocz�tku 2023 r. w �ycie wej�� ma nowa ustawa o aktywno�ci zawodowej, która obejmie m.in. zmiany dotycz�ce finansowania szkole� i instrumentów podnoszenia kompetencji. Rozszerzona zostanie grupa odbiorców wsparcia ze �rodków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Szykowane s� te� zmniejszenie limitów dofinansowania oraz wy��czenie ze wsparcia tzw. szkole� mi�kkich.
07.11.2022Nowa ustawa o aktywno�ci zawodowej zmodernizuje instytucje rynku pracy
Na pocz�tku 2023 r. w �ycie wej�� powinna nowa ustawa o aktywno�ci zawodowej, która ma doprowadzi� m.in. do uniezale�nienia prawa do opieki medycznej od rejestracji w urz�dzie pracy. Szykowane s� te� nowe formy aktywizacji osób biernych zawodowo. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e ustawa mo�e zmodernizowa� instytucje rynku pracy.
13.10.2022ZUS w przypadku powtarzaj�cych si� �wiadcze� wspólników spó�ek z o.o.
Katalog tytu�ów do obj�cia obowi�zkiem ubezpiecze� spo�ecznych nie zawiera w swej tre�ci osób fizycznych wykonuj�cych za wynagrodzeniem powtarzaj�ce si� �wiadczenia niepieni�ne w rozumieniu art. 176 Kodeksu spó�ek handlowych wy��cznie na podstawie postanowie� umowy spó�ki. Samo spe�nienie obowi�zku �wiadcze�, o których mowa w cytowanym przepisie bez nawi�zania w tym zakresie np. umowy o prac� czy umowy o �wiadczenie us�ug nie mo�e powodowa� powstania tytu�u do ubezpiecze� - wyja�ni� ZUS w interpretacji indywidualnej.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzysta�?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedn� z ciekawszych jest body leasing, którego rosn�c� popularno�� mo�na odnotowa� zw�aszcza w bran�y IT. Dzi�ki niemu przedsi�biorcy zyskuj� mo�liwo�� pomini�cia klasycznego procesu rekrutacji. To du�a oszcz�dno�� czasu, pieni�dzy i jednoczesna mo�liwo�� „wypo�yczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
05.09.2022Obowi�zki p�atnika: Nieodp�atne przekazywanie benefitów kontrahentom
Spó�ka, jako p�atnik nie b�dzie zobowi�zana do potr�cania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytu�u benefitów, które mog� by� nieodp�atnie przekazywane kontraktorom, i w konsekwencji nie b�dzie zobowi�zana do przygotowania i wys�ania jakichkolwiek deklaracji, formularzy lub innych informacji dotycz�cych podatku dochodowego od osób fizycznych z tego tytu�u. Tak uzna� Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
14.06.2022D�u�szy zasi�ek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzyma� zasi�ek dla bezrobotnych, trzeba wykaza� odpowiedni sta� zatrudnienia. Zasi�ek mo�na otrzyma� pod warunkiem, i� w urz�dzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji sta�u, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowi� jednak trudno�ci zwi�zane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sze��dziesi�tym roku �ycia. Jednym z postulowanych pomys�ów jest wi�c wyd�u�enie okresu uprawniaj�cego do pobierania zasi�ku na okres d�u�szy ni� 12 miesi�cy dla osób po sze��dziesi�tym roku �ycia.
25.05.2022Specustawa o pomocy Ukrai�com do zmiany. Projekt ju� w Sejmie
Rz�d skierowa� do Sejmu projekt nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi�zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa�stwa oraz niektórych innych ustaw. Projekt zak�ada m.in. doprecyzowanie i uzupe�nienie obecnych regulacji. Zmiany maj� te� zapewni� Ukrai�com odpowiedni standard ochrony w zwi�zku z wykonywaniem przez nich pracy w Polsce.
