Zadaniowy czas pracy i godziny nadliczbowe
Pytanie: Czy można zlecać pracę w godzinach nadliczbowych pracownikom zatrudnionym w zadaniowym czasie pracy?
Odpowiedź
W tym systemie czasu pracy praca w godzinach nadliczbowych może być zlecona jedynie w formie dodatkowych zadań (zwiększenia zakładanego wcześniej limitu zadań). Nie można zlecać dodatkowej pracy, która musiałaby być wykonywana w konkretnie wskazanych przez pracodawcę godzinach.
Zadaniowy czas pracy jest szczególnie wyróżniającym się systemem czasu pracy. Praca pracownika jest tutaj mierzona nie czasem ale zadaniami. Pracownik związany jest jedynie tym, by zadania zostały wykonane prawidłowo i w terminie. To kiedy i jak długo je wykonuje (w ramach globalnego czasu przewidzianego na ich realizację) nie ma znaczenia.
Wykonanie zadań nie może znacznie przekraczać dobowych i tygodniowych norm czasu pracy (liczonych średnio w okresie wykonywania powierzonej pracy). Jednak zawsze należy mieć na uwadze, że czas na wykonanie zadania pracodawca ustalił wraz z pracownikiem, a swoboda pracownika skutkuje m. in. tym, że ma on bezpośredni wpływ na długość swojej pracy. Innymi słowy faktyczna długość pracy jest uzależniona od włożonego w nią wysiłku, umiejętności dobrej organizacji czasu itp. Ustalenie rzeczywistego czasu „pracowania” należy do pracownika, który swobodnie – kierując się tylko właściwościami zadania – wybiera np. porę wykonywania pracy.
W związku z powyższym pracownik zatrudniony w zadaniowym czasie pracy nie może generalnie domagać się rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, rozum...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory
- Ile dni wolnych przysługuje pracownikowi za oddanie krwi?
- Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce?
- Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50-latków
- Praca zdalna – praktyczny poradnik
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Od 1 kwietnia wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań wypadkowych
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Kiedy waloryzacja?
- Zmiana rozkładu czasu pracy z dnia na dzień