Pracodawcy zweryfikują szczepienia pracowników? Biznes zadowolony z projektu
Sejm ma zająć się poselskim projektem nowelizacji umożliwiającej pracodawcom sprawdzanie, czy pracownicy są zaszczepieni przeciwko koronawirusowi. O takie zmiany od miesięcy apelowały organizacje zrzeszające przedsiębiorców. Biznes przekonuje, że nowe uprawnienie dotyczące szczepień ułatwi zapewnianie bezpiecznych warunków zatrudnienia w zakładach pracy.
Jak przekonuje środowisko przedsiębiorców, w sytuacji narastania czwartej fali zakażeń COVID-19 zapewnienie bezpieczeństwa w miejscach pracy musi być priorytetem, by jednocześnie można było zadbać o zdrowie pracowników i klientów oraz sprawne funkcjonowanie firm.
– Informacje o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, umożliwiłyby pracodawcom lepsze zarządzanie ryzykiem, organizację pracy uwzględniającą obowiązujące obostrzenia (odległości pomiędzy stanowiskami pracy, kontakt z klientami itd.). Liczba bezpiecznych pracowników ma szczególne znaczenia dla stanowisk związanych z utrzymaniem ważnej infrastruktury czy przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Pracownicy, którzy nie zostali zaszczepieni, mogliby być przesunięci na inne stanowiska – komentuje ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.
Pomysł uprawnienia pracodawców do uzyskiwania informacji nt. szczepień popiera zdecydowana większość przedsiębiorców. Potwierdziło to sierpniowe badanie Konfederacji Lewiatan, zgodnie z którym takie uprawnienia chciałoby mieć 80 proc. pracodawców.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zasiłek pogrzebowy zostanie podwyższony do 7 tys. zł
- Kontrola kont bankowych przez skarbówkę zagraża prywatności?
- Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
- Projekt "Aktywny rodzic" po pierwszym czytaniu w Sejmie
- Zamrożenie cen energii i bon energetyczny
- Wykonywanie wolnego zawodu w ramach firmy a prawo do Małego ZUS Plus
- ZUS rozsyła listy z informacjami o waloryzacji i trzynastkach
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- Wakacje kredytowe przedłużone na 2024 r.
- Pracodawcy przeciwko oskładkowaniu wszystkich umów zleceń
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz