l-4 zwolnienie lekarskie

10.12.2018E-zwolnienia z problemami. Cz�� lekarzy nadal wystawia papierowe zwolnienia
Liczba wystawionych od pocz�tku grudnia e-zwolnie� lekarskich przekroczy�a ju� pó� miliona – wynika z danych przedstawionych przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych. Okazuje si�, �e cz�� lekarzy nadal wystawia jednak zwolnienia w formie tradycyjnej (papierowej). Odsetek takich zwolnie� nie przekracza 1 proc. ogó�u zwolnie�.
19.11.2018Od pierwszego grudnia obowi�zkowe e-ZLA - wa�ne informacje dla pracowników
Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA b�dzie ju� obowi�zkowe. Z zapewnie� rz�dowych wynika, �e nie b�dzie kolejnego przed�u�enia terminu, a e-LA stan� si� codzienno�ci�. To stosunkowo nowe rozwi�zanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyja�nienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz si�, jak post�powa� przy ubieganiu si� o zasi�ek chorobowy na nowych zasadach w ró�nych sytuacjach.
16.11.2018Od pierwszego grudnia obowi�zkowe e-ZLA - wa�ne informacje dla pracowników
Od pierwszego grudnia elektroniczne zwolnienie lekarskie e-ZLA b�dzie ju� obowi�zkowe. Z zapewnie� rz�dowych wynika, �e nie b�dzie kolejnego przed�u�enia terminu, a e-LA stan� si� codzienno�ci�. To stosunkowo nowe rozwi�zanie zarówno dla lekarzy, jak i pracodawców oraz pracowników. Dzisiaj publikujemy wyja�nienia ZUS dla tych ostatnich. Dowiedz si�, jak post�powa� przy ubieganiu si� o zasi�ek chorobowy na nowych zasadach w ró�nych sytuacjach.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzie� p�atnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowi�zek wystawiania zwolnie� lekarskich w formie elektronicznej staje si� powszechny. Dla p�atników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowi�zków, ale równie� du�e u�atwienia dotycz�ce spraw kadrowo-p�acowych zwi�zanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesi�t najcz�ciej zadawanych pyta�, zwi�zanych z pojawieniem si� e-ZLA, opracowane przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych.
31.10.2018NSA. Badania psychologiczne s� zwolnione z VAT
Z uzasadnienia: Badania psychologiczne przeprowadzane w ramach medycyny pracy realizuj� cel zwolnienia przewidzianego w art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku od towarów i us�ug. (...) Badania psychologiczne s� cz�ci� bada� wst�pnych, kontrolnych i okresowych wykonywanych przez medycyn� pracy. Katalog bada� profilaktycznych medycyny pracy nie ma charakteru zamkni�tego. Je�li badania psychologiczne by�y do nich w��czone, to podlegaj� zwolnieniu z podatku VAT.
18.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
16.10.2018Przedsi�biorca na chorobowym
Jeste� przedsi�biorc� i zastanawiasz si�, co b�dzie je�li zachorujesz i czy b�dziesz móg� liczy� na podobne �wiadczenia, jakie ma pracownik na etacie (tzw. chorobowe)? Mo�esz je otrzymywa�, ale pod warunkiem, �e zg�osisz si� do ubezpieczenia chorobowego i b�dziesz terminowo op�aca� sk�adki. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku przedsi�biorcy jest dobrowolne, a obj�cie nim nast�puje na wniosek osoby zainteresowanej (jest to indywidualna decyzja przedsi�biorcy – czy przyst�pi do ubezpieczenia chorobowego, czy te� nie).
13.09.2018Ubezpieczenia spo�eczne: Okres oczekiwania na rozstrzygni�cie odwo�ania od decyzji lekarza orzecznika
Pracownicy oczekuj�cy na decyzj� komisji lekarskiej lub orzeczenie s�du o prawie do �wiadcze� z ubezpieczenia spo�ecznego, którym nie usta� stosunek pracy, nadal podlegaj� obowi�zkowo ubezpieczeniom spo�ecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Je�li pracownik nie osi�ga przychodu z tytu�u stosunku pracy, p�atnik sk�adek wykazuje „zerow�” podstaw� wymiaru sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
17.08.2018Jak kontrolowa� pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracodawcy mog� sprawdzi�, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobieraj� wynagrodzenie za czas choroby, zasi�ek chorobowy, zasi�ek opieku�czy albo �wiadczenie rehabilitacyjne, prawid�owo korzystaj� ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Je�li �wiadczenia chorobowe pracownikom wyp�aca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrol� przeprowadzi zak�ad.
16.08.2018Jak kontrolowa� pracownika na zwolnieniu lekarskim
Pracodawcy mog� sprawdzi�, czy ich pracownicy w okresie, gdy pobieraj� wynagrodzenie za czas choroby, zasi�ek chorobowy, zasi�ek opieku�czy albo �wiadczenie rehabilitacyjne, prawid�owo korzystaj� ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Je�li �wiadczenia chorobowe pracownikom wyp�aca ZUS, na wniosek pracodawcy kontrol� przeprowadzi zak�ad.
26.07.2018Opieka nad chorym dzieckiem - zasady usprawiedliwiania nieobecno�ci
Okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczno�ci osobistego sprawowania opieki nad chorym cz�onkiem rodziny (chorym dzieckiem) jest okresem usprawiedliwionej nieobecno�ci pracownika w pracy. W okresie tej nieobecno�ci pracownikowi przys�uguje zasi�ek opieku�czy na zasadach i przez czas okre�lony w przepisach ustawy o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa.
23.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wyst�pienia nieprawid�owo�ci
Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewiduj� przeprowadzanie kontroli prawid�owo�ci wykorzystywania zwolnie� od pracy ubezpieczonych, którzy s� niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczno�ci sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy s� poza ubezpieczonym inni cz�onkowie rodziny mog�cy zapewni� opiek� dziecku lub choremu cz�onkowi rodziny.
20.07.2018ZUS: Kontrola zwolnienia lekarskiego i skutki wyst�pienia nieprawid�owo�ci
Przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (dalej: ustawa z 25 czerwca 1999 r.), przewiduj� przeprowadzanie kontroli prawid�owo�ci wykorzystywania zwolnie� od pracy ubezpieczonych, którzy s� niezdolni do pracy z powodu choroby oraz konieczno�ci sprawowania opieki. Kontrola ta polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej albo czy nie wykorzystuje zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W przypadku sprawowania opieki, dodatkowo jest ustalane, czy w okresie orzeczonej niezdolno�ci do pracy s� poza ubezpieczonym inni cz�onkowie rodziny mog�cy zapewni� opiek� dziecku lub choremu cz�onkowi rodziny.
19.06.2018Pracownicy rekordowo cz�sto na chorobowym
W 2017 r. Polacy sp�dzili na zwolnieniach lekarskich a� 229 mln dni, czyli o 9 mln wi�cej ni� rok wcze�niej – wynika z danych Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych. Zwi�zane z absencjami koszty, które ponosz� pracodawcy i ZUS, liczone s� w miliardach z�otych. Eksperci wskazuj�, �e konieczne jest m�dre inwestowanie w zdrowie.
23.05.2018Zasi�ki chorobowe kosztuj� pracodawców ponad 6 mld z� w skali roku
W 2017 r. polscy pracodawcy w zwi�zku z zasi�kami chorobowymi za krótsze zwolnienia ponie�li koszty w wysoko�ci przesz�o 6 mld z�. Dodatkowo koszty zwi�kszaj� m.in. organizowanie zast�pstw czy wyp�aty nadgodzin dla innych pracowników. Jak wynika z nowego raportu Medicover Polska, absencje chorobowe dotycz� w najwi�kszym stopniu pracowników produkcji pracuj�cych w systemie zmianowym.
26.04.2018Prawa i obowi�zki na zwolnieniu lekarskim
W odpowiedzi na interpelacj� poselsk� MRPiPS wyja�ni�o m.in., �e osoba niezdolna do pracy z powodu choroby, niezale�nie od tego czy lekarz lecz�cy na zwolnieniu lekarskim wskaza�, �e „chory powinien le�e�” albo, �e „chory mo�e chodzi�”, powinna powstrzyma� si� od wykonywania czynno�ci sprzecznych z celem zwolnienia lekarskiego, w szczególno�ci takich, które mog� przed�u�y� okres niezdolno�ci do pracy. Mo�e ona jednak wykonywa� zwyk�e czynno�ci �ycia codziennego oraz czynno�ci zwi�zane z jej stanem zdrowia, np. mo�e uda� si� do apteki, po codzienne zakupy �ywno�ci, na badania lub wizyt� u lekarza.
25.04.2018Prawa i obowi�zki na zwolnieniu lekarskim
W odpowiedzi na interpelacj� poselsk� MRPiPS wyja�ni�o m.in., �e osoba niezdolna do pracy z powodu choroby, niezale�nie od tego czy lekarz lecz�cy na zwolnieniu lekarskim wskaza�, �e „chory powinien le�e�” albo, �e „chory mo�e chodzi�”, powinna powstrzyma� si� od wykonywania czynno�ci sprzecznych z celem zwolnienia lekarskiego, w szczególno�ci takich, które mog� przed�u�y� okres niezdolno�ci do pracy. Mo�e ona jednak wykonywa� zwyk�e czynno�ci �ycia codziennego oraz czynno�ci zwi�zane z jej stanem zdrowia, np. mo�e uda� si� do apteki, po codzienne zakupy �ywno�ci, na badania lub wizyt� u lekarza.
01.03.2018Obowi�zkowe e-zwolnienia lekarskie b�d� korzystne dla pracodawców
Zaplanowane na lipiec br. wdro�enie obowi�zku stosowania elektronicznych zwolnie� lekarskich (e-ZLA) to krok w dobr� stron�, który nale�y oceni� pozytywnie – twierdzi Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Wprowadzenie obowi�zkowych e-zwolnie� ma m.in. przeciwdzia�a� nadu�yciom oraz u�atwi� prowadzenie dzia�alno�ci gospodarczej.
15.02.2018E-zwolnienia lekarskie obowi�zkowe od 1 lipca
Z pocz�tkiem lipca br. papierowe wersje zwolnie� lekarskich zostan� wycofane z obiegu, a zast�pi� maj� je elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). W za�o�eniu nowy system ma by� korzystny zarówno dla lekarzy, jak i pracowników oraz pracodawców.
14.02.2018E-zwolnienia lekarskie obowi�zkowe od 1 lipca
Z pocz�tkiem lipca br. papierowe wersje zwolnie� lekarskich zostan� wycofane z obiegu, a zast�pi� maj� je elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). W za�o�eniu nowy system ma by� korzystny zarówno dla lekarzy, jak i pracowników oraz pracodawców.
31.01.2018Koszty zwolnie� lekarskich si�gaj� kilkunastu miliardów z�otych rocznie
Ka�dego roku Polacy sp�dzaj� na zwolnieniach lekarskich niemal 280 mln dni, a wynikaj�ce z tego koszty si�gaj� miliardów z�otych. Z danych Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych wynika, �e tylko w 2016 r. ka�dy pracownik sp�dzi� na chorobowym przeci�tnie kilkana�cie dni.
03.01.2018ZUS 2018: Zaleg�o�ci w sk�adkach a prawo do zasi�ku w przypadku choroby lub macierzy�stwa
Od 1 stycznia 2018 r. ka�da wp�ata z tytu�u nale�nych sk�adek zostanie rozliczona na najstarsz� zaleg�o��. Je�eli masz zad�u�enie na koncie w ZUS, ZUS b�dzie rozliczali Twoje wp�aty na najstarsze zaleg�o�ci. Je�eli zg�osi�e� si� do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a masz zaleg�o�ci na koncie, Twoja wp�ata najpierw rozliczy zaleg�o�ci z odsetkami, a dopiero potem bie��ce sk�adki. Nie b�dziesz móg� op�aci� bie��cych sk�adek, zanim nie uregulujesz zaleg�o�ci. To mo�e spowodowa�, �e nie b�dziesz mia� prawa do zasi�ku w razie choroby lub macierzy�stwa.
02.01.2018ZUS 2018: Zaleg�o�ci w sk�adkach a prawo do zasi�ku w przypadku choroby lub macierzy�stwa
Od 1 stycznia 2018 r. ka�da wp�ata z tytu�u nale�nych sk�adek zostanie rozliczona na najstarsz� zaleg�o��. Je�eli masz zad�u�enie na koncie w ZUS, ZUS b�dzie rozliczali Twoje wp�aty na najstarsze zaleg�o�ci. Je�eli zg�osi�e� si� do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a masz zaleg�o�ci na koncie, Twoja wp�ata najpierw rozliczy zaleg�o�ci z odsetkami, a dopiero potem bie��ce sk�adki. Nie b�dziesz móg� op�aci� bie��cych sk�adek, zanim nie uregulujesz zaleg�o�ci. To mo�e spowodowa�, �e nie b�dziesz mia� prawa do zasi�ku w razie choroby lub macierzy�stwa.
15.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
14.12.2017Zasi�ek chorobowy - ilustrowany przyk�adami komentarz ZUS
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych opublikowa� komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa, wyja�niaj�c szczegó�owo (równie� na przyk�adach) wybrane kwestie dotycz�ce poszczególnych rodzajów �wiadcze�. Publikacj� rozpoczynamy od zagadnie� zwi�zanych z ustalaniem prawa do zasi�ku chorobowego.
28.11.2017Od lipca 2018 r. papierowe zwolnienia lekarskie zast�pi� elektroniczne
Za�wiadczenia lekarskie w formie elektronicznej umo�liwi� pracodawcom szybsze pozyskanie informacji o wystawionym zwolnieniu lekarskim oraz okresie trwania niezdolno�ci do pracy, co korzystnie wp�ywa na organizacj� pracy. W przypadku elektronicznych zwolnie� lekarskich pracodawcy nie maj� obowi�zku sprawdzania, czy pracownik dostarczy� zwolnienie w terminie 7 dni od jego otrzymania oraz maj� sta�y dost�p do zwolnie� lekarskich pracowników i mo�liwo�� pobrania ich z systemu - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej.
13.09.2017Zwolnienia e-ZLA u�atwi� �ycie pracodawcom
Ju� w lipcu 2018 r. tradycyjne (papierowe) zwolnienia lekarskie zostan� zast�pione przez elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Jak przekonuje ZUS, zmiany powinny przynie�� korzy�ci wszystkim stronom, w tym tak�e pracodawcom i pracownikom.
12.09.2017Sk�adki ZUS. Umowa zlecenia z innym podmiotem ni� w�asny pracodawca
Osoba spe�niaj�ca jednocze�nie warunki do obj�cia obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytu�u stosunku pracy oraz z jednej lub kilku umów zlecenia jest obejmowana tymi ubezpieczeniami wy��cznie ze stosunku pracy, je�eli: w umowie o prac� ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co mo�e mie� miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych w niepe�nym wymiarze czasu pracy) - je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesi�ca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zasada ta nie uleg�a zmianie.
12.09.2017Zwolnienia e-ZLA u�atwi� �ycie pracodawcom
Ju� w lipcu 2018 r. tradycyjne (papierowe) zwolnienia lekarskie zostan� zast�pione przez elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Jak przekonuje ZUS, zmiany powinny przynie�� korzy�ci wszystkim stronom, w tym tak�e pracodawcom i pracownikom.