23.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
20.05.2022Zmiany Kodeksu pracy: Wi�cej obowi�zków informacyjnych wobec zatrudnionych
W odniesieniu do przedstawionych za�o�e� projektu nowelizacji Kodeksu pracy pojawiaj� si� liczne w�tpliwo�ci i obawy co do interpretacji proponowanych przepisów. Zwi�zane jest to zw�aszcza z obszarem obowi�zków informacyjnych pracodawców wobec zatrudnionych. Przedstawiciele pracodawców zg�aszaj� w�tpliwo�ci co do niektórych sformu�owa�, jak chocia�by „zasady dotycz�ce przechodzenia ze zmiany na zmian�” lub „przemieszczania si� mi�dzy miejscami wykonywania pracy”. Projekt nie precyzuje równie� nowych obowi�zków, np. w zakresie informowania pracownika o prawie do szkole� organizowanych przez firm�.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
28.03.2022Biznes krytykuje nowy obowi�zek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
Pracodawca ma zosta� zobowi�zany do informowania pracowników o swoich zamiarach zwi�zanych z zatrudnieniem ju� na etapie nawi�zywania stosunku pracy. Nowy obowi�zek przewidziano w du�ym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e taki wymóg jest niepotrzebny i b�dzie powodowa� komplikacje. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem sierpnia br.
25.03.2022Biznes krytykuje nowy obowi�zek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
Pracodawca ma zosta� zobowi�zany do informowania pracowników o swoich zamiarach zwi�zanych z zatrudnieniem ju� na etapie nawi�zywania stosunku pracy. Nowy obowi�zek przewidziano w du�ym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e taki wymóg jest niepotrzebny i b�dzie powodowa� komplikacje. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem sierpnia br.
23.03.2022Zwolnienie z VAT us�ug organizacji cz�onkowskich
Ruch spo�eczny ekonomii wspó�dzielenia staje si� coraz bardziej popularny. Coraz wi�cej osób gromadzi si� w formalnych lub nieformalnych grupach, które wymieniaj� si� �wiadczeniami. �wiadczenia mog� by� ró�norodne, od zaspokajania podstawowych potrzeb, po potrzeby bardziej z�o�one. Powstaje równie� coraz wi�cej organizacji bran�owych, które pozwalaj� na ��czenie si� specjalistów i wymian� wiedzy oraz �wiadcze�. Na gruncie podatku od towarów i us�ug tego rodzaju �wiadczenia mog� korzysta� ze zwolnienia od podatku.
10.03.2022Praca opieku�cza wykonywana w domu. Programy pomocowe
Liczba osób zg�oszonych do ubezpieczenia zdrowotnego z tytu�u sprawowania opieki nad dzie�mi w wieku do lat 3 na podstawie umowy uaktywniaj�cej w rozumieniu ustawy o opiece nad dzie�mi w wieku do lat 3, na koniec czerwca 2021 r. wynios�a 5 663 osób. Poza systemem ubezpieczeniowym znajduj� si� tysi�ce osób, sprawuj�cych domow� opiek� nad osobami chorymi i niepe�nosprawnymi.
09.03.2022Zatrudnianie Ukrai�ców. Specustawa wprowadzi znaczne u�atwienia
Po wej�ciu w �ycie specustawy dotycz�cej pomocy obywatelom Ukrainy w zwi�zku z agresj� militarn� Rosji uchod�cy otrzymaj� dost�p do polskiego rynku pracy. W praktyce z perspektywy pracodawcy wystarczy powiadomienie w trakcie 7 dni urz�du pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nad nowymi regulacjami pracuje obecnie Sejm.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
07.02.2022Rycza�t za prac� zdaln�. Jak b�dzie liczony?
Ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej, w tym zasady pokrywania przez pracodawc� kosztów, ustalania ekwiwalentu pieni�nego lub rycza�tu, b�d� regulowane na poziomie zak�adowym - w porozumieniu zawartym ze zwi�zkami zawodowymi albo regulaminie, a w przypadku braku zawartego porozumienia lub wydania regulaminu - w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem. Poniewa� pracodawca b�dzie zobowi�zany pokrywa� koszty faktycznie ponoszone przez pracownika, ich prawid�owe wyliczenie b�dzie musia�o uwzgl�dnia� ilo�� dni �wiadczenia przez niego pracy zdalnej - wyja�ni� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.02.2022Rycza�t za prac� zdaln�. Jak b�dzie liczony?
Ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej, w tym zasady pokrywania przez pracodawc� kosztów, ustalania ekwiwalentu pieni�nego lub rycza�tu, b�d� regulowane na poziomie zak�adowym - w porozumieniu zawartym ze zwi�zkami zawodowymi albo regulaminie, a w przypadku braku zawartego porozumienia lub wydania regulaminu - w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem. Poniewa� pracodawca b�dzie zobowi�zany pokrywa� koszty faktycznie ponoszone przez pracownika, ich prawid�owe wyliczenie b�dzie musia�o uwzgl�dnia� ilo�� dni �wiadczenia przez niego pracy zdalnej - wyja�ni� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
25.01.2022Informatyk na rycza�cie. Pomoc techniczna i kursy komputerowe: Jaka stawka?
Czy przychód z dzia�alno�ci us�ugowej zwi�zanej z pomoc� techniczn� w zakresie technologii informatycznych i sprz�tu oraz prowadzeniem kursów komputerowych mo�e by� opodatkowany w formie rycza�tu ewidencjonowanego wed�ug stawki 8,5%, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a i c ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne?
24.01.2022Informatyk na rycza�cie. Pomoc techniczna i kursy komputerowe: Jaka stawka?
Czy przychód z dzia�alno�ci us�ugowej zwi�zanej z pomoc� techniczn� w zakresie technologii informatycznych i sprz�tu oraz prowadzeniem kursów komputerowych mo�e by� opodatkowany w formie rycza�tu ewidencjonowanego wed�ug stawki 8,5%, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 5 lit. a i c ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zrycza�towanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osi�ganych przez osoby fizyczne?
29.12.2021Skala podatkowa w 2022 r.
Skala podatkowa lub inaczej opodatkowanie na zasadach ogólnych, to podstawowa forma opodatkowania dzia�alno�ci gospodarczej. Je�eli nie wybierzesz innej formy opodatkowania, b�dziesz p�aci� podatek dochodowy wed�ug stawki 17% oraz 32% od nadwy�ki dochodu ponad kwot� 120 000 z�.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umow� o prac�
Zatrudnienie pracownika na etacie wi��e si� z obowi�zkiem wyp�aty wynagrodzenia oraz op�acania cz�ci sk�adek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mog� stanowi� koszt przychodów. Sprawd� podstawowe zasady wyp�aty wynagrodze�.
14.12.2021Podatek liniowy - na czym polega i kto mo�e z niego skorzysta�
Podatek liniowy oznacza, �e dochody przedsi�biorcy z dzia�alno�ci gospodarczej s� opodatkowane 19% stawk� podatku, niezale�nie od ich wysoko�ci. Nie mo�na ich ��czy� z dochodami z innych �róde�. Dowiedz si� wi�cej o tym podatku.
14.10.2021Zasady udzielenia urlopu szkoleniowego
Pracownikowi podnosz�cemu kwalifikacje zawodowe przys�uguje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni - dotyczy to pracownika przyst�puj�cego do egzaminu potwierdzaj�cego kwalifikacje w zawodzie lub egzaminu zawodowego. Prawo do urlopu szkoleniowego nale�a�oby wi�za� z wymogiem zako�czenia procesu nauki, nakierowanego na podniesienie kwalifikacji zawodowych przez pracownika oraz z konieczno�ci� zdania przewidzianego w tych przepisach egzaminu. Przy czym egzamin ten musi spe�nia� dwie przes�anki, tj. w sposób niebudz�cy w�tpliwo�ci mo�e by� on uznany za egzamin potwierdzaj�cy kwalifikacje zawodowe oraz stanowi podstaw� do uzyskania uprawnie� do wykonywania okre�lonego zawodu - Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na zapytanie poselskie.
07.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje równie� koszty pr�du?
W zwi�zku z du�ym zainteresowaniem prac� zdaln� oraz postulowan� mo�liwo�ci� jej kontynuowania tak�e po odwo�aniu stanu epidemii, podj�te zosta�y prace legislacyjne maj�ce na celu wprowadzenie pracy zdalnej na sta�e do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycj�, to pracodawca b�dzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materia�ów i narz�dzi pracy. Jednocze�nie projekt przewiduje mo�liwo�� u�ywania przez pracownika prywatnych narz�dzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi b�dzie przys�ugiwa� ekwiwalent pieni�ny w wysoko�ci ustalonej z pracodawc� - wyja�ni�a minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
06.10.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy: Pracodawca pokryje równie� koszty pr�du?
W zwi�zku z du�ym zainteresowaniem prac� zdaln� oraz postulowan� mo�liwo�ci� jej kontynuowania tak�e po odwo�aniu stanu epidemii, podj�te zosta�y prace legislacyjne maj�ce na celu wprowadzenie pracy zdalnej na sta�e do Kodeksu pracy. Zgodnie z propozycj�, to pracodawca b�dzie odpowiedzialny za zapewnienie pracownikowi materia�ów i narz�dzi pracy. Jednocze�nie projekt przewiduje mo�liwo�� u�ywania przez pracownika prywatnych narz�dzi pracy (np. komputera). W takim przypadku pracownikowi b�dzie przys�ugiwa� ekwiwalent pieni�ny w wysoko�ci ustalonej z pracodawc� - wyja�ni�a minister rodziny i polityki spo�ecznej Marlena Mal�g.
15.09.2021ZUS o podstawie wymiaru zasi�ków z uwzgl�dnieniem dodatków covidowych
ZUS opublikowa� informacje na temat zasad ustalania podstawy wymiaru zasi�ków w razie choroby i macierzy�stwa dla ubezpieczonych, którzy pobieraj� dodatek covidowy albo zwi�kszone wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii.
20.08.2021Ocena ryzyka wed�ug ustawy AML. Co powinno si� w niej znale��?
W ustawie o przeciwdzia�aniu praniu pieni�dzy i finansowaniu terroryzmu (AML) znajduje si� informacja o obowi�zku formu�owania oceny ryzyka instytucji obowi�zanej. Wymóg ten wynika z artyku�u 27 ustawy o AML. Okre�lono w nim równie�, �e oprócz okre�lenia ryzyka, instytucja obowi�zana musi wyznaczy� �rodki niezb�dne do zapobiegania praniu pieni�dzy i finansowaniu terroryzmu. G�ównym celem tego wymogu jest u�wiadomienie ekspozycji danego podmiotu na pewne niebezpiecze�stwa oraz okre�lenie ewentualnych zagro�e�.
19.08.2021Ocena ryzyka wed�ug ustawy AML. Co powinno si� w niej znale��?
W ustawie o przeciwdzia�aniu praniu pieni�dzy i finansowaniu terroryzmu (AML) znajduje si� informacja o obowi�zku formu�owania oceny ryzyka instytucji obowi�zanej. Wymóg ten wynika z artyku�u 27 ustawy o AML. Okre�lono w nim równie�, �e oprócz okre�lenia ryzyka, instytucja obowi�zana musi wyznaczy� �rodki niezb�dne do zapobiegania praniu pieni�dzy i finansowaniu terroryzmu. G�ównym celem tego wymogu jest u�wiadomienie ekspozycji danego podmiotu na pewne niebezpiecze�stwa oraz okre�lenie ewentualnych zagro�e�.
24.06.2021Praca zdalna w Kodeksie pracy. Biznes czeka na nowe prawo
Trwaj� konsultacje dotycz�ce uregulowania na sta�e w Kodeksie pracy formu�y pracy zdalnej. Projekt dosy� pozytywnie oceniaj� eksperci Business Centre Club, którzy oceniaj�, �e proponowane regulacje to wyj�cie naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników. Nowe przepisy powinny wej�� w �ycie w ci�gu najbli�szych miesi�cy.
17.06.2021E-dor�czenia jednak z opó�nieniem
Wdro�enie przewidzianych w nowej ustawie o dor�czeniach elektronicznych rozwi�za� zostanie prze�o�one o trzy miesi�ce – wynika z rz�dowego projektu nowelizacji, który trafi� wczoraj do Sejmu. Jak argumentuj� projektodawcy, opó�nienie jest efektem pandemii koronawirusa i utrudnie� w przeprowadzaniu odpowiednich testów i szkole�.
15.06.2021E-dor�czenia jednak z opó�nieniem
Wdro�enie przewidzianych w nowej ustawie o dor�czeniach elektronicznych rozwi�za� zostanie prze�o�one o trzy miesi�ce – wynika z rz�dowego projektu nowelizacji, który trafi� wczoraj do Sejmu. Jak argumentuj� projektodawcy, opó�nienie jest efektem pandemii koronawirusa i utrudnie� w przeprowadzaniu odpowiednich testów i szkole�.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

refundacja szkole