transport mienia pracownika

13.03.2012Ile mo�e kosztowa� szkoda wyrz�dzona pracodawcy?
Pracownik, kt�ry wyrz�dzi szkod� swemu pracodawcy, mo�e s�ono zap�aci� za jej likwidacj� – przypominaj� eksperci Zielonej Linii, centrum informacyjnego s�u�b zatrudnienia. Zazwyczaj decyduj�ce znaczenie ma kwestia intencji pracownika oraz okoliczno�ci, w jakich dosz�o do wyrz�dzenia szkody.
25.01.2012Ulga na z�e d�ugi: Gdy d�u�nik nie odbiera korespondencji
Pytanie podatnika: Sp�ka z o.o., kontrahent Wnioskodawczyni okaza� si� nieuczciwy i nie uregulowa� nale�no�ci. Nie�ci�galno�� wierzytelno�ci zosta�a uprawdopodobniona. Sp�ka ta jest nadal zarejestrowana jako czynny podatnik VAT, ale nie wywi�za�a si� z obowi�zku aktualizacji danych identyfikacyjnych - adres siedziby jest nieaktualny. Zawiadomienia o zamiarze skorygowania podatku nale�nego nie zosta�o odebrane, a na kopercie widnieje zapis „firma nie istnieje”. Czy zawiadomienie dostarczone na adres cz�onka zarz�du (osoby fizycznej) jest prawnie skuteczne do zastosowania tzw. ulgi na z�e d�ugi?
14.12.2011Zwrot wydatk�w przez pracodawc� nie zawsze bez PIT
Pytanie: Czy wyp�acone pracownikowi, kt�rego miejscem pracy wskazanym w umowie b�dzie wojew�dztwo b�d� obszar kilku wojew�dztw, kwoty tytu�em zwrotu wydatk�w zwi�zanych z wykonywaniem pracy w postaci wizyt u klient�w i potencjalnych klient�w, poza siedzib� pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika (ale na terenie okre�lonym w umowie o prac� jako miejsce pracy), takie jak zwrot koszt�w nocleg�w czy op�at parkingowych, stanowi� dla niego przych�d i czy pracodawca powinien pobra� i odprowadzi� od nich zaliczk� na podatek dochodowy?
19.07.2011Dojazd samochodem s�u�bowym do pracy nie jest przychodem pracownika
Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie faktycznym Sp�ka by�a zobowi�zana do ustalenia pracownikom, w tym Prezesowi Zarz�du, warto�ci nieodp�atnego �wiadczenia, zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych za przejazdy samochodem s�u�bowym za odcinki: z miejsca pracy do miejsca zamieszkania oraz z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, je�eli przejazdy te zwi�zane by�y z podr� s�u�bow�, a tym samym Sp�ka jako p�atnik by�a zobowi�zana do ich zaliczenia do �r�d�a przychod�w okre�lonego w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych?
13.07.2011Firma nie odliczy koszt�w naprawy auta prowadzonego przez pijanego pracownika
Wydatki na pokrycie koszt�w remontu powypadkowego samochodu, b�d�cego naprawieniem szkody spowodowanej prowadzeniem samochodu w stanie nietrze�wo�ci, nie stanowi� kosztu uzyskania przychod�w w rozumieniu art. 22 ust. 1 w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 48 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
23.05.2011Polacy bardziej krytyczni wobec kradzie�y w miejscu pracy
Polacy s� coraz bardziej krytyczni wobec zjawiska kradzie�y w miejscu pracy. Jedynie co si�dmy pracownik dopuszcza wykorzystywanie s�u�bowych urz�dze� biurowych w prywatnych celach – wynika z badania przeprowadzonego przez CBOS. Nieuczciwe dzia�ania cz�ciej akceptuj� osoby aktywne zawodowe ni� osoby m�odsze i bezrobotni. Wed�ug Pracodawc�w RP, jest to niew�tpliwie dobry sygna�, lecz nie zmienia to faktu, �e nieuczciwo�� w miejscu pracy wci�� stanowi powa�ny problem.
03.02.2011Wypadek przy pracy
Co to jest wypadek przy pracy? W jaki spos�b ustalane s� okoliczno�ci i przyczyny wypadk�w przy pracy? Jak przebiega procedura powypadkowa? Odpowiedzi na te pytania i wiele przydatnych informacji znajdziesz w tym artykule.
04.11.2010Praca w godzinach nadliczbowych nie mo�e wynika� z samowolnej decyzji kierowcy
Specyfika pracy kierowcy nie mo�e oznacza�, �e dowolnie podejmuje on decyzje o pracy w godzinach nadliczbowych. Praca taka powinna wynika� z polecenia pracodawcy b�d� ewentualnie okoliczno�ci obiektywnie wskazuj�cych na konieczno�� jej podj�cia.
23.07.2010Zado��uczynienie za wypadek przy pracy w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Czy zwrot koszt�w leczenia oraz wyp�aty tzw. rent wyr�wnawczych oraz zado��uczynienia, b�d�ce nast�pstwem wypadk�w przy pracy, stanowi� dla Sp�ki koszty uzyskania przychod�w o charakterze po�rednim?
14.06.2010KPP: Pa�stwo lekcewa�y problem nielegalnych strajk�w
Pracodawca nie mo�e liczy� na pomoc pa�stwa, kt�re lekcewa�y problem nielegalnych strajk�w i ich skutk�w – ocenia Konfederacja Pracodawc�w Polskich. W ubieg�ym tygodniu KPP zorganizowa�a debat� na temat prawnych aspekt�w nielegalnych strajk�w. – Wa�nym problemem jest te� odpowiedzialno�� za nielegalny strajk, kt�ra naszym zdaniem jest czysto iluzoryczna – powiedzia� Adam Ambrozik, dyrektor departamentu przedsi�biorczo�ci i dialogu spo�ecznego KPP.
14.05.2010Nauka j�zyka obcego i si�ownia jako koszty dzia�alno�ci gospodarczej
Pytania podatnika: Czy mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychodu wydatk�w poniesionych na op�acenie karnet�w na si�ownie i basen oraz wydatk�w poniesionych na op�acenie trening�w sport�w walki? Czy mo�na zaliczy� do koszt�w uzyskania przychodu wydatk�w poniesionych na nauk� j�zyka rosyjskiego i angielskiego?
11.05.2010Zarzut naruszenia prawa materialnego poprzez b��dn� wyk�adni� nie mo�e s�u�y� podwa�eniu ustale� faktycznych
1. Podkre�li� przede wszystkim nale�y, i� aby zarzut naruszenia przepis�w post�powania odni�s� skutek po��dany przez stron� sk�adaj�c� skarg� kasacyjn�, winna ona wykaza�, i� naruszenie to jest na tyle istotne, i� mog�o mie� wp�yw na wynik post�powania. 2. Z �adnej cz�ci uzasadnienia zaskar�onego wyroku nie mo�na jednak wysnu� wniosku, i� S�d uzna� istnienie oszcz�dno�ci na pocz�tek badanego roku podatkowego za nieistotne. Przeciwnie, jego tre�� wskazuje na to, i� uwzgl�dnienie ich przy wyliczeniu wysoko�ci przychodu pochodz�cego ze �r�de� nieujawnionych lub nieznajduj�cych pokrycia w ujawnionych �r�d�ach by�o zgodne z prawem. 3. Zarzut naruszenia prawa materialnego poprzez b��dn� jego wyk�adni� nie mo�e jednak s�u�y� podwa�eniu ustale� faktycznych.
25.01.2010Monitoring miejsc pracy nie wymaga zgody pracownik�w
Interpelacja nr 12970 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zasad montowania monitoringu w zak�adach pracy
12.11.2009Porzuceni pracownicy nie pozostan� bez pomocy
Aby zapewni� ochron� pracownik�w przed niewyp�acalnymi pracodawcami, r�wnie� w sytuacji „porzucenia” pracownik�w przez pracodawc�, Komisja Polityki Spo�ecznej i Rodziny przygotowa�a projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy (druk nr 2023). Przedstawienie sprawozdania Komisji o ww. projekcie zaplanowano na 54. posiedzeniu Sejmu RP, kt�re odb�dzie si� w dniach 18, 19 i 20 listopada 2009 r.
16.09.2009Orzecznictwo podatkowe: Opodatkowanie VAT zbycia dzia�ki rolnej po zmianie planu zagospodarowania przestrzennego
Producentem w rozumieniu VAT jest ten kto samodzielnie produkuje, wytwarza okre�lony towar. Chodzi zatem o samodzielne dzia�anie podmiotu celem wytworzenia nowego towaru. Takie za� dzia�anie ze swej istoty nie dotyczy gruntu. Grunt nigdy nie jest dobrem materialnym, kt�re powstaje jako wynik procesu produkcji. Ponadto trudno przypisa� skar��cemu charakter producenta albowiem produkcj� nie jest przedk�adanie wniosk�w do organ�w administracji publicznej czy te� innych podmiot�w w celu podzia�u nieruchomo�ci czy dokonania stosownych przy��czy. A przecie� s� to jedyne czynno�ci, kt�re w tej sprawie podatnik dokonuje samodzielnie.
14.09.2009Ekwiwalent za pranie odzie�y roboczej dla zleceniobiorcy
Pytanie podatnika: Czy wyp�acone �rodki u zleceniobiorcy b�d� zwolnione z podatku dochodowego w my�l art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych lub b�d� traktowane jako przych�d ze zlecenia na podstawie art. 13 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych b�d� jako inny przych�d wykazany rozliczeniem rocznym PIT-8C?
07.08.2009Zasady odpowiedzialno�ci cz�onk�w zarz�du w sp�ce z ograniczon� odpowiedzialno�ci�
Funkcja cz�onka zarz�du sp�ki z ograniczon� odpowiedzialno�ci� to nie tylko szerokie kompetencje do dzia�ania w imieniu sp�ki, ale tak�e du�a odpowiedzialno��. Cz�onkowie zarz�du podlegaj� r�norakiej odpowiedzialno�ci, zar�wno cywilnej i karnej, jak i odpowiedzialno�ci za zobowi�zania podatkowe, odpowiedzialno�ci wobec ZUS (za niewp�acenie lub wp�acenie w nienale�ytej wysoko�ci sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne, zdrowotne czy Fundusz Pracy) oraz odpowiedzialno�ci szczeg�lnej, wskazywanej w wielu innych ustawach.
19.06.2009Wi�kszo�� przedsi�biorc�w za liniowym podatkiem PIT
Z badania przeprowadzonego w maju i czerwcu 2009 r. przez firm� doradcz� PricewaterhouseCoopers (PwC) oraz Polsk� Konfederacj� Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan wynika, �e przewa�aj�ca cz�� przedsi�biorc�w (63 proc.) opowiada si� za wprowadzeniem jednolitej stawki podatku PIT. Kolejne 17 proc. ankietowanych zgodzi�aby si� na takie rozwi�zanie warunkowo: ich zdaniem jedna stawka powinna zacz�� obowi�zywa� wtedy, gdy poprawi si� sytuacja gospodarcza. W badaniu wzi�o udzia� 151 przedsi�biorc�w.
28.05.2009Orzecznictwo: Post�powanie karne to wystarczaj�cy pow�d zwolnienia pracownika
Zasadno�� przyczyny wypowiedzenia umowy o prac� polegaj�cej na utracie zaufania pracodawcy w zwi�zku z wszcz�ciem wobec pracownika post�powania karnego powinna by� oceniana na podstawie okoliczno�ci znanych w dacie dokonania wypowiedzenia, za� zdarzenie p�niejsze, w tym umorzenie post�powania karnego lub uniewinnienie zwolnionego pracownika, nie przes�dzaj� o niezasadno�ci wypowiedzenia.
17.04.2009Umorzone sk�adki stanowi� dla pracownika przych�d ze stosunku pracy
Pytanie podatnika: Jakie s� skutki podatkowe umorzenia przez p�atnika nale�nych ale nie pobranych z wynagrodzenia pracownika sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne?
06.02.2009Warunki zaliczenia straty do koszt�w podatkowych
Strata w �rodkach obrotowych b�dzie kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych, o ile jest ona normalnym nast�pstwem dzia�alno�ci prowadzonej w danej bran�y, a podatnikowi nie b�dzie mo�na przypisa� winy przy jej powstaniu — wtedy, gdy podatnik nie m�g� przewidzie� powstania szkody ani te� jej zapobiec. B�dzie to wymaga�o ka�dorazowo przeprowadzenia szczeg�owej analizy sytuacji, jaka poprzedzi�a powstanie straty, a zw�aszcza ocen�, czy podatnik zachowa� nale�yt� staranno��, og�lnie przyj�t� w stosunkach danego rodzaju, przeciwdzia�aj�c ewentualnemu wyst�pieniu uszczerbku w swoim maj�tku — orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
05.11.2008Orzecznictwo: Zmiana pracodawcy a zmiana warunk�w pracy i p�acy
1. Porozumienie rozwi�zuj�ce stosunek pracy, kt�re zmierza do wy��czenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przej�cia zak�adu pracy na innego pracodawc� jest niewa�ne ze wzgl�du na sprzeczno�� z bezwzgl�dnie obowi�zuj�c� norm� art. 23.1 § 1 k.p. 2. Zgodnie z art. 23.1 § 1 k.p. pracodawca przejmuj�cy zak�ad pracy nie mo�e zmieni� warunk�w pracy pracownika na jego niekorzy�� z powodu samego przej�cia zak�adu pracy, bez wzgl�du na to, czy pracownik wyra�a zgod� na tak� zmian�.
09.10.2008Czas minimalnego wypoczynku dobowego
Pytanie: Czy minimalny wypoczynek przys�uguje w ka�dym systemie czasu pracy?
07.10.2008Skr�cenie minimalnego czasu wypoczynku dobowego
Pytanie: Czy minimalny wypoczynek dobowy mo�e by� w pewnych sytuacjach skr�cony?
17.09.2008Za badania pracownik�w ochrony nie zawsze musi p�aci� pracodawca
Trybuna� Konstytucyjny rozpozna� wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotycz�cy zasad op�acania bada� lekarskich i psychologicznych pracownik�w ochrony. S�dziowie stwierdzili, �e badania lekarskie i psychologiczne os�b ubiegaj�cych si� o wydanie licencji pracownika ochrony lub posiadaj�cych tak� licencj� nie s� to�same z tzw. badaniami profilaktycznymi, a ich koszty pracodawca powinien zrefundowa� jedynie na wniosek badanego.
11.08.2008Szkoda wyrz�dzona przez pracownika tymczasowego
Pytanie: Kto ponosi odpowiedzialno�� za szkody wyrz�dzone przez pracownika tymczasowego przy wykonywaniu przez niego pracy?
24.07.2008Zasady ponoszenia odpowiedzialno�ci w firmie
Przepisy Kodeksu pracy przewiduj� zasadniczo cztery typy odpowiedzialno�ci pracownika. S� to odpowiedzialno�� porz�dkowa pracownika, odpowiedzialno�� za wyrz�dzon� pracodawcy przez pracownika szkod� z winy umy�lnej lub nieumy�lnej, a tak�e odpowiedzialno�� pracownika za szkod� wyrz�dzon� w powierzonym mieniu. Przepisy reguluj� tak�e zasady odpowiedzialno�ci pracodawcy.
23.07.2008KPP: Klauzula opt-out teraz
Konfederacja Pracodawc�w Polskich domaga si� wprowadzenia ju� teraz do polskiego prawa rozwi�zania, kt�re umo�liwia wyd�u�enie tygodnia pracy ponad 48 godzin (tzw. opt-out). Mo�liwo�� tak� dopuszcza wst�pny kompromis w sprawie kontrowersyjnej nowelizacji unijnej dyrektywy o czasie pracy, wypracowany przez ministr�w pracy kraj�w Unii Europejskiej.
18.07.2008Orzecznictwo: Gdy pracownik ma k�opot z udowodnieniem wysoko�ci ��dania
Stosuj�c art. 322 k.p.c. (tj. ustalaj�c wysoko�� szkody wedle oceny s�du opartej na okoliczno�ciach sprawy) do rozliczeniu wynagrodzenia za czas pracy nie mo�na pomija� przepis�w o pracy w godzinach nadliczbowych, dodatku nocnym, dodatku za prac� w dzie� wolny i wzrostach podstaw wymiaru wynagrodzenia urlopowego oraz za czas niezdolno�ci do pracy.
14.07.2008Orzecznictwo: Niepodpisanie listy obecno�ci mo�e by� uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o prac�
W zak�adzie pracy, w kt�rym nie ma obowi�zku wprowadzenia regulaminu pracy, ustalenie element�w organizacji i porz�dku pracy, w tym sposobu potwierdzania obecno�ci w pracy, nast�puje w drodze polece� pracodawcy.
16.05.2008Orzecznictwo podatkowe: Warunki zaliczenia straty do koszt�w uzyskania przychodu
Strata w �rodkach obrotowych b�dzie kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os�b prawnych (Dz. U. z 2000 r., Nr 54, poz. 654 ze zm.), o ile jest ona normalnym nast�pstwem prowadzonej dzia�alno�ci w danej bran�y, a podatnikowi nie b�dzie mo�na przypisa� winy przy jej powstaniu, tj. wtedy gdy podatnik nie m�g� przewidzie� powstania szkody, ani te� jej zapobiec; ka�dorazowo b�dzie wymaga�o to przeprowadzenia szczeg�owej analizy sytuacji, jaka poprzedzi�a powstanie straty, a zw�aszcza ocen�, czy podatnik zachowa� nale�yt� staranno��, tj. og�lnie przyj�t� w stosunkach danego rodzaju, przeciwdzia�aj�c ewentualnemu wyst�pieniu uszczerbku w swoim maj�tku.
15.04.2008Kumulacja przerw w pracy
Pytanie: Czy pracownik�w mo�e obowi�zywa� jednocze�nie godzinna przerwa niewliczona do czasu pracy z art. 141 k. p. i pi�ciogodzinna przerwa zwi�zana ze stosowaniem przerywanego czasu pracy?
09.04.2008Spi�trzenie prac w firmie i wyd�u�ony tydzie� pracy
Pytanie: Czy w zwi�zku ze znacznym spi�trzeniem prac pracownicy mog� pracowa� przez kilka tygodni z rz�du przez 7 dni w tygodniu przy odpowiednim skr�ceniu kolejnych tygodni pracy?
17.03.2008Zmiana rozk�adu czasu pracy pracownicy w ci��y
Pytanie: W jaki spos�b nale�y zmieni� rozk�ad czasu pracy pracownicy zatrudnionej w r�wnowa�nym czasie pracy, kt�ra dostarczy�a za�wiadczenie o ci��y?
06.03.2008Czas pracy pracownika niepe�nosprawnego
Pytanie: Jak� cz�� zada� pracownika niepe�nosprawnego musi by� zwi�zana z pilnowaniem by mo�na by�o przed�u�y� jego czas pracy?
03.03.2008Praca w niedziel� i �wi�ta
Pytanie: Czy ka�da praca mo�e by� wykonywana w niedziele i �wi�ta?
11.02.2008Zmiana d�ugo�ci okresu rozliczeniowego czasu pracy
Pytanie: Czy w trakcie roku mo�na – na pewien okres czasu - zmieni� d�ugo�� okresu rozliczeniowego, nie zmieniaj�c jednak systemu czasu pracy?
30.01.2008Godziny nadliczbowe w przypadku kadry kierowniczej
Pytanie: Czy kierownik wydzia�u firmy mo�e by� zobowi�zany do pracy w godzinach nadliczbowych bez ogranicze� i zawsze bez wynagrodzenia?
15.01.2008Limity nadgodzin
Pytanie: Jakie maksymalne limity nadgodzin dziennie, tygodniowo itp. mog� wyst�powa� w zak�adzie pracy?
04.01.2008Przerywany czas pracy
Pytanie: Czy ka�dy pracodawca mo�e wprowadzi� przerywany czas pracy?
03.01.2008Podstawowy system czasu pracy
Pytanie: Czym charakteryzuje si� tzw. podstawowy system czasu pracy?
12.12.2007Umowa zlecenia wykonywana na rzecz konkurenta pracodawcy
Pytanie: Czy wykonywanie umowy zlecenia na rzecz konkurencyjnej firmy bez zawartej umowy o zakazie konkurencji jest naruszeniem obowi�zk�w pracowniczych uzasadniaj�cym wypowiedzenia umowy o prac�?
10.12.2007Kto jest pracownikiem pracuj�cym w nocy
Pytanie: W jaki spos�b okre�lamy pracownik�w pracuj�cych w nocy?
06.11.2007Zadaniowy czas pracy i godziny nadliczbowe
Pytanie: Czy mo�na zleca� prac� w godzinach nadliczbowych pracownikom zatrudnionym w zadaniowym czasie pracy?
02.11.2007Zadaniowy czas pracy dla kobiet w ci��y?
Pytanie: Czy kobieta w ci��y mo�e wykonywa� prac� w zadaniowym czasie pracy, w kt�rym przecie� nie ma �cis�ego ograniczenia d�ugo�ci czasu pracy?
22.10.2007Systemy czasu pracy w firmie
Pytanie: Jakie systemy czasu pracy przewiduje Kodeks pracy i czy mo�na je „miesza�” ze sob� w ramach jednej umowy?
12.10.2007R�wnowa�ny czas pracy
R�wnowa�ny czas pracy polega na mo�liwo�ci wyd�u�ania czasu pracy w pewnych dniach przy zastosowaniu odpowiedniego skr�cenia pracy w innych w taki spos�b, by w przyj�tym okresie rozliczeniowym zachowana zosta�a przeci�tnie 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Praca w wyd�u�onym wymiarze — dop�ki nie przekroczy norm, na kt�re zezwala Kodeks pracy, i pod warunkiem �e zostanie zr�wnowa�ona — nie stanowi tutaj pracy w godzinach nadliczbowych.
08.10.2007Kto pilnuje mienia
Pytanie: Jakie prace s� wskazanymi w art. 137 k. p. pracami „przy pilnowaniu mienia”?
04.10.2007Pracownicy ochrony i czas pracy
Pytanie: Jaka d�ugo�� dobowa pracy mo�e wyst�powa� w odniesieniu do pracownik�w ochrony?
27.09.2007Czas pracy — Praca w nadgodzinach i godzinach nocnych pracownika niepe�nosprawnego
Pytanie: Czy w razie zaistnienia np. po�aru pracownik niepe�nosprawny mo�e pracowa� w nadgodzinach albo w nocy?

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

transport mienia pracownika