08.09.2017Sk�adki ZUS. Umowa zlecenia z innym podmiotem ni� w�asny pracodawca
Osoba spe�niaj�ca jednocze�nie warunki do obj�cia obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytu�u stosunku pracy oraz z jednej lub kilku umów zlecenia jest obejmowana tymi ubezpieczeniami wy��cznie ze stosunku pracy, je�eli: w umowie o prac� ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co mo�e mie� miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych w niepe�nym wymiarze czasu pracy) - je�li podstawa wymiaru sk�adek z tytu�u stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesi�ca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zasada ta nie uleg�a zmianie.
13.07.2017NSA. Badania psychologiczne pracowników zwolnione z VAT
Z uzasadnienia: Badania psychologiczne s� cz�ci� bada� wst�pnych, kontrolnych i okresowych wykonywanych przez medycyn� pracy. Katalog bada� profilaktycznych medycyny pracy nie ma charakteru zamkni�tego. Je�li badania psychologiczne by�y do nich w��czone, to podlegaj� zwolnieniu z podatku VAT. Nie mo�na sztucznie rozdziela� bada� wst�pnych, kontrolnych i okresowych, abstrahuj�c od specyfiki okre�lonej pracy. Celem tych bada� jest bowiem szeroko rozumiana profilaktyka zdrowotna i zawsze kompleks tych bada� ko�czy si� wydaniem za�wiadczenia dla pracodawcy, które jest niezb�dnym warunkiem zatrudnienia pracownika.
12.04.2017Praca tymczasowa. Pracownice w ci��y z dodatkow� ochron�
Interpelacja nr 10522 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie projektu ustawy wprowadzaj�cej zmiany w pracy tymczasowej
03.02.2017Wynagrodzenie pracownika, który nie przepracowa� ani jednego dnia
Interpelacja nr 8901 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie interpretacji przepisów dotycz�cych wynagrodzenia za przepracowan� cz�� miesi�ca w przypadku nieobecno�ci pracownika z powodu choroby
11.10.2016Badania okresowe a zwolnienie z VAT
Ustawa o VAT w niekrótkim zestawieniu towarów i us�ug zwolnionych od podatku wymienia równie� us�ugi w zakresie opieki medycznej, s�u��ce profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, �wiadczone w ramach wykonywania zawodu m.in. psychologa. �wiadczone przez t� grup� zawodow� us�ugi w zakresie badania przydatno�ci zawodowej kierowców cz�sto staj� si� przedmiotem sporu z organami podatkowymi.
27.09.2016Refakturowanie us�ug zwolnionych z VAT
Pytanie podatnika: Wnioskodawca ma podpisan� umow� ze sp�k�, kt�ra wyszukuje dla niego pracownik�w tymczasowych. Sp�ka organizuje r�wnie� badania lekarskie pracownik�w i zleca ich wykonanie Niepublicznemu Zak�adowi Opieki Zdrowotnej. Sp�ka us�ugi te refakturuje na Wnioskodawc� doliczaj�c do ich warto�ci podatek VAT w wysoko�ci 23%. Czy Sp�ka post�puje prawid�owo gdy refakturuj�c na Wnioskodawc� us�ugi medyczne dolicza do nich podatek VAT? Czy Wnioskodawca ma prawo obni�y� podatek nale�ny o zap�acony podatek z takiej refaktury?
24.08.2016E-zwolnienia lekarskie. System dzia�a tylko teoretycznie?
Interpelacja nr 4864 do prezesa Rady Ministr�w w sprawie obs�ugi elektronicznej za�wiadcze� lekarskich o czasowej niezdolno�ci pracownika do pracy
20.06.2016Szkolenia lekarzy i dentyst�w a podatek dochodowy
Interpelacja nr 3603 w sprawie zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od os�b fizycznych �wiadcze� uzyskiwanych przez lekarzy i lekarzy dentyst�w, w zwi�zku z uczestniczeniem w nieodp�atnych szkoleniach organizowanych przez organy samorz�du zawodowego.
07.06.2016Rodzina na recept�, czyli zwolnienie us�ug medycznych z VAT
Czytaj�c interpretacje podatkowe, czasami mo�na doj�� do ca�kiem ciekawych wniosk�w. Jeden z nich jest taki, �e na kontakt z matk�, �on�, m�em lub inn� blisk� osob� konieczne jest specjalne zalecenie lekarskie. Bez recepty spotkanie z rodzin� b�dzie na pewno dro�sze.
06.06.2016Rodzina na recept�, czyli zwolnienie us�ug medycznych z VAT
Czytaj�c interpretacje podatkowe, czasami mo�na doj�� do ca�kiem ciekawych wniosk�w. Jeden z nich jest taki, �e na kontakt z matk�, �on�, m�em lub inn� blisk� osob� konieczne jest specjalne zalecenie lekarskie. Bez recepty spotkanie z rodzin� b�dzie na pewno dro�sze.
27.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
27.04.2016Wniosek do uzyskania zasi�ku opieku�czego b�dzie uproszczony
Interpelacja nr 2198 do ministra rodziny, pracy i polityki spo�ecznej w sprawie formularzy ZUS Z-15 w przypadku choroby dziecka do lat 14
26.04.2016ZUS. Prawo do zasi�ku chorobowego
1. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n� trwaj�cej ��cznie do 33 dni w ci�gu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia – trwaj�cej ��cznie do 14 dni w ci�gu roku kalendarzowego. Pracownikowi, kt�ry uko�czy� 50 rok �ycia, prawo do czternastodniowego okresu wyp�aty wynagrodzenia przys�uguje pocz�wszy od nast�pnego roku kalendarzowego po roku, w kt�rym uko�czy� 50 rok �ycia.
11.03.2016Pogorszenie wzroku pracownika a zwolnienie z PIT zwrotu koszt�w zakupu szkie�
Pytanie podatnika: Czy poniesiony przez pracodawc� koszt dodatkowego badania okulistycznego oraz koszt zakupu szkie� korekcyjnych udokumentowany za�wiadczeniem lekarskim o konieczno�ci ich wymiany stanowi dla pracownika przych�d, od kt�rego nale�y naliczy� i odprowadzi� podatek dochodowy od os�b fizycznych?
18.02.2016Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
17.02.2016ZUS. Zbiegi tytu��w do ubezpiecze� spo�ecznych - Umowa zlecenia i umowa o prac�
1. Umowa zlecenia zawarta z w�asnym pracodawc� lub wykonywana na rzecz pracodawcy W my�l art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – za pracownika uwa�a si� osob� pozostaj�c� w stosunku pracy, a tak�e osob� wykonuj�c� prac� na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia, albo umowy o dzie�o, je�eli umow� tak� zawar�a z pracodawc�, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy, lub je�eli w ramach takiej umowy wykonuje prac� na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy.
04.01.2016Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
29.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.
09.12.2015VAT. Us�ugi dodatkowe na fakturze
Pytanie podatnika: Czy na gruncie ustawy o VAT Wnioskodawca post�puje prawid�owo doliczaj�c podatek VAT do us�ug dodatkowych, tj. koszt�w transportu (dojazdu), wg takiej samej stawki, jak� opodatkowana jest us�uga podstawowa (w tym przypadku 23%) oraz czy prawid�owo post�puje wykazuj�c te us�ugi dodatkowe w odr�bnych pozycjach na fakturze (przedmiotem interpretacji ma by� zagadnienie opodatkowania us�ug dodatkowych stawk� 23% oraz kwestia dotycz�ca mo�liwo�ci wykazania w odr�bnej pozycji na fakturze tych us�ug)?
04.12.2015Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od stycznia 2016 r.
Od stycznia 2016 roku lekarze b�d� mogli wystawia� elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Nie oznacza to jednak, �e od tej daty znikn� dotychczasowe zwolnienia papierowe. Te b�dzie mo�na stosowa� do ko�ca 2017 roku.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

l-4 zwolnienie lekarskie